1 000 Perguntas E Respostas De Direito Do Trabalho

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{\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1046{\fonttbl{\f0\fswiss\fcharset0 Arial;}},,,,,,,,,,,,,,,,,, {\*\generator Msftedit 5.41.15.1507;}\viewkind4\uc1\pard\f0\fs20 Jos\'e9 Cretella J\'fanior\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Professor Titular de Direito Administrativo da Faculdade de Direito da USP\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Jos\'e9 Cretella Neto\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Advogado em S\'e3o Paulo\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \'b7 Para as provas das Faculdades de Direito\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \'b7 Para os Exames da OAB - Ordem dos Advogados do Brasil\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \'b7 Para Concursos P\'fablicos\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Respostas de acordo com a Constitui\'e7\'e3o Federal de 05.10. 1988 e o\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Decreto-Lei n\'ba 5.452, de 01.03.1943 (Consolida\'e7\'e3o das Leis do Trabalho - CLT)\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2\'aa edi\'e7\'e3o\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, EDITORA\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, FORENSE\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Rio de Janeiro\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1999\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, SUM\'c1RIO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Abreviaturas e siglas usadas . . . . . . . . . . . . . . . . VII\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Apresenta\'e7\'e3o . . . . . . . . . . . . . . . . . . . IX\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Nota explicativa \'e0 2\'aa edi\'e7\'e3o. . . . . . . . . . . XI\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Cap\'edtulo 1 - NORMAS GERAIS DE TUTELA DO TRABALHO ............. 1\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.l. Princ\'edpios.................... 1\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.2. Identifica\'e7\'e3o Profissional. Dura\'e7\'e3o do Trabalho. Sal\'e1rio M\'ednimo. F\'e9rias Anuais. Seguran\'e7a e Medicina do Trabalho . . . . . . . .................. 16\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Cap\'edtulo 2 - NORMAS ESPECIAIS DA TUTELA DO TRABALHO .................... 39\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2.1. Disposi\'e7\'f5es Especiais sobre Determinadas Categorias Profissionais ............. 39\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2.2. Dura\'e7\'e3o e Condi\'e7\'f5es de Trabalho. Prote\'e7\'e3o do Trabalho da Mulher e do Menor ............. 42\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Cap\'edtulo 3 - CONTRATO INDIVIDUAL DO TRABALHO ..................... 51\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Cap\'edtulo 4 - ORGANIZA\'c7\'c3O SINDICAL. . . . . . . . . . . . . . . 77\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Cap\'edtulo 5 - CONVEN\'c7\'d5ES COLETIVAS DE TRABALHO. ....... . 87\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Cap\'edtulo 6 - MULTAS ADMINISTRATIVAS. ................... 91\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Cap\'edtulo 7 - JUSTI\'c7A DO TRABALHO . . . . . . . . . . . 93\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 7.1. Juntas de Concilia\'e7\'e3o e Julgamento. Ju\'edzos de Direito. Tribunais Regionais do Trabalho. Tribunal Superior do Trabalho. Servi\'e7os Auxiliares da Justi\'e7a do Trabalho. . . . . . . . . . . 93\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 7.2. Greve e Lock out .. . . ........ 104\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Cap\'edtulo 8 - MINIST\'c9RIO P\'daBLICO DO TRABALHO . . . . . . . . .111\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Cap\'edtulo 9 - PROCESSO DO TRABALHO . . . . . . . . . . . . . . . . . 115\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 9.l. Generalidades. Princ\'edpios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 9.2. Custas. Partes e Procuradores. Atos, Termos e Prazos Processuais ................... 117\par,,,,,,,,,,,,,,,,, 9.3. Nulidades. Exce\'e7\'f5es. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 9.4. Conflito de Compet\'eancia. Audi\'eancias. Provas. Decis\'e3o Judicial e sua Efic\'e1cia (Coisa Julgada). Diss\'eddios Individuais. . . . . . . . . . . 138\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 9.5. Diss\'eddios Coletivos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 9.6. Liq\'fcida\'e7\'e3o. Execu\'e7\'e3o. Medidas Cautelares. . . . . . . . . . . 158\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 9.7. Recursos . . . . . . . . . . . . . . . .. 165\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Bibliografia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, ABREVIATURAS E SIGLAS USADAS\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, ADCT Ato das Disposi\'e7\'f5es Constitucionais Transit\'f3rias\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, art. artigo\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, CC C\'f3digo Civil\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, CF Constitui\'e7\'e3o Federal\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, CIPA Comiss\'e3o Interna de Preven\'e7\'e3o de Acidentes\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, CLT Consolida\'e7\'e3o das Leis do Trabalho\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, CNPL Confedera\'e7\'e3o Nacional dos Profissionais Liberais\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, CP C\'f3digo Penal\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, CPC C\'f3digo de Processo Civil\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, CPF Cadastro de Pessoa F\'edsica\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, CTPS Carteira de Trabalho e Previd\'eancia Social\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, EC Emenda Constitucional\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, ed. Edi\'e7\'e3o\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Ed. Editora\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, ex. exemplo\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, FGTS Fundo de Garantia do Tempo de Servi\'e7o\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Finsocial Financiamento da Seguridade Social\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, h hora\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, INSS Instituto Nacional de Seguridade Social\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Km quil\'f4metro\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, LER Les\'e3o por Esfor\'e7o Repetitivo\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Ltda. Limitada\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, MP Minist\'e9rio P\'fablico\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, MT Minist\'e9rio do Trabalho\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, n\'ba n\'famero\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, NR Norma Regulamentadora\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, OAB Ordem dos Advogados do Brasil\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, OIT Organiza\'e7\'e3o Internacional do Trabalho\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, ONU Organiza\'e7\'e3o das Na\'e7\'f5es Unidas\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, PASEP Programa de Forma\'e7\'e3o do Patrim\'f4nio do Servidor P\'fablico\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, PIS Programa de Integra\'e7\'e3o Social\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, PLR Participa\'e7\'e3o nos Lucros ou Resultados\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, VIII JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, RAIS Rela\'e7\'e3o Anual de Informa\'e7\'f5es Sociais\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, S/A Sociedade An\'f4nima\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, SDC Se\'e7\'e3o de Diss\'eddios Coletivos\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, SDI Se\'e7\'e3o de Diss\'eddios Individuais\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, seg. seguinte\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, SENAC Servi\'e7o Nacional de Aprendizagem Comercial\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, SESC Servi\'e7o Social do Com\'e9rcio\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, SESI Servi\'e7o Social da Ind\'fastria\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, SENA1 Servi\'e7o Nacional de Aprendizagem Industrial\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, SFH Sistema Financeiro de Habita\'e7\'e3o\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, STF Supremo Tribunal Federal\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, STJ Superior Tribunal de Justi\'e7a\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, TRT Tribunal Regional do Trabalho\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, TST Tribunal Superior do Trabalho\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, UFIR Unidade Fiscal de Refer\'eancia\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, URSS Uni\'e3o das Rep\'fablicas Socialistas Sovi\'e9ticas\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, vol. volume\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, APRESENTA\'c7\'c3O\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, A sele\'e7\'e3o, a defesa e a disciplina da classe dos advogados, em toda a Rep\'fablica, \'e9 feita pela OAB - Ordem dos Advogados do Brasil - criada pelo art.17 do Decreto n\'ba 19.408, de 18.11.1930.\par,,,,,,,,,,,,,, " O texto do art. 17 \'e9 o seguinte: ""Fica criada a Ordem dos Advogados do Brasil", \'f3rg\'e3o de disciplina e sele\'e7\'e3o dos advogados," que se reger\'e1 pelos Estatutos que forem votados pelo Instituto da Ordem dos Estados e aprovados pelo Governo"".\par",,,,,,,,,,,,,,,, A OAB constitui servi\'e7o p\'fablico federal e, pois, tem natureza de autarquia, que n\'e3o vem, entretanto, declarada no texto em exame, mas que se deve \'e0 constru\'e7\'e3o jurisprudencial e \'e0 doutrina, mediante reiteradas e un\'e2nimes manifesta\'e7\'f5es a respeito. \par,,,,,,,,,,, Para a inscri\'e7\'e3o, como advogado militante, \'e9 necess\'e1ria a aprova\'e7\'e3o em Exame de Ordem (art. 8\'ba, IV, da Lei n\'ba 8.906, de 04.07.1994, atual Estatuto da OAB).\par,,,,,,,,,,,, Por esse motivo, periodicamente, em todo o Pa\'eds, s\'e3o realizadas provas, destinadas \'e0 sele\'e7\'e3o dos futuros profissionais do Direito, que s\'f3 podem requerer inscri\'e7\'e3o, nos quadros da respectiva Se\'e7\'e3o Estadual da OAB, ap\'f3s aprova\'e7\'e3o no mencionado Exame de Ordem.\par,,,,,,,,,,, O Exame de Ordem \'e9 regulamentado em Provimento do Conselho Federal da OAB (art. 8\'ba, \'a7 1\'ba).\par,,,,,,,,,,,,,,,,, Est\'e1 em curso, em S\'e3o Paulo, uma altera\'e7\'e3o nos exames da OAB, que s\'e3o agora realizados em duas etapas, ambas escritas, quando anteriormente a primeira etapa consistia em prova escrita, e a segunda, em prova oral. \par,,,,,,,,,,, Na primeira fase, s\'e3o formuladas quest\'f5es sobre as 10 mais importantes mat\'e9rias que comp\'f5em o curso de Direito, a\'ed inclu\'eddo o Direito do Trabalho. \par,,,,,,,,,,,,,,,, Ultrapassada essa fase, o candidato ser\'e1 submetido \'e0 prova mais espec\'edfica, em que dever\'e1 optar por uma das quatro poss\'edveis \'e1reas: Penal, Civil, Trabalhista ou Tribut\'e1rio.\par,,,,,,,,,,,,,, Optando pela \'e1rea Trabalhista, o candidato dever\'e1 elaborar uma pe\'e7a (peti\'e7\'f5es, recursos, etc.) privativa de advogado trabalhista - que envolve quest\'e3o de Direito do Trabalho, no plano material, e elaborada segundo as normas de Processo do Trabalho -, al\'e9m de responder a quatro quest\'f5es, duas de Processo do Trabalho e duas de Direito do\par,,,,,,,,,,, Trabalho. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, O presente volume traz nada menos do que 1.000 quest\'f5es de Direito de Trabalho, que podem e costumam ser objeto das provas propostas pela OAB, nas duas fases do Exame de Ordem.\par,,,,,,,,,,,,,,,, Procurou-se facilitar o estudo, organizando as perguntas segundo uma estrutura l\'f3gica, abordando todos os temas pertinentes \'e0 mat\'e9ria, seguindo quase \'e0 risca a seq\'fc\'eancia dos cap\'edtulos e artigos da CLT.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, X JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Assim, o candidato poder\'e1 preparar-se de modo racional, enfocando as partes em que se sentir mais inseguro, mas sem perder de vista o sistema jur\'eddico codificado, que consiste em interpretar dispositivos n\'e3o de forma isolada, mas em conson\'e2ncia com todo o conjunto normativo.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Os Autores\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, NOTA EXPLICATIVA \'c0 2\'aa EDI\'c7\'c3O\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Este livro faz parte de uma cole\'e7\'e3o - 1.000 Perguntas e Respostas - originalmente destinada aos candidatos aos Exames da OAB.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Para grata surpresa dos autores, no entanto, os alunos de gradua\'e7\'e3o dos Cursos de Direito de todo o Pa\'eds come\'e7aram a adquirir os livros da s\'e9rie a fim de estudar para as provas das mat\'e9rias lecionadas nas faculdades, sendo que em algumas delas, os pr\'f3prios professores passaram a adotar nossos livros.\par,,,,,,,,,,,,,, Tamb\'e9m candidatos a concursos p\'fablicos, sempre preocupados em estudar as mat\'e9rias exigidas, no menor espa\'e7o de tempo poss\'edvel, e de forma organizada, v\'eam utilizando os volumes da cole\'e7\'e3o para completar sua prepara\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,, Esgotada a 1\'aa edi\'e7\'e3o, em pouco mais de quatro meses, alteramos algumas das respostas, em fun\'e7\'e3o de valiosas sugest\'f5es formuladas por professores, alunos e colegas, e apresentamos, assim, esta 2\'aa edi\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,, A todos, bons estudos, boas provas!\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Os Autores\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, CAP\'cdTULO 1 - NORMAS GERAIS DE TUTELA DO TRABALHO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.l. PRINC\'cdPIOS\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1) Em que consiste e qual o objeto do Direito do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Direito do Trabalho \'e9 o conjunto de princ\'edpios e normas que regulam n\'e3o s\'f3 as rela\'e7\'f5es laborais subordinadas, pactuadas entre empregados e empregadores, como tamb\'e9m as rela\'e7\'f5es jur\'eddicas entre estes e o Estado, a determina\'e7\'e3o dos sujeitos dessas rela\'e7\'f5es e a regulamenta\'e7\'e3o das organiza\'e7\'f5es destinadas \'e0 prote\'e7\'e3o desse trabalho, quanto \'e0 sua estrutura e forma de atua\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2) As normas do Direito do Trabalho pertencem ao direito privado ou ao direito p\'fablico?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: H\'e1 normas pertencentes ao direito privado (ex.: as referentes ao contrato de trabalho) e outras, ao direito p\'fablico (ex. : as referentes ao processo trabalhista).\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 3) Qual a rela\'e7\'e3o entre o Direito do Trabalho e o Direito Constitucional, no \'e2mbito do ordenamento jur\'eddico brasileiro?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Desde 1934, as Constitui\'e7\'f5es Federais brasileiras trazem normas fundamentais relacionadas ao Direito do Trabalho. Algumas dessas normas t\'eam conte\'fado program\'e1tico e ideol\'f3gico, outras definem a estrutura b\'e1sica dos \'f3rg\'e3os governamentais envolvidos nas rela\'e7\'f5es de trabalho, e outras, ainda, referem-se \'e0 a\'e7\'e3o e \'e0 organiza\'e7\'e3o sindicais.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4) Porque \'e9 poss\'edvel afirmar-se que o Direito do Trabalho \'e9 ramo aut\'f4nomo do Direito?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Porque o Direito do Trabalho possui autonomia: a) legislativa, j\'e1 que \'e9 regulamentado por normas jur\'eddicas pr\'f3prias e independentes, embora em harmonia com o restante do ordenamento jur\'eddico; b) doutrin\'e1ria,\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, revelada pela exist\'eancia de princ\'edpios que lhe s\'e3o peculiares, e por bibliografia especializada; c) did\'e1tica, demonstrada pela exist\'eancia, em todas as faculdades de Direito, e muitas faculdades de Economia, Administra\'e7\'e3o de Empresas e Servi\'e7o Social, de cadeira pr\'f3pria; e d) jurisdicional, na medida em que os assuntos relativos a esse ramo do Direito s\'e3o julgados com exclusividade por uma justi\'e7a especial, a Justi\'e7a do Trabalho. Em outras palavras, o Direito do Trabalho pode ser considerado ramo aut\'f4nomo do Direito porque atende aos requisitos preconizados para tal, que, segundo o jurista italiano Alfredo Rocco, s\'e3o: i) ser ele bastante amplo; ii) ter m\'e9todo pr\'f3prio; e iii) conter doutrinas homog\'eaneas, informadas por princ\'edpios pr\'f3prios, distintos dos que informam outras disciplinas.\par,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 5) Qual a origem e a evolu\'e7\'e3o hist\'f3rica do Direito do Trabalho, no mundo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A origem remota do Direito do Trabalho pode ser localizada nos Estatutos das Corpora\'e7\'f5es de Of\'edcio (guilder), na Idade M\'e9dia. Posteriormente, no s\'e9culo XVIII, quando a Revolu\'e7\'e3o Industrial provocou migra\'e7\'f5es maci\'e7as de trabalhadores do campo para as cidades, principalmente na Inglaterra, e depois na Fran\'e7a e na Alemanha, organizaram-se movimentos de trabalhadores, com o objetivo de lutar por sua prote\'e7\'e3o legal, bem como pela melhoria das condi\'e7\'f5es de trabalho. No s\'e9culo XIX, surgem os primeiros sindicatos, na Inglaterra, reconhecidos oficialmente, desde 1871, com a Lei dos Sindicatos. As Constitui\'e7\'f5es do M\'e9xico (1917) e de Weimar (1919) j\'e1 cont\'eam preceitos trabalhistas. A Carta del Lavoro (1927), na It\'e1lia, \'e9 o documento fundamental que estabelece uma ordem pol\'edtica e trabalhista, na It\'e1lia, sob forte influ\'eancia estatal.\par, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 6) Qual a origem e a evolu\'e7\'e3o hist\'f3rica do Direito do Trabalho, no Brasil?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Abolida a escravid\'e3o, em 1888, os trabalhadores nas ind\'fastrias emergentes, muitos deles imigrantes, com tradi\'e7\'e3o sindicalista europ\'e9ia, passaram a exigir medidas de prote\'e7\'e3o legal. At\'e9 cerca de 1920, a a\'e7\'e3o dos anarquistas repercutiu fortemente no movimento trabalhista. As primeiras normas jur\'eddicas sobre sindicatos s\'e3o do in\'edcio do s\'e9culo XX. O C\'f3digo Civil, de 1916, que entrou em vigor no ano seguinte, dispunha sobre loca\'e7\'e3o de servi\'e7os, e \'e9 considerado o antecedente hist\'f3rico do contrato individual de trabalho na legisla\'e7\'e3o posterior. Na d\'e9cada de 30.\par,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 3\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, com a pol\'edtica trabalhista de Get\'falio Vargas, influenciada pelo modelo corporativista italiano, reestruturou-se a ordem jur\'eddica trabalhista no Brasil.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 7) Qual o principal diploma legislativo que rege as rela\'e7\'f5es de trabalho, no Brasil?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O principal diploma legislativo brasileiro, que regulamenta as rela\'e7\'f5es de trabalho, \'e9 o Decreto-Lei n\'ba 5.452, de 01.03.1943, a Consolida\'e7\'e3o das Leis do Trabalho - CLT, que passou a vigorar a partir de 10.11.1943.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 8) Qual a estrutura da CLT?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, "R.: A CLT \'e9 dividida em onze partes (""T\'edtulos""): I) Introdu\'e7\'e3o (arts. 1\'ba a 12); II) Normas Gerais de Tutela do Trabalho (arts. 13 a 223); III) Normas Especiais de Tutela do Trabalho (arts. 224 a 441 ); IV) Contrato Individual do Trabalho (arts. 442 a 510); V) Organiza\'e7\'e3o Sindical (arts. 511 a 610); VI) Conven\'e7\'f5es Coletivas de Trabalho (arts. 611 a 625); VII) Processo de Multas Administrativas (arts. 626 a 642); VIII) Justi\'e7a do Trabalho (arts. 643 a 735); IX) Minist\'e9rio P\'fablico do Trabalho (arts. 736 a 762); X) Processo Judici\'e1rio do Trabalho (arts. 763 a 910); e XI) \par",,,,,,,,,,,,,,,,,, Disposi\'e7\'f5es Finais e Transit\'f3rias (arts. 911 a 922). \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 9) \'c9 correta a afirma\'e7\'e3o de que a CLT \'e9 um verdadeiro C\'f3digo trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. Embora a CLT n\'e3o seja elabora\'e7\'e3o normativa absolutamente original, apresentou inova\'e7\'f5es importantes, al\'e9m da reuni\'e3o da legisla\'e7\'e3o trabalhista at\'e9 ent\'e3o existente; por outro lado, n\'e3o incluiu mat\'e9ria relativa a acidentes do trabalho nem \'e0 previd\'eancia social, objeto de legisla\'e7\'e3o especial," em separado. O termo ""Consolida\'e7\'e3o"" \'e9 apropriado para uma mera compila\'e7\'e3o", reunindo leis, sem qualquer inova\'e7\'e3o. Portanto, pode-se considerar a CLT como verdadeiro C\'f3digo do Trabalho.\par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 10) Em que contrastavam a CLT e a CF de 1946? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A CLT, elaborada em bases corporativistas, contrastava com a CF de 1946, que tinha cunho social-democr\'e1tico, de inspira\'e7\'e3o neoliberal, consagrando princ\'edpios da autonomia privada coletiva, pr\'f3pria do per\'edodo ap\'f3s a Segunda Guerra Mundial. \par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 11) Quais os mais importantes diplomas legais trabalhistas n\'e3o consolidados?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: S\'e3o: a) a Lei n\'ba 3.807, de 26.08.1960, e suas altera\'e7\'f5es posteriores, que organiza a Previd\'eancia Social; e b) o Decreto-Lei n\'ba 7.036, de 10. I 1.1944, ainda parcialmente em vigor, mas bastante alterado pela legisla\'e7\'e3o posterior, conhecido como Lei dos Acidentes do Trabalho. \par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 12) Citar outros importantes diplomas legais posteriores \'e0 CF de 1946, no \'e2mbito do Direito do Trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Lei n\'ba 605, de 05.01.1949 (repouso semanal remunerado e feriados); Lei n\'ba 4.090, de 13.07.1962 (13\'ba sal\'e1rio); Lei n\'ba 4.214, de 02.03.1963 (trabalho rural); Lei n\'ba 4.266, de 03.10.1963 (sal\'e1rio-fam\'edlia); Lei n\'ba 5.107, de 13.09.1966 (FGTS - Fundo de Garantia do Tempo de Servi\'e7o); Lei Complementar n\'ba 7, de 07.09.1970 (PIS - Programa de Integra\'e7\'e3o Social) ; Lei n\'ba 6.514, de 22.12.1977 (modificou o Cap\'edtulo V do T\'edtulo II da CLT, sobre Seguran\'e7a e Medicina do Trabalho); e Lei n\'ba 7.783, de 28.06.1989.\par,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 13) Quais as principais inova\'e7\'f5es introduzidas pela CF de 1988, no \'e2mbito do Direito do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A CF de 1988, particularmente nos arts. 7\'ba a 11, introduziu diversas inova\'e7\'f5es, dentre as quais se destacam: a) auto-organiza\'e7\'e3o sindical e autonomia de administra\'e7\'e3o dos sindicatos, reformulando o relacionamento entre sindicatos e Estado; b) incentivo \'e0 negocia\'e7\'e3o coletiva; c) amplia\'e7\'e3o do direito de greve; d) redu\'e7\'e3o da jornada de trabalho, de 48 para 44 horas; e) generaliza\'e7\'e3o do regime do FGTS. eliminando-se a estabilidade decenal; f) aumento em 1/3 da remunera\'e7\'e3o das f\'e9rias; g) amplia\'e7\'e3o da licen\'e7a-maternidade para 120 dias: h) cria\'e7\'e3o da licen\'e7a paternidade, de 5 dias; i) inclus\'e3o de tr\'eas estabilidades especiais: das empregadas gestantes, dos dirigentes sindicais e dos dirigentes das CIPA's - Comiss\'e3o Interna de Preven\'e7\'e3o de Acidentes.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 14) Quais os diplomas legais regulamentadores de normas da CF de 1988?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Destacam-se: Lei no 7.783, de 28.06.1989 (Lei de Greve); Lei n\'ba 7.788, de 03.07.1989 (sobre pol\'edtica salarial); Lei no 7.789," de 03.07.1985 (sobre sal\'e1rio m\'ednimo); e Lei n"" 8.036", de 11.05.1990 (sobre o FGTS). \par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 5\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 15) Qual a principal fonte do Direito do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A fonte prim\'e1ria (e a \'fanica volunt\'e1ria; as demais s\'e3o imperativas) do Direito do Trabalho \'e9 a vontade das partes, pois \'e9 do contrato de trabalho que nasce o v\'ednculo empregat\'edcio.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 16) Como se classificam as fontes imperativas do Direito do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: As fontes imperativas do Direito do Trabalho s\'e3o classificadas segundo sua origem e composi\'e7\'e3o dos \'f3rg\'e3os que as produzem: estatal, profissional, mista e internacional.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 17) \'c9 permitido ao Juiz da Justi\'e7a do Trabalho decidir com base nos usos e costumes?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. O art. 8o da CLT refere-se especificamente aos usos e costumes como fonte formal do Direito do Trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 18) Em que casos n\'e3o poder\'e1 o Juiz lan\'e7ar m\'e3o dos usos e costumes para decidir a controv\'e9rsia?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sempre que sua aplica\'e7\'e3o n\'e3o implique que interesses de classe ou particulares prevale\'e7am sobre o interesse p\'fablico.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 19) O que \'e9 a OIT - Organiza\'e7\'e3o Internacional do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A OIT \'e9 organismo especializado, competente para elaborar e fazer cumprir normas jur\'eddicas internacionais, no \'e2mbito do Direito do Trabalho. Foi fundada em 1919, por ocasi\'e3o do Tratado de Versalhes, sendo reconhecida pela ONU - Organiza\'e7\'e3o das Na\'e7\'f5es Unidas -, desde 1946. Seus princ\'edpios e objetivos constam da chamada Declara\'e7\'e3o de Filad\'e9lfia, de 10.05.1944.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 20) Qual a composi\'e7\'e3o da OIT?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A OIT \'e9 composta por tr\'eas \'f3rg\'e3os: a) Confer\'eancia (ou Assembl\'e9ia Geral), \'f3rg\'e3o deliberativo; b) Conselho de Administra\'e7\'e3o, \'f3rg\'e3o de fun\'e7\'e3o executiva, composto por representantes dos governos, de empregadores e de empregados; e c) Reparti\'e7\'e3o Internacional do Trabalho, que funciona como secretaria permanente, centro de documenta\'e7\'e3o e \'f3rg\'e3o de divulga\'e7\'e3o das atividades da OIT, mediante publica\'e7\'f5es pr\'f3prias.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 6 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 21) O que s\'e3o as conven\'e7\'f5es internacionais da OIT?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: S\'e3o normas jur\'eddicas elaboradas pela Confer\'eancia Internacional, para cumprimento por parte dos Estados deliberantes, que as incluem nos respectivos ordenamentos internos, em conson\'e2ncia com suas Constitui\'e7\'f5es.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 22) As conven\'e7\'f5es internacionais s\'e3o imediatamente aplic\'e1veis ao ordenamento jur\'eddico de cada Estado deliberante? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. A incorpora\'e7\'e3o das conven\'e7\'f5es ao ordenamento jur\'eddico interno de cada pa\'eds depende das disposi\'e7\'f5es constitucionais de cada um, geralmente necessitando de ratifica\'e7\'e3o por \'f3rg\'e3o competente para tal. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 23) Em que consiste a concep\'e7\'e3o autotutelar do Direito do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Consiste na id\'e9ia de que a tutela jur\'eddica do trabalhador deve ser efetuada, concomitantemente, pelo Estado, e pelos pr\'f3prios trabalhadores. Surgiu como rea\'e7\'e3o antiestatal, defendida, em determinados pa\'edses, pelos anarcossindicalistas, que consideravam as leis trabalhistas um conjunto de medidas repressivas da classe trabalhadora, e, em outros pa\'edses, pelos liberais, que defendiam o retraimento da atua\'e7\'e3o do Estado, para que os pr\'f3prios agentes envolvidos na rela\'e7\'e3o laboral compusessem seus conflitos.\par,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 24) De que formas se refletiu nas rela\'e7\'f5es trabalhistas a concep\'e7\'e3o autotutelar do Direito do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Embora a autotutela do Direito do Trabalho n\'e3o tenha sido a concep\'e7\'e3o vitoriosa em nenhum pa\'eds, exerceu influ\'eancia marcante nas rela\'e7\'f5es laborais, destacando-se: a) participa\'e7\'e3o dos trabalhadores na empresa; b) participa\'e7\'e3o dos trabalhadores nos lucros ou resultados da empresa, inclusive como acionistas; c) surgimento de conven\'e7\'f5es coletivas de trabalho, sobrepondo-se \'e0s cl\'e1usulas dos contratos individuais. \par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 25) Em que consiste a concep\'e7\'e3o da autonomia privada coletiva?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Consiste na id\'e9ia de que os fundamentos da ordem sindical devem basear-se em princ\'edpios de liberdade e democracia, opondo-se \'e0 orienta\'e7\'e3o corporativista, sem interfer\'eancia da legisla\'e7\'e3o estatal. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 7\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 26) Em que consiste a concep\'e7\'e3o da desregulamenta\'e7\'e3o do Direito do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Consiste na id\'e9ia de que o espa\'e7o legal deve ser diminu\'eddo ou suprimido, naquilo que diz respeito \'e0s rela\'e7\'f5es coletivas do trabalho, inexistindo normas de organiza\'e7\'e3o sindical, de negocia\'e7\'e3o coletiva e de greve," expressando-se em acordos tais como os denominados ""pactos sociais", em que governo, sindicatos e empres\'e1rios estabelecem as bases\par,,,,,,,,,,,, de seu relacionamento. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 27) Em que consiste a concep\'e7\'e3o econ\'f4mica da flexibiliza\'e7\'e3o do Direito do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Consiste em um tratamento das quest\'f5es trabalhistas que leva em considera\'e7\'e3o a situa\'e7\'e3o conjuntural da economia, das empresas e dos trabalhadores, visando a preserva\'e7\'e3o de postos de trabalho ou, ao menos, a minimiza\'e7\'e3o das dispensas de trabalhadores, em \'e9pocas de baixa demanda do mercado. A flexibiliza\'e7\'e3o do Direito do Trabalho contempla o tratamento jur\'eddico diferenciado entre pequenas, m\'e9dias e grandes empresas, bem como n\'edveis diferenciados de empregados, cabendo a cada categoria uma s\'e9rie diversa de direitos.\par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 28) O que s\'e3o negocia\'e7\'f5es trabalhistas individuais?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Negocia\'e7\'f5es trabalhistas individuais s\'e3o aquelas empreendidas diretamente, entre empregado e empregador, singularmente considerados, visando o ajuste de cl\'e1usulas do contrato de trabalho entre ambos.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 29) O que s\'e3o negocia\'e7\'f5es trabalhistas coletivas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Negocia\'e7\'f5es trabalhistas coletivas s\'e3o aquelas empregadas por trabalhadores e empregadores, visando a autocomposi\'e7\'e3o de seus conflitos coletivos de trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 30) Em que \'e9poca podem ser conduzidas as negocia\'e7\'f5es trabalhistas individuais?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Podem ser conduzidas na \'e9poca de forma\'e7\'e3o do v\'ednculo empregat\'edcio, durante o desenvolvimento do contrato de trabalho e tamb\'e9m por ocasi\'e3o de sua extin\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 31) Qual a posi\'e7\'e3o dos sindicatos durante as negocia\'e7\'f5es trabalhistas coletivas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O art. 8\'ba, VI, da CF de 1988 imp\'f5e participa\'e7\'e3o obrigat\'f3ria dos sindicatos, por ocasi\'e3o das negocia\'e7\'f5es coletivas.