Apresentação Sobre Livro O Monge E O Executivo

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Karina wolf UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA CAPÍTULO 3 "Quem quiser ser líder deve ser primeiro servidor. Se você quiser liderar, deve servir. " JESUS CRISTO MODELO DE LIDERANÇA Liderança Autoridade Serviço e sacrifício = ESFORÇO Amor Vontade (intenções + ações) CAPÍTULO 4 "Não tenho necessariamente que gostar de meus jogadores e sócios, mas como líder devo amá-los. O amor é lealdade, o amor é trabalho de equipe, o amor respeita a dignidade e a individualidade. Esta é a força de qualquer organização." VINCE LOMBARDI AMOR (agapé, caridade) = paciência, bondade, humildade, respeito, generosidade, perdão, honestidade, confiança (comportamentos??) Paciência = mostrar autocontrole em face da adversidade Bondade = dar atenção, apreciação, incentivo Humildade: ser autêntico, sem pretensão, orgulho ou arrogância Respeito = tratar as pessoas como se fossem importantes Abnegação = satisfazer as necessidades dos outros Perdão = desistir de ressentimento quando enganado Honestidade = ser livre de engano Compromisso = ater-se ás suas escolhas CAPÍTULO 5 "Homens e mulheres desejam fazer um bom trabalho. Se lhes for dado o ambiente adequado, eles o farão." – BILL HEWLETT, FUNDADOR HEWLETT-PACKARD É importante criar um ambiente saudável para as pessoas crescerem e terem sucesso. Analogia a um jardim: deve-se trabalhar o solo para o plantio, semear as sementes, regar, adubar, livrar das pragas periodicamente. ESTÁGIOS DE NOVOS HÁBITOS Inconsciente e SEM habilidade: Ignora o comportamento e o hábito. 2) Consciente e SEM habilidade: Toma consciência do novo comportamento, mas não possui a prática. 3) Consciente e habilidoso: experiente. 4) Inconsciente e habilidoso: natural. "UMA JORNADA DE DUZENTOS QUILÔMETROS COMEÇA COM UM SIMPLES PASSO." Provérbio Chinês Hierarquia das necessidades humanas de Maslow QUAIS SÃO AS NECESSIDADES DAS PESSOAS QUE LIDERO? AUTO-ESTIMA: Sentir-se valorizado, ser tratado com respeito, ser encorajado, reconhecido, etc. PERTENCIMENTO E AMOR: Pertencer a empresa, ser amado. AUTO-REALIZAÇÃO: Tornar-se melhor do que você pode ser. Auto-realização Auto-estima Pertencimento e amor Segurança e Proteção Comida, água, moradia Foi um pastor protestante e ativista político estadunidense. Tornou-se um dos mais importantes líderes do movimento dos direitos civis dos negros nos Estados Unidos, e no mundo, com uma campanha de não violência e de amor ao próximo. Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Martin_Luther_King_Jr. http://www.geledes.org.br/atlantico-negro/afroamericanos/martin-luther-king/16944-hoje-na-historia-15-de-janeiro-de-1929-nascia-martin-luther-king E se os supervisores visem os empregados como clientes? E garantissem que suas necessidades sejam satisfeitas? E assim por diante.... Cliente Associados (empregados) Supervisores Gerentes intermediários Vice-presidentes Presidente John Daily é um superocupado gerente-geral de uma grande industria. Viu que sua família estava se desestruturando, seu relacionamento com a esposa e os dois filhos não ia bem, o trabalho estava passando por uma mudança, os empregados horistas da fábrica, recentemente tinham feito uma campanha em busca de um sindicato. Diante deste cenário, decide pedir ajuda ao pastor da igreja que o aconselha a parar para refletir. Participando de um retiro em um mosteiro que abriga frades da Ordem de São Bento, um dos frades que lá vivia era Leonard Hoffman (agora irmão Simeão), um ex-executivo de uma das maiores empresas dos EUA. Um homem lendário. CAPÍTULO 1 Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar as pessoas que é, você não é. – Margaret Thatcher "um líder é alguém que identifica e satisfaz as necessidades legítimas dos seus liderados e remove todas as barreiras para que possam servir ao cliente. Para liderar você deve servir." Satisfazer vontades Satisfazer necessidades PODER x AUTORIDADE Poder: é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer a sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que essa pessoa preferisse não o fazer. Autoridade: A habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você deseja por causa da sua influência pessoal. O que é liderança? É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. Habilidade: porque é uma capacidade adquirida. Influência: como levar as pessoas a fazer o que desejamos? Honestidade Bom exemplo Cuidado Compromisso Bom ouvinte Conquistava a confiança das pessoas Tratava as pessoas com respeito, gentileza etc Encorajava as pessoas Gostava das pessoas Comportamento = escolha Quais você pratica habitualmente? Quais você precisa melhorar? E se você ganhasse um prêmio de 1000 reais ? A quem os empregados estão preocupados em agradar? O chefe ou o cliente? Presidente Vice-presidente Gerentes Intermediários Supervisores Empregados (associados) Cliente Pense em alguém que exerceu ou exerce autoridade sobre você, da forma como ela foi definida anteriormente, não importa quem seja (professor, pai, chefe, etc). Liste mentalmente 5 qualidades de caráter que essa pessoa possuía ou possui, que são essenciais para o desenvolvimento da autoridade com pessoas. CAPÍTULO 2 Se você não mudar a direção, terminará exatamente onde partiu. Antigo Provérbio Chinês Clique para editar o estilo do título mestre Clique para editar os estilos do texto mestre Segundo nível Terceiro nível Quarto nível Quinto nível 11/12/13 nº 11/12/13 nº Clique para editar o estilo do título mestre Clique para editar os estilos do texto mestre Clique para editar os estilos do texto mestre Segundo nível Terceiro nível Quarto nível Quinto nível 11/12/13 nº Clique para editar o estilo do título mestre Clique no ícone para adicionar uma imagem Clique para editar os estilos do texto mestre 11/12/13 nº Clique para editar o estilo do título mestre Clique para editar os estilos do texto mestre Segundo nível Terceiro nível Quarto nível Quinto nível 11/12/13 nº Clique para editar o estilo do título mestre 11/12/13 nº Clique para editar o estilo do título mestre Clique para editar os estilos do texto mestre Clique para editar os estilos do texto mestre Clique para editar os estilos do texto mestre Segundo nível Terceiro nível Quarto nível Quinto nível Clique para editar os estilos do texto mestre Segundo nível Terceiro nível Quarto nível Quinto nível 11/12/13 nº Clique para editar o estilo do título mestre Clique para editar os estilos do texto mestre Segundo nível Terceiro nível Quarto nível Quinto nível Clique para editar os estilos do texto mestre Segundo nível Terceiro nível Quarto nível Quinto nível 11/12/13 nº Clique para editar os estilos do texto mestre 11/12/13 nº Clique para editar o estilo do título mestre Clique para editar o estilo do título mestre Clique para editar os estilos do texto mestre Segundo nível Terceiro nível Quarto nível Quinto nível 11/12/13 nº 11/12/13 nº Clique para editar o estilo do título mestre Clique para editar o estilo do subtítulo mestre Clique para editar o estilo do título mestre Clique para editar os estilos do texto mestre Segundo nível Terceiro nível Quarto nível Quinto nível 11/12/13 nº