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Fatores Humanos Que Afetam A Produtividade Do Trabalho

Fatores humanos que afetam a produtividade do trabalho

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Universidade Federal Fluminense PROFESSOR PESQUISADOR ANTONIO FERNANDO NAVARRO, M. Sc. PROFESSOR ORIENTADOR MIGUEL LUIZ FERREIRA RIBEIRO, D. Sc CLASSIFICAÇÃO DO ASSUNTO Fatores humanos que afetam a produtividade do trabalho REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA ENSHASSI, A.; MOHAMED, S.; MUSTAFA, Z.A.; MAYER, P.E. The factors affecting labour productivity in building projects in the Gaza strip. Journal of Civil Engineering and Management, v.1997, n.6, p.163-174, 1997. PALAVRAS-CHAVE Produtividade, trabalho, projetos de construção, melhorias Productivity, labour, building projects, improvement. OBJETIVO Esse artigo investiga os fatores que afetam negativamente a produtividade e eficiência da mão de obra em projetos de construção executados na faixa de Gaza. METODOLOGIA DE PESQUISA (E/OU MÉTODO DE CONSTRUÇÃO)n Inicialmente o artigo faz uma revisão crítica da bibliografia acerca do tema pesquisado, identificando um conjunto de critérios a serem pesquisados. Posteriormente, através de um sistema de geração de números aleatórios é definida uma amostra com 83 empresas a serem pesquisadas. Na etapa seguinte aplica-se um questionário para a amostra onde as empresas explicitam, com o apoio de uma escala ordinal com cinco posições de julgamento subjetivo, o grau de importância dos atores pesquisados. Com os resultados obtidos é construído um ranking com o s fatores que mais infetam (negativamente) a produtividade da equipes de trabalho em projetos de construção. CONCLUSÃO (PRINCIPAIS RESULTADOS, POLÊMICAS E CONCLUSÕES) O artigo obtém um ranking geral dos fatores que impactam negativamente o desempenho das equipes que atuam em projetos de construção. Dentre 45 fatores investigados, os que foram considerados mais críticos foram: - Falta de materiais apropriados Universidade Federal Fluminense Escola de Engenharia Rua Passo da Pátria, 156, sala 256, bloco D São Domingos | Niterói | RJ | 24210-240 Tel.: +55 21 2629-5564 1|2 Universidade Federal Fluminense - Falta de experiência da mão de obra - Desentendimentos entre mão de obra e supervisão - Alteração nos desenhos e nas especificações durante a execução do projeto - Atraso no pagamento - Atrasos na inspeção - Semana de trabalho com sete dias (sem folga) OPINIÃO (PONTOS FORTES E FRACOS) Pontos fortes: • A robustez dos seguintes aspectos da pesquisa aumenta a confiança nos resultados obtidos: a. O método randômico usado para a definição da amostra. b. A escala (verbal) com cinco posições permite ao avaliador “contar nos dedos”, estando em acordo com as orientações específicas existentes na literatura para a coleta de julgamentos de valor. c. A construção do questionário foi baseada em uma aprofundada revisão da literatura. Pontos fracos: • • O tratamento dos dados poderia usar técnicas mais apuradas que têm sido desenvolvidas com grande sucesso para o tratamento de problemas que envolvem avaliações subjetivas. Dentre essas técnicas cita-se aqui o Auxílio Multicritério à Decisão (AMD). A coleta e análise de dados é feita em uma região com características muito particulares o que dificulta a extensão dos resultados a outras regiões. Observações adicionais: • Embora o recorte geográfico seja muito particular, esse artigo levanta aspectos que contribuem para elaboração da minuta do questionário a ser plicado no Projeto. Universidade Federal Fluminense Escola de Engenharia Rua Passo da Pátria, 156, sala 256, bloco D São Domingos | Niterói | RJ | 24210-240 Tel.: +55 21 2629-5564 2|2