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 8 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 32) Quem tem compet\'eancia para legislar sobre Direito do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Segundo a CF de l 988, art. 22, I, cabe a compet\'eancia \'e0 Uni\'e3o Federal. Lei complementar, entretanto, poder\'e1 autorizar os Estados da Federa\'e7\'e3o a legislar sobre quest\'f5es espec\'edficas de Direito do Trabalho.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 33) Quem o legislador considera empregador, para fins trabalhistas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Empregador \'e9 toda entidade que se utiliza de trabalhadores subordinados, prestando servi\'e7os cont\'ednuos, em troca de sal\'e1rio, podendo ser pessoa f\'edsica ou jur\'eddica.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 34) Quem o legislador considera empregado, para fins trabalhistas? \par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Empregado \'e9 qualquer pessoa f\'edsica que presta servi\'e7os de forma permanente (ou por tempo determinado, mas n\'e3o eventual) a empregador, de forma subordinada, individual e mediante remunera\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 35) Todo trabalhador \'e9 empregado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Todo empregado \'e9 trabalhador, mas a rec\'edproca n\'e3o \'e9 verdadeira. Por exemplo: o empregado dever\'e1 prestar servi\'e7os pessoalmente a terceiro; se delegar a tarefa, n\'e3o ser\'e1 considerado empregado. Al\'e9m disso, trabalhos executados voluntariamente por qualquer pessoa, profissional qualificado ou n\'e3o, n\'e3o a caracterizam como empregado.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 36) Em que consiste o poder de dire\'e7\'e3o do empregador?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Consiste na faculdade de determinar o modo pelo qual a atividade do empregado deve ser exercida, em decorr\'eancia do contrato de trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 37) De que formas se manifesta o poder de dire\'e7\'e3o do empregador?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O poder de dire\'e7\'e3o manifesta-se como poder de organiza\'e7\'e3o, poder de controle sobre o trabalho, e poder disciplinar sobre o empregado.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 38) Em que consiste o poder de organiza\'e7\'e3o do empregador?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Consiste na ordena\'e7\'e3o das atividades do empregado, inserindo-as no conjunto das atividades da produ\'e7\'e3o, visando a obten\'e7\'e3o dos objetivos econ\'f4micos e sociais da empresa. A empresa poder\'e1 ter um regulamento interno para tal.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 9\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 39) Em que consiste o poder de controle sobre o trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Consiste na fiscaliza\'e7\'e3o do trabalho do empregado, que compreende o modo pelo qual o trabalho \'e9 prestado e tamb\'e9m ao comportamento do empregado, poder esse que deve ser exercido sem atingir a dignidade humana do funcion\'e1rio. S\'e3o exemplos: a revista pessoal do empregado ao deixar o local de trabalho, a marca\'e7\'e3o dos hor\'e1rios de entrada e sa\'edda, e a presta\'e7\'e3o de contas.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 40) Em que consiste o poder disciplinar do empregador?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Consiste no direito de impor san\'e7\'f5es disciplinares ao empregado, de forma convencional (previstas em conven\'e7\'e3o coletiva) ou estatut\'e1ria (previstas no regulamento da empresa), subordinadas \'e0 forma legal.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 41) Em que consiste o princ\'edpio da continuidade da empresa?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O princ\'edpio da continuidade da empresa consiste em considerar que as altera\'e7\'f5es relativas \'e0 pessoa do empres\'e1rio n\'e3o afetam o contrato de trabalho e tamb\'e9m no fato de que, dissolvida a empresa, ocorre extin\'e7\'e3o do contrato de trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 42) Em que consiste o princ\'edpio da solidariedade de empresas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O principio da solidariedade de empresas consiste em considerar que, existindo empresas juridicamente aut\'f4nomas, mas pertencentes ao mesmo grupo econ\'f4mico (geralmente controlado por uma holding company), existe solidariedade legal para efeitos da rela\'e7\'e3o trabalhista entre um empregado de qualquer uma delas e o grupo econ\'f4mico. A implica\'e7\'e3o pr\'e1tica desse princ\'edpio \'e9 a seguinte: se uma das empresas se extinguir, quaisquer delas podem ser demandadas perante a Justi\'e7a do Trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 43) Em que condi\'e7\'f5es fica caracterizada a rela\'e7\'e3o de emprego?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A rela\'e7\'e3o de emprego fica caracterizada quando o trabalho executado\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, apresentar as seguintes caracter\'edsticas: pessoalidade, subordina\'e7\'e3o, continuidade, onerosidade e exclusividade.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 44) Quais as teorias existentes para explicar a natureza jur\'eddica da rela\'e7\'e3o de emprego?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Das diversas teorias existentes, destacam-se as seguintes: a) contratualista - o contrato entre empregado e empregador funda-se na autonomia das vontades; b) anticontratualista - a rela\'e7\'e3o de trabalho prescinde\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 10 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, de contrato, formando-se com o mero engajamento humano; c) ato-condi\'e7\'e3o - o v\'ednculo \'e9 criado pela vontade, mas os efeitos j\'e1 est\'e3o predeterminados pelas normas jur\'eddicas.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 45) O que s\'e3o empregados-intermedi\'e1rios?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Empregados-intermedi\'e1rios s\'e3o aqueles que exercem sua atividade praticando atos que ora se inserem no esquema de contrato de trabalho, ora em outros de natureza diversa. \'c9 categoria constitu\'edda, principalmente, pelos chamados empregados-mandat\'e1rios e pelos empregados-s\'f3cios.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 46) De que formas pode ser manifestada a vontade das partes contratantes, na forma\'e7\'e3o da rela\'e7\'e3o de emprego?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A vontade das partes pode ser manifestada: a) de forma escrita; b) de forma oral (ou verbal); e c) de forma t\'e1cita.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 47) Quais as teorias existentes para explicar a natureza jur\'eddica do contrato de experi\'eancia (ou contrato de prova)?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: As seguintes teorias s\'e3o oferecidas pela doutrina: a) teoria do contrato aut\'f4nomo - n\'e3o existe unidade entre o contrato de experi\'eancia e o contrato de trabalho propriamente dito; b) teoria da experi\'eancia como cl\'e1usula do contrato de trabalho - o contrato de experi\'eancia n\'e3o tem autonomia, sendo utilizado para avaliar as habilidades do empregado\par,,,,,,,,,,,,,,,,, pelo empregador. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 48) Como a CLT disciplina o contrato de experi\'eancia? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O contrato de experi\'eancia \'e9 considerado pela CLT, no art. 443, como uma das modalidades do contrato de trabalho a prazo. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 49) Qual a dura\'e7\'e3o m\'e1xima do contrato de experi\'eancia?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: 90 dias.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 50) Quais as esp\'e9cies existentes de contrato de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O contrato de trabalho pode ser individual, coletivo ou de equipe.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 51) O que \'e9 contrato de trabalho individual?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Contrato de trabalho individual \'e9 o acordo, t\'e1cito ou expresso, firmado entre empregador e empregado, para a presta\'e7\'e3o de servi\'e7o pessoal, contendo os elementos que caracterizam uma rela\'e7\'e3o de emprego.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 11\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 52) O que \'e9 contrato de trabalho coletivo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Contrato de trabalho coletivo (ou Conven\'e7\'e3o Coletiva de Trabalho) \'e9 o acordo de car\'e1ter normativo, firmado por uma ou mais empresas com entidades sindicais representativas dos empregados de determinadas categorias, visando a autocomposi\'e7\'e3o de seus conflitos coletivos. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 53) Qual o fundamento jur\'eddico da conven\'e7\'e3o coletiva de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O fundamento \'e9 o pluralismo jur\'eddico do Direito do Trabalho, com a cria\'e7\'e3o espont\'e2nea de normas diretamente pelos grupos sociais interessados, segundo o princ\'edpio, admitido pelo Estado, da autonomia privada coletiva.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 54) \'c9 poss\'edvel haver negocia\'e7\'e3o coletiva entre o empregador e os trabalhadores, diretamente?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Antes da CF de 1988, a CLT permitia (art. 617, \'a7 1\'ba) essa forma de entendimento direto, mas o art. 8\'ba, VI, da CF disp\'f5e que \'e9 obrigat\'f3ria a participa\'e7\'e3o dos sindicatos representativos da categoria, nas negocia\'e7\'f5es coletivas.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 55) O que \'e9 contrato de trabalho de equipe?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Contrato de trabalho de equipe \'e9 aquele firmado entre a empresa e um conjunto de empregados, representados por um chefe, de modo que o empregador n\'e3o tem sobre os trabalhadores do grupo os mesmos direitos que teria sobre cada indiv\'edduo (no caso de contrato individual), diminuindo, assim, a responsabilidade da empresa. \'c9 forma contratual n\'e3o prevista expressamente na legisla\'e7\'e3o trabalhista brasileira, mas aceita pela doutrina e pela jurisprud\'eancia.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 56) Em que condi\'e7\'f5es ser\'e1 computado o tempo de servi\'e7o militar do empregado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Se o empregado for convocado para o servi\'e7o militar, o tempo da convoca\'e7\'e3o ser\'e1 computado; se o empregado for volunt\'e1rio, n\'e3o ser\'e1. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 57) Pessoa jur\'eddica pode ser considerada empregado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Empregado somente pode ser pessoa f\'edsica. A presta\'e7\'e3o de servi\'e7os por pessoa jur\'eddica \'e9 regulada por contrato de presta\'e7\'e3o de servi\'e7os, fora do \'e2mbito da CLT.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 12 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 58) Ficar\'e1 caracterizada a rela\'e7\'e3o de emprego, caso um trabalhador eventual substitua empregado regular?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. A jurisprud\'eancia considera que a presta\'e7\'e3o de servi\'e7os por trabalhador individual, em lugar de um trabalhador regular, caracteriza rela\'e7\'e3o de emprego.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 59) O trabalho caritativo, exercido a t\'edtulo gratuito, caracteriza rela\'e7\'e3o de emprego?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Trabalho caritativo, executado por solidariedade, humanidade ou por qualquer outra raz\'e3o, n\'e3o caracteriza rela\'e7\'e3o de emprego.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 60) Quais as esp\'e9cies de puni\'e7\'e3o aplic\'e1veis pelo empregador ao empregado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O empregador pode punir o empregado com advert\'eancia, suspens\'e3o e dispensa (ou demiss\'e3o).\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 61) Quais os limites \'e0 aplica\'e7\'e3o de puni\'e7\'e3o ao empregado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A puni\'e7\'e3o deve ser \'fanica, por falta cometida; a falta punida deve ser atual; a puni\'e7\'e3o somente poder\'e1 ser modificada por expressa concord\'e2ncia do empregado; n\'e3o pode consistir em rebaixamento de fun\'e7\'e3o ou de\par,,,,,,,,,,,,,,,,, remunera\'e7\'e3o, nem de multa; n\'e3o pode consistir em transfer\'eancia do empregado; no caso de suspens\'e3o, o prazo m\'e1ximo admitido \'e9 de i0 dias. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 62) O que se considera como tempo de servi\'e7o efetivo, para fins trabalhistas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Considera-se tempo de servi\'e7o efetivo a soma dos per\'edodos de vig\'eancia do contrato de trabalho, em que o empregado executa seu trabalho ou aguarda ordens superiores, e tamb\'e9m aqueles aos quais a lei confere os mesmos efeitos, parcial ou totalmente, como nos casos de suspens\'e3o ou interrup\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 63) Uma costureira recebe, em seu domic\'edlio, todas as semanas, cortes de tecido, para serem transformados em roupas prontas, que devem ser entregues, ap\'f3s alguns dias, a uma mesma empresa, que se encarrega de revend\'ea-las. Ficar\'e1 caracterizada a rela\'e7\'e3o de emprego mesmo nunca tendo a costureira trabalhado no interior do estabelecimento?\par,,,,,,,,,, R.: Sim. As leis trabalhistas n\'e3o distinguem entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e o executado no pr\'f3prio domic\'edlio \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 13\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, do empregado, desde que o trabalho realizado caracterize a exist\'eancia de uma rela\'e7\'e3o laboral. No caso, a costureira n\'e3o tem contato com o consumidor e seu trabalho reveste-se das caracter\'edsticas t\'edpicas da rela\'e7\'e3o de emprego.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 64) Quem a CLT expressamente exclui de sua tutela jurisdicional?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O art. 7\'ba da CLT exclui expressamente: a) os empregados dom\'e9sticos; b) os trabalhadores rurais (embora a revoga\'e7\'e3o do Estatuto do Trabalhador Rural, pela Lei no 5.889/73, regulamentada pelo Decreto no 73.626, de 01.02.1976 especifique quais artigos da CLT sejam aplic\'e1veis ao trabalhador rural); c) os funcion\'e1rios p\'fablicos; e d) os servidores de autarquias paraestatais, desde que seu regime de prote\'e7\'e3o ao trabalho os equipare a funcion\'e1rios p\'fablicos, para esse fim.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 65) \'c9 permitido o trabalho de um empregado para duas empresas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. N\'e3o existe veda\'e7\'e3o legal a que o empregado trabalhe para duas empresas.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 66) A esposa pode ser empregada do marido? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A esposa n\'e3o pode ser empregada do marido, enquanto pessoa f\'edsica; somente poder\'e1 ser empregada de pessoa jur\'eddica, em que o marido for s\'f3cio.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 67) Quem o legislador considera empregado dom\'e9stico, para fins trabalhistas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Empregado dom\'e9stico \'e9 qualquer pessoa f\'edsica que presta servi\'e7os cont\'ednuos a um ou mais empregadores, em suas resid\'eancias, de forma n\'e3o eventual, cont\'ednua, subordinada, individual e mediante remunera\'e7\'e3o, sem fins lucrativos.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 68) Qual o diploma legal espec\'edfico que regulamenta as rela\'e7\'f5es de trabalho do empregado dom\'e9stico?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: \'c9 a Lei no 5.859/72, denominada Lei dos Dom\'e9sticos. A CF de 1988 ampliou os direitos do empregado dom\'e9stico. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 69) Quais os direitos concedidos ao empregado dom\'e9stico, introduzidos pela CF de 1988?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Ao empregado dom\'e9stico, foram concedidos os seguintes direitos: a) sal\'e1rio m\'ednimo; b) pagamento da Previd\'eancia Social; c) d\'e9cimo terceiro sal\'e1rio com base na remunera\'e7\'e3o integral ou na aposentadoria; d) repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos; e) f\'e9rias \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 14 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, anuais remuneradas com pelo menos um ter\'e7o a mais do que o sal\'e1rio normal; f) licen\'e7a \'e0 gestante, sem preju\'edzo do emprego e do sal\'e1rio, com dura\'e7\'e3o de 120 dias; g) licen\'e7a-paternidade; h) aviso pr\'e9vio proporcional; i) aposentadoria por tempo de servi\'e7o; e j) irredutibilidade de vencimentos.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 70) Como \'e9 feita a inscri\'e7\'e3o previdenci\'e1ria do empregado dom\'e9stico? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O pr\'f3prio empregado dever\'e1 inscrever-se, dirigindo-se aos postos da Previd\'eancia Social ou \'e0s ag\'eancias dos Correios, e apresentando a CTPS j\'e1 preenchida pelo empregador, documento de identidade, certid\'e3o de nascimento, CPF e t\'edtulo de eleitor.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 7l) Como \'e9 efetuado o recolhimento previdenci\'e1rio do empregado dom\'e9stico?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R: o empregador dom\'e9stico dever\'e1 recolher 12% sobre o Sal\'e1rio de contribui\'e7\'e3o do empregado. Esse pagamento, e o desconto de 8%, 9% ou 10%, conforme o sal\'e1rio de contribui\'e7\'e3o, dever\'e3o ser efetuados simultaneamente, utilizando-se o carn\'ea de contribuintes individuais. \par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 72) Uma faxineira faz a limpeza de uma resid\'eancia duas vezes por semana, em dias determinados. Seu trabalho estar\'e1 amparado pela lei dos dom\'e9sticos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Em princ\'edpio, a lei dos dom\'e9sticos n\'e3o ampara o diarista, que presta servi\'e7os de forma intermitente," pois a lei se refere ao servi\'e7o ""de natureza cont\'ednua"". Ultimamente", no entanto, alguns julgados isolados t\'eam entendido que a prote\'e7\'e3o jur\'eddica deve ser a eles estendida. \par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 73) Quem poder\'e1 contratar empregados dom\'e9sticos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Somente pessoa f\'edsica, uma vez que o trabalho dever\'e1 ser executado no \'e2mbito da resid\'eancia do empregador.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 74) Ser\'e3o devidos sal\'e1rios, por parte do empregador, ao empregado dom\'e9stico que adoecer e se afastar do trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Somente por 15 dias. Devendo afastar-se por per\'edodo superior a 15 dias, e tendo contribu\'eddo por no m\'ednimo 12 meses para a Previd\'eancia Social, poder\'e1 o empregado dom\'e9stico requerer o benef\'edcio diretamente ao \'f3rg\'e3o previdenci\'e1rio.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 15\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 75) Poder\'e1 ser demitida a empregada dom\'e9stica gr\'e1vida, afastada do trabalho e recebendo sal\'e1rio-maternidade?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. A CF de 1988 garante \'e0 empregada dom\'e9stica gestante estabilidade provis\'f3ria no emprego durante o per\'edodo de 120 dias de afastamento.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 76) A que est\'e1 obrigado o empregador dom\'e9stico durante o afastamento da empregada gestante, por licen\'e7a maternidade? \par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A Previd\'eancia Social efetua os pagamentos \'e0 gestante, durante seu afastamento. Assim, o empregador n\'e3o estar\'e1 obrigado ao pagamento de sal\'e1rios, devendo somente recolher mensalmente, o encargo de 12% sobre o sal\'e1rio de contribui\'e7\'e3o da empregada dom\'e9stica. \par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 77) Quando ter\'e1 o empregado dom\'e9stico direito a f\'e9rias?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Para cada empregador, o empregado adquire direito a f\'e9rias ap\'f3s 12 meses de trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 78) Como devem ser pagas as f\'e9rias do empregado dom\'e9stico? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O empregador dever\'e1 pagar o valor correspondente a 20 dias \'fateis, mais um ter\'e7o (inova\'e7\'e3o da CF de 1988) sobre esse valor. Al\'e9m disso, dever\'e3o ser pagos, tamb\'e9m, como saldo de sal\'e1rios, os domingos e feriados intercorrentes no per\'edodo de f\'e9rias, sobre os quais n\'e3o incide o ter\'e7o constitucional.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 79) O que \'e9 empregado rural?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Empregado rural \'e9 aquele que executa seu trabalho, n\'e3o compreendido na CLT, em propriedade rural ou pr\'e9dio r\'fastico, subordinado a empregador rural, isto \'e9, aquele que exerce atividade agroecon\'f4mica.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 80) Qual o diploma legal espec\'edfico que regulamenta as rela\'e7\'f5es de trabalho do empregado rural?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: \'c9 a Lei n\'ba 5.889/73 (Lei do Trabalho Rural), regulamentada pelo Decreto n\'ba 73.626, de 12.02.1974. A CF de 1988 equiparou o trabalhador rural ao urbano, o que amplia o amparo legal a essa categoria. A CLT \'e9 aplic\'e1vel, como disposi\'e7\'e3o geral, subsidiariamente. \par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 81) O que \'e9 servidor de autarquia paraestatal, exclu\'eddo da prote\'e7\'e3o da CLT ?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Servidor de autarquia paraestatal \'e9 aquele que tem regime estatut\'e1rio pr\'f3prio.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 16 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 82) Os servidores p\'fablicos podem ser sindicalizados?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. A partir da CF de I 988, a sindicaliza\'e7\'e3o dos servidores p\'fablicos passou a ser permitida.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 83) Em que consiste o livro de registro de empregados?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: \'c9 livro de uso obrigat\'f3rio, por parte do empregador, onde devem ser anotados os dados pessoais do empregado, sua qualifica\'e7\'e3o, seu hist\'f3rico na empresa, f\'e9rias, acidentes de trabalho e demais fatos dignos de men\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 84) Empresa comercial, cuja estrutura societ\'e1ria \'e9 de sociedade por quotas de responsabilidade limitada (Ltda.), pretende abrir seu capital, colocando a\'e7\'f5es em Bolsa de Valores, devendo, para tal, transformar-se em Sociedade An\'f4nima (S/A). De que maneira ficar\'e3o afetados os direitos trabalhistas adquiridos, de seus empregados?\par,,,,,,,,,,, R.: A transforma\'e7\'e3o societ\'e1ria n\'e3o atinge os direitos adquiridos pelos trabalhadores da empresa.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 85) Qual o prazo de prescri\'e7\'e3o da a\'e7\'e3o para a cobran\'e7a de cr\'e9ditos trabalhistas, devidos ao trabalhador urbano?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Pelo art. 7o, ci, da CF, o prazo \'e9 de 2 anos ap\'f3s a extin\'e7\'e3o do contrato de trabalho, podendo ser reclamados cr\'e9ditos dos 5 anos anteriores.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.2. IDENTIFICA\'c7\'c3O PROFISSIONAL. DURA\'c7\'c3O DO TRABALHO. SAL\'c1RIO M\'cdNIMO, F\'c9RIAS ANUAIS.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, SEGURAN\'c7A E MEDICINA DO TRABALHO \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 86) Para que serve a Carteira de Trabalho e Previd\'eancia Social (CTPS)?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A CTPS serve como meio de prova: a) da rela\'e7\'e3o de emprego; b) de cl\'e1usulas importantes ou n\'e3o usuais contidas no contrato de trabalho, que n\'e3o se presumem; c) de participa\'e7\'e3o em fundo especial (como o PIS); e d) dados de interesse da Previd\'eancia Social. A CTPS serve como prova das rela\'e7\'f5es empregat\'edcias anteriores e seu tempo de dura\'e7\'e3o, refletindo a vida profissional do trabalhador.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 17\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 87) As anota\'e7\'f5es efetuadas na CTPS s\'e3o tidas como absolutamente verdadeiras?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Tanto a jurisprud\'eancia quanto a doutrina consideram as anota\'e7\'f5es efetuadas na CTPS como gozando de presun\'e7\'e3o juris tantum, isto \'e9, relativa, admitindo prova em contr\'e1rio.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 88) Como pode ser provada a exist\'eancia de rela\'e7\'e3o empregat\'edcia, se o trabalhador n\'e3o dispuser de CTPS?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O contrato de trabalho pode ser provado por todos os meios em Direito admitidos, inclusive prova testemunhal.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 89) O trabalhador pode come\'e7ar a trabalhar sem dispor de CTPS? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. O empregado n\'e3o poder\'e1 ser admitido se n\'e3o dispuser de CTPS.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 90) Quanto tempo ter\'e1 o empregador, para devolver ao empregado, a CTPS recebida para anota\'e7\'f5es?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O empregador ter\'e1 48 horas de prazo para proceder \'e0s anota\'e7\'f5es, ap\'f3s sua apresenta\'e7\'e3o, contra recibo.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 91) Qual o prazo dado para o empregador, para devolver ao empregado, a CTPS recebida para anota\'e7\'f5es, nas localidades em que inexistir \'f3rg\'e3o emissor do documento?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: Inexistindo \'f3rg\'e3o emissor da CTPS, o prazo \'e9 de 30 dias.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 92) Qual o \'f3rg\'e3o respons\'e1vel pela emiss\'e3o da CTPS?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O \'f3rg\'e3o emissor \'e9 a Delegacia Regional do Trabalho. Poder\'e3o ser emitidas por qualquer \'f3rg\'e3o federal, estadual ou municipal, da administra\'e7\'e3o direta ou indireta, mediante conv\'eanio. Inexistindo conv\'eanio com essas entidades, poder\'e1 ser firmado com o sindicato. \par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 93) Quem emitir\'e1 a CTPS para estrangeiro que tenham obtido visto provis\'f3rio para permanecer e trabalhar no Brasil?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O \'f3rg\'e3o emissor \'e9 a Secretaria de Imigra\'e7\'e3o, conforme determina o Decreto n\'ba 96.998/88.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 94) Em que momentos s\'e3o feitas as anota\'e7\'f5es na CTPS?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: As anota\'e7\'f5es devem ser feitas: a) na data-base da categoria; b) no momento da rescis\'e3o contratual; c) quando houver necessidade de comprova\'e7\'e3o perante a Previd\'eancia Social; e d) a qualquer tempo, sempre que solicitado pelo empregado.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 18 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 95) Qual a san\'e7\'e3o a que est\'e1 sujeito o empregador que n\'e3o efetua as anota\'e7\'f5es corretas na CTPS, ou que se recusa a efetu\'e1-las nos casos previstos em lei?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O empregador estar\'e1 sujeito a autua\'e7\'e3o, por Fiscal do Trabalho, que comunicar\'e1 a falta de anota\'e7\'e3o ao \'f3rg\'e3o competente, para que seja instaurado o processo correspondente.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 96) Dar exemplos de anota\'e7\'f5es t\'edpicas e usuais, feitas pelo empregador na CTPS do empregado.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sal\'e1rio, data de admiss\'e3o, condi\'e7\'f5es especiais (tempo de experi\'eancia, contrato por tempo determinado), f\'e9rias, acidentes do trabalho banco deposit\'e1rio do FGTS, CGC do empregador. \par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 97) Que tipo de anota\'e7\'f5es s\'e3o vedadas ao empregador efetuar?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O empregador n\'e3o poder\'e1 fazer anota\'e7\'f5es na CTPS, desabonadoras \'e0 conduta do empregado, o que traria ao empregado evidente preju\'edzo.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 98) Que direito assiste ao empregado que, tendo entre que sua CTPS \'e0 empresa, recebe-a de volta sem as anota\'e7\'f5es devidas, ou ent\'e3o tem o documento retido por prazo superior ao legal?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: O empregado poder\'e1 comparecer perante a Delegacia Regional do Trabalho ou o \'f3rg\'e3o autorizado, pessoalmente ou por meio do sindicato da categoria, devendo ser lavrado termo de reclama\'e7\'e3o, a fim de ser realizada dilig\'eancia para instru\'e7\'e3o do feito. \par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 99) Como se desenvolve o processo administrativo instaurado ap\'f3s a dilig\'eancia de instru\'e7\'e3o? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A empresa ser\'e1 notificada para prestar esclarecimentos ou efetuar as devidas anota\'e7\'f5es ou entregar a CTPS. N\'e3o comparecendo, ser\'e1 o reclamado considerado revel e confesso, e as anota\'e7\'f5es ser\'e3o feitas por despacho da autoridade\par,,,,,,,,,,,,,,,, que processou a reclama\'e7\'e3o. Se o empregador comparecer e continuar se recusando a fazer as anota\'e7\'f5es, ser\'e1 lavrado\par,,,,,,,,,,,,,,,,, um termo de comparecimento, sendo-lhe assegurado prazo de 48 horas para apresenta\'e7\'e3o de defesa. Ap\'f3s o prazo, o processo subir\'e1 \'e0 autoridade administrativa de primeira inst\'e2ncia, para novas dilig\'eancias ou julgamento do feito.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 19\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 100) O que ocorrer\'e1 se as alega\'e7\'f5es do reclamado versarem sobre a n\'e3o-exist\'eancia da rela\'e7\'e3o empregat\'edcia, ou se,for imposs\'edvel verificar essa condi\'e7\'e3o por meios administrativos?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O processo dever\'e1 ser encaminhado \'e0 Justi\'e7a do Trabalho, ficando sobrestado o processo administrativo.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 101) Qual a penalidade imposta ao empregador que retiver a CTPS por mais de 5 dias?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, "R.: De acordo com a Lei n"" 5.553/68", ficar\'e1 caracterizada contraven\'e7\'e3o penal, punida com pris\'e3o e multa.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 102) De que formas se extingue o procedimento administrativo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O procedimento administrativo se extingue: a) pela confiss\'e3o do reclamado, que comparece e procede \'e0s anota\'e7\'f5es devidas; b) com a revelia do reclamado, presumindo-se verdadeiros os fatos alegados pelo empregado, e procedendo-se \'e0s anota\'e7\'f5es \'e0 revelia do empregador; e c) com a impugna\'e7\'e3o da rela\'e7\'e3o de emprego, pelo reclamado, sendo os\par,,,,,,,,,,,,, autos, neste caso, remetidos \'e0 Justi\'e7a do Trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 103) Remetidos os autos \'e0 Justi\'e7a do Trabalho, como se desenvolve o processo judicial?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A peti\'e7\'e3o inicial ser\'e1 o pr\'f3prio termo de comparecimento; o objeto da causa, o requerido perante a autoridade administrativa. O procedimento \'e9 o da a\'e7\'e3o trabalhista comum, caracter\'edstico dos julgamentos individuais. O procedimento administrativo n\'e3o vincula o juiz, que dever\'e1 apreciar o que constar dos autos como um simples fato, a ser avaliado em conjunto com os demais.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 104) Qual a penalidade a que est\'e1 sujeito o empregador que mantiver empregado n\'e3o registrado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O empregador estar\'e1 sujeito a multa de valor igual a 30 vezes o valor de refer\'eancia regional. Diversas leis disp\'f5em sobre os valores de refer\'eancia, que devem ser sempre atualizados segundo os \'edndices oficiais.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 105) O que se considera jornada normal de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A jornada normal de trabalho ser\'e1 o espa\'e7o de tempo durante o qual o empregado dever\'e1 prestar servi\'e7o ou permanecer \'e0 disposi\'e7\'e3o do empregador, com habitualidade, excetuadas as horas extraordin\'e1rias. Nos termos da CF, art. 7\'ba, XIII, sua dura\'e7\'e3o dever\'e1 ser de at\'e9 8 horas di\'e1rias, e 44 horas semanais. \par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 20 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 106) Como poder\'e1 ser efetuada a redu\'e7\'e3o legal da jornada de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A redu\'e7\'e3o da jornada de trabalho poder\'e1 ser feita: a) pelas partes de comum acordo; b) por conven\'e7\'e3o coletiva; e c) pela lei.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 107) Qual dever\'e1 ser a jornada de trabalho no caso de empregado que trabalhem em turnos ininterruptos de revezamento?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Dever\'e1 ser de 6 horas, no caso de turnos que se sucedem, substituindo-se sempre no mesmo posto de trabalho, salvo negocia\'e7\'e3o coletiva.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 108) Dar exemplos de jornadas di\'e1rias normais, de dura\'e7\'e3o diversas das de 8 ou de 6 horas, para categorias profissionais espec\'edficas.\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Aeronautas: 15 horas, com limite m\'e1ximo de 85 ou 100 horas/m\'eas jornalistas, 5 horas; m\'e9dicos, 4 horas.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 109) O que se consideram horas extras?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Horas extras s\'e3o aquelas trabalhadas al\'e9m da jornada normal de cada empregado, comum ou reduzida.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 110) O empregado pode recusar-se a trabalhar horas extras?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. A recusa ser\'e1 leg\'edtima, salvo em caso de for\'e7a maior ou dentro de limites estritos, quando a necessidade for imperativa. Para que empregador possa legitimamente exigir trabalho em horas suplementares, dever\'e1 haver acordo escrito entre as partes ou norma coletiva.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 111) Como pode ser prorrogada a jornada normal de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A jornada normal de trabalho somente poder\'e1 ser prorrogada: a) at\'e9 duas horas, exceto nos casos de for\'e7a maior ou necessidade imperativa; b) nas empresas que tenham reduzido os sal\'e1rios em fun\'e7\'e3o de conjuntura econ\'f4mica desfavor\'e1vel, ap\'f3s seis meses de restalebelecimento dos valores anteriores; c) no caso de menores de 18 anos.\par,,,,,,,,,,,,,,,, somente por motivo de for\'e7a maior.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 112) De que forma dever\'e1 ser remunerada a hora extra?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Por determina\'e7\'e3o constitucional (CF, art. 7\'ba. XVI), dever\'e1 a hora extra ser remunerada, no m\'ednimo, em 50% acima do valor da hora normal, percentual esse que poder\'e1 ser maior, por for\'e7a de lei, de acordo coletivo, de acordo individual ou de senten\'e7a normativa.\par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 21\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 113) O empregado que permanece em sua pr\'f3pria casa," munido de ""bip"" ou telefone celular cedidos pela empresa", que atende chamados e avisa outros empregados que dever\'e3o executar determinados servi\'e7os, ser\'e1 considerado como estando \'e0 disposi\'e7\'e3o do empregador, para efeitos de pagamento de horas extras?\par,,,,,,,,,,,,,, R.: O juiz dever\'e1 examinar, no caso concreto, a real participa\'e7\'e3o do empregado, fixando valores intermedi\'e1rios entre o limite de 24 horas di\'e1rias e os minutos de sua efetiva interven\'e7\'e3o, a fim de determinar a exata disponibilidade do empregado. \par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 114) As horas da jornada normal podem ser compensadas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. Embora o hor\'e1rio de compensa\'e7\'e3o tenha sido previsto para ser cumprido no s\'e1bado, nada impede que sejam compensadas as horas em outro dia da semana, desde que o limite di\'e1rio n\'e3o ultrapasse 10 horas.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 115) Como \'e9 calculado o sal\'e1rio-hora normal, no caso de empregado mensalista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O c\'e1lculo \'e9 efetuado, dividindo-se o sal\'e1rio mensal correspondente \'e0 dura\'e7\'e3o, em horas, do trabalho (art. 58 da CLT), por 30 vezes o n\'famero de horas dessa dura\'e7\'e3o, no caso de 30 dias de trabalho, ou do n\'famero correspondente ao de dias de trabalho por m\'eas, caso inferior a 30.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 116) Como \'e9 calculado o sal\'e1rio-hora normal, no caso de empregado diarista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O c\'e1lculo \'e9 efetuado, dividindo-se o sal\'e1rio di\'e1rio correspondente \'e0 dura\'e7\'e3o, em horas, do trabalho (art. 58 da CLT) pelo n\'famero de horas de efetivo trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 117) Qual o impacto da CF de 1988 sobre o c\'e1lculo da hora normal? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Anteriormente \'e0 CF, a jornada di\'e1ria era de 8 horas, sem limite de 44 horas semanais, chegando-se a 240 horas mensais. Ap\'f3s a CF, o c\'e1lculo se baseia na jornada semanal, de 44 horas, alcan\'e7ando o valor de 220 horas mensais. Assim sendo, a jornada normal atual \'e9 de 7 horas e 20 minutos, valor que se obt\'e9m dividindo-se 44 horas por 6 dias \'fateis. \par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 118) Em que consiste o descanso semanal remunerado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Descanso semanal \'e9 a folga a que tem direito o empregado, ap\'f3s determinado n\'famero de dias ou de horas de trabalho por semana, medida de car\'e1ter social, higi\'eanico e recreativo, visando a recupera\'e7\'e3o f\'edsica e mental do trabalhador. \'c9 folga paga pelo empregador. \par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 22 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 119) Como deve ser gozado o descanso semanal?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Em princ\'edpio, o per\'edodo deve ser de 24 horas consecutivas, que dever\'e3o coincidir, preferencialmente (CF, art. 7\'ba, XIII), no todo ou em parte, com o domingo. Nos servi\'e7os que exigirem trabalho aos domingo (exce\'e7\'e3o feita aos elencos de teatro e cong\'eaneres), o descanso semana dever\'e1 ser efetuado em sistema de revezamento, constante de escala mensalmente organizada e sujeita \'e0 fiscaliza\'e7\'e3o, necessitando de autoriza\'e7\'e3o pr\'e9via da autoridade competente em mat\'e9ria de trabalho.\par,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 120) Quais os dispositivos legais que regulam o descanso semanal?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Al\'e9m da CF, o descanso semanal \'e9 regulado pela CLT e pela Lei n\'ba 605/49.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 121) Se o empregado faltar, injustificadamente, em um dos seis dia que antecedem o descanso semanal, perder\'e1 o direito a ele?\par,,,,,,,,,,,,,,, R. : N\'e3o. O empregado continuar\'e1 a ter direito ao descanso, que \'e9 mat\'e9ria de ordem social, perdendo, contudo, o direito \'e0 remunera\'e7\'e3o pelo dia de descanso semanal.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 122) No caso de revezamento mensal, o que determina a lei quanto ao descanso semanal remunerado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, "R.: A portaria MT n"" 417/66 determina que", no caso de revezamento mensal, os empregados possam usufruir, ao menos uma vez por m\'eas, de descanso semanal que recaia em um domingo.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, l23) Por que, no caso de mecan\'f3grafos, a cada 90 minutos de trabalho, dever\'e1 ser efetuado repouso de 10 minutos, e esse descanso \'e9 computado na dura\'e7\'e3o do trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,, R.: Porque o trabalho do mecan\'f3grafo, bem como o de outras categorias (tais como datil\'f3grafos, pianistas, digitadores permanentes, etc.), n\'e3o \'e9 continuo, e sim, consecutivo. O intervalo para repouso \'e9 necess\'e1rio devido \'e0 pr\'f3pria natureza do trabalho, que \'e9 considerado poss\'edvel causa de doen\'e7as do trabalho, tais como tenossinovite e Les\'e3o por Esfor\'e7o Repetitivo (LER).\par,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 124) Qual a conseq\'fc\'eancia, para o empregador, que deixar de conceder intervalo para descanso, conforme estipulado pela lei?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: A remunera\'e7\'e3o do empregado ser\'e1 acrescida, considerando-se que a viola\'e7\'e3o da norma, pelo empregador, acalreta que o tempo de trabalho seja equiparado \'e0 hora extra ilegal.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 23\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 125) Qual o per\'edodo considerado noturno, perante a legisla\'e7\'e3o trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Para o trabalho urbano, considera-se noturno aquele realizado entre as 22 horas de um dia, e as 5 horas do dia seguinte; para o trabalho agr\'edcola, entre 21 e 5 horas; para o trabalho pecu\'e1rio, entre 20 e 4 horas.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 126) Qual o valor do acr\'e9scimo \'e0 remunera\'e7\'e3o do trabalhador urbano, que realiza tarefa no per\'edodo noturno?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O acr\'e9scimo (chamado adicional noturno) \'e9 de 20%, exceto se executado em revezamento semanal ou quinzenal, percentagem que incide sobre quaisquer valores, tais como f\'e9rias,"13"" sal\'e1rio", FGT,S, etc. \par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, "127) O que significa a express\'e3o ""hora de 52 minutos e 30 segundos""?\par",,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Considera-se que o trabalho realizado no per\'edodo noturno, durante 7 horas, equivale a 8; conseq\'fcentemente, a hora de trabalho noturno equivale a 52 minutos e 30 segundos, resultado que se obt\'e9m multiplicando-se 7 horas por 60 minutos = 420 minutos, e dividindo-se por 8 horas. O c\'e1lculo da remunera\'e7\'e3o leva essa equival\'eancia em conta, sem preju\'edzo do adicional noturno devido, de 20%.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 128) Como se distingue sal\'e1rio de remunera\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Embora os dois termos sejam utilizados indistintamente, a diferen\'e7a feita pela doutrina \'e9 a seguinte: sal\'e1rio \'e9 a import\'e2ncia paga diretamente pelo empregador ao empregado, enquanto remunera\'e7\'e3o \'e9 o conjunto dos valores que o empregado recebe, direta ou indiretamente (caso de gorjetas, por exemplo), pelo trabalho realizado.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 129) De que formas pode ser estabelecido o sal\'e1rio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O sal\'e1rio pode ser estabelecido por unidade de tempo - mensal, semanal, di\'e1rio, por hora -, por unidade de produ\'e7\'e3o (ou de obra) - por pe\'e7a produzida, por metro c\'fabico de material removido, por comiss\'e3o sobre venda -, ou misto (ou por tarefa) - uma parte estabelecida por tempo, e outra, por produ\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 130) Como se efetua o c\'e1lculo do sal\'e1rio misto ou por tarefa?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Dois elementos s\'e3o levados em conta: a dura\'e7\'e3o e o resultado. Assim, por exemplo, tome-se o caso de empregado que deve produzir determinado n\'famero de pe\'e7as em certa unidade de tempo. O empregado pode cessar o trabalho se atingir a meta antes do tempo. recebendo a remunera\'e7\'e3o normal (caso seja esse o acordo), ou pode prosseguir\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 24 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, produzindo at\'e9 atingir o limite de tempo. No primeiro caso, n\'e3o ter\'e1 interesse em aumentar a produ\'e7\'e3o. No segundo caso, receber\'e1, al\'e9m sal\'e1rio, um pr\'eamio, destinado a estimular maior produ\'e7\'e3o. \par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 131) A gorjeta \'e9 considerada parte integrante do sal\'e1rio, para demais efeitos legais?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim, embora n\'e3o esteja inserida em cl\'e1usula do contrato de trabalho pois consiste em valor imprevis\'edvel e vari\'e1vel, ser\'e1 considerada como parte integrante do sal\'e1rio para praticamente todos os efeitos legais, inclusive para as leis da Previd\'eancia Social e de acidentes do trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, "132) O que se entende por sal\'e1rio ""in natura""?\par",,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sal\'e1rio in natura \'e9 aquele pago em utilidades, tais como transporte, alimentos, ou habita\'e7\'e3o, e n\'e3o em dinheiro.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 133) O que significa sal\'e1rio complessivo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, "R.: Sal\'e1rio complessivo (ou ""completivo"") \'e9 aquele que engloba", em uma import\'e2ncia fixa ou proporcional ao ganho b\'e1sico. a remunera\'e7\'e3o conjunta de v\'e1rios institutos, sem sua individua\'e7\'e3o. Assim, a remunera inclui horas extras, trabalho noturno, descanso semanal remunerado, comiss\'f5es, etc.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 134) A Justi\'e7a do Trabalho permite o sal\'e1rio complessivo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. A jurisprud\'eancia n\'e3o o admite, exceto em hip\'f3teses excepcionais, devendo o juiz avaliar cada caso, em concreto.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 135) Em que consiste o princ\'edpio da irredutibilidade do sal\'e1rio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O princ\'edpio da irredutibilidade consiste na garantia constitucional(CF, art. 7\'ba, VI) de assegurar que o sal\'e1rio dever\'e1 ser pago de forma integral, afastando-se a possibilidade de diminui\'e7\'e3o do quantum, ou de injustificados descontos, reten\'e7\'f5es ou compensa\'e7\'f5es.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 136) Qua1 a import\'e2ncia da garantia da irredutibilidade do sal\'e1rio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Indiscutivelmente, possui o sal\'e1rio car\'e1ter alimentar, e qualquer forma de retardar-lhe o pagamento, ou de diminuir o valor devido, constitui s\'e9ria amea\'e7a ao equil\'edbrio do or\'e7amento dom\'e9stico do empregado.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 25\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 137) Em que casos \'e9 poss\'edvel excepcionar o princ\'edpio da irredutibilidade?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A fim de evitar abusos, permite-se, em casos excepcionais, que o empregador efetue certos descontos, por motivos espec\'edficos, sempre amparados por dispositivo legal, por contrato individual de trabalho (desde que n\'e3o atentem contra direitos indispon\'edveis) ou conforme conven\'e7\'e3o coletiva de trabalho.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 138) Com que finalidades podem ser efetuados os descontos no sal\'e1rio do empregado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os descontos no sal\'e1rio podem ser efetuados com as seguintes finalidades: a) interesse do empregador; b) necessidade do empregado; c) interesse do empregado; e d) cumprimento de obriga\'e7\'e3o legal por parte do empregado.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, "139) Em que consiste o ""truck system""?\par",,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Truck system \'e9 a forma de pagamento de sal\'e1rios, em voga na Europa, no s\'e9culo XIX e, ainda, no interior do Brasil, em \'e1reas n\'e3o inspecionadas pelo MT, pelo qual o empregador n\'e3o utiliza a moeda corrente do pa\'eds para satisfazer sua obriga\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, "140) De que formas se efetua o pagamento pelo ""truck system""?\par",,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O truck system \'e9 utilizado de duas formas: a) o sal\'e1rio \'e9 integralmente pago em utilidades; ou b) o sal\'e1rio \'e9 pago mediante quaisquer s\'edmbolos representativos e equivalentes \'e0 moeda, tais como b\'f4nus, fichas ou vales. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 141) Permite a lei o pagamento do sal\'e1rio por meio de cheque banc\'e1rio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim, com limita\'e7\'f5es. O empregado n\'e3o dever\'e1 ter quaisquer gastos com transporte para descontar o cheque no banco; o empregador dever\'e1 permitir a aus\'eancia do empregado para ir at\'e9 o banco descontar o cheque; e a forma de pagamento com cheque n\'e3o dever\'e1 ocasionar nenhum atraso no recebimento do sal\'e1rio.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 142) Permite a lei o pagamento do sal\'e1rio em moeda estrangeira? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o, salvo a t\'e9cnicos estrangeiros, na forma da legisla\'e7\'e3o aplic\'e1vel, o Decreto-Lei n\'ba 691, de 18.07.1969.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 26 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 143) O sal\'e1rio \'e9 penhor\'e1vel?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o, exceto se a penhora visar ao cumprimento de pens\'e3o aliment\'edcia. Contudo, a veda\'e7\'e3o \'e0 penhora do sal\'e1rio n\'e3o consta na CLT, e sim, no C\'f3digo de Processo Civil, art. 649, que atua subsidiariamente \'e0 CIT.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 144) Qual o fundamento para a impenhorabitidade do sal\'e1rio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O sal\'e1rio \'e9 impenhor\'e1vel devido a seu car\'e1ter alimentar. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 145) A impenhorabilidade dos sal\'e1rios \'e9 absoluta?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. No caso de empregados, que recebem sal\'e1rios elevados, admite-se a penhorabilidade parcial ou progressiva. Outra exce\'e7\'e3o \'e9 o caso de d\'edvidas com o fisco, podendo o sal\'e1rio ser arrestado, penhorado ou seq\'fcestrado, no caso de d\'edvidas cobradas judicialmente pela Fazenda P\'fablica.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 146) A participa\'e7\'e3o nos lucros ou nos resultados pode ser penhorada?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim, pois n\'e3o tem natureza jur\'eddica de sal\'e1rio, n\'e3o se vinculando \'e0 remunera\'e7\'e3o, e, portanto, n\'e3o protegida pela impenhorabilidade.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 147) O que \'e9 sal\'e1rio m\'ednimo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sal\'e1rio m\'ednimo \'e9 o menor valor da contrapresta\'e7\'e3o devida e paga pelo empregador a todo trabalhador, para que atenda \'e0s suas necessidades b\'e1sicas e \'e0s de sua fam\'edlia com moradia, alimenta\'e7\'e3o, sa\'fade, lazer, vestu\'e1rio, higiene, transporte e Previd\'eancia Social.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, l48) De que esp\'e9cies pode ser o sal\'e1rio m\'ednimo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O sal\'e1rio m\'ednimo pode ser mensal, di\'e1rio (m\'ednimo mensal dividido por 30) ou hor\'e1rio (m\'ednimo mensal dividido por 220).\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 149) Levam-se em conta as gorjetas, no c\'e1lculo do sal\'e1rio m\'ednimo? \par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. A gorjeta \'e9 valor pago por terceiros. No c\'e1lculo do sal\'e1rio m\'ednimo, somente s\'e3o computados os valores pagos diretamente pelo empregador ao empregado.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 150) O que \'e9 sal\'e1rio m\'ednimo profissional?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: \'c9 o menor valor a ser pago a empregados, geralmente profissionais liberais, pertencentes a determinadas categorias profissionais.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 27\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 151) Qual a conseq\'fc\'eancia, para o empregador, que paga sal\'e1rio inferior ao m\'ednimo, para o empregado?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: O empregado pode rescindir o contrato, pela falta de cumprimento de obriga\'e7\'e3o legal; o contrato n\'e3o ser\'e1 todo nulo, e sim, somente as cl\'e1usulas ilegais, como a que estipula sal\'e1rio inferior ao m\'ednimo vigente. O empregador estar\'e1 sujeito \'e0 multa, de 3 a 120 valores de refer\'eancia regionais, ao infringir qualquer dispositivo relativo a sal\'e1rio m\'ednimo, multa que ser\'e1 dobrada em caso de reincid\'eancia.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 152) O empregador poder\'e1 pagar menos de um sal\'e1rio m\'ednimo para trabalhador menor de 18 anos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Atualmente n\'e3o mais existe distin\'e7\'e3o entre maiores e menores de idade quanto ao sal\'e1rio a ser pago, para a mesma tarefa. A \'fanica exce\'e7\'e3o \'e9 o menor aprendiz, que receber\'e1 pelo menos meio sal\'e1rio m\'ednimo durante a primeira metade da dura\'e7\'e3o m\'e1xima prevista para seu aprendizado, e pelo menos 2!3 do sal\'e1rio m\'ednimo, na segunda metade.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 153) Qual o conceito de menor aprendiz, na legisla\'e7\'e3o trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Considera-se aprendiz o menor de 12 a 18 anos, sujeito \'e0 forma\'e7\'e3o profissional met\'f3dica do of\'edcio em que exer\'e7a o trabalho. Essa a nova reda\'e7\'e3o do art. 80, par\'e1grafo \'fanico da CLT, dada pela Lei n\'ba 6.086, de 15.07.1974.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 154) Qual \'e9 o m\'e1ximo percentual, calculado sobre o sal\'e1rio m\'ednimo, que pode ser pago em utilidades?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O m\'e1ximo \'e9 de 70% sobre o sal\'e1rio m\'ednimo. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 155) Qual a importante inova\'e7\'e3o introduzida pela CF de 1988, relativamente \'e0s f\'e9rias anuais?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A CF estipula em seu art. 7\'ba, XVII, remunera\'e7\'e3o de f\'e9rias em valor superior, em pelo menos um ter\'e7o, ao valor do sal\'e1rio normal, regra anteriormente inexistente.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 156) Qual o per\'edodo de f\'e9rias anuais?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O per\'edodo de f\'e9rias anuais deve ser de 30 dias corridos, se o trabalhador n\'e3o tiver faltado injustificadamente, mais de 5 vezes ao servi\'e7o.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 28 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 157) De quantos dias dever\'e3o ser as f\'e9rias, no caso de o trabalhador faltar injustificadamente, mais de 5 vezes no ano?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Se o trabalhador faltar de 6 a 14 vezes, ser\'e1 de 24 dias corridos; se faltar de 15 a 23 dias, de 18 dias corridos; se faltar de 24 a 32 dias, de12 dias corridos; acima de 32 faltas: n\'e3o ter\'e1 o empregado, direito a f\'e9rias. As faltas do empregado ao servi\'e7o n\'e3o ser\'e3o descontadas das f\'e9rias.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 158) Um empregado tem seu contrato de trabalho suspenso por 15 dias; falta, durante o ano, 7 dias, injustificadamente. Ter\'e1 direito quantos dias de f\'e9rias?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: O requisito para que o empregado adquira direito a f\'e9rias \'e9 a vig\'eancia do contrato de trabalho, n\'e3o o n\'famero de dias efetivamente trabalhados. Assim, os dias em que o empregado n\'e3o comparecer por motivo da suspens\'e3o (ou da interrup\'e7\'e3o) do contrato, s\'e3o computados como se tivessem sido efetivamente trabalhados. Logo, o trabalhador ter\'e1 direito a 24 dias corridos de f\'e9rias, j\'e1 que ter\'e1 somente 7 faltas assinaladas.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 159) Citar cinco exemplos de aus\'eancias do empregado ao trabalho, permitidas pela legisla\'e7\'e3o, que n\'e3o s\'e3o computadas como faltas ao servi\'e7o.\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: As seguintes aus\'eancias s\'e3o permitidas: a) at\'e9 2 dias consecutivos, no caso de falecimento de c\'f4njuge, ascendente, descendente, irm\'e3o ou dependente econ\'f4mico declarado como tal na CTPS; b) at\'e9 3 dias consecutivos, por motivo de casamento; c) 1 dia, durante a primeira semana, ap\'f3s o nascimento de filho; d) 1 dia, a cada 12 meses, para\par,,,,,,,,, doa\'e7\'e3o de sangue comprovada; e e) durante a suspens\'e3o preventiva, para responder a inqu\'e9rito administrativo ou de pris\'e3o preventiva, quando for impronunciado ou absolvido.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 160) O tempo de trabalho anterior \'e0 apresenta\'e7\'e3o do empregado para servi\'e7o militar obrigat\'f3rio \'e9 computado no per\'edodo aquisitivo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim, desde que o empregado compare\'e7a \'e0 empresa dentro de 90 dias ap\'f3s ter dado baixa no servi\'e7o militar.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 161) Citar tr\'eas hip\'f3teses em que a falta do trabalhador acarreta perda do direito a f\'e9rias.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O trabalhador perder\'e1 o direito a f\'e9rias, caso: a) deixe o emprego, \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 29\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, n\'e3o sendo readmitido nos 60 dias subseq\'fcentes \'e0 sua sa\'edda; b) permane\'e7a em gozo de licen\'e7a, recebendo sal\'e1rios, por mais de 30 dias; e c) tenha recebido na Previd\'eancia Social presta\'e7\'f5es de acidente de trabalho ou de auxilio-doen\'e7a por mais de 6 meses, mesmo descont\'ednuos. \par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 162) Quem tem direito \'e0 fixa\'e7\'e3o do per\'edodo de f\'e9rias? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: As f\'e9rias s\'e3o concedidas pelo empregador, e por ele fixadas durante o per\'edodo subseq\'fcente de 12 meses ap\'f3s a aquisi\'e7\'e3o do direito pelo empregado.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 163) As f\'e9rias devem ser concedidas obrigatoriamente, em um s\'f3 per\'edodo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Para os menores de 18 anos e maiores de 50 anos, \'e9 obrigat\'f3rio o gozo de f\'e9rias em um s\'f3 per\'edodo. Para os demais trabalhadores, em geral, as f\'e9rias dever\'e3o ser concedidas para serem gozadas, tamb\'e9m, em um s\'f3 per\'edodo. Excepcionalmente, o empregador poder\'e1 conceder f\'e9rias em dois per\'edodos, um deles nunca inferior a 10 dias corridos.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 164) A concess\'e3o de f\'e9rias depende de pedido ou do consentimento do empregado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. A concess\'e3o de f\'e9rias independe de pedido ou de consentimento do trabalhador, pois \'e9 ato exclusivo do empregador. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 165) Como dever\'e3o ser concedidas as f\'e9rias, se mais de um membro de uma fam\'edlia trabalhar na mesma empresa?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os membros de uma fam\'edlia que trabalharem na mesma empresa, ter\'e3o direito \'e0 fixa\'e7\'e3o de suas f\'e9rias no mesmo per\'edodo, se disso n\'e3o resultar preju\'edzo para o servi\'e7o.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 166) Como dever\'e3o ser concedidas as f\'e9rias de empregado estudante, menor de 18 anos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O empregado estudante, menor de 18 anos, ter\'e1 direito a per\'edodo de f\'e9rias coincidente com o de suas f\'e9rias escolares. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 167) Qual a conseq\'fc\'eancia, para o empregador, da concess\'e3o de f\'e9rias ap\'f3s o per\'edodo de 12 meses subseq\'fcentes \'e0 aquisi\'e7\'e3o do direito a goz\'e1-las?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O empregador dever\'e1 pagar em dobro a respectiva remunera\'e7\'e3o, caso n\'e3o conceda f\'e9rias ao empregado, no per\'edodo devido. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 30 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 168) O empregador fixa o per\'edodo de f\'e9rias do empregado, para que as goze 2 meses ap\'f3s o t\'e9rmino do per\'edodo subseq\'fcente \'e0 aquisi\'e7\'e3o do direito. Ao receber seu contra-cheque, e dar quita\'e7\'e3o dos valores, o empregado nota que o empregador somente lhe pagara o valor normal das f\'e9rias. Apesar de dar quita\'e7\'e3o dos valores, incluindo f\'e9rias, ter\'e1 o empregado direito a exigir o pagamento integral da diferen\'e7a?\par,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. O direito ao dobro do valor permanece, apesar da quita\'e7\'e3o. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, l69) De que forma podem ser concedidas f\'e9rias coletivas, numa empresa?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Podem ser concedidas a todos os trabalhadores, a determinados estabelecimentos, ou somente a certos setores da empresa, para serem gozadas em dois per\'edodos anuais, nenhum deles inferior a 10 dias corridos.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 170) Qual dever\'e1 ser o procedimento da empresa que desejar conceder f\'e9rias coletivas a seus empregados?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A empresa dever\'e1 comunicar ao \'f3rg\'e3o local do Minist\'e9rio do Trabalho, com anteced\'eancia m\'ednima de 15 dias, enviando c\'f3pia da comunica\'e7\'e3o aos sindicatos representativos da respectiva categoria profissional, e afixando c\'f3pia de aviso nos locais de trabalho. Dessa comunica\'e7\'e3o ao MT est\'e3o isentas as microempresas e as empresas de pequeno porte.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 171) Como fica a situa\'e7\'e3o dos empregados admitidos h\'e1 menos de 12 meses, no caso de f\'e9rias coletivas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Suas f\'e9rias ser\'e3o computadas proporcionalmente; ao t\'e9rmino das f\'e9rias, iniciar-se-\'e1 a contagem de novo per\'edodo aquisitivo.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, l72) O que \'e9 abono de f\'e9rias?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: \'c9 a convers\'e3o parcial em dinheiro, correspondente a, no m\'e1ximo, 1/3 da remunera\'e7\'e3o que seria devida ao empregado, dos dias correspondentes \'e0s f\'e9rias, que pode ser requerido, facultativamente, ao empregador, at\'e9 15 dias antes do t\'e9rmino do per\'edodo aquisitivo.\par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 173) A convers\'e3o da remunera\'e7\'e3o de f\'e9rias em dinheiro depende de concord\'e2ncia do empregador?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. \'c9 direito do empregado, que pode ou n\'e3o exerc\'ea-lo. Se desejar receber abono de f\'e9rias, o empregador n\'e3o poder\'e1 recusar-se a pag\'e1-lo.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 31\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 174) \'c9 poss\'edvel o pagamento do abono de f\'e9rias aos trabalhadores, no caso de f\'e9rias coletivas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: No caso de f\'e9rias coletivas, o abono de f\'e9rias dever\'e1 ser objeto de acordo entre o empregador e o sindicato da categoria. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 175) Quando dever\'e1 ser efetuado o pagamento da remunera\'e7\'e3o das f\'e9rias?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O pagamento da remunera\'e7\'e3o de f\'e9rias e do abono, se for o caso, dever\'e1 ser efetuado at\'e9 ? dias antes do in\'edcio do per\'edodo fixado pelo empregador. para as f\'e9rias do empregado.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 176) De que formas pode cessar o contrato de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O contrato de trabalho pode cessar: a) por iniciativa do empregador; b) por iniciativa do empregado: c) pelo decurso do tempo do contrato, no caso de ser por prazo determinado; e d) pela morte do empregado. Nas hip\'f3teses a e b, pode cessar o contrato por justa causa ou sem justa causa.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 177) Qual a remunera\'e7\'e3o de f\'e9rias devida ao empregado, que j\'e1 completou o per\'edodo aquisitivo, sem ainda goz\'e1-lo, quando da cessa\'e7\'e3o do contrato de trabalho, qualquer que seja a causa?\par,,,,,,,,,,,,,, R.: A remunera\'e7\'e3o de f\'e9rias dever\'e1 ser igual \'e0 remunera\'e7\'e3o simples, ou em dobro, conforme o caso, sendo correspondente ao per\'edodo cujo direito tenha adquirido.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 178) Um empregado trabalhou 31 meses e 16 dias em determinada empresa, sendo que gozou dois per\'edodos de f\'e9rias, no 13\'ba m\'eas e no 25\'ba m\'eas. Foi, ent\'e3o, despedido sem justa causa. Qual a remunera\'e7\'e3o de f\'e9rias que lhe \'e9 devida?\par,,,,,,,,,,,,,, R.: Supondo-se que as duas f\'e9rias gozadas tenham sido regularmente pagas, e tendo ele trabalhado 7 meses e 16 dias durante o terceiro per\'edodo aquisitivo, dever\'e1, portanto, receber ?/3 (correspondentes a 8 meses trabalhados sobre 12) da remunera\'e7\'e3o simples. Os 16 dias s\'e3o contados como m\'eas completo," conforme estipula a lei (""fra\'e7\'e3o superior a 14 dias"" - art.146", par\'e1grafo \'fanico, da CLT).\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 179) Em que casos o empregado que trabalhou menos de 12 meses na empresa tem direito a remunera\'e7\'e3o proporcional ao tempo de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Trabalhando o empregado menos de 12 meses na empresa, receber\'e1 remunera\'e7\'e3o proporcional nos seguintes casos: a) extin\'e7\'e3o do contrato \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 32 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, de trabalho por prazo determinado, quando decorrido o tempo do contrato; b) despedida sem justa causa. Se despedido por justa causa, ou se pediu demiss\'e3o, n\'e3o ter\'e1 direito a remunera\'e7\'e3o proporcional.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 180) Quando prescreve o direito de reclamar a concess\'e3o de f\'e9rias e o pagamento da respectiva remunera\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Prescreve em 5 anos, a partir do dia em que o pagamento deveria ter sido efetuado, ou do dia da cessa\'e7\'e3o do contrato de trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 181) Qual o campo de atua\'e7\'e3o da Medicina do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A Medicina do Trabalho compreende o estudo dos modos de prote\'e7\'e3o \'e0 sa\'fade do trabalhador, durante a execu\'e7\'e3o de suas tarefas, visando a indica\'e7\'e3o de medidas preventivas e a cura dos efeitos nocivos do exerc\'edcio profissional. Tem, portanto, aspectos preventivos e curativos, relativamente \'e0s doen\'e7as do trabalho.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 182) A seguran\'e7a do trabalho \'e9 ramo da Medicina do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. \'c9 considerada ramo da Engenharia do Trabalho, uma vez que envolve aspectos traum\'e1ticos (acidentes do trabalho), e n\'e3o patog\'eanicos do exerc\'edcio profissional. Embora n\'e3o fa\'e7a parte, \'e9, sem d\'favida, estreitamente ligada \'e0 Medicina do Trabalho.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 183) Quais as obriga\'e7\'f5es da empresa, relativamente \'e0 seguran\'e7a e Medicina do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: S\'e3o obriga\'e7\'f5es da empresa: a) cumprir e fazer cumprir as normas de seguran\'e7a e Medicina do Trabalho; b) instruir os empregados, por meio de ordens de servi\'e7o, relativamente \'e0s precau\'e7\'f5es a tomarem no sentido de evitar acidentes de trabalho e doen\'e7as ocupacionais; c) adotar as medidas determinadas pelo \'f3rg\'e3o regional competente; e d) facilitar o exerc\'edcio da fiscaliza\'e7\'e3o pela autoridade competente.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 184) Quais as obriga\'e7\'f5es do empregado, relativamente \'e0 seguran\'e7a e Medicina do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: S\'e3o obriga\'e7\'f5es do empregado: a) observar as normas de seguran\'e7a e Medicina do Trabalho, inclusive quanto \'e0s precau\'e7\'f5es a tomar no sentido de evitar acidentes de trabalho ou doen\'e7as ocupacionais; e b) colaborar com a empresa na aplica\'e7\'e3o dos dispositivos legais envolvendo seguran\'e7a e Medicina do Trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 33\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 185) Qual a conseq\'fc\'eancia, para o empregado, da recusa injustificada em observar as instru\'e7\'f5es do empregador quanto \'e0s precau\'e7\'f5es a tomar, para evitar acidentes do trabalho ou doen\'e7as ocupacionais, ou ainda, a usar os equipamentos de prote\'e7\'e3o individual fornecidos pela empresa?\par,,,,,,,,,,,,, R.: O empregado que assim procede, n\'e3o adotando as normas de seguran\'e7a e higiene do trabalho, ou recusando-se a usar os equipamentos de prote\'e7\'e3o, comete ato faltoso, cuja conseq\'fc\'eancia depende da gravidade das circunst\'e2ncias. Pode ter, por conseq\'fc\'eancia, simples advert\'eancia, suspens\'e3o, ou rescis\'e3o do contrato de trabalho, at\'e9 mesmo por justa\par,,,,,,,,, causa. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 186) Que tipo de estabelecimento dever\'e1 ser inspecionado pela autoridade regional competente em seguran\'e7a e Medicina do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Antigamente, somente as ind\'fastrias estavam sujeitas \'e0 inspe\'e7\'e3o. Atualmente, todo tipo de estabelecimento, comercial ou industrial, somente poder\'e1 iniciar suas atividades ap\'f3s a inspe\'e7\'e3o da autoridade competente.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 187) A inspe\'e7\'e3o feita nos estabelecimentos vale definitivamente?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Dever\'e1 ser feita sempre que ocorrer significativa altera\'e7\'e3o das instala\'e7\'f5es, inclusive equipamentos, cuja montagem dever\'e1 ser comunicada, obrigatoriamente, \'e0 DRT.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 188) O que poder\'e1 fazer o Delegado Regional do Trabalho ao receber o laudo t\'e9cnico do servi\'e7o competente?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Se constatar que existe risco grave e iminente para o trabalhador, poder\'e1 interditar o estabelecimento, setor de servi\'e7o, m\'e1quina ou equipamento, ou, ainda, embargar a obra. Dever\'e1 indicar, ainda, as provid\'eancias a serem tomadas para a preven\'e7\'e3o de acidentes de trabalho. \par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 189) Quem tem compet\'eancia para requerer a interdi\'e7\'e3o ou o embargo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Al\'e9m da DRT, a interdi\'e7\'e3o ou o embargo poder\'e3o ser requeridos por agente da inspe\'e7\'e3o do trabalho, ou por entidade sindical.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 34 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 190) O que poder\'e1 fazer o dono do estabetecimento ou o interessado, se discordar da decis\'e3o de interdi\'e7\'e3o ou de embargo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Poder\'e1 interpor recurso administrativo, no prazo de 10 dias, dirigido ao \'f3rg\'e3o de \'e2mbito nacional, competente em mat\'e9ria de seguran\'e7a e Medicina do Trabalho, que poder\'e1 dar efeito suspensivo ao recurso.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 191) Qual a san\'e7\'e3o aplic\'e1vel \'e0quele que desobedecer a ordem de interdi\'e7\'e3o ou embargo, no caso de ocorrerem danos a terceiros, causados pelo funcionamento do estabelecimento ou de um de seus setores, ou a utiliza\'e7\'e3o de m\'e1quina ou equipamento, ou, ainda, o prosseguimento da obra?\par,,,,,,,,,,,, R.: Se forem causados danos a terceiros, al\'e9m das repara\'e7\'f5es civis, o respons\'e1vel estar\'e1 sujeito a multas trabalhistas e \'e0 responsabilidade penal.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 192) Qual a situa\'e7\'e3o dos empregados de estabelecimento ou obra interditada ou embargada?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os empregados continuar\'e3o a receber seus sal\'e1rios e demais benef\'edcios, como se estivessem trabalhando normalmente. Se a interrup\'e7\'e3o for superior a 30 dias, os empregados n\'e3o mais ter\'e3o direito a f\'e9rias.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 193) O que \'e9 a CIPA - Comiss\'e3o Interna de Preven\'e7\'e3o de Acidentes?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: \'c9 \'f3rg\'e3o interno obrigat\'f3rio em empresas com n\'famero de empregados superior a 50, constitu\'edda de acordo com instru\'e7\'f5es expedidas pelo Minist\'e9rio do Trabalho, composta de representantes da empresa e dos empregados.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 194) Como s\'e3o indicados os membros das CIPA's?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os representantes dos empregadores s\'e3o por eles designados, inclusive os suplentes; os representantes dos empregados s\'e3o eleitos em vota\'e7\'e3o secreta, pelos empregados interessados, independentemente filia\'e7\'e3o sindical.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 195) Qual a dura\'e7\'e3o do mandato dos membros eleitos das CIPA's?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A dura\'e7\'e3o \'e9 de um ano, sendo permitida uma \'fanica reelei\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 196) Qual o alcance da estabilidade do empregado, membro titular eleito da CIPA?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A CF, no art. 10 do ADCT - Ato das Disposi\'e7\'f5es Constitucionais Transit\'f3rias. estabelece que o titular eleito para as CIPA's n\'e3o pode ser \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 35\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, dispensado de forma arbitr\'e1ria ou sem justa causa, a partir do momento do registro de sua candidatura, e at\'e9 um ano ap\'f3s o final de seu mandato.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, l97) Qual a responsabilidade do empregador, no fornecimento dos equipamentos de prote\'e7\'e3o individual aos empregados, cujo uso se torna necess\'e1rio pelo fato de as medidas de ordem geral n\'e3o oferecerem completa prote\'e7\'e3o contra riscos de acidentes e danos \'e0 sa\'fade?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os equipamentos, que somente poder\'e3o ser aqueles regularmente vendidos no mercado ou utilizados, com Certid\'e3o de Aprova\'e7\'e3o do MT, ser\'e3o fornecidos gratuitamente aos empregados, devendo apresentar perfeito estado de conserva\'e7\'e3o e funcionamento.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 198) Quais os fatores de risco que mais causam acidentes do trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os mais comuns s\'e3o: a) m\'e1quinas desprotegidas; b) falta de higiene no local de trabalho; c) excesso de horas extras, principalmente de mulheres e de menores; e d) falta de equipamentos adequados para a prote\'e7\'e3o individual e coletiva do trabalhador. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 199) Quando s\'e3o obrigat\'f3rios os exames m\'e9dicos, por conta do empregador, a que devem submeter-se os empregados?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os exames m\'e9dicos devem ser realizados na admiss\'e3o, na demiss\'e3o e periodicamente, conforme instru\'e7\'f5es do MT. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 200) Qual a abrang\'eancia das normas contidas na CLT, relativas \'e0 preven\'e7\'e3o de acidentes do trabalho e de doen\'e7as profissionais?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A CLT cont\'e9m normas relativas \'e0s edifica\'e7\'f5es (arts. 170 a 174), \'e0 ilumina\'e7\'e3o (art.175), ao conforto t\'e9rmico (arts. I 76 a 178 ), \'e0s instala\'e7\'f5es el\'e9tricas (arts. 179 a 181 ), \'e0 movimenta\'e7\'e3o, armazenagem e manuseio de materiais (arts. 182 e 183), a m\'e1quinas e equipamentos (arts. 184 a 186), e as caldeiras, fornos e recipientes sobre press\'e3o (art.187), que s\'e3o complementadas por diversas leis, decretos, NR - Normas Regulamentadoras e portarias.\par,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 201) O que s\'e3o atividades insalubres?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Atividades insalubres s\'e3o aquelas que exp\'f5em os empregados a agentes nocivos \'e0 sa\'fade, acima dos limites legais permitidos. Juridicamente, a insalubridade somente \'e9 reconhecida quando a atividade ou opera\'e7\'e3o passa a ser inclu\'edda em rela\'e7\'e3o baixada pelo Minist\'e9rio do Trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 36 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 202) Qual a exig\'eancia legal, para que a jornada de trabalho do empregado, que executa atividade insalubre, possa ser prorrogada?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: Exige-se licen\'e7a pr\'e9via das autoridades competentes em higiene do trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 203) Qual a conseq\'fc\'eancia do exerc\'edcio de trabalho em condi\'e7\'f5es de insalubridade, acima dos limites de toler\'e2ncia estabelecidos pelo MT, sobre o sal\'e1rio do empregado?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O empregado receber\'e1, al\'e9m do sal\'e1rio normal, um adicional correspondente \'e0 insalubridade, calculado em 40%, 20% ou 10% sobre o sal\'e1rio m\'ednimo da regi\'e3o, conforme o grau de insalubridade.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 204) Como se remuneram as horas extras do trabalhador horista, quanto ao adicional de insalubridade?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A hora extra, a ser paga ao empregado que trabalha em condi\'e7\'f5es de insalubridade, \'e9 paga calculando-se o adicional sobre o valor do sal\'e1rio m\'ednimo hor\'e1rio da regi\'e3o, nos percentuais de 40, 20 ou 10%, conforme o grau.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 205) Qual a tipifica\'e7\'e3o legal de periculosidade?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A lei considera atividades ou opera\'e7\'f5es perigosas todas aquelas que, pela natureza ou m\'e9todos de trabalho, coloquem o trabalhador em contato permanente com explosivos, eletricidade, materiais ionizantes, subst\'e2ncias radioativas, ou materiais inflam\'e1veis, em condi\'e7\'f5es de risco acentuado.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 206) Qual diploma legal disp\'f5e sobre insalubridade e periculosidade?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A Lei n\'ba 6.514, de 22.12.1977.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 207) Qual a percentagem correspondente ao adicional de periculosidade?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Para inflam\'e1veis e explosivos: 30%c sobre o sal\'e1rio b\'e1sico, exclu\'eddas gratifica\'e7\'f5es, pr\'eamios e participa\'e7\'e3o nos lucros; para eletricidade, de 30% sobre o sal\'e1rio recebido, no caso de perman\'eancia habitual em \'e1rea de risco, desde que a exposi\'e7\'e3o n\'e3o seja eventual.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 37\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 208) \'c9 poss\'edvel ao empregado receber simultaneamente adicionais de insalubridade e periculosidade?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R: N\'e3o. A lei permite somente o pagamento de um dos dois, \'e0 escolha do empregado.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 209) O fornecimento de equipamento de prote\'e7\'e3o a empregado, trabalhando em condi\'e7\'f5es de insalubridade, gera a cessa\'e7\'e3o do pagamento dos adicionais respectivos?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o, obrigatoriamente. Os pagamentos somente cessar\'e3o se os equipamentos forem usados, a empresa efetuar a fiscaliza\'e7\'e3o de seu emprego, e a insalubridade ou a periculosidade forem, efetivamente, eliminadas do ambiente de trabalho. \par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 210) Como \'e9 feita a caracteriza\'e7\'e3o da insalubridade e da periculosidade?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A caracteriza\'e7\'e3o \'e9 feita por meio de per\'edcia, a cargo de m\'e9dico ou de engenheiro do trabalho, segundo as normas do MT. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 211) Quem pode solicitar a realiza\'e7\'e3o de per\'edcias para a caracteriza\'e7\'e3o de insalubridade ou periculosidade?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Al\'e9m dos \'f3rg\'e3os oficiais competentes, que podem e devem realiz\'e1-las ex officio, tamb\'e9m empresas e sindicatos das categorias podem solicitar a realiza\'e7\'e3o de per\'edcias.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 212) Quem tem compet\'eancia para determinar a elabora\'e7\'e3o do laudo pericial?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Tanto o Poder Executivo quanto o Poder Judici\'e1rio, sempre que acionados para tal.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 213) A partir de que momento passam a incidir sobre a remunera\'e7\'e3o do empregado os adicionais de insalubridade ou de periculosidade?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A partir do momento em que a atividade \'e9 inclu\'edda nos quadros aprovados pelo MT.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 38 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 214) O que disp\'f5e a CLT sobre as indica\'e7\'f5es que devem trazer, no r\'f3tulo, todas as subst\'e2ncias e materiais quando perigosos ou nocivos \'e0 sa\'fade, destinados \'e0 manipula\'e7\'e3o ou transportes no local de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: A CLT disp\'f5e que o r\'f3tulo dever\'e1 conter: a) composi\'e7\'e3o; b) recomenda\'e7\'f5es de socorro imediato; e c) s\'edmbolo de perigo correspondente, segundo padr\'e3o internacional.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 215) Qual a puni\'e7\'e3o prevista em lei \'e0quele que infringir normas relativas \'e0 Medicina do Trabalho, constantes da CLT?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A legisla\'e7\'e3o prev\'ea multa de 30 a 300 vezes o valor de refer\'eancia previsto, que consta de tabela publicada pelo MT, atualmente fixado e UFIR - Unidade Fiscal de Refer\'eancia.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, CAP\'cdTULO 2 - NORMAS ESPECIAIS DA TUTELADO TRABALHO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2.l. DISPOSI\'c7\'d5ES ESPECIAIS SOBRE DETERMINADAS CATEGORIAS PROFISSIONAIS\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 216) Citar cinco categorias profissionais para os quais a dura\'e7\'e3o e as condi\'e7\'f5es de trabalho s\'e3o reguladas pela CLT.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Banc\'e1rios, empregados de telefonia, m\'fasicos profissionais, operadores cinematogr\'e1ficos e professores.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 217) Citar cinco categorias profissionais para os quais a dura\'e7\'e3o e as condi\'e7\'f5es de trabalho s\'e3o reguladas por leis extravagantes.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Advogado (Lei n\'ba 8.906/94), aerovi\'e1rio (Decreto n\'ba 1.232/62), engenheiro (Leis n\'ba 4.950-A/66, 5.194/66, 6.496/77 e 6.619/78; Decreto n\'ba 241/67; Decretos-Leis n\'bas 602/69 e 711/66), fonoaudi\'f3logo (Decreto n\'ba 8.7218/82) e leiloeiro (Decreto n\'ba 21.981/32).\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 218) Qual a jornada de trabalho dos banc\'e1rios?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A jornada normal do trabalho dos banc\'e1rios \'e9 de 6 horas cont\'ednuas nos dias \'fateis, exceto nos s\'e1bados, e o total semanal deve ser de 30 horas, trabalhadas entre \'e0s 7:00 h e \'e0s 22:00 h, com 15 minutos para almo\'e7o. \par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 219) Para efeitos de jornada de trabalho, que outras categorias se equiparam aos banc\'e1rios?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Tamb\'e9m os empregados de empresas de cr\'e9dito, financiamento e investimento s\'e3o considerados banc\'e1rios, para efeitos trabalhistas. O regime de 6 horas ainda se aplica aos empregados de portaria e limpeza, tais como porteiros, telefonistas, cont\'ednuos e serventes de bancos. \par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 40 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 220) A jornada de trabalho dos banc\'e1rios \'e9 aplic\'e1vel a todos os empregados de bancos e de institui\'e7\'f5es financeiras?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Est\'e3o exclu\'eddos da categoria, para fins de aplica\'e7\'e3o dos direitos trabalhistas, os empregados que exercem fun\'e7\'e3o de dire\'e7\'e3o, ger\'eancia, fiscaliza\'e7\'e3o, chefia e equivalentes, e ainda aqueles que ocupam cargos de confian\'e7a, cuja gratifica\'e7\'e3o \'e9 igual ou superior a um ter\'e7o do sal\'e1rio efetivo. Est\'e3o tamb\'e9m exclu\'eddos os empregados de distribuidoras t\'edtulos e valores mobili\'e1rios, de cr\'e9dito mobili\'e1rio, de cooperativas habitacionais e de empresas de seguros. \par,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 22l) A jornada normal de trabalho dos banc\'e1rios pode ser prorrogada?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A CLT permite prorroga\'e7\'e3o at\'e9 8 horas di\'e1rias, incluindo os s\'e1bados, n\'e3o excedendo 40 horas semanais. A prorroga\'e7\'e3o at\'e9 40 horas semanais implica pagamento acrescido de 50%, conforme a CF, art. 7\'ba, XVI.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 222) Como se calcula o valor do sal\'e1rio-hora do banc\'e1rio sujeito \'e0 jornada de trabalho de 8 horas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A jurisprud\'eancia posterior \'e0 CF de 1988 fixou o entendimento de que o c\'e1lculo \'e9 efetuado dividindo-se o sal\'e1rio normal por 220 horas, e n\'e3o mais por 240, como anteriormente.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 223) Qual a jornada de trabalho normal para telefonistas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A jornada normal de trabalho \'e9 de 6 horas cont\'ednuas por dia e 36 horas por semana. Acima de 6 horas, dever\'e3o receber 50% a mais do que o sal\'e1rio normal.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 224) Quais as condi\'e7\'f5es para que o professor exer\'e7a a profss\'e3o em estabelecimento particular de ensino?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A Lei n\'ba 7.855/89, que modificou o art. 317 da CLT, exige somente habilita\'e7\'e3o legal e registro no Minist\'e9rio da Educa\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 225) Quando estar\'e3o os professores legalmente amparados pela legisla\'e7\'e3o trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os professores estar\'e3o amparados pela legisla\'e7\'e3o trabalhista quando n\'e3o s\'e3o funcion\'e1rios p\'fablicos ou n\'e3o se encontrem em situa\'e7\'e3o an\'e1loga, ou ainda, quando n\'e3o gozem de prote\'e7\'e3o especial, por imposi\'e7\'e3o da CF de 1988 (art. 37, XVI e XVII - professores de escolas p\'fablicas federais, estaduais, do Distrito Federal, municipais e paraestatais).\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 41\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 226) Como deve ser a jornada normal de trabalho do professor? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R: O professor somente poder\'e1 ministrar, no m\'e1ximo, quatro aulas consecutivas, ou seis intercaladas, no mesmo estabelecimento de ensino. Pela Portaria n\'ba 204/45, o tempo de aula \'e9 de 50 minutos durante o dia e de 40 minutos durante a noite, nos estabelecimentos de grau m\'e9dio ou superior, e de 60 minutos, nos demais.\par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 227) Como \'e9 remunerado o adicional noturno dos professores?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A redu\'e7\'e3o do tempo de aula, \'e0 noite, paga sem redu\'e7\'e3o sobre o valor da aula ministrada no per\'edodo diurno, funciona como pagamento de adicional noturno.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 228) Qual a base de c\'e1lculo do sal\'e1rio dos professores?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Calcula-se o sal\'e1rio dos professores com base no n\'famero de aulas ministradas. Por isso, a jurisprud\'eancia considera o professor n\'e3o como um trabalhador horista, e sim, aulista.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 229) Como devem ser remunerados os professores, no per\'edodo de exames e de f\'e9rias escolares?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Devem ser remunerados conforme o valor percebido durante o per\'edodo de aulas, de acordo com a nova reda\'e7\'e3o do art. 322 da CLT, dada pela Lei n\'ba 9.013/95.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 230) Se um professor for dispensado, sem justa causa, ap\'f3s o t\'e9rmino das aulas e antes do in\'edcio dos exames, ter\'e1 direito ao pagamento das f\'e9rias escolares seguintes?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. Ter\'e1 direito ao pagamento correspondente ao per\'edodo de exames e f\'e9rias escolares, pois, durante o per\'edodo de f\'e9rias escolares, o professor est\'e1 \'e0 disposi\'e7\'e3o da escola, n\'e3o se confundindo esse per\'edodo com o das f\'e9rias do pr\'f3prio professor. \par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 231) \'c9 l\'edcito o contrato de trabalho de professores apenas para o per\'edodo letivo, de fevereiro a novembro?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. H\'e1 evidente fraude \'e0 lei, pois tal contrato visa evitar pagamento da remunera\'e7\'e3o correspondente ao per\'edodo de f\'e9rias escolares e de outras verbas.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 42 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 232) Permanece v\'e1lida a norma do art. 352 da CLT, que disp\'f5e que as empresas s\'e3o obrigadas a manter, no quadro de pessoal, determinada propor\'e7\'e3o de empregados brasileiros em rela\'e7\'e3o a empregados estrangeiros?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Esse artigo n\'e3o foi revogado pelas Constitui\'e7\'f5es Federais de 1946 e de 1967, nem pela EC n\'ba 1, de 1969, que permitiam certas discrimina\'e7\'f5es por determinadas causas, dentre as quais pelo fato de ser algu\'e9m estrangeiro. A CF de 1988, no entanto, veda a discrimina\'e7\'e3o contra estrangeiros, subsistindo somente algumas restri\'e7\'f5es, em n\'famero reduzido, relativas a cargos, empregos e fun\'e7\'f5es p\'fablicas, recursos minerais, transporte naval e empresas jornal\'edsticas. Assim, o art. 352, em face da nova Carta Magna, \'e9 inconstitucional, bem como quaisquer artigos que discriminem estrangeiros, tais como o art. 353 e segs.\par, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2.2. DURA\'c7\'c3O E CONDI\'c7\'d5ES DE TRABALHO. PROTE\'c7\'c3O DO TRABALHO DA MULHER E DO MENOR\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 233) De que forma o trabalho feminino \'e9 amparado pela legisla\'e7\'e3o trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Quando n\'e3o espec\'edficas, e por for\'e7a da igualdade entre homens mulheres, constitucionalmente assegurada (CF, art. 5\'ba, I), as normas trabalhistas se aplicam sem distin\'e7\'e3o. Quando necess\'e1ria prote\'e7\'e3o especial, assegurada por lei extravagante, esta prevalecer\'e1. Se a mulher for menor de 18 anos, aplicam-se prioritariamente as leis de prote\'e7\'e3o ao\par,,,,,,,,,, menores de idade. \'c9 vedada a discrimina\'e7\'e3o de sal\'e1rio por motivo de sexo e de trabalho insalubre \'e0s mulheres, que gozam, ainda, de prote\'e7\'e3o \'e0 maternidade e \'e0 aposentadoria.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 234) Pode a mulher trabalhar em hor\'e1rio noturno e em condi\'e7\'f5es de insalubridade?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. Tendo a CF abolido a diferencia\'e7\'e3o entre homens e mulheres, \'e9 permitido, com determinadas restri\'e7\'f5es, o trabalho noturno e em condi\'e7\'f5es de insalubridade.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 235) Pode o menor trabalhar em hor\'e1rio noturno e em condi\'e7\'f5es de insalubridade?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. A CF n\'e3o autoriza o trabalho noturno nem o insalubre para menores, de ambos os sexos. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 43\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 236) O que \'e9 a licen\'e7a-maternidade?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Licen\'e7a-maternidade (ou licen\'e7a-gestante) \'e9 benef\'edcio de car\'e1ter previdenci\'e1rio, introduzido pela CF de 1988 (art. 7\'ba, XVII), que consiste em conceder, \'e0 mulher que deu \'e0 luz, licen\'e7a remunerada de 120 dias.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 237) A licen\'e7a-maternidade \'e9 encargo direto do empregador?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Atualmente, n\'e3o. Os sal\'e1rios (denominados sal\'e1rio-maternidade) da empregada afastada s\'e3o pagos pelo empregador e descontados por ele dos recolhimentos habituais devidos \'e0 Previd\'eancia Social. O empregador\par,,,,,,,,,,,,,,,,, deve permitir a aus\'eancia da empregada durante o per\'edodo.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 238) A empregada que est\'e1 em per\'edodo de licen\'e7a-maternidade recebe o FGTS?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. O Decreto n\'ba 99.684/90 disp\'f5e que s\'e3o devidas as contribui\'e7\'f5es ao FGTS durante o per\'edodo de afastamento por licen\'e7a-maternidade.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 239) O que \'e9 auxilio-maternidade?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Auxilio-maternidade (ou aux\'edlio-natalidade) \'e9 a presta\'e7\'e3o \'fanica, recebida pelo segurado da Previd\'eancia Social, quando do nascimento de filho, conforme determina a Lei n\'ba 8.213/91.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 240) Como se distingue o sal\'e1rio-maternidade de aux\'edlio-maternidade?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sal\'e1rio.maternidade \'e9 benef\'edcio de cunho previdenci\'e1rio, que \'e9 suportado por todo o empresariado, porque oriundo das contribui\'e7\'f5es patronais, e \'e9 pago com a mesma periodicidade do sal\'e1rio normal, durante o afastamento da empregada que deu \'e0 luz. J\'e1 o aux\'edlio-maternidade consiste em um \'fanico pagamento, efetuado pela Previd\'eancia\par,,,,,,,,,,,,, Social.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 241) Em que consiste a estabilidade da gestante?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A CF de 1988 introduziu importante inova\'e7\'e3o, que consiste em assegurar \'e0 gestante, sem preju\'edzo de emprego e sal\'e1rio, 120 dias de licen\'e7a, al\'e9m de vedar sua dispensa arbitr\'e1ria ou sem justa causa, a partir do momento da confirma\'e7\'e3o da gravidez e at\'e9 cinco meses ap\'f3s o parto. \par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 242) Poder\'e1 a empregada gr\'e1vida, que ignorava seu estado, e foi despedida sem justa causa, invocar a estabilidade constitucional \'e0 \par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 44 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, gestante, para reivindicar os sal\'e1rios previstos na CLT? \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Embora os direitos da empregada lhe sejam assegurados independentemente do conhecimento do empregador, a jurisprud\'eancia n\'e3o tem concedido o benef\'edcio quando a empregada esconde a gravidez ou \par,,,,,,,,,,,,,,,,, a ignorava.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 243) Que direito assiste \'e0 mulher gr\'e1vida se seu trabalho for prejudicial \'e0 gesta\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A mulher gr\'e1vida, cujo trabalho for prejudicial \'e0 gesta\'e7\'e3o, poder\'e1 apresentando atestado m\'e9dico que o confirme, romper o contrato de trabalho, sendo dispensada de conceder aviso pr\'e9vio \'e0 empresa. Nesse caso, contudo, n\'e3o receber\'e1 qualquer verba de car\'e1ter indenizat\'f3rio.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 244) Que direito assiste \'e0 mulher gr\'e1vida, em caso de aborto n\'e3o criminoso?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Comprovando, por meio de atestado m\'e9dico oficial, que sofreu aborto, ser-lhe-\'e1 garantido repouso remunerado de 2 semanas, al\'e9m do retorno \'e0 fun\'e7\'e3o que ocupava antes de seu afastamento.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 245) Ao retornar ao trabalho, ap\'f3s a licen\'e7a-maternidade, que direito assiste \'e0 mulher?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: At\'e9 o filho completar 6 meses de idade, assiste \'e0 mulher, durante jornada de trabalho, o direito a 2 descansos especiais, de meia hora cada, destinados \'e0 amamenta\'e7\'e3o do filho.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 246) Esse descanso especial \'e9 remunerado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim, porque \'e9 contado como tempo de servi\'e7o. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 247) Se, ap\'f3s os 6 meses, a sa\'fade do filho exigir cuidados especiais, o que poder\'e1 a m\'e3e fazer?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: Poder\'e1 solicitar \'e0 autoridade competente que o prazo de 6 meses se dilatado.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 248) Quem \'e9 menor, para os efeitos da CLT?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Para os efeitos da CLT, menor \'e9 o trabalhador que tem idade entre 12 e 18 anos.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 45\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 249) Em face do art. 227, \'a7 3\'ba, da CF de 1988, qual a idade m\'ednima para admiss\'e3o ao trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: A CF estipula que o trabalhador tem de ter, no m\'ednimo,14 anos de idade, para admiss\'e3o ao trabalho (salvo na condi\'e7\'e3o de aprendiz). Este artigo modificou o art. 402, caput, da CLT.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 250) A partir de que idade ser\'e1 o menor considerado capaz, para os atos trabalhistas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A partir dos 18 anos ser\'e1 considerado plenamente capaz. Para ser contratado, dever\'e1 ter mais de 16 anos, mas s\'f3 poder\'e1 faz\'ea-lo, antes dos l 8 anos, mediante consentimento paterno. Tendo menos de 18 anos, n\'e3o poder\'e1 assinar contrato, modificar cl\'e1usulas, assinar distrato e nem quita\'e7\'e3o final.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 251) Em que hor\'e1rios \'e9 vedado o trabalho rural noturno do menor de idade?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Na lavoura a proibi\'e7\'e3o \'e9 entre 21:00 h e 05:00 h; na pecu\'e1ria, entre 20:00 h e 04:00 h.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 252) Sob que condi\'e7\'f5es \'e9 permitido o trabalho de menores na constru\'e7\'e3o civil?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Permite-se o trabalho de menores de I8 anos e maiores de 16 na constru\'e7\'e3o civil, desde que munidos de equipamento de seguran\'e7a individual. Nas funda\'e7\'f5es, andaimes altos, externos, internos, e de grande esfor\'e7o, o trabalho \'e9 absolutamente vedado. A regulamenta\'e7\'e3o \'e9 da Portaria n\'ba 43/54.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 253) A CLT veda o trabalho de menores em locais ou servi\'e7os prejudiciais \'e0 sua moralidade. O que \'e9 considerado trabalho prejudicial \'e0 moralidade do menor?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A pr\'f3pria CLT (art. 45, \'a7 3\'ba, letras a, b, c e d) considera prejudiciais \'e0 moralidade de menores o trabalho: a) prestado em teatros de revista, cinemas, boates, cassinos (hoje inexistentes no Brasil, mas em vias de serem reabertos), cabar\'e9s, dancings e estabelecimentos an\'e1logos; b) em empresas circenses, em fun\'e7\'f5es de acrobata, saltimbanco, ginasta e outras semelhantes; c) em produ\'e7\'e3o, composi\'e7\'e3o, entrega ou venda de material escrito que possa prejudicar sua forma\'e7\'e3o moral, a crit\'e9rio da autoridade competente; e d) consistente na venda, a varejo, de bebidas alc\'f3olicas.\par \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 46 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, "254) Em que casos o Juiz da Inf\'e2ncia e da Juventude poder\'e1 autorizar ao menor o trabalho nos casos das letras ""a"" e ""b""?\par",,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Nos casos das letras a e b, o Juiz poder\'e1 autorizar o trabalho do menor desde que: a) a representa\'e7\'e3o tenha fim educativo ou a pe\'e7a n\'e3o prejudique a forma\'e7\'e3o moral do menor; e b) a ocupa\'e7\'e3o do menor seja indispens\'e1vel \'e0 sua pr\'f3pria subsist\'eancia ou \'e0 de seus pais, av\'f3s ou irm\'e3os, e dela n\'e3o resultar preju\'edzo \'e0 sua forma\'e7\'e3o moral.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 255) \'c9 permitido o trabalho de menores em ruas, pra\'e7as e logradouros?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O trabalho de menores nesses locais depende de autoriza\'e7\'e3o pr\'e9via do Juiz da Inf\'e2ncia e da Juventude, que averiguar\'e1 se a ocupa\'e7\'e3o \'e9 indispens\'e1vel \'e0 pr\'f3pria subsist\'eancia do menor, ou \'e0 de seus pais, av\'f3s ou irm\'e3os, n\'e3o sendo prejudicial \'e0 sua forma\'e7\'e3o moral.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 256) O que poder\'e1 fazer a autoridade competente se verificar que o menor j\'e1 est\'e1 trabalhando em atividade prejudicial \'e0 sua sa\'fade, desenvolvimento f\'edsico ou \'e0 sua moralidade?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A autoridade poder\'e1 obrig\'e1-lo a abandonar o servi\'e7o, exigindo da empresa que adote as medidas necess\'e1rias para permitir que o menor mude imediatamente de fun\'e7\'e3o, caso poss\'edvel.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 257) Qual a conseq\'fc\'eancia do n\'e3o cumprimento, por parte da empresa, da determina\'e7\'e3o da autoridade competente, para que tome as medidas poss\'edveis e recomendadas para que o menor mude de fun\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: Ficar\'e1 configurada a rescis\'e3o do contrato de trabalho, na forma do art. 483 da CLT.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 258) O respons\'e1vel legal do menor pode pleitear a extin\'e7\'e3o de seu contrato de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim, desde que constate que o servi\'e7o possa acarretar preju\'edzos f\'edsicos ou morais ao menor.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 259) Qual o intervalo m\'ednimo de repouso, entre o t\'e9rmino de um per\'edodo de trabalho e o in\'edcio de outro, para o menor?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O m\'ednimo ser\'e1 de 11 horas.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 47\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 260) Qual a obriga\'e7\'e3o dos respons\'e1veis legais do menor quanto \'e0 compatibiliza\'e7\'e3o da esp\'e9cie de trabalho com seu tempo de estudo, de repouso e sua educa\'e7\'e3o moral?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os respons\'e1veis legais, pais, m\'e3es ou tutores t\'eam a obriga\'e7\'e3o de afastar os filhos ou tutelados de empregos que causem redu\'e7\'e3o consider\'e1vel do tempo destinado ao estudo ou ao repouso necess\'e1rio \'e0 sa\'fade ou \'e0 constitui\'e7\'e3o f\'edsica do menor, bem como dos que causem preju\'edzo \'e0 sua educa\'e7\'e3o moral.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 261) Qual a penalidade a que est\'e1 sujeito o pai, a m\'e3e ou o tutor do menor que concorrer, por a\'e7\'e3o ou omiss\'e3o, a que ele trabalhe nas atividades vedadas por lei?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: Estar\'e3o sujeitos \'e0 perda do p\'e1trio poder ou \'e0 destitui\'e7\'e3o da tutela, al\'e9m de multa.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 262) Qual a obriga\'e7\'e3o dos empregadores do menor de 18 anos, quanto ao ambiente de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os empregadores devem velar pela observ\'e2ncia dos bons costumes e da dec\'eancia p\'fablica, bem como das regras de higiene e Medicina do Trabalho, no ambiente da empresa.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 263) O que dever\'e1 fazer o empregador, no caso de o menor empregado freq\'fcentar escola noturna, mas ter, \'e0s vezes, aula marcada para a tarde de quarta-feira?\par,,,,,,,,,,,,,, R.: O empregador tem a obriga\'e7\'e3o legal de conceder ao empregado menor estudante o tempo necess\'e1rio para que possa freq\'fcentar quaisquer aulas marcadas pela escola.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 264) Uma f\'e1brica, onde trabalham 35 empregados analfabetos, cujas idades est\'e3o compreendidas entre 14 e 18 anos, est\'e1 situada \'e0 margem de uma estrada, a 5 km da escola mais pr\'f3xima. Qual a obriga\'e7\'e3o legal da empresa, quanto ao estudo destes empregados menores e analfabetos?\par,,,,,,,,,,,,, R.: A CLT estipula que, caso o estabelecimento esteja situado a mais de 2 km da escola mais pr\'f3xima, e tenha mais de 30 empregados menores e analfabetos, dever\'e1 manter local apropriado, dentro da pr\'f3pria empresa, para que eles recebam instru\'e7\'e3o prim\'e1ria. \par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 48 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 265) Qual a obriga\'e7\'e3o do empregador, cuja empresa pertence aos setores industrial, transportes, comunica\'e7\'f5es e pesca, relativamente \'e0 forma\'e7\'e3o profissional de seus empregados?\par,,,,,,,,,,,,,, R.: Anteriormente, a CLT estipulava que o empregador desses estabelecimentos tinha por obriga\'e7\'e3o empregar aprendizes e matricul\'e1-los no SENAI - Servi\'e7o Nacional de Aprendizagem Industrial, em quantidade entre 5 e 15% do m\'e1ximo dos oper\'e1rios existentes em cada estabelecimento, e cujos of\'edcios demandem forma\'e7\'e3o profissional. Atualmente, essa exig\'eancia foi modificada pela Lei n\'ba 5274l67, e a obriga\'e7\'e3o consta em manter a seu servi\'e7o entre 5 e 10% de menores de 18 anos, percentagem essa calculada sobre o n\'famero de empregados que trabalham em fun\'e7\'f5es compat\'edveis com o trabalho do menor.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 266) Entre candidatos a aprendizes de estabelecimento industrial, quem ter\'e1 prefer\'eancia?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Em primeiro lugar, dever\'e3o ser admitidos os filhos, inclusive os \'f3rf\'e3os, dos empregados do estabelecimento, e, a seguir, seus irm\'e3os. \par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 267) Quais os requisitos a que devem satisfazer os candidatos a aprendizes de estabelecimento industrial?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os requisitos s\'e3o: a) idade m\'ednima de 14 anos; b) ter conclu\'eddo o curso prim\'e1rio ou ter os conhecimentos m\'ednimos essenciais \'e0 prepara\'e7\'e3o profissional; c) ser apto, mental e fisicamente, para a atividade, sendo a aptid\'e3o avaliada em processo de sele\'e7\'e3o profissional; e d) n\'e3o sofrer de mol\'e9stia contagiosa. A exig\'eancia de vacina\'e7\'e3o contra a var\'edola j\'e1 n\'e3o subsiste.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 268) Quais as conseq\'fc\'eancias do n\'e3o cumprimento das obriga\'e7\'f5es, por parte dos aprendizes?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os aprendizes devem atingir a freq\'fc\'eancia m\'ednima exigida pelos cursos em que estiverem matriculados. Em caso de falta n\'e3o justificada, perder\'e3o o sal\'e1rio dos dias em que faltarem. Faltando reiteradamente, ou tendo aproveitamento abaixo do n\'edvel m\'ednimo exigido, poder\'e1 ocorrer a dispensa do aprendiz, por justa causa.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 269) Sob que condi\'e7\'f5es pode o estagi\'e1rio ser considerado empregado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sempre que estiverem presentes as condi\'e7\'f5es de trabalho consideradas pela lei como pr\'f3prias de uma rela\'e7\'e3o de emprego, o estagi\'e1rio ser\'e1 considerado empregado.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 49\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 270) Quais as formalidades exigidas, anteriormente e atualmente, do empregador, relativamente aos empregados menores, perante o Minist\'e9rio do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,, R.: Anteriormente, uma vez por ano, entre 1\'ba de novembro e 31 de dezembro, devia o empregador remeter ao MT uma rela\'e7\'e3o, em duas vias, de acordo com o modelo oficial, de todos os empregados menores do estabelecimento. Atualmente, essa exig\'eancia n\'e3o mais subsiste, tendo sido substitu\'edda pela RAIS - Rela\'e7\'e3o Anual de Informa\'e7\'f5es Sociais.\par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 271) A quem compete impor as penalidades correspondentes \'e0s infra\'e7\'f5es e \'e0s normas concernentes ao trabalho de menores? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Compete ao Delegado Regional do Trabalho ou aos funcion\'e1rios por ele designados para essa finalidade.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 272) \'c9 v\'e1lido o recibo firmado por menor de idade, ao receber o sal\'e1rio no final do m\'eas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A lei considera que o recibo de sal\'e1rio, firmado por menor de 18 anos, tem validade.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, CAP\'cdTULO 3 - CONTRATO INDIVIDUAL DO TRABALHO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, "273) O art. 442 define o contrato individual de trabalho como sendo ""o acordo t\'e1cito ou expresso"," correspondente \'e0 rela\'e7\'e3o de emprego"". Que cr\'edticas podem ser dirigidas \'e0 essa defini\'e7\'e3o?\par",,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A doutrina critica a reda\'e7\'e3o do referido artigo, no sentido de que teriam sido confundidos o elemento subjetivo do contrato (o acordo de vontades) com o elemento objetivo (a rela\'e7\'e3o jur\'eddica contratual). Dizem outros cr\'edticos que a defini\'e7\'e3o \'e9 falha porque exclui rela\'e7\'f5es de emprego que n\'e3o tiveram origem em acordo de vontades, como no caso de\par,,,,,,,,,,,,,,,, imposi\'e7\'e3o estatal, ou ainda, em trabalho executado sem conhecimento do empregador, mas que gera benef\'edcios \'e0 empresa. No primeiro caso, a cr\'edtica n\'e3o procede, porque a reda\'e7\'e3o do art. 442 permite a imediata identifica\'e7\'e3o do tipo de acordo de vontades regulado. Quanto \'e0 segunda cr\'edtica \'e9, tamb\'e9m, improcedente, porque as rela\'e7\'f5es de emprego que n\'e3o derivam de acordo de vontades constituem rar\'edssima exce\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 274) Qual a natureza jur\'eddica do contrato de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: 0 contrato de trabalho \'e9 contrato de direito privado, consensual, sinalagm\'e1tico (perfeito), comutativo, de trato sucessivo, oneroso e, regra geral, do tipo dos contratos de ades\'e3o.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 275) Como se distingue o contrato de trabalho do contrato de empreitada?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Embora ambos tenham objeto comum - o trabalho -, n\'e3o se confundem. No contrato de trabalho, existe v\'ednculo jur\'eddico de subordina\'e7\'e3o, sendo o empregado supervisionado pelo empregador; no contrato de empreitada, a execu\'e7\'e3o do trabalho n\'e3o \'e9 dirigida nem fiscalizada de modo cont\'ednuo pelo contratante.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 52 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 276) Como se distingue o contrato de trabalho do contrato de mandato?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Tanto em um como em outro existem v\'ednculos de subordina\'e7\'e3o jur\'eddica a quem remunera o servi\'e7o. No entanto, o v\'ednculo de subordina\'e7\'e3o \'e9 mais acentuado no contrato de trabalho; o contrato de mandato permite maior autonomia ao mandat\'e1rio. A distin\'e7\'e3o consiste, portanto, no grau de subordina\'e7\'e3o: maior no contrato de trabalho do que no mandato.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 277) Como se distingue o contrato de trabalho do contrato de sociedade de capital e ind\'fastria?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: No contrato de trabalho, existe sempre a troca de presta\'e7\'f5es entre o empregado e o empregador, sendo o primeiro subordinado ao segundo; no contrato de sociedade de capital e ind\'fastria, h\'e1 o trabalho comum e tamb\'e9m a affectio societatis (inten\'e7\'e3o comum dos s\'f3cios de compartilharem dos lucros e assumirem juntos as perdas e os riscos do\par,,,,,,,,,,,,,,, empreendimento), inexistindo, al\'e9m disso, qua1quer v\'ednculo de subordina\'e7\'e3o entre os s\'f3cios.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 278) Como se distingue o contrato de trabalho da parceria rural?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: No contrato de trabalho, existe v\'ednculo de subordina\'e7\'e3o entre empregado e empregador; no contrato de parceria rural (que pode ser de parceria agr\'edcola ou de parceria pecu\'e1ria), a explora\'e7\'e3o econ\'f4mica do pr\'e9dio r\'fastico \'e9 de responsabilidade do parceiro-cession\'e1rio, n\'e3o subordinado ao parceiro-cedente. Quando, no entanto, a condi\'e7\'e3o s\'f3cio-\par,,,,,,,,,,,,, econ\'f4mica do cession\'e1rio revela baixo rendimento, ou explora\'e7\'e3o da terra para mera subsist\'eancia, ser\'e1 poss\'edvel equiparar os dois contratos, assemelhando-se o trabalhador agr\'edcola ao trabalhador subordinado. \par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 279) Quais os elementos constitutivos do contrato de trabalho individual do ponto de vista formal?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, "R.: O contrato de trabalho individual comp\'f5e-se de: denomina\'e7\'e3o (""Contrato Individual de Trabalho"" ou ""Contrato de Trabalho"")", pre\'e2mbulo, corpo, conclus\'e3o e encerramento.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 280) O que deve conter o pre\'e2mbulo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O pre\'e2mbulo, parte introdut\'f3ria do contrato, identifica e qualifica as partes, indica quem \'e9 o empregado e quem \'e9 o empregador (ou a empresa), designa quem representa o empregador e expressa a vontade m\'fatua das partes em contratar. \par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 53\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 281) O que deve conter o corpo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O corpo do contrato indica as condi\'e7\'f5es em que o trabalho dever\'e1 ser prestado, tais como os limites da fun\'e7\'e3o, o local de presta\'e7\'e3o dos servi\'e7os, o hor\'e1rio a ser cumprido, a dura\'e7\'e3o do contrato e a remunera\'e7\'e3o do empregado.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 282) O que deve conter a conclus\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A conclus\'e3o do contrato dever\'e1 conter a afirma\'e7\'e3o da contrata\'e7\'e3o e a indica\'e7\'e3o do n\'famero de vias do contrato (de mesmo teor e validade). \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 283) O que deve conter o encerramento do contrato? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O encerramento do contrato deve conter as assinaturas das partes e as de pelo menos duas testemunhas, al\'e9m de data e local da assinatura. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 284) Quais as limita\'e7\'f5es a que est\'e3o subordinadas as cl\'e1usulas contratuais, em um contrato de trabalho individual?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: As cl\'e1usulas n\'e3o poder\'e3o ter conte\'fado contr\'e1rio \'e0s normas de prote\'e7\'e3o ao trabalho, aos contratos coletivos aplic\'e1veis e \'e0s decis\'f5es das autoridades competentes.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 285) A exist\'eancia de cl\'e1usula nula implica a nulidade de todo o contrato?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Se a cl\'e1usula for il\'edcita, somente ela ser\'e1 nula e o restante do contrato permanecer\'e1 v\'e1lido, de acordo com o princ\'edpio utile per inutile non vitiatur.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 286) Na hip\'f3tese de exist\'eancia de cl\'e1usula il\'edcita, como se regula a mat\'e9ria constante da cl\'e1usula anulada?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Pode ocorrer mera amputa\'e7\'e3o da cl\'e1usula (ex.: pagamento em bebidas alco\'f3licas) ou, ent\'e3o, sua substitui\'e7\'e3o (ex.: remunera\'e7\'e3o determinada em valores inferiores ao sal\'e1rio m\'ednimo) por outra, de acordo com a lei.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 287) O que deve ser feito em rela\'e7\'e3o \'e0s condi\'e7\'f5es especiais do contrato de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: As condi\'e7\'f5es especiais n\'e3o se presumem. Por esse motivo, embora a legisla\'e7\'e3o trabalhista n\'e3o exija forma especial para a validade do contrato, \'e9 necess\'e1ria a forma escrita para essas cl\'e1usulas. Ser\'e1 suficiente simples anota\'e7\'e3o na CTPS. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 54 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 288) Como se classifica o contrato de trabalho, quanto \'e0 sua dura\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O contrato de trabalho pode ser por tempo determinado ou por tempo indeterminado.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 289) Quais as restri\'e7\'f5es legais \'e0 utiliza\'e7\'e3o do contrato individual de trabalho por tempo determinado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A legisla\'e7\'e3o imp\'f5e algumas limita\'e7\'f5es, admitindo o contrato de trabalho por tempo determinado nos seguintes casos: a) quando o tipo de servi\'e7o, por sua natureza ou transitoriedade, justificar a fixa\'e7\'e3o do prazo; b) quando a atividade empresarial tiver car\'e1ter transit\'f3rio; e c) contrato de experi\'eancia.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 290) Qual a dura\'e7\'e3o m\'e1xima do contrato de trabalho por tempo determinado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O contrato de trabalho por tempo determinado n\'e3o pode exceder o per\'edodo de 2 anos.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 291) O contrato de trabalho por tempo determinado pode ser prorrogado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. O contrato de trabalho por tempo determinado pode ser prorrogado, mas a soma de todas as prorroga\'e7\'f5es n\'e3o poder\'e1 exceder a dois anos.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 292) \'c9 suficiente a vontade das partes para a celebra\'e7\'e3o de contrato de trabalho por tempo determinado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. A lei somente permitir\'e1 essa forma contratual se as circunst\'e2ncias concretas a justificarem.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 293) Qual a conseq\'fc\'eancia da prorroga\'e7\'e3o, por mais de uma vez, de contrato de trabalho por prazo determinado?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Prorrogado o contrato de trabalho, t\'e1cita ou expressamente, passar\'e1 a vigorar sem determina\'e7\'e3o de prazo.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 294) Um empregador celebra contrato de trabalho por prazo de 12 meses. Expirado esse prazo, e ap\'f3s 3 meses, celebra outro contrato, por prazo de 6 meses, com o mesmo empregado, para a execu\'e7\'e3o de id\'eantico servi\'e7o. Ser\'e1 v\'e1lido o prazo do contrato?\par,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Como maneira de desestimular o uso dos contratos de trabalho por tempo determinado, destinados a impedir a continua\'e7\'e3o no emprego,\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 55\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, a legisla\'e7\'e3o considera contrato celebrado dentro de 6 meses do t\'e9rmino do anterior como contrato por tempo indeterminado.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 295) Como s\'e3o computados os per\'edodos de trabalho do empregado, no caso de firmar diversos contratos de trabalho por tempo determinado com o mesmo empregador?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Readmitido o empregado, somam-se os per\'edodos trabalhados, ainda que descont\'ednuos.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 296) Como se classifica o contrato de trabalho quanto \'e0 qualidade do trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O contrato pode ser de trabalho manual ou de trabalho intelectual.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 297) Como se classifica o contrato de trabalho quanto ao fim?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O contrato pode ser de trabalho industrial, comercial, rural, dom\'e9stico ou mar\'edtimo.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 298) Como se classifica o contrato de trabalho quanto ao modo de remunera\'e7\'e3o do empregado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O contrato pode ser de sal\'e1rio fixo ou de sal\'e1rio vari\'e1vel. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 299) Como se classifica o contrato de trabalho quanto \'e0 forma?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O contrato pode ser verbal ou escrito. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 300) Existe v\'ednculo empregat\'edcio entre sociedade cooperativa e seus associados?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R: N\'e3o. A CLT expressamente exclui essas rela\'e7\'f5es jur\'eddicas do \'e2mbito das rela\'e7\'f5es trabalhistas.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 301) A presta\'e7\'e3o de servi\'e7os para mais de uma empresa, pertencente ao mesmo grupo econ\'f4mico, caracteriza a coexist\'eancia de mais de um contrato de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o, exceto se houver conven\'e7\'e3o pr\'e9via a respeito. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 302) Poder\'e3o os empregados de uma empresa, vendida a outra, recusar-se a trabalhar para os novos empregadores?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. pois o contrato de trabalho \'e9 intuitu pesonae somente quanto ao empregado. n\'e3o quanto ao empregador. Exceto em fun\'e7\'e3o de situa\'e7\'e3o excepcional, n\'e3o poder\'e1 o empregado recusar-se a trabalhar para os novos empregadores.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 56 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 303) Quais as garantias legais dadas ao empregado chamado a ocupar cargo em comiss\'e3o, interinamente ou em substitui\'e7\'e3o eventual ou tempor\'e1ria, diverso do que habitualmente exercer na empresa?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Ao empregado, nessas condi\'e7\'f5es, \'e9 assegurado o retorno ao cargo anterior, ap\'f3s o comissionamento, contando-se tamb\'e9m o tempo em que permaneceu afastado do cargo habitual. Essas garantias legais devem ser interpretadas de forma que a substitui\'e7\'e3o n\'e3o se transforme em situa\'e7\'e3o permanente, nem caracterize promo\'e7\'e3o do empregado, pois, caso contr\'e1rio, ao comissionado ser\'e3o devidos todos os direitos do cargo temporariamente ocupado, inclusive o de perman\'eancia.\par,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 304) O sucessor que preencher cargo em definitivo ter\'e1 direito ao sal\'e1rio do antecessor?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. A jurisprud\'eancia dominante n\'e3o reconhece esse direito. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 305) Em que casos n\'e3o ser\'e3o computados os per\'edodos trabalhados?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o ser\'e3o computados os diversos per\'edodos nos seguintes casos: a) despedida por falta grave; b) recebimento de indeniza\'e7\'e3o legal: e c) aposentadoria espont\'e2nea.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 306) Ser\'e3o somados os per\'edodos, em caso de sa\'edda espont\'e2nea do empregado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. Em caso de readmiss\'e3o, a jurisprud\'eancia considera que dever\'e1 ser computado o per\'edodo de servi\'e7o anterior, que terminou com a sa\'edda espont\'e2nea do empregado.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 307) Ser\'e3o somados os per\'edodos descont\'ednuos de servi\'e7o, no caso de trabalhador rural safrista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim, exceto se lhe foi paga a indeniza\'e7\'e3o prevista na Lei do Trabalho Rural (Lei n\'ba 5.889/73).\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 308) A quem pertencer\'e1 o direito \'e0s patentes de inven\'e7\'e3o, correspondentes \'e0s descobertas do empregado, durante a vig\'eancia do contrato de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Segundo a Lei n\'ba 9279, de 14.05. I 996 (Lei da Propriedade Industrial, os direitos \'e0s patentes de inven\'e7\'e3o ou modelos de utilidade desenvolvidos pelo empregado, que n\'e3o tenham rela\'e7\'e3o com o contrato de trabalho, ou \par,,,,,,,,,,,,,, efetuadas sem a utiliza\'e7\'e3o de recursos, meios, dados, materiais, instala\'e7\'f5es \par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 57\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, ou equipamentos do empregador, pertencer\'e3o ao empregado; pertencer\'e3o exclusivamente ao empregador os inventos ou aperfei\'e7oamentos efetuados pelo empregado contratado com previs\'e3o contratual para tal, ou inerentes \'e0 fun\'e7\'e3o; pertencer\'e3o em partes iguais, ao empregado e ao empregador, as inven\'e7\'f5es ou aperfei\'e7oamentos que resultem da contribui\'e7\'e3o pessoal do empregado, desde que tenham dependido de recursos, dados, meios, materiais, instala\'e7\'f5es ou equipamentos do empregador.\par,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 309) A quem pertencer\'e3o os Direitos de Autor, no caso de cria\'e7\'f5es escritas, confer\'eancias, ou ilustra\'e7\'f5es realizadas pelo empregado, durante a vig\'eancia do contrato de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,, R.: A Lei no 5.988/73, que regula os Direitos de Autor, disp\'f5e que, se a obra intelectual for realizada em cumprimento a dever funcional ou a contrato de trabalho ou de presta\'e7\'e3o de servi\'e7os, pertencer\'e3o a ambas as \par,,,,,,,,,,,,,, partes, conforme estabelecido pelo Conselho Nacional de Direito Autoral, salvo conven\'e7\'e3o pr\'e9via, entre as partes, em contr\'e1rio. \par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 310) O que \'e9 contrato de subempreitada?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: \'c9 o contrato pelo qual aquele que se comprometeu a realizar determinada obra, repassa a obriga\'e7\'e3o pela execu\'e7\'e3o do contrato, total ou parcialmente, a outrem.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 311) Quais as obriga\'e7\'f5es do subempreiteiro relativamente aos contratos de trabalho individuais que celebrar com seus empregados? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O subempreiteiro responde pelas obriga\'e7\'f5es derivadas dos contratos de trabalho. Se descumpri-las, assiste aos empregados o direito de reclama\'e7\'e3o contra o empreiteiro principal. O empreiteiro principal tem a\'e7\'e3o regressiva contra o subempreiteiro, nos termos da lei civil. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 312) No caso de falsa subempreitada, em que trabalhadores s\'e3o angariados por um intermedi\'e1rio, que os coloca diretamente sob as ordens de um empres\'e1rio, de que forma s\'e3o resguardados os direitos dos empregados?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: Acionado, o Poder Judici\'e1rio proceder\'e1 \'e0 corre\'e7\'e3o da titularidade da rela\'e7\'e3o empregat\'edcia, do lado do empregador, considerando, ainda, a exist\'eancia de responsabilidade solid\'e1ria e subsidi\'e1ria entre empregador\par,,,,,,,,,,,,, e intermedi\'e1rio. Conforme o caso, declarar\'e1 ou n\'e3o a exist\'eancia de v\'ednculo empregat\'edcio do empregado com o intermedi\'e1rio ou com o empregador, al\'e9m de conferir os direitos mais ben\'e9ficos ao empregado, conforme a categoria do intermedi\'e1rio ou do empregador. \par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 58 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 313) Quais as exce\'e7\'f5es legais, pelas quais se autoriza a intermedia\'e7\'e3o na contrata\'e7\'e3o, sem que fique caracterizada a falsa subempreitada?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: As exce\'e7\'f5es s\'e3o a do trabalho tempor\'e1rio nas empresas urbanas, regido pela Lei n\'ba 6.01 9/74 e a do vigilante banc\'e1rio, contratado como seguran\'e7a para estabelecimentos financeiros, empresas de vigil\'e2ncia e transporte de valores, regidos pela Lei no 7.102/83.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 314) O que \'e9 terceiriza\'e7\'e3o? Dar exemplos.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Terceiriza\'e7\'e3o \'e9 a transfer\'eancia legal do desempenho de atividades, diversas da atividade-fim de determinada empresa, para outra empresa, que executa as tarefas contratadas, de forma que n\'e3o se estabele\'e7a v\'ednculo empregat\'edcio entre os empregados da contratada e a contratante. Exemplos: limpeza, restaurante para funcion\'e1rios.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 315) A terceiriza\'e7\'e3o \'e9 reconhecida pela jurisprud\'eancia?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. A S\'famula no 331, do TST, que revisou a S\'famula no 256, admite a terceiriza\'e7\'e3o, dispondo que n\'e3o haver\'e1 v\'ednculo de emprego com o tomador, nos casos de contrata\'e7\'e3o de servi\'e7os de vigil\'e2ncia, de conserva\'e7\'e3o e de limpeza, bem como a de servi\'e7os especializados ligados \'e0 atividade-meio do tomador, desde que inexistentes a pessoalidade e \par,,,,,,,,,, subordina\'e7\'e3o direta.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 316) Como se prova o contrato individual de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: As provas mais comuns consistem nas anota\'e7\'f5es feitas na CTPS do empregado, ou em instrumento escrito, celebrado entre as partes. Na inexist\'eancia de registros ou de contrato escrito, todos os meios de prova admitidos em direito podem ser utilizados para comprovar a rela\'e7\'e3o de trabalho, tais como confiss\'e3o, testemunhas, presun\'e7\'e3o, documentos, exames, vistorias, etc.\par,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 317) Inexistindo prova ou cl\'e1usula expressa a respeito, como a legisla\'e7\'e3o considera a extens\'e3o dos servi\'e7os prestados pelo empregado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Inexistindo prova ou cl\'e1usula expressa, entende a legisla\'e7\'e3o que o empregado se obrigou a todo e qualquer servi\'e7o compat\'edvel com sua condi\'e7\'e3o pessoal, que consiste em sua qualifica\'e7\'e3o profissional e demais atributos intelectuais e f\'edsicos. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 59\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 318) O que \'e9 considerado remunera\'e7\'e3o do empregado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Consideram-se integrantes da remunera\'e7\'e3o do empregado, al\'e9m do sal\'e1rio devido e pago pelo empregador, como contrapresta\'e7\'e3o do servi\'e7o (sal\'e1rio direto), as gorjetas, comiss\'f5es, percentagens, gratifica\'e7\'f5es ajustadas, di\'e1rias para viagens e abonos pagos pelo empregador (sal\'e1rio indireto).\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, "319) As chamadas ""quebras-de-caixa"" integram-se \'e0 remunera\'e7\'e3o dos banc\'e1rios?\par",,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. Considera-se que as quebras-de-caixa, parcela paga aos banc\'e1rios para ajustes do movimento di\'e1rio, integram a remunera\'e7\'e3o, tendo natureza salarial, para todos os efeitos legais.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 320) O que \'e9 pr\'eamio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Pr\'eamio \'e9 a promessa de vantagem, paga em dinheiro ou de outra forma, feita a empregado ou grupo de empregados, desde que atinjam determinado n\'edvel de produ\'e7\'e3o ou adotem determinada conduta. \par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 321) Sob que condi\'e7\'f5es o pr\'eamio se integra \'e0 remunera\'e7\'e3o do empregado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Se o pr\'eamio for habitual," integra-se \'e0 remunera\'e7\'e3o; se for concedido deforma espor\'e1dica (""pr\'eamio-trof\'e9u"") n\'e3o se incorpora.\par",,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 322) Em que consiste o d\'e9cimo terceiro sal\'e1rio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O d\'e9cimo terceiro sal\'e1rio, direito garantido pela CF (art. 7\'ba, VIII), consiste no pagamento ao empregado, de 1/12 da remunera\'e7\'e3o devida no m\'eas de dezembro, por m\'eas de servi\'e7o prestado ou fra\'e7\'e3o de 15 dias.\par,,,,,,,,,,,,, \'c9 a tradicional gratifica\'e7\'e3o de Natal. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 323) Quando deve ser pago o d\'e9cimo terceiro sal\'e1rio? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Metade do d\'e9cimo terceiro sal\'e1rio deve ser paga at\'e9 novembro, ou por ocasi\'e3o das f\'e9rias do empregado, se o empregado o tiver solicitado no m\'eas de janeiro; a segunda metade deve ser paga at\'e9 20 de dezembro. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 324) Quem deve pagar o d\'e9cimo terceiro sal\'e1rio do empregado afastado por doen\'e7a?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Nos primeiros 15 dias de afastamento, a empresa. Posteriormente, a Previd\'eancia Social dever\'e1 efetuar o pagamento, se o aux\'edlio-doen\'e7a foi recebido pelo segurado por 6 meses.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 60 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 325) Em que consiste o PIS - Programa de Integra\'e7\'e3o Social?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O PIS - Programa de Integra\'e7\'e3o Social - \'e9 o fundo formado por dep\'f3sitos efetuados mensalmente pelas empresas, em parte oriundo de recursos pr\'f3prios e em parte deduzido do Imposto de Renda devido, que se destina a financiar o seguro-desemprego e abonos anuais a empregados que recebem at\'e9 dois sal\'e1rios m\'ednimos mensais (art. 239 da CF).\par,,,,,,,,,,,,,,,, As import\'e2ncias creditadas n\'e3o s\'e3o consideradas rendimento de trabalho, e nem se incorporam \'e0 remunera\'e7\'e3o do empregado, n\'e3o incidindo sobre elas qualquer \'f4nus previdenci\'e1rio ou trabalhista.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 326) Em que consiste o PASEP - Programa de Forma\'e7\'e3o do Patrim\'f4nio do Servidor P\'fablico?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O PASEP - Programa de Forma\'e7\'e3o do Patrim\'f4nio do Servidor P\'fablico - \'e9 o fundo formado por contribui\'e7\'f5es mensais da Uni\'e3o, Estados, Munic\'edpios, empresas p\'fablicas, autarquias, sociedades de economia mista e funda\'e7\'f5es institu\'eddas pelas tr\'eas esferas de governo, calculadas sobre suas receitas, que se destina a financiar o seguro-desemprego e abonos anuais a empregados que recebem at\'e9 dois sal\'e1rios m\'ednimos mensais (art. 239 da CF).\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 327) De que forma deve ser fixada a periodicidade dos sal\'e1rios?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os sal\'e1rios devem ser estipulados por per\'edodo de, no m\'e1ximo um m\'eas; comiss\'f5es, percentagens e gratifica\'e7\'f5es, no entanto, podem ser fixadas por per\'edodos mais prolongados.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 328) At\'e9 que dia dever\'e1 ser pago o sal\'e1rio ao empregado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: At\'e9 o 5\'ba dia \'fatil do m\'eas seguinte ao vencido.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 329) Que esp\'e9cies de descontos pode o empregador efetuar no sal\'e1rio do empregado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O empregador somente poder\'e1 descontar do empregado os a adiantamentos efetuados em virtude de dispositivos legais - tais como contribui\'e7\'f5es sindicais e imposto sobre a renda - ou de estipula\'e7\'f5es constantes em Conven\'e7\'e3o Coletiva de Trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 330) \'c9 permitido ao empregador o desconto, em folha salarial, de dano causado pelo empregado?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim, desde que o dano ocorra por culpa grave ou dolo do empregado. No caso de dano culposo, que integra o risco normal e previs\'edvel da atividade, n\'e3o poder\'e1 o empregador proceder a descontos.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 61\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 331) De que modo deve ser efetuado o pagamento do sal\'e1rio do trabalhador?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O sal\'e1rio deve ser pago em moeda brasileira. Anteriormente, n\'e3o se admitia pagamento em cheque ou por meio de cr\'e9dito banc\'e1rio, o que passou a ser aceito, em fun\'e7\'e3o dos riscos de assalto e raz\'f5es de conveni\'eancia para empregados e empregadores. O empregado dever\'e1 assinar recibo ou, se analfabeto, apor sua impress\'e3o digital.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 332) Como se prova o pagamento do sal\'e1rio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A prova inequ\'edvoca \'e9 a documental, mediante recibo, aceitando-se, tamb\'e9m, a confiss\'e3o do credor. Em casos raros, cr\'e9ditos em conta corrente e pagamentos em cheque, quando acompanhados de outros elementos de convic\'e7\'e3o ou ind\'edcios, desde que n\'e3o haja preju\'edzos ao empregado. N\'e3o se admite a prova testemunhal.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 333) Poder\'e1 o empregado, despedido sem justa causa, que assina recibo dando quita\'e7\'e3o total, sem discrimina\'e7\'e3o dos valores recebidos do empregador, vir, posteriormente, reclamar em ju\'edzo quantias que julga devidas?\par,,,,,,,,,,,, R.: Sim, porque o recibo dever\'e1 especificar as quantias pagas, quando da rescis\'e3o contratual, n\'e3o sendo reconhecida a quita\'e7\'e3o geral e indiscriminada.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 334) \'c9 permitido ao empregador efetuar o pagamento ao empregado no domingo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. O pagamento dever\'e1 ser feito em dia \'fatil e no pr\'f3prio local de trabalho ou, se creditado em conta banc\'e1ria, dever\'e1 ser permitida a aus\'eancia do empregado, para receber os valores devidos. \par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 335) No caso de rescis\'e3o do contrato de trabalho, como dever\'e1 o empregador efetuar o pagamento do sal\'e1rio, caso haja diverg\'eancia entre ele e o empregado, sobre parte dos valores?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: Demandado o empregador, dever\'e1 pagar o valor correspondente \'e0 parte incontroversa do sal\'e1rio, \'e0 data da audi\'eancia na Justi\'e7a do Trabalho. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 336) Qual a san\'e7\'e3o cab\'edvel, caso o empregador se recuse a pagar a parte incontroversa do sal\'e1rio, \'e0 data da audi\'eancia na Justi\'e7a do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Caso o empregador n\'e3o efetue o pagamento nessa data, ser\'e1 condenado\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 62 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, ao pagamento, em dobro, do valor, independentemente de ser pedida a condena\'e7\'e3o na inicial.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 337) As horas extras trabalhadas e n\'e3o pagas, e incontroversamente admitidas como tal pelo empregador, tamb\'e9m est\'e3o sujeitas a pagamento em dobro, caso n\'e3o efetuado \'e0 data da audi\'eancia?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim, porque, pela natureza das horas extras, integram o sal\'e1rio.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 338) Durante a audi\'eancia, o empregador admite sal\'e1rios atrasados devidos, bem como horas extras trabalhadas e n\'e3o pagas; alega, no entanto, n\'e3o saber, no momento, o valor exato a ser pago, pois os c\'e1lculos est\'e3o sendo efetuados pelo contador. Estar\'e1 sujeito ao pagamento dobrado caso, at\'e9 o final da audi\'eancia, n\'e3o efetue pagamento?\par,,,,,,,,, R.: Sim. A san\'e7\'e3o da dobra salarial \'e9 aplic\'e1vel, independentemente de o empregador saber, \'e0 data da audi\'eancia, qual o valor exato devido.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 339) O empregador n\'e3o comparece \'e0 audi\'eancia, tornando-se revel. Ser\'e1 devido pagamento dobrado da parte incontroversa do sal\'e1rio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Ausente o empregador, a ele se aplicam as penas da revelia, e a lei, expressamente, imp\'f5e a dobra salarial em caso de n\'e3o pagamento somente \'e0 data do comparecimento do empregador \'e0 audi\'eancia, o que n\'e3o sucede, quando o empregador \'e9 revel.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 340) Sob que condi\'e7\'f5es s\'e3o permitidas altera\'e7\'f5es no contrato individual de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A lei permite altera\'e7\'f5es, desde que: a) haja consentimento m\'fatuo; e b) n\'e3o resultem, direta ou indiretamente, preju\'edzos ao empregado.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 341) Qual a conseq\'fc\'eancia jur\'eddica da altera\'e7\'e3o de cl\'e1usula contratual, sem a observ\'e2ncia das permiss\'f5es legais?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Qualquer cl\'e1usula contratual, alterada sem o consentimento das partes, ou que resulte em preju\'edzo ao empregado, ser\'e1 nula de pleno direito.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 342) Quais as esp\'e9cies de altera\'e7\'f5es poss\'edveis no contrato de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: As altera\'e7\'f5es podem ser funcionais, salariais, de jornada e de lugar de trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 343) Em que consiste a altera\'e7\'e3o funcional?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A altera\'e7\'e3o funcional consiste em mudar a posi\'e7\'e3o do empregado no quadro hier\'e1rquico da empresa. Pode ser ascendente (promo\'e7\'e3o), \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 63\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, descendente (rebaixamento) ou horizontal (mudan\'e7a dentro do mesmo n\'edvel hier\'e1rquico, de um cargo para outro).\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 344) \'c9 permitido o retorno ao cargo anterior?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim, no caso de empregado que ocupe cargo de confian\'e7a e retorna \'e0 fun\'e7\'e3o que exercia anteriormente.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 345) Quais as altera\'e7\'f5es funcionais permitidas e proibidas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A promo\'e7\'e3o ser\'e1 sempre permitida; o rebaixamento, hier\'e1rquico ou funcional, mesmo sem altera\'e7\'e3o salarial, \'e9 vedado; a altera\'e7\'e3o horizontal ser\'e1 poss\'edvel, desde que n\'e0o acarrete preju\'edzo ao empregado, devendo ser justificada.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 346) Os sal\'e1rios podem ser reduzidos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A CF de 1988 consagra, no art. 7\'ba, VI, o princ\'edpio da irredutibilidade dos sal\'e1rios. Os sal\'e1rios somente poder\'e3o ser reduzidos em caso de arbitramento por conven\'e7\'e3o ou acordo coletivo de trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 347) Pode ser efetuada altera\'e7\'e3o da jornada de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Dentro do mesmo turno de trabalho, ser\'e1 poss\'edvel, desde que n\'e3o implique preju\'edzo para o empregado; altera\'e7\'e3o de turno, desde que o total de horas semanais trabalhadas n\'e3o ultrapasse a jornada contratual. A S\'famula n\'ba. 265, do TST, autoriza a perda do adicional noturno, em caso de transfer\'eancia do per\'edodo noturno para o diurno. Permite-se a prorroga\'e7\'e3o da jornada di\'e1ria de trabalho, desde que mantido o total do hor\'e1rio semanal acordado.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 348) Ser\'e1 permitida a redu\'e7\'e3o da jornada di\'e1ria de trabalho, que cause redu\'e7\'e3o ao sal\'e1rio do empregado, por sugest\'e3o deste, para que freq\'fcente curso, cujo hor\'e1rio coincida, em parte, com o do trabalho?\par,,,,,,,,,,,, R.: Sim. Estando presente o consentimento do empregado, e sendo a redu\'e7\'e3o do sal\'e1rio compensada por outro benef\'edcio, a altera\'e7\'e3o ser\'e1 v\'e1lida\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 349) O que se entende por local de trabalho do empregado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Entende-se por local de trabalho do empregado, em princ\'edpio, o Munic\'edpio em que est\'e1 situada a empresa.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 64 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 350) O empregador poder\'e1 mudar o local de trabalho do empregado sem sua anu\'eancia?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Se a transfer\'eancia for para local diverso do estipulado no contrato de trabalho, somente ser\'e1 permitida se n\'e3o implicar necess\'e1ria mudan\'e7a de domic\'edlio do empregado. Excetua-se o caso de empregados em cargos confian\'e7a, ou aqueles cujos contratos de trabalho contenham previs\'e3o de transfer\'eancia ou, ainda, quando decorrer de necessidade real do servi\'e7o.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 351) Em que casos ser\'e1 a mudan\'e7a do local de trabalho considerada il\'edcita, dentro do mesmo Munic\'edpio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Ser\'e1 considerada il\'edcita a mudan\'e7a, dentro do mesmo Munic\'edpio, se acarretar dificuldades insuper\'e1veis ao empregado; se n\'e3o implicar grandes dificuldades, ser\'e1 permitida, cabendo ao empregador o pagamento do acr\'e9scimo nos custos de transporte. \par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 352) Ser\'e1 l\'edcita a transfer\'eancia do empregado em caso de extin\'e7\'e3o do estabelecimento, independentemente de sua vontade?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. A lei permite que, caso desapare\'e7a o estabelecimento, seja efetuada a transfer\'eancia, independentemente da vontade do empregado, correndo as despesas de transfer\'eancia por conta do empregador.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 353) Ser\'e1 l\'edcita a transfer\'eancia do empregado em caso de mudan\'e7a de atividade da empresa, independentemente de sua vontade?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. A lei permite a transfer\'eancia do empregado somente em caso de extin\'e7\'e3o do estabelecimento, e n\'e3o de mera mudan\'e7a de atividade.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 354) Que direitos assiste ao empregado ilicitamente transferido de seu local de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O empregado ficar\'e1 desobrigado de cumprir a ordem de transfer\'eancia, podendo pleitear, perante a Justi\'e7a do Trabalho, o restabelecimento da situa\'e7\'e3o anterior ou a rescis\'e3o do contrato de trabalho, devendo receber as indeniza\'e7\'f5es correspondentes.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 355) Em que consiste a suspens\'e3o do contrato de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Consiste na paralisa\'e7\'e3o tempor\'e1ria do contrato, durante a qual o empregado n\'e3o recebe remunera\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 65\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 356) Em que consiste a interrup\'e7\'e3o do contrato de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Consiste na paralisa\'e7\'e3o tempor\'e1ria do contrato, durante a qual o empregado continua a receber remunera\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 357) Quais as diferen\'e7as entre suspens\'e3o e interrup\'e7\'e3o do contrato de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Em ambos os casos, o contrato de trabalho permanece em vigor. Na suspens\'e3o, o empregado n\'e3o recebe remunera\'e7\'e3o, mas o tempo de paralisa\'e7\'e3o \'e9 computado como de trabalho efetivo; as obriga\'e7\'f5es principais do empregador e do empregado n\'e3o s\'e3o exig\'edveis. Na interrup\'e7\'e3o, o empregado continua a receber remunera\'e7\'e3o, mas n\'e3o se conta o tempo de paralisa\'e7\'e3o para nenhum efeito trabalhista ou previdenci\'e1rio; as obriga\'e7\'f5es principais das partes s\'e3o apenas parcialmente exig\'edveis. \par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 358) Durante a suspens\'e3o ou a interrup\'e7\'e3o do contrato de trabalho, qual a situa\'e7\'e3o das obriga\'e7\'f5es acess\'f3rias?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Muitas das obriga\'e7\'f5es acess\'f3rias permanecem em vigor e sua viola\'e7\'e3o pode ensejar a rescis\'e3o do contrato. Exemplo de obriga\'e7\'e3o acess\'f3ria que permanece v\'e1lida \'e9 a do empregado guardar segredo da empresa, que perdura pelo tempo da suspens\'e3o ou da interrup\'e7\'e3o do contrato.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 359) Citar tr\'eas motivos para a suspens\'e3o do contrato de trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Suspendem o contrato de trabalho: a) licen\'e7a n\'e3o remunerada; b) servi\'e7o militar obrigat\'f3rio; c) doen\'e7a justificada, depois dos 15 primeiros dias. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 360) Citar tr\'eas motivos para a interrup\'e7\'e3o do contrato de trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Interrompem o contrato de trabalho: a) casamento; b) morte do c\'f4njuge ou de determinados parentes; c) doen\'e7a justificada, nos primeiros 15 dias.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 361) O que ocorre com o contrato de trabalho daquele que se aposenta por invalidez, mas que consegue recuperar-se?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Ao aposentar-se por invalidez, o contrato de trabalho ficar\'e1 suspenso; recuperado o empregado, e cancelada sua aposentadoria, ter\'e1 ele assegurado o direito de voltar \'e0 mesma fun\'e7\'e3o, cessando a suspens\'e3o do contrato.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 66 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELL.A NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 362) O empregador poder\'e1 rescindir, unilateralmente, o contrato de trabalho de um empregado, enquanto afastado por motivo de doen\'e7a?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Seu ato ser\'e1 nulo, pois o contrato est\'e1 suspenso, no caso de empregado afastado por doen\'e7a.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 363) Como dever\'e1 ser comprovada a doen\'e7a do empregado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A doen\'e7a dever\'e1 ser comprovada por atestado m\'e9dico da Previd\'eancia Social. Na falta deste, do SESC/SESI, do m\'e9dico designado pela empresa, do m\'e9dico do servi\'e7o de higiene e sa\'fade p\'fablica, nessa ordem, e, finalmente, o m\'e9dico de escolha do empregado.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 364) Citar situa\'e7\'f5es ou atos praticados por empregados, que n\'e3o acarretam descontos no sal\'e1rio.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o sofrem descontos: atua\'e7\'e3o do empregado como jurado, quando comparecer efetivamente \'e0s sess\'f5es; os detentores de mandatos eletivos e os ju\'edzes classistas, na Justi\'e7a do Trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 365) Em que casos h\'e1 previs\'e3o legal para falta do empregado, sem descontos em seu sal\'e1rio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Permite a lei as seguintes faltas, sem acarretar descontos no sal\'e1rio do empregado: a) at\'e9 2 dias consecutivos, em caso de falecimento de c\'f4njuge, ascendente, descendente, irm\'e3o ou dependente declarado na CTPS; b) at\'e9 3 dias consecutivos, pelo casamento; c) por cinco dias (licen\'e7a-paternidade), na primeira semana ap\'f3s o nascimento de filho; d) por um dia a cada 12 meses trabalhados, para doar sangue; e) at\'e9 dias, consecutivos ou n\'e3o, para o alistamento eleitoral; e f) durante o cumprimento das exig\'eancias legais do Servi\'e7o Militar. A jurisprud\'eancia considera justificada a aus\'eancia do empregado, para comparecimento como parte \'e0 Justi\'e7a do Trabalho\par,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 366) Qual a diferen\'e7a entre a natureza do benef\'edcio da licen\'e7a-maternidade e da licen\'e7a-paternidade?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A licen\'e7a-maternidade \'e9 benef\'edcio de car\'e1ter previdenci\'e1rio, paga, portanto, por \'f3rg\'e3os da Previd\'eancia Social: a licen\'e7a-paternidade n\'e3o possui car\'e1ter previdenci\'e1rio, sendo remunerada pelo empregador. \par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 67\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 367) Qual a conseq\'fc\'eancia da puni\'e7\'e3o do empregado com mais de 30 dias consecutivos de suspens\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Se for suspenso por mais de 30 dias consecutivos, poder\'e1 o empregador rescindir o contrato de trabalho, embora n\'e3o por justa causa.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 368) Quando o empregado fica afastado por 5 meses por motivo de doen\'e7a comprovada, o que ocorre com seu contrato de trabalho? \par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Nos primeiros 15 dias, o contrato ficar\'e1 interrompido, sendo o empregado remunerado pelo empregador; a partir do 16o dia, o contrato fiar\'e1 suspenso e a remunera\'e7\'e3o fica a cargo da Previd\'eancia Social, sendo o tempo de afastamento considerado de licen\'e7a. At\'e9 6 meses de afastamento, \'e9 devido o 13\'ba sal\'e1rio proporcional, a cargo da empresa. \par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 369) O que ocorre com seu contrato de trabalho, quando o empregado fica afastado por 8 meses por motivo de doen\'e7a comprovada?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Nos primeiros 15 dias, o contrato ficar\'e1 interrompido, sendo o empregado remunerado pelo empregador; a partir do 16o dia, o contrato ficar\'e1 suspenso, e a remunera\'e7\'e3o fica a cargo da Previd\'eancia Social, sendo o tempo de afastamento considerado de licen\'e7a. Ap\'f3s o final do 6\'ba m\'eas de afastamento, n\'e3o \'e9 mais devido o 13\'ba sal\'e1rio proporcional, a cargo da empresa, e sim, abono anual, pago pela Previd\'eancia Social.\par,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, " 310) Qual o significado da express\'e3o ""garantia de emprego""?\par",,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Significa que existem restri\'e7\'f5es \'e0 rescis\'e3o unilateral do contrato de trabalho, que somente pode ocorrer mediante procedimento previamente estabelecido, que contemple mecanismos de consulta e troca de informa\'e7\'f5es entre o empregador, o sindicato da categoria e o trabalhador, al\'e9m da cria\'e7\'e3o de est\'edmulos, por parte do Estado, destinados a promover a manuten\'e7\'e3o de empregos.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 311) Em que consiste a despedida (ou dispensa) arbitr\'e1ria?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Consiste na rescis\'e3o do contrato de trabalho, por parte do empregador, sem levar em conta os interesses objetivos da empresa, ou sem justa causa (que ocorre quando o empregado descumpre deveres funcionais).\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, "372) Qual o significado da express\'e3o ""estabilidade""?\par",,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Significa que existem impedimentos \'e0 rescis\'e3o unilateral do contrato de trabalho, que somente pode ocorrer se o empregado praticar falta grave ou ato contr\'e1rio ao contratualmente estipulado.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 68 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 373) Citar cinco raz\'f5es para a rescis\'e3o do contrato de trabalho por iniciativa do empregador, por justa causa.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: l ) condena\'e7\'e3o criminal transitada em julgado; 2) embriaguez habitual ou em servi\'e7o; 3) ato de indisciplina ou de insubordina\'e7\'e3o; 4) abandono de emprego; e 5) pr\'e1tica constante de jogos de azar. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 374) Citar cinco raz\'f5es para a rescis\'e3o do contrato de trabalho por iniciativa do empregado, por justa causa.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.:1) exig\'eancia de servi\'e7os superiores \'e0s suas for\'e7as ou contr\'e1rios ao bons costumes; 2) tratamento com rigor excessivo, pelo empregador ou pela chefia, com repreens\'f5es ou puni\'e7\'f5es injustificadas; 3) exist\'eancia de manifesto perigo no ambiente de trabalho, sem que o empregador tome provid\'eancias para evit\'e1-lo; 4) descumprimento grave do contrato de trabalho, por parte do empregador, como atraso salarial por mais de 3 meses, por exemplo; 5) pr\'e1tica de atos lesivos \'e0 honra ou \'e0 boa fama do empregado ou a pessoas de sua fam\'edlia, praticados pelo empregador ou pelas chefias. \par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 375) Que motivo \'e9 considerado justa causa, especificamente para empregado banc\'e1rio, para a rescis\'e3o de contrato de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Considera-se justa causa, no caso dos banc\'e1rios, a falta reiterada ou cont\'ednua de pagamento de d\'edvidas legalmente exig\'edveis, tais como deixar protestar t\'edtulos, emiss\'e3o de cheques sem provis\'e3o de fundos, etc.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 376) A morte do empregador enseja automaticamente a rescis\'e3o do contrato de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. A rescis\'e3o autom\'e1tica do contrato de trabalho ocorre com a cessa\'e7\'e3o da atividade empresarial, n\'e3o com a morte do empregador. Morrendo o empregador, mas continuando a empresa com seus sucessores, n\'e3o ocorre rescis\'e3o autom\'e1tica do contrato. A lei permite ao empregado, no entanto, por sua vontade, rescindir o contrato de trabalho, se\par,,,,,,,,,,, qualquer \'f4nus para si ou para a empresa.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 377) Quem dever\'e1 assumir os encargos trabalhistas, no caso de o Estado decretar a extin\'e7\'e3o e a liquida\'e7\'e3o de autarquia?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os encargos trabalhistas dever\'e3o ser assumidos pelo pr\'f3prio Estado ao decretar a extin\'e7\'e3o de uma autarquia, devendo efetuar os pagamento das verbas rescis\'f3rias, aos servidores aut\'e1rquicos. cujo contrato de trabalho termina.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 69\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 378) Por meio de concess\'e3o de servi\'e7o p\'fablico, por 20 anos, empresa de \'f4nibus particular opera determinada linha municipal. Decorridos 10 anos, o Poder P\'fablico concedente revoga a concess\'e3o, por interesse p\'fablico, e a empresa demite os empregados que trabalhavam nessa linha. Quem dever\'e1 pagar os encargos trabalhistas dos demitidos?\par,,,,,,,,,,,,, R.: Tendo sido a rescis\'e3o da concess\'e3o feita por interesse p\'fablico, ou seja, por ato de imp\'e9rio (jus imperii), a responsabilidade pelos encargos trabalhistas (aviso pr\'e9vio, 13\'ba sal\'e1rio, etc.) cabe n\'e3o ao Estado, mas \'e0 concession\'e1ria, que, ao contratar com a Administra\'e7\'e3o P\'fablica, assumiu os riscos do neg\'f3cio.\par,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 379) Quem dever\'e1 assumir os encargos trabalhistas, no caso de desativa\'e7\'e3o de empresa, ocasionado por desapropria\'e7\'e3o, por parte do Estado?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: A jurisprud\'eancia considera que os encargos trabalhistas ser\'e3o de responsabilidade do Estado, j\'e1 que a desativa\'e7\'e3o da empresa ocorreu devido ao factum principis, cabendo ao empregador o pagamento dos sal\'e1rios e demais verbas resultantes do pr\'f3prio trabalho. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 380) O que \'e9 aviso pr\'e9vio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Aviso pr\'e9vio \'e9 express\'e3o que tem tr\'eas acep\'e7\'f5es: a) \'e9 a comunica\'e7\'e3o antecipada, feita pelo empregador ao empregado, ou vice-versa, no caso de contrato de trabalho por tempo indeterminado, destinada a informar \'e0 parte avisada que o contrato de trabalho ser\'e1 rescindido; b) \'e9 o prazo remanescente da rela\'e7\'e3o de emprego a ser observado pelas partes at\'e9 o t\'e9rmino de sua dura\'e7\'e3o: e c) \'e9 o valor pago, em alguns casos, quando o prazo remanescente n\'e3o \'e9 cumprido. \par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 381) Qual o prazo dado ao empregado, no aviso pr\'e9vio? \par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O prazo m\'ednimo \'e9 de 30 dias.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 382) Qual a finalidade do aviso pr\'e9vio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Para o empregado, o aviso pr\'e9vio tem o prop\'f3sito de d\'e1-lhe tempo para procurar e encontrar novo posto de trabalho. pelo conhecimento antecipado de que seu contrato de trabalho atual est\'e1 prestes a ser rescindido, evitando, assim, ser despedido de surpresa; para o empregador, destina-se a providenciar a contrata\'e7\'e3o de substituto.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 70 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, "383) \'c9 aceito o chamado ""aviso pr\'e9vio cumprido em casa""?\par",,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. A jurisprud\'eancia n\'e3o aceita essa modalidade de cumprimento do aviso pr\'e9vio, considerando que o pagamento dever\'e1 ser efetuado, sempre, nos 10 dias seguintes \'e0 despedida.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 384) Qual a natureza jur\'eddica do pagamento do aviso pr\'e9vio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A natureza jur\'eddica \'e9 de indeniza\'e7\'e3o trabalhista.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 385) Dever\'e1 o empregador recolher FGTS sobre o valor do aviso pr\'e9vio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Em princ\'edpio, o empregador n\'e3o seria obrigado a faz\'ea-lo, porque aviso pr\'e9vio \'e9 considerado, pela doutrina, como tendo natureza indenizat\'f3ria, n\'e3o devendo, portanto, incidir quaisquer verbas previdenci\'e1rias sobre seu valor. No entanto, a jurisprud\'eancia tem considerado que o aviso pr\'e9vio tem natureza salarial, devendo incidir o FGTS, sendo o per\'edodo trabalhado ou n\'e3o.\par,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 386) O aviso pr\'e9vio integra o tempo de servi\'e7o do empregado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. Esse \'e9 o entendimento jurisprudencial.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 387) Dever\'e3o ser computadas as horas extras habituais, para c\'e1lculo do valor do aviso pr\'e9vio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. As horas extras habituais integram o aviso pr\'e9vio indeniz\'e1vel, devendo ser computadas para efeito de c\'e1lculo.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 388) Como dever\'e3o ser pagas as verbas rescis\'f3rias ao empregado que est\'e1 cumprindo aviso pr\'e9vio, se for concedido reajuste salarial, nesse per\'edodo, \'e0 categoria a que pertence?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: As verbas rescis\'f3rias dever\'e3o ser calculadas tomando-se por base sal\'e1rio reajustado.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 389) Qual a conseq\'fc\'eancia, sobre o hor\'e1rio de trabalho do empregado, do aviso pr\'e9vio dado pelo empregador'?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Seu hor\'e1rio normal de trabalho, durante a vig\'eancia do aviso pr\'e9vio, ser\'e1 reduzido em 2 horas di\'e1rias ou ser\'e1 permitido que falte 7 dias corridos, sem preju\'edzo do sal\'e1rio. Desobriga-se o empregado de cumprir horas extras.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 390) Se a jornada de trabalho do empregado for de 4 horas di\'e1rias, qual dever\'e1 ser a redu\'e7\'e3o em seu hor\'e1rio de trabalho, durante o cumprimento do aviso pr\'e9vio?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Dever\'e1 ser de 1 hora, adotando-se o crit\'e9rio da proporcionalidade (redu\'e7\'e3o de 2 horas para jornada de 8 horas di\'e1rias).\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 71\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 391) Durante o aviso pr\'e9vio, a parte notificante poder\'e1 voltar atr\'e1s?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim, mas a outra parte ter\'e1 o direito de aceitar ou de recusar a reconsidera\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 392) Quais as formas pelas quais pode ocorrer a reconsidera\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A reconsidera\'e7\'e3o pode ser expressa, caso em que as partes indicam, por escrito ou verbalmente, seu acordo, ou t\'e1cita, caso em que prossegue a presta\'e7\'e3o do servi\'e7o, ap\'f3s o t\'e9rmino do prazo do aviso pr\'e9vio, sem nenhuma manifesta\'e7\'e3o das partes. \par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 393) Durante o per\'edodo do aviso pr\'e9vio, dado pelo empregador, o empregado adoece, afastando-se do trabalho. O que ocorrer\'e1 com o contrato de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: O contrato de trabalho ser\'e1 rescindido conforme a comunica\'e7\'e3o de aviso pr\'e9vio do empregador, isto \'e9, \'e0 data de seu t\'e9rmino .\'c9. entendimento majorit\'e1rio, mas n\'e3o pac\'edfico, da jurisprud\'eancia, havendo corrente que considera que dever\'e1 haver suspens\'e3o ou interrup\'e7\'e3o do contrato, durante o afastamento do empregado.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 394) Durante o per\'edodo do aviso pr\'e9vio, dado pelo empregado, este adoece, afastando-se do trabalho. O que ocorrer\'e1 com o contrato de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: O contrato de trabalho ser\'e1 rescindido conforme a comunica\'e7\'e3o de aviso pr\'e9vio do empregado, isto \'e9, \'e0 data de seu t\'e9rmino. Neste caso, o entendimento \'e9 un\'e2nime, pois n\'e3o se justifica suspender ou interromper o aviso pr\'e9vio, se este foi dado pelo pr\'f3prio empregado, j\'e1 que, neste caso, fica descaracterizada sua fun\'e7\'e3o social.\par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 395) Qual a conseq\'fc\'eancia jur\'eddica da falta disciplinar, considerada como justa causa para a rescis\'e3o do contrato de trabalho, cometida pelo empregado, durante a vig\'eancia do aviso pr\'e9vio dado pelo empregador?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: Cometendo falta grave. durante esse per\'edodo, perder\'e1 o empregado o direito ao restante do prazo do aviso pr\'e9vio, bem como o direito a quaisquer outras indeniza\'e7\'f5es.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 396) Qual a conseq\'fc\'eancia jur\'eddica da falta grave cometida pelo empregador, durante a vig\'eancia do aviso pr\'e9vio dado pelo empregado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O empregador dever\'e1 pagar ao em Pregado a remunera\'e7\'e3o correspondente ao prazo do aviso pr\'e9vio, al\'e9m da indeniza\'e7\'e3o devida. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 72 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 397) O que ocorre em caso de despedida do empregado, sob a alega\'e7\'e3o de que teria cometido falta grave, e subseq\'fcente reconhecimento judicial de que o ato praticado pelo empregado n\'e3o se caracterizava como tal?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A lei manda readmitir o empregado, sendo-lhe devidos todos os sal\'e1rios a que teria direito, durante seu afastamento do trabalho. Como essa readmiss\'e3o costuma provocar constrangimentos insuper\'e1veis, empregado poder\'e1 pleitear a rescis\'e3o do contrato de trabalho, com indeniza\'e7\'e3o em dobro, mais as multas administrativas.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 398) Como \'e9 feito o c\'e1lculo da indeniza\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A indeniza\'e7\'e3o, que independe de requerimento das partes, cujo montante \'e9 faculdade do julgador determinar, \'e9 calculada levando-se em conta o tempo de servi\'e7o (incluindo-se o tempo da suspens\'e3o para inqu\'e9rito) e base salarial, tomando-se por refer\'eancia o valor mais elevado. \par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 399) Recebido o aviso pr\'e9vio, o empregado deixa de comparecer \'e0 empresa. Qual a conseq\'fc\'eancia de sua aus\'eancia?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O empregado deixa de fazer jus ao pagamento do aviso pr\'e9vio e o empregador ter\'e1 o direito de rescindir imediatamente o contrato de trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 400) Quais as conseq\'fc\'eancias jur\'eddicas da falta de aviso pr\'e9vio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Para o empregado: o empregador ter\'e1 direito de descontar os sal\'e1rios correspondentes \'e0 falta de comunica\'e7\'e3o; para o empregador: dever\'e1 pagar ao empregado o sal\'e1rio correspondente ao prazo do aviso pr\'e9vio.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 401) Em que consiste o FGTS - Fundo de Garantia do Tempo de Servi\'e7o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: \'c9 benef\'edcio de natureza previdenci\'e1ria, criado pela Lei n\'ba 5.107, de 13.09. 1966, modificada pela Lei n\'ba 8.036, de 11.05.1990, que consiste em dep\'f3sitos mensais efetuados pelo empregador em conta vinculada (atualmente, na Caixa Econ\'f4mica Federal), cujo valor \'e9 calculado de forma percentual sobre a remunera\'e7\'e3o do empregado, monetariamente \par,,,,,,,,,, corrigido, e que somente pode ser por ele retirado em determinadas circunst\'e2ncias.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 73\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 402) Sobre quantos sal\'e1rios incide o FGTS?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sobre todos os sal\'e1rios recebidos pelo empregado, incluindo o 13\'ba sal\'e1rio, horas extras, gratifica\'e7\'f5es e pr\'eamios, habituais ou n\'e3o. \par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 403) Qual o percentual pago pelo empregador, sobre o sal\'e1rio do empregado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Atualmente, a contribui\'e7\'e3o \'e9 de 8% sobre o sal\'e1rio bruto. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 404) Quando pode o empregado levantar os valores depositados no FGTS?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R:. O empregado (ou sua fam\'edlia, em caso de falecimento) poder\'e1 levantar os dep\'f3sitos do FGTS nos seguintes casos: a) por falecimento; b) doen\'e7a grave; c) despedida imotivada (sem justa causa), nos contratos de trabalho por tempo determinado ou indeterminado; d) extin\'e7\'e3o do contrato de trabalho por tempo determinado; e)aposentadoria; f) como pagamento de presta\'e7\'f5es da casa pr\'f3pria, liquida\'e7\'e3o ou amortiza\'e7\'e3o de saldo devedor de financiamento imobili\'e1rio, ou ainda, pagamento total ou parcial do pre\'e7o de aquisi\'e7\'e3o de moradia pr\'f3pria, conforme normas do SFH; g) culpa rec\'edproca ou for\'e7a maior; h) fechamento de estabelecimento, filial supress\'e3o da atividade ou extin\'e7\'e3o total da empresa; i) falta de dep\'f3sitos por 3 anos ininterruptos, a contar de 13.10.1989; e j) suspens\'e3o do contrato de trabalho do avulso por mais de 90 dias. \par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 405) Existe, ainda, a estabilidade definitiva ap\'f3s 10 anos de servi\'e7o, conforme dispunha o art. 492 da CLT?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: A CF de 1988 revogou tacitamente esse dispositivo mas, em face do direito adquirido por empregados, antes da cria\'e7\'e3o do FGTS, existem as seguintes hip\'f3teses: a) no caso de empregados que come\'e7aram a trabalhar ap\'f3s a promulga\'e7\'e3o da Carta Magna, ou que j\'e1 haviam anteriormente optado pelo FGTS, encontra-se completamente revogada a estabilidade; b) no caso de empregados que n\'e3o haviam optado pelo FGTS, antes da Constitui\'e7\'e3o Federal de 1988, permanece o sistema de indeniza\'e7\'e3o at\'e9 05.10.1988, com conseq\'fcente estabilidade se atingidos os 10 anos, e pelo sistema do FGTS, ap\'f3s essa data; e c) pode ocorrer estabilidade definitiva se constar do contrato de trabalho individual ou coletivo, ou ainda, se constar de decis\'e3o judicial em caso de diss\'eddio coletivo.\par,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 74 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 406) Quais as esp\'e9cies de estabilidade previstas pela legisla\'e7\'e3o brasileira?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: S\'e3o previstas as seguintes estabilidades: a) contratual, se as partes assim o convencionarem (esta praticamente n\'e3o mais existe); b) provis\'f3ria sindical; c) da gestante; d) do acidentado; e) de membro da CIPA; f) do trabalhador rural, em alguns casos; e g) do dirigente de cooperativa legalmente reconhecida.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, "407) O que \'e9 a ""transa\'e7\'e3o da estabilidade""?\par",,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A Lei no 5.107, de 13.09.1966, que criou o FGTS, permitiu que o trabalhador que j\'e1 tivesse atingido a estabilidade, ap\'f3s 10 anos de trabalho na mesma empresa, pudesse abrir m\'e3o de sua estabilidade, recebendo, em troca, 60% do valor em dobro da indeniza\'e7\'e3o a que tinha direito, calculada sobre o maior sal\'e1rio percebido. Essa troca do regime de indeniza\'e7\'e3o pelo do FGTS \'e9 denominada transa\'e7\'e3o de estabilidade.\par,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 408) O que \'e9 estabilidade provis\'f3ria sindical?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: \'c9 a estabilidade conferida por lei ao empregado que se inscreve em elei\'e7\'e3o para dirigente sindical. Come\'e7a na data da candidatura e termina um ano ap\'f3s o cumprimento do mandato.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 409) Existe caso de empregado est\'e1vel, se for optante do FGTS?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. A jurisprud\'eancia considera inexistente a estabilidade do empregado optante pelo FGTS.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 410) O que \'e9 despedida obstativa?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: \'c9 a despedida do empregado n\'e3o optante pelo FGTS, durante o nono ano de trabalho na mesma empresa, com o objetivo de evitar (obstar) que o empregado atinja a situa\'e7\'e3o de estabilidade. Era pr\'e1tica comum antes da cria\'e7\'e3o do FGTS.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 411) Como fica afetada a obriga\'e7\'e3o do empregador, de recolher os dep\'f3sitos do FGTS, no caso de interrup\'e7\'e3o do contrato de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O empregador continua com a obriga\'e7\'e3o de efetuar os dep\'f3sitos na conta vinculada do empregado, pois o contrato de trabalho, embora interrompido, continua em vigor.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 75\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 412) O que \'e9 for\'e7a maior, segundo a CLT?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A CLT considera for\'e7a maior todo acontecimento inevit\'e1vel, em rela\'e7\'e3o \'e0 vontade do empregador, e para a realiza\'e7\'e3o do qual este n\'e3o concorreu, direta ou indiretamente.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 413) Como se compara o conceito de for\'e7a maior da CLT com a no\'e7\'e3o utilizada em Direito Civil?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: No texto da CLT, nota-se que a express\'e3o for\'e7a maior \'e9 empregada em sentido mais amplo do que no Direito Civil, pois engloba tanto a for\'e7a maior em sentido restrito (acontecimento previsto ou previs\'edvel) quanto o caso fortuito (acontecimento imprevisto e imprevis\'edvel).\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 414) Que situa\'e7\'f5es impedem a invoca\'e7\'e3o do conceito de for\'e7a maior, para efeitos da legisla\'e7\'e3o trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A legisla\'e7\'e3o trabalhista veda expressamente a aplica\'e7\'e3o do conceito de for\'e7a maior quando: a) ocorrer imprevid\'eancia do empregador (ex.: inc\'eandio, sem que tenha sido feito seguro); b) o motivo de for\'e7a maior\par,,,,,,,,,,,,,,,,, n\'e3o afetar substancialmente nem for suscet\'edvel de afetar a situa\'e7\'e3o econ\'f4mica e financeira da empresa (ex.: ocorr\'eancia de chuvas fortes, em atividade a c\'e9u aberto); e c) fal\'eancia e concordata da empresa. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 415) Citar exemplos em que a jurisprud\'eancia n\'e3o aceita a invoca\'e7\'e3o de for\'e7a maior por parte do empregador, para eximir-se de suas obriga\'e7\'f5es trabalhistas.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Encontra-se na jurisprud\'eancia a n\'e3o-aceita\'e7\'e3o do conceito nos casos de: a) medidas econ\'f4micas governamentais, de car\'e1ter geral (ex.: desvaloriza\'e7\'e3o do c\'e2mbio); b) extin\'e7\'e3o do setor em que atua a empresa, por obsolesc\'eancia (ex.: fabrica\'e7\'e3o de r\'e9guas de c\'e1lculo, substitu\'eddas por m\'e1quinas de calcular, ou computadores); c) desapropria\'e7\'e3o do im\'f3vel do empregador; e d) crise da economia em geral, ou do setor econ\'f4mico da empresa, em particular.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 416) Admitida a ocorr\'eancia de for\'e7a maior, que implique extin\'e7\'e3o da empresa, ou de um dos estabelecimentos em que trabalhe o empregado, que direitos lhe s\'e3o assegurados?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sendo est\'e1vel ou n\'e3o o empregado, ter\'e1 direito \'e0 indeniza\'e7\'e3o constante de metade dos valores devidos no caso de rescis\'e3o contratual sem justa causa.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, '76 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 417) Que direitos s\'e3o assegurados ao empregado no caso de extin\'e7\'e3o da empresa, sem a ocorr\'eancia de for\'e7a maior?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o gozando de estabilidade, o empregado receber\'e1 o valor da indeniza\'e7\'e3o, em caso de rescis\'e3o de contrato por prazo indeterminado; se for est\'e1vel, ter\'e1 direito ao pagamento em dobro do valor da indeniza\'e7\'e3o devida.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 418) Que direitos s\'e3o assegurados ao trabalhador, caso seja judicialmente declarada falsa a alega\'e7\'e3o do empregador, de que ocorrera for\'e7a maior, para furtar-se ao pagamento de verbas trabalhistas?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: Aos empregados est\'e1veis ser\'e1 assegurada, nesse caso, a reintegra\'e7\'e3o \'e0 empresa; aos n\'e3o est\'e1veis, o pagamento do complemento do valor da indeniza\'e7\'e3o j\'e1 recebida; a ambos assegura-se o pagamento da remunera\'e7\'e3o integral atrasada.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, CAP\'cdTULO IV - ORGANIZA\'c7\'c3O SINDICAL\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 419) O que \'e9 sindicato?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sindicato \'e9 a associa\'e7\'e3o de membros de uma profiss\'e3o, ou de empregadores, destinados a defender seus interesses econ\'f4micos e laborais comuns, e assegurar a representa\'e7\'e3o e a defesa dos associados em ju\'edzo.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 420) Qual a origem do termo sindicato?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: No Direito Romano, a palavra s\'edndico (do grego ,sundyke) designava os mandat\'e1rios encarregados de representar a coletividade. Em franc\'eas, o termo syndic designa o sujeito diretivo de grupos profissionais.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 421) De que esp\'e9cies podem ser os sindicatos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os sindicatos podem ser de empregados e de empregadores (ou patronais), segundo seus associados sejam, respectivamente, da mesma profiss\'e3o (sindicatos de determinada categoria profissional) ou empregadores do mesmo ramo de atividade.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 422) O sindicato \'e9 a \'fanica organiza\'e7\'e3o legitimada para representar e defender os interesses da categoria em ju\'edzo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, "R.: A Lei n\'ba 8.073 dispunha que ""as entidades sindicais poder\'e3o atuar como substitutos processuais dos integrante da categoria"" (art. 3\'ba)", e, nesse sentido, tanto confedera\'e7\'f5es como federa\'e7\'f5es s\'e3o entidades sindicais representativas, sobre cuja legitimidade n\'e3o pairam d\'favidas (que ainda existem, no caso de centrais e uni\'f5es sindicais)," mas a doutrina considera o emprego da express\'e3o ""entidades sindicais"" como impropriedade de linguagem", pois, na realidade, a \'fanica organiza\'e7\'e3o sindical, legitimada para representar e defender os integrantes da categoria em\par,,,,,,,, ju\'edzo, \'e9 o sindicato da pr\'f3pria categoria.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 78 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 423) O que \'e9 categoria profissional?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Categoria profissional \'e9 o conjunto de empregados que, em raz\'e3o do exerc\'edcio de uma dada atividade laboral, possuem interesses jur\'eddicos e econ\'f4micos pr\'f3prios e coincidentes.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 424) Categoria profissional tem personalidade jur\'eddica?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R. : Categoria profissional \'e9 conceito sociol\'f3gico com proje\'e7\'f5es no mundo do Direito, e n\'e3o se confunde com o conceito de sindicato, que \'e9 jur\'eddico. Por mera fic\'e7\'e3o jur\'eddica, o Direito atribui personalidade \'e0 categoria profissional.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 425) O que \'e9 categoria profissional diferenciada?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Categoria profissional diferenciada \'e9 aquela formada por empregados que exercem fun\'e7\'f5es ou t\'eam profiss\'f5es regulamentadas por estatuto profissional pr\'f3prio, ou que t\'eam condi\'e7\'f5es de vida similares, devidas ao trabalho ou \'e0 profiss\'e3o em comum, em situa\'e7\'e3o de emprego na mesma atividade econ\'f4mica ou em atividades econ\'f4micas similares ou conexas, que os distinga, social ou profissionalmente, dos demais trabalhadores.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 426) O que significa a exist\'eancia de categorias profissionais diferenciadas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Significa que os associados podem conseguir acordos coletivos pr\'f3prios e espec\'edficos, que levem em conta sua peculiar situa\'e7\'e3o profissional, diferentes dos conseguidos pelos demais profissionais da mesma empresa.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 427) Quais as ideologias que orientaram, tradicionalmente, a forma\'e7\'e3o dos sindicatos?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os sindicatos, no passado, foram criados seguindo as seguintes ideologias: a) revolucion\'e1ria, de fundo anarquista ou comunista, que via na greve geral e na destrui\'e7\'e3o do sistema capitalista os \'fanicos m\'e9todos eficazes de luta sindical; b) reformista, que pregava a id\'e9ia de que sindicato deveria organizar-se para fazer reivindica\'e7\'f5es, somente lan\'e7ando m\'e3o de a\'e7\'f5es violentas como \'faltima t\'e1tica, esgotadas as a\'e7\'f5es pac\'edficas; c) crist\'e3, inspirada na Enc\'edclica Rerum Novarum, de Le\'e3o XIII, que pregava a a\'e7\'e3o sindical pac\'edfica, visando a colabora\'e7\'e3o social a justi\'e7a e o bem comum; d) nacionalista, que pregava a a\'e7\'e3o do sindicato somente no campo trabalhista, sendo conduzido pelo Estado. sem orienta\'e7\'e3o pol\'edtica pr\'f3pria; e e) autonomista, que pretendia desvincular sindicato do Estado e, sem sua interfer\'eancia, lutar pela melhor distribui\'e7\'e3o de riquezas.\par,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 79\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 428) Quais os princ\'edpios orientadores da forma\'e7\'e3o do sindicalismo brasileiro?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O sindicalismo brasileiro organizou-se a partir da d\'e9cada de 30, seguindo tr\'eas princ\'edpios orientadores fundamentais: a) assentamento sobre bases estritamente profissionais; b) separa\'e7\'e3o entre os sindicatos e os partidos pol\'edticos; e c) objetivos de organiza\'e7\'e3o social do povo. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 429) Quais as ideologias identific\'e1veis no atual sindicalismo brasileiro?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Verificam-se, no sindicalismo atual, as seguintes tend\'eancias: a) sindicalismo revolucion\'e1rio, que visa o conflito de classes, e que pretende ocupar espa\'e7os pol\'edticos; b) sindicalismo de resultados, que tem atua\'e7\'e3o pragm\'e1tica, e luta por melhores condi\'e7\'f5es de trabalho para as categorias profissionais que representa, sem dar prioridade a objetivos pol\'edticos.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 430) Quais s\'e3o os \'f3rg\'e3os diretivos do sindicato?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os \'f3rg\'e3os diretivos do sindicato s\'e3o: a Diretoria, a Assembl\'e9ia e o Conselho Fiscal.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 431) O que \'e9 e qual a fun\'e7\'e3o da Diretoria do sindicato?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Diretoria \'e9 o \'f3rg\'e3o colegiado, constitu\'eddo por um Presidente e outros membros (os Diretores), a quem incumbe, no plano interno, a organiza\'e7\'e3o e a administra\'e7\'e3o do sindicato, e, no plano externo, a representa\'e7\'e3o e a defesa da entidade perante o Poder P\'fablico e as empresas.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 432) Qual a dura\'e7\'e3o do mandato da Diretoria do sindicato?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Segundo disp\'f5e o Decreto-Lei n\'ba 771/69, a Diretoria do sindicato ter\'e1 mandato de 3 anos, permitida a reelei\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 433) Exige-se, ainda, que sejam brasileiros o Presidente e os ocupantes de cargos de dire\'e7\'e3o do sindicato?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Essa exig\'eancia, que constava do art. 5I5, c, foi revogada pela Lei n\'ba 6.572/74. Al\'e9m disso, a CF de 1988 consagrou, no caput de seu art. 5\'ba, o princ\'edpio da igualdade perante a lei, impedindo discrimina\'e7\'e3o entre brasileiros e estrangeiros, a n\'e3o ser nos casos em que a pr\'f3pria Constitui\'e7\'e3o faz a diferen\'e7a.\par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 80 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 434) O que \'e9 e qual a fun\'e7\'e3o da Assembl\'e9ia do sindicato?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A Assembl\'e9ia \'e9 o \'f3rg\'e3o encarregado de formular as decis\'f5es e reivindica\'e7\'f5es da categoria representada pelo sindicato, tais como: elei\'e7\'f5es sindicais, pauta de reivindica\'e7\'f5es nas negocia\'e7\'f5es coletivas, greves etc.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 435) O que \'e9 e qual a fun\'e7\'e3o do Conselho Fiscal do sindicato?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O Conselho Fiscal \'e9 o \'f3rg\'e3o colegiado que tem por finalidade e exame e a aprova\'e7\'e3o (ou rejei\'e7\'e3o) das contas da Diretoria e dos demais atos pertinentes \'e0 gest\'e3o financeira do sindicato.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 436) Dar exemplos de \'f3rg\'e3os do Estado, colegiados dos entes p\'fablicos, em que entram em jogo interesses profissionais ou previdenci\'e1rios de trabalhadores, dos quais participam os sindicatos.\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: \'d3rg\'e3os de discuss\'e3o e delibera\'e7\'e3o do FGTS e do Sistema de Seguridade Social; Justi\'e7a do Trabalho, por meio de ju\'edzes classistas.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 437) Em que diploma legal se assegura a livre constitui\'e7\'e3o de sindicatos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A CF de 1988, em seu art. 8\'ba," disp\'f5e que ""\'e9 livre a associa\'e7\'e3o profissional ou sindical"". Al\'e9m disso"," o inciso I garante que ""a lei n\'e3o poder\'e1 exigir autoriza\'e7\'e3o do Estado para a funda\'e7\'e3o de sindicato ressalvado o registro no \'f3rg\'e3o competente"," vedadas ao Poder P\'fablico interfer\'eancia e a interven\'e7\'e3o na organiza\'e7\'e3o sindical"".\par",,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 438) Qual a natureza jur\'eddica dos sindicatos, perante o Direito brasileiro?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os sindicatos, perante o Direito brasileiro, s\'e3o considerados pessoa jur\'eddicas de direito privado.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 439) Quantas organiza\'e7\'f5es sindicais podem ser criadas por categoria, na mesma base territorial, de tamanho m\'ednimo igual ao de um Munic\'edpio?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Dispositivo constitucional expresso (art. 8\'ba, II, da CF) limita somente um sindicato por categoria, na mesma base territorial, norma que recebe cr\'edticas de grande parte da doutrina, que a considera obst\'e1culo \'e0 ampla negocia\'e7\'e3o coletiva.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 81\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 440) \'c9 obrigat\'f3ria a filia\'e7\'e3o dos trabalhadores ao sindicato da categoria?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, "R.: N\'e3o. O inciso V do art. 8"" assegura que ningu\'e9m ser\'e1 obrigado a filiar-se ou manter-se filiado a qualquer sindicato.\par",,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 441) Os servidores p\'fablicos podem constituir sindicato?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os servidores p\'fablicos civis t\'eam direito \'e0 livre associa\'e7\'e3o sindical (CF, art. 37, VI), mas aos militares s\'e3o proibidas tanto a sindicaliza\'e7\'e3o quanto a greve (CF, art. 42, \'a7 5\'ba).\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 442) Quais as prerrogativas, constitucionalmente asseguradas ao sindicato, nas vias administrativa e judicial, quanto aos direitos da categoria?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: Conforme disp\'f5e o art. 8\'ba, III, ao sindicato cabe a defesa, em car\'e1ter exclusivo, dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em quest\'f5es administrativas e judiciais.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 443) Quais as importantes amplia\'e7\'f5es das prerrogativas do sindicato, introduzidas pela CF de 1988, relativamente \'e0 situa\'e7\'e3o anterior?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A CLT concedia aos sindicatos o poder de representar as respectivas categorias profissionais quanto a seus interesses coletivos e, tamb\'e9m, os interesses individuais de seus associados, sem necessidade de procura\'e7\'e3o. Ap\'f3s a CF de 1988, a representa\'e7\'e3o passou a ser de toda a categoria, independentemente de associa\'e7\'e3o de todos os empregados ao sindicato, embora cada empregado possa intervir no processo, afastando o sindicato. Al\'e9m disso, a CF de 1988 tornou obrigat\'f3ria a presen\'e7a do sindicato nas negocia\'e7\'f5es coletivas de trabalho (art. 8\'ba, VI).\par,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 444) Quais as prerrogativas das entidades sindicais que representam os profissionais liberais, e que integram a Confedera\'e7\'e3o Nacional dos Profissionais Liberais?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Tanto nas a\'e7\'f5es individuais quanto nas coletivas, as entidades sindicais que representam os profissionais liberais, e que integram a CNPL, suas prerrogativas s\'e3o id\'eanticas \'e0s asseguradas aos sindicatos de categorias profissionais diferenciadas.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 82 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 445) Quais os deveres dos sindicatos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os sindicatos devem: a) colaborar com os Poderes P\'fablicos no desenvolvimento da solidariedade social; b) manter servi\'e7os de assist\'eancia judici\'e1ria para os associados: c) promover a concilia\'e7\'e3o nos diss\'eddios de trabalho; e d) manter, se poss\'edvel, um assistente social em seu quadro, para promover a coopera\'e7\'e3o operacional na empresa e a integra\'e7\'e3o\par,,,,,,,,,,,,,,, profissional na classe.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 446) Quais os deveres espec\'edficos dos sindicatos de empregados?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os sindicatos dos empregados t\'eam, al\'e9m dos deveres gerais, as obriga\'e7\'f5es de criar cooperativas de consumo. cooperativas de cr\'e9dito, fundar e manter escolas de alfabetiza\'e7\'e3o e escolas pr\'e9-vocacionais.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 447) Continua em vigor a minuciosa disciplina legal de constitui\'e7\'e3o e funcionamento dos sindicatos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Em grande parte, n\'e3o, pois a CF de 1988, no art. 8\'ba, revogou, t\'e1cita ou explicitamente, todas as normas que impunham exig\'eancias para a cria\'e7\'e3o, o reconhecimento e o funcionamento dos sindicatos.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 448) De quem \'e9 a compet\'eancia para julgar as a\'e7\'f5es judiciais sobre elei\'e7\'f5es sindicais e dos conflitos dos sindicatos com seus associados?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A compet\'eancia \'e9 da Justi\'e7a Comum, n\'e3o da Justi\'e7a do Trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 449) \'c9 conferida estabilidade aos membros das CIPA's - Comiss\'f5es Internas de Preven\'e7\'e3o de Acidentes -, equiparando-os aos dirigente sindicais, para essa finalidade?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim, inclusive aos suplentes (S\'famula n\'ba 339 do TST).\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 450) \'c9 conferida estabilidade \'e0 Diretoria da Cooperativa de Empregados, equiparando-a aos dirigentes sindicais, para essa finalidade?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. A doutrina Cooperativa dos Empregados n\'e3o goza de estabilidade.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 451) \'c9 conferida estabilidade \'e0 Diretoria das associa\'e7\'f5es profissionais que integram a CNPL, equiparando-a aos dirigentes sindicais, para essa finalidade?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim, pois as associa\'e7\'f5es profissionais que integram a CNPL equiparam-se aos sindicatos, em todas as prerrogativas.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 83\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 452) De que formas pode ser reconhecida a estabilidade de dirigentes sindicais e de representantes eleitos dentre os trabalhadores?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Pelo Decreto no 131/91, a estabilidade pode ser reconhecida por meio de conven\'e7\'e3o coletiva, de senten\'e7a arbitral ou de decis\'e3o judicial.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 453) Se, durante a vig\'eancia do aviso pr\'e9vio, membro de determinado sindicato registrar sua candidatura para as pr\'f3ximas elei\'e7\'f5es da categoria, ser\'e1 beneficiado pela estabilidade provis\'f3ria, garantida \'e0queles que se candidatam a dirigente sindical? \par,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. A jurisprud\'eancia tem decidido que, durante o aviso pr\'e9vio, quando j\'e1 est\'e1 demonstrada a inten\'e7\'e3o de rescindir o contrato de trabalho, ningu\'e9m poder\'e1 beneficiar-se da estabilidade, usando a candidatura \'e0 dire\'e7\'e3o do sindicato para tal, pois esse procedimento pode configurar mero ardil, visando evitar a despedida.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 454) Em que consiste a liberdade sindical?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Liberdade sindical \'e9 o direito que t\'eam as associa\'e7\'f5es profissionais ou sindicais de se organizarem e serem mantidas conforme dispuser seu pr\'f3prio regulamento, sem a inger\'eancia do Estado (isto \'e9, havendo livre exerc\'edcio dos direitos sindicais, sem tutela dos \'f3rg\'e3os p\'fablicos), n\'e3o sofrendo seus dirigentes quaisquer discrimina\'e7\'f5es por parte dos empregadores, e sem que seja compuls\'f3ria a filia\'e7\'e3o de trabalhadores. \'c9, portanto, conceito que deve ser considerado, ao mesmo tempo, relativamente quanto ao Estado, \'e0s empresas e aos direitos individuais.\par,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 455) De que esp\'e9cies pode ser a contribui\'e7\'e3o sindical?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A contribui\'e7\'e3o sindical pode ser: legal, assistencial, de associados ou confederativa.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 456) Quem deve pagar a contribui\'e7\'e3o sindical?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Devem pagar a contribui\'e7\'e3o sindical os participantes de determinada categoria econ\'f4mica ou profissional, ou de uma profiss\'e3o liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profiss\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 457) A quem dever\'e1 ser paga a contribui\'e7\'e3o sindical, na hip\'f3tese de inexistir sindicato representativo da categoria ou profiss\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Inexistindo sindicato, a contribui\'e7\'e3o sindical dever\'e1 ser paga \'e0 federa\'e7\'e3o correspondente \'e0 mesma categoria profissional ou sindical.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 84 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 458) Em que esp\'e9cies de atividades devem os sindicatos aplicar as verbas origin\'e1rias da contribui\'e7\'e3o sindical?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R. : Al\'e9m das despesas vinculadas \'e0 arrecada\'e7\'e3o, recolhimento e controle da contribui\'e7\'e3o sindical, deve haver previs\'e3o estatut\'e1ria para sua aplica\'e7\'e3o. A lei prev\'ea, dentre outras finalidades: assist\'eancia t\'e9cnica, jur\'eddica, m\'e9dica, dent\'e1ria, hospitalar, farmac\'eautica, cooperativas, bibliotecas, creches e preven\'e7\'e3o de acidentes do trabalho.\par,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 459) Quais as san\'e7\'f5es aplic\'e1veis no caso de n\'e3o recolhimento da contribui\'e7\'e3o sindical?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os infratores estar\'e3o sujeitos a multas, aplicadas pelas Delegacias Regionais do Trabalho, al\'e9m de san\'e7\'f5es criminais, quando cab\'edveis. Os profissionais liberais poder\'e3o ter suspensa a licen\'e7a para o exerc\'edcio profissional at\'e9 a quita\'e7\'e3o dos d\'e9bitos. A prova de quita\'e7\'e3o da contribui\'e7\'e3o sindical, descontada dos empregados em folha, \'e9\par,,,,,,,,,,,,, documento imprescind\'edvel para a participa\'e7\'e3o em licita\'e7\'f5es p\'fablicas e fornecimento a \'f3rg\'e3os da administra\'e7\'e3o direta e indireta.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 460) Em que \'e9poca dever\'e1 ser paga a contribui\'e7\'e3o sindical?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O empregado dever\'e1 efetuar o pagamento da contribui\'e7\'e3o sindical no m\'eas de mar\'e7o de cada ano. Caso n\'e3o esteja empregado nesse m\'eas, a contribui\'e7\'e3o dever\'e1 ser paga no primeiro m\'eas subseq\'fcente ao do rein\'edcio do trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 461) O que significa enquadramento sindical?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Enquadramento sindical \'e9 a filia\'e7\'e3o compuls\'f3ria de empregados a determinado sindicato, por for\'e7a de exig\'eancia governamental.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 462) Que esp\'e9cie de regime pol\'edtico se utiliza do enquadramento sindical?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Normalmente, regimes autorit\'e1rios obrigam os trabalhadores a filiarem-se a sindicatos, sobre os quais o Estado det\'e9m controle, para simular a exist\'eancia de liberdade pol\'edtica e sindical, procurando evitar a condena\'e7\'e3o da opini\'e3o p\'fablica mundial e o isolamento perante comunidade internacional.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 85\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 463) Encontram-se ainda, no sindicalismo brasileiro, limita\'e7\'f5es \'e0 liberdade sindical?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim, pois persiste a obrigatoriedade da contribui\'e7\'e3o sindical para todas as categorias profissionais, sejam ou n\'e3o os trabalhadores filiados ao sindicato da categoria. Al\'e9m disso, a obrigatoriedade de sindicato \'fanico de determinada categoria, com base regional, \'e9 tra\'e7o evidente de que n\'e3o h\'e1, ainda, completa liberdade sindical no Brasil, ao menos\par,,,,,,,,,, quanto aos trabalhadores, que n\'e3o desejam filiar-se a sindicato algum, e \'e0queles que desejam pluralidade de sindicatos por categoria.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, CAP\'cdTULO 5 - CONVEN\'c7\'d5ES COLETIVAS DE TRABALHO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 464) Em que consiste o Direito Coletivo do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Direito Coletivo do Trahalho \'e9 o campo do Direito que estuda os princ\'edpios, as normas, os conflitos e as solu\'e7\'f5es das controv\'e9rsias existentes nas rela\'e7\'f5es entre grupos de trabalhadores e o patronato.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 465) Quais as condi\'e7\'f5es necess\'e1rias para o reconhecimento da exist\'eancia de um conflito coletivo de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Para que seja reconhecida a exist\'eancia de conflito coletivo do trabalho, as condi\'e7\'f5es que devem estar presentes s\'e3o: a) um grupo de assalariados (qualidade das partes - condi\'e7\'e3o subjetiva); e b) a exist\'eancia de um conflito coletivo a defender (objeto do lit\'edgio - condi\'e7\'e3o objetiva.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 466) Como se distingue o conflito coletivo de uma pluralidade de conflitos individuais simult\'e2neos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: No conflito coletivo, observa-se a exist\'eancia de uma unidade de conjunto das pretens\'f5es, que resulta da solidariedade entre os membros do grupo; na pluralidade de conflitos individuais, verifica-se que cada uma das a\'e7\'f5es individuais representam pretens\'f5es independentes, embora possam ter o mesmo objeto.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 467) \'c9 poss\'edvel que um s\'f3 trabalhador suscite conflito coletivo de trabalho, perante a Justi\'e7a?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. O conflito, aparentemente individual, pode representar direitos e interesses homog\'eaneos, que interessam a toda a categoria. \'c9 o caso, por exemplo, daquele que se op\'f5e a determinado sistema de premia\'e7\'e3o, institu\'eddo pela empresa, j\'e1 que o tema interessa a todos os demais trabalhadores da empresa.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 88 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 468) Qual a finalidade da solu\'e7\'e3o dos conflitos coletivos do trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O Direito n\'e3o tolera a anomia, entendida n\'e3o apenas como a aus\'eancia de normas, mas tamb\'e9m a exist\'eancia de normas conflitantes com situa\'e7\'f5es de fato relacionadas a valores predominantes na sociedade. Assim, a solu\'e7\'e3o dos conflitos coletivos visa \'e0 pacifica\'e7\'e3o das rela\'e7\'f5es laborais, buscando um fim normativo, de forma a suprir o regramento que faltava para que essas rela\'e7\'f5es prossigam de forma equilibrada, quando esse equil\'edbrio \'e9 rompido, visando \'e0 satisfa\'e7\'e3o do interesse coletivo, no sentido de melhorar as condi\'e7\'f5es de trabalho ou de remunera\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 469) De que esp\'e9cies podem ser os conflitos coletivos do trabalho'?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os conflitos coletivos do trabalho podem ser econ\'f4micos ou jur\'eddicos.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 470) O que caracteriza o conflito coletivo econ\'f4mico?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O conflito econ\'f4mico \'e9 caracterizado pelo interesse em aumentar os ganhos salariais diretos ou indiretos, criando, para tal, novos direitos trabalhistas para o grupo, ou revisando direitos existentes.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 471) O que caracteriza o conflito coletivo jur\'eddico?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O conflito jur\'eddico \'e9 caracterizado pelo interesse em aplicar ou promover a interpreta\'e7\'e3o de norma jur\'eddica j\'e1 positivada.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 472) Que esp\'e9cies de solu\'e7\'f5es s\'e3o poss\'edveis, para os conflitos coletivos do trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: S\'e3o poss\'edveis as seguintes modalidades de solu\'e7\'f5es: a) administrativa; b) por arbritagem; c) por negocia\'e7\'e3o; d) por meio de repress\'e3o; e e) por meio de senten\'e7a normativa.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 473) O que \'e9 Conven\'e7\'e3o Coletiva do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Segundo a CLT, art. 611," ""\'e9 o acordo normativo", pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econ\'f4micas e profissionais estipulam condi\'e7\'f5es de trabalho aplic\'e1veis, no \'e2mbito das respectivas representa\'e7\'f5es," \'e0s rela\'e7\'f5es individuais de trabalho"". \par",,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 474) Qual a situa\'e7\'e3o dos contratos individuais de trabalho, ap\'f3s o estabelecimento de Conven\'e7\'e3o Coletiva de Trabalho? \par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Aos contratos individuais de trabalho, em vigor \'e0 \'e9poca da celebra\'e7\'e3o da Conven\'e7\'e3o Coletiva, devem ser aplicadas as cl\'e1usulas constantes da Conven\'e7\'e3o, no que couber.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 89\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 475) Qual a diferen\'e7a principal entre conven\'e7\'e3o coletiva e contrato individual de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A conven\'e7\'e3o coletiva \'e9 mais abrangente, incluindo os contratos individuais de trabalho em vigor ou futuros, e detalhando em pormenores as circunst\'e2ncias peculiares que envolvem as partes, em determinado momento e local de trabalho; o contrato individual de trabalho somente produz efeitos entre as partes contratantes, limitando-se as obriga\'e7\'f5es, de um lado, \'e0 obrigatoriedade de trabalhar e, de outro, ao recebimento da contrapartida, consistindo na remunera\'e7\'e3o. \par,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 476) Qual import\'e2ncia social e jur\'eddica da celebra\'e7\'e3o de Conven\'e7\'f5es Coletivas de Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A celebra\'e7\'e3o de Conven\'e7\'f5es Coletivas de Trabalho traduz a efetiva participa\'e7\'e3o dos empregados nas condi\'e7\'f5es de trabalho a que est\'e3o sujeitos, atenuando o choque social, sem apresentar os inconvenientes da lentid\'e3o do Poder Legislativo, podendo mesmo constituir-se em fonte de produ\'e7\'e3o de normas futuras. Promovendo a solidariedade entre os empregados, contrap\'f5e-se tamb\'e9m ao individualismo jur\'eddico.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 477) Qual o \'e2mbito da conven\'e7\'e3o coletiva?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O \'e2mbito da conven\'e7\'e3o coletiva \'e9 amplo, podendo incluir t\'f3picos envolvendo somente uma se\'e7\'e3o da empresa, a empresa como um todo, determinado grupo de trabalhadores de uma mesma empresa, ou todos os membros de uma categoria profissional, em determinada regi\'e3o ou territ\'f3rio.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 478) Qual o prazo m\'e1ximo de dura\'e7\'e3o de uma conven\'e7\'e3o coletiva? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Nos termos do art. 614, \'a7 3\'ba, o prazo m\'e1ximo de dura\'e7\'e3o \'e9 de 2 anos.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 479) \'c9 poss\'edvel proceder-se \'e0 prorroga\'e7\'e3o do prazo, \'e0 revis\'e3o, \'e0 den\'fancia ou \'e0 revoga\'e7\'e3o total ou parcial das conven\'e7\'f5es coletivas?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim, desde que submetidas e aprovadas pela Assembl\'e9ia Geral dos Sindicatos, nas formas previstas em lei, particularmente pelo art. 612 da CLT.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 480) Recusada a negocia\'e7\'e3o coletiva pelos empregadores, como dever\'e3o proceder os sindicatos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Dever\'e3o dar ci\'eancia do fato ao \'f3rg\'e3o competente do Minist\'e9rio do Trabalho, para que convoque compulsoriamente as entidades que se recusam a negociar.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 90 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 481) Como devem proceder os sindicatos se persistir a recusa em negociar?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Poder\'e3o instaurar o diss\'eddio coletivo.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 482) Quando deve ser instaurado processo de diss\'eddio coletivo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A lei obriga a que, existindo conven\'e7\'e3o anterior, novo processo de diss\'eddio seja instaurado dentro de 60 dias anteriores a seu termo final.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 483) De quem \'e9 a compet\'eancia para apreciar lit\'edgios envolvendo conven\'e7\'f5es coletivas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A compet\'eancia exclusiva \'e9 a da Justi\'e7a do Trabalho. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 484) De que forma deve ser paga a participa\'e7\'e3o dos empregados nos lucros, prevista no art. 7\'ba, XI, da CF de 1988?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: A participa\'e7\'e3o nos lucros ou resultados (PLR) deve ser prevista em acordo coletivo, desvinculada da remunera\'e7\'e3o, sendo calculada sobre fatores que reflitam a produtividade da empresa (aumento de vendas, economia de mat\'e9ria-prima, redu\'e7\'e3o no tempo de manufatura, etc); o pagamento deve ser efetuado com periodicidade m\'ednima de 6 meses.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 485) A participa\'e7\'e3o dos empregados nos lucros ou nos resultados das empresas faz parte do sal\'e1rio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. A participa\'e7\'e3o nos lucros ou nos resultados das empresas n\'e3o se incorpora ao sal\'e1rio, nem para o c\'e1lculo de verbas trabalhistas e nem para o c\'e1lculo das previdenci\'e1rias.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, CAP\'cdTULO 6 - MULTAS ADMINISTRATIVAS\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 486) A quem incumbe fiscalizar o cumprimento das normas de prote\'e7\'e3o ao trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Incumbe \'e0s autoridades competentes do Minist\'e9rio do Trabalho, ou \'e0quelas que exercem fun\'e7\'f5es delegadas.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 487) Em que consiste o crit\'e9rio da dupla visita?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O crit\'e9rio da dupla visita consiste no fato de as autoridades competentes do MT ou as que exercem fun\'e7\'f5es delegadas comparecerem ao mesmo estabelecimento por duas vezes, nos seguintes casos: a) promulga\'e7\'e3o ou expedi\'e7\'e3o de novas normas trabalhistas; b) realiza\'e7\'e3o da primeira inspe\'e7\'e3o em estabelecimentos recentemente inaugurados ou abertos.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 488) Qual deve ser o procedimento da autoridade fiscalizadora, ao constatar infra\'e7\'e3o \'e0s normas de prote\'e7\'e3o ao trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Exceto nos casos de dupla visita, dever\'e1 lavrar auto de infra\'e7\'e3o t\'e3o logo constate qualquer viola\'e7\'e3o a quaisquer normas de prote\'e7\'e3o ao trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 489) A que estar\'e1 sujeito o fiscal que, constatando infra\'e7\'e3o \'e0 norma de prote\'e7\'e3o ao trabalho, deixar de lavrar auto de infra\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A autoridade estar\'e1 sujeita \'e0 pena de responsabilidade, na esfera administrativa.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, " 490) O que \'e9 o ""Livro de Inspe\'e7\'e3o do Trabalho""?\par",,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: \'c9 livro obrigat\'f3rio que toda empresa deve possuir, e no qual o agente de inspe\'e7\'e3o dever\'e1 registrar a visita, inscrevendo sua identifica\'e7\'e3o funcional, a data e a hora do in\'edcio e do t\'e9rmino, e assinalando as eventuais irregularidades que constatar, bem como as exig\'eancias feitas para sanar a irregularidade e os prazos para atendimento.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 92 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 491) Qual a medida cab\'edvel, contra o recebimento de auto de infra\'e7\'e3o, impondo multa, aplic\'e1vel pelos \'f3rg\'e3os de fiscaliza\'e7\'e3o do MT? \par,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o havendo forma especial de processo, a empresa autuada dever\'e1 interpor recurso administrativo fundamentado, dirigido ao Diretor-Geral do Departamento ou Servi\'e7o do MT.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 492) Qual o prazo para a interposi\'e7\'e3o do recurso administrativo contra a multa?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O prazo para a interposi\'e7\'e3o \'e9 de 10 dias, contados a partir do recebimento da notifica\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 493) Quais as fases de processamento do recurso? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O recurso, interposto contra a multa, dever\'e1 ser dirigido \'e0 autoridade que a houver aplicado, sendo, em seguida, remetido a superior inst\'e2ncia. Dever\'e1 ser instru\'eddo o recurso com a prova do dep\'f3sito da multa, o que pode ser feito at\'e9 10 dias ap\'f3s sua entrega. O MT poder\'e1 avocar para si o seu exame e a decis\'e3o, dentro de 90 dias do despacho final do assunto, ou no curso do processo, das quest\'f5es relativas \'e0 fiscaliza\'e7\'e3o das normas contidas na CLT.\par,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 494) Qual a conseq\'fc\'eancia do n\'e3o provimento do recurso administrativo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O dep\'f3sito efetuado pelo recorrente converter-se-\'e1, automaticamente, em pagamento da multa.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 495) No caso de n\'e3o haver recurso, como dever\'e1 proceder a autoridade que imp\'f4s a multa?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Poder\'e1 proceder \'e0 cobran\'e7a amig\'e1vel da multa, antes do encaminhamento dos processos para a execu\'e7\'e3o, convocando a empresa multada a efetuar o pagamento.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 496) Qual a conseq\'fc\'eancia do n\'e3o comparecimento do infrator, ou da falta de dep\'f3sito, dentro do prazo concedido pela autoridade? \par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Ser\'e1 feita inscri\'e7\'e3o em livro especial, existente na reparti\'e7\'e3o de origem da multa, sendo extra\'edda c\'f3pia, que ser\'e1 enviada \'e0 autoridade competente para promover a execu\'e7\'e3o judicial, valendo esse instrumento como t\'edtulo executivo da d\'edvida l\'edquida e certa. \par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, CAP\'cdTULO 7 - JUSTI\'c7A DO TRABALHO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 7.l. JUNTAS DE CONCILIA\'c7\'c3O E JULGAMENTO. JU\'cdZOS DE DIREITO. TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO. TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO. SERVI\'c7OS AUXILIARES DA JUSTI\'c7A DO TRABALHO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 497) Qual a origem da ,Justi\'e7a do Trabalho no Brasil?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O Decreto n\'ba 22.132, de 25. 11.1932, disciplinou o funcionamento das Juntas de Concilia\'e7\'e3o e Julgamento, competentes para solucionar os conflitos individuais do trabalho; o Decreto n\'ba 21.396, de 12.05. l 932 criou as Comiss\'f5es Mistas de Concilia\'e7\'e3o, destinadas \'e0 solu\'e7\'e3o dos conflitos coletivos.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 498) Quais os empecilhos ao bom funcionamento dessas primeiras Juntas e Comiss\'f5es?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Tendo sido criadas como \'f3rg\'e3os do Poder Executivo, subordinadas ao Minist\'e9rio do Trabalho e ligadas ao Poder Judici\'e1rio Comum, faltava-lhes autonomia administrativa e jurisdicional, n\'e3o podendo executar os pr\'f3prios julgados.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 499) A partir de que momento passou a Justi\'e7a do Trabalho a constituir-se em \'f3rg\'e3o do Poder Judici\'e1rio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Embora somente inclu\'edda no Poder Judici\'e1rio pela Constitui\'e7\'e3o Federal de 1946 (a CF de l 937 n\'e3o o fazia), j\'e1 desde 01.05.1941, com a execu\'e7\'e3o do Decreto-Lei n\'ba 1.237, de 02.05.1 939, passou a Justi\'e7a do Trabalho a funcionar como \'f3rg\'e3o aut\'f4nomo, sendo reconhecida pelo STF como tal, mesmo antes da CF de 1946. \par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 94 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 500) Qual a estrutura da Justi\'e7a do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Da base para o topo: Juntas de Concilia\'e7\'e3o e Julgamento. TRTs - Tribunais Regionais do Trabalho e TST - Tribunal Superior do Trabalho. Nas comarcas n\'e3o abrangidas pela compet\'eancia das Juntas, os feitos s\'e3o julgados pelos Ju\'edzes de Direito da Justi\'e7a Comum Estadual, que t\'eam, para tal, compet\'eancia funcional.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 501) Quem chefia administrativamente as Juntas de Concilia\'e7\'e3o e Julgamento?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Cada Junta tem uma Secretaria, dirigida por um chefe (atualmente denominado Diretor de Secretaria), designado pelo Presidente. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 502) Citar cinco atribui\'e7\'f5es da Secretaria da Junta. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Competem \'e0 Secretaria da Junta: a) o recebimento, a autua\'e7\'e3o, o andamento, a guarda e a conserva\'e7\'e3o dos processos e outros documentos que lhe forem encaminhados; b) a manuten\'e7\'e3o de protocolo de entrada\par,,,,,,,,,,,,,,, e sa\'edda de processos e demais pap\'e9is; c) o registro das decis\'f5es; d) a abertura de vista dos processos, \'e0s partes, na pr\'f3pria Secretaria; e e) o c\'e1lculo das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 503) Citar cinco atribui\'e7\'f5es espec\'edficas do Diretor da Secretaria da Junta.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Competem ao Diretor da Secretaria da Junta: a) superintender os trabalhos da Secretaria, de forma a garantir a boa ordem do servi\'e7o; b) cumprir e fazer cumprir as ordens emanadas do Presidente e das autoridades superiores; c) abrir a correspond\'eancia oficial enviada \'e0 Junta e ao seu Presidente, a cuja delibera\'e7\'e3o ser\'e1 submetida; d) tomar por termo as reclama\'e7\'f5es verbais nos casos de diss\'eddios individuais; e e) subscrever as certid\'f5es e os termos processuais. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 504) A quem compete nomear e demitir os funcion\'e1rios das Juntas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A nomea\'e7\'e3o e a demiss\'e3o dos funcion\'e1rios das Juntas \'e9 de compet\'eancia do Presidente do TRT.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 505) Em que consiste a distribui\'e7\'e3o dos processos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Distribui\'e7\'e3o de processos \'e9 meio de fixa\'e7\'e3o de compet\'eancia jurisdicional, que consiste na divis\'e3o eq\'fcitativa dos feitos por dois ou mais Ju\'edzes de Direito de mesma categoria, localidade e de igual compet\'eancia (ou entre escriv\'e3es, quando mais de um tiver atribui\'e7\'f5es para as a\'e7\'f5es trabalhistas, onde inexiste Junta), de forma a dividir o servi\'e7o entre eles, evitando a possibilidade de escolha do Juiz pelo autor da a\'e7\'e3o. \par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 95\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 506) Como ser\'e3o distribu\'eddos os feitos, nas localidades em que existir mais de uma Junta de Concilia\'e7\'e3o e Julgamento?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A distribui\'e7\'e3o dos feitos, que dever\'e1 seguir rigorosamente a ordem de entrada, ser\'e1 efetuada por um distribuidor, especialmente nomeado pelo Presidente do TRT, escolhido dentre os funcion\'e1rios das Juntas e do pr\'f3prio TRT, para essa finalidade, nas localidades em que existir mais de uma Junta de Concilia\'e7\'e3o e Julgamento.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 507) Qual a diferen\'e7a entre a distribui\'e7\'e3o dos feitos na Justi\'e7a Comum e a realizada na Justi\'e7a do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Na Justi\'e7a Comum, a distribui\'e7\'e3o \'e9 feita por sorteio; na Justi\'e7a do Trabalho," a lei manda (art. 783 da CLT) distribuir os feitos ""na ordem rigorosa de sua apresenta\'e7\'e3o ao distribuidor"".\par",,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 508) A irregularidade na distribui\'e7\'e3o do feito acarreta nulidade do processo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o, uma vez que \'e9 mera formalidade interna do Poder Judici\'e1rio, e que n\'e3o causa dano \'e0s partes.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 509) Qual a provid\'eancia cab\'edvel se ocorrer irregularidade na distribui\'e7\'e3o dos feitos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Procede-se \'e0 corre\'e7\'e3o da irregularidade, a requerimento das partes ou da procuradoria, podendo ainda ser feita pelo Juiz, de of\'edcio. \par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 510) Qual a Justi\'e7a competente para julgar acidentes do trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: \'c9 competente a Justi\'e7a Comum Estadual.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 511) De quem \'e9 a compet\'eancia para o julgamento de recurso contra senten\'e7a proferida por Juiz da Justi\'e7a Comum Estadual, quando julgar feitos trabalhistas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O recurso dever\'e1 ser dirigido ao Tribunal Regional do Trabalho. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 512) Qual a Justi\'e7a competente para julgar as a\'e7\'f5es da Previd\'eancia Social?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: \'c9 competente a Justi\'e7a Federal, exceto quando residir o segurado em comarca n\'e3o atendida por Junta de Concilia\'e7\'e3o, caso em que ser\'e1 competente a Justi\'e7a Comum Estadual.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 96 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 513) Citar casos em que \'e9 competente a Justi\'e7a do Trabalho, embora se trate de lit\'edgios n\'e3o envolvendo rela\'e7\'e3o de emprego. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A Justi\'e7a do Trabalho ser\'e1 competente para julgar feitos envolvendo, por exemplo, lit\'edgios trabalhistas relativos ao empreiteiro principal, quando ocorrer inadimplemento do subempreiteiro (art. 455 da CLT) ou, ent\'e3o, a cobran\'e7a de contribui\'e7\'e3o sindical quando tiver por fundamento acordo coletivo ou senten\'e7a normativa, ou, ainda, a a\'e7\'e3o de cobran\'e7a de honor\'e1rios, proposta pelo advogado, nos pr\'f3prios autos. \par,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 514) Qual a composi\'e7\'e3o das Juntas de Concilia\'e7\'e3o e Julgamento?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Cada Junta \'e9 composta por um Juiz do trabalho, que ser\'e1 seu Presidente, e dois ju\'edzes classistas tempor\'e1rios (vogais), sendo um dele representante dos empregadores, e outro, dos empregados. H\'e1 um suplente para cada juiz classista.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 515) Como se ingressa na carreira da Magistratura do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os requisitos necess\'e1rios para o ingresso s\'e3o: a) o candidato deve ser advogado; 6) deve ter idade m\'ednima de 23 anos; c) o candidato deve ser aprovado em concurso p\'fablico de provas e t\'edtulos. Seu ingresso se dar\'e1 na qualidade de Juiz substituto, que funcionar\'e1 em Junta de Concilia\'e7\'e3o e Julgamento.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 516) Como se chega \'e0 posi\'e7\'e3o de Juiz do Trabalho Presidente de Junta?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O Juiz deve ser nomeado pelo TRT, por remo\'e7\'e3o de outra Junta ou por promo\'e7\'e3o de Juiz substituto, segundo crit\'e9rios alternativos de antig\'fcidade e merecimento.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 517) Quais as atribui\'e7\'f5es privativas do Juiz do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O Juiz do Trabalho deve: a) presidir as audi\'eancias; b) dar posse aos ju\'edzes classistas e a seus suplentes; c) despachar peti\'e7\'f5es e recursos; e d) praticar atos de jurisdi\'e7\'e3o volunt\'e1ria, tais como homologa\'e7\'e3o de pedidos de demiss\'e3o, al\'e9m de outros atos t\'edpicos do exerc\'edcio de sua fun\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 518) Como s\'e3o escolhidos os vogais?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Empregados e empregadores apresentam listas, sendo os ju\'edzes classistas escolhidos discricionariamente pelo Presidente do Tribunal Regional da jurisdi\'e7\'e3o, com base nelas.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 97\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 519) Quais os requisitos exigidos para o exerc\'edcio da fun\'e7\'e3o de juiz classista, ou suplente, em Junta de Concilia\'e7\'e3o e Julgamento?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: S\'e3o exigidos dos vogais e suplentes os seguintes requisitos: ser brasileiro, ter reconhecida idoneidade moral, idade entre 25 e 70 anos, estar no pleno gozo dos direitos civis e pol\'edticos, estar quite com o servi\'e7o militar, contar mais de dois anos de efetivo exerc\'edcio da profiss\'e3o e ser sindicalizado.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 520) Quais os impedimentos relativos a Ju\'edzes e vogais, que funcionam na mesma Junta?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o podem funcionar como Ju\'edzes ou vogais; na mesma Junta, parentes consang\'fc\'edneos e afins at\'e9 o terceiro grau.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 521) No caso de haver incompatibilidade para o exerc\'edcio da fun\'e7\'e3o, como deve ser superada?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A incompatibilidade resolve-se a favor do primeiro juiz classista designado ou empossado, ou por sorteio, se a designa\'e7\'e3o ou a posse forem na mesma data.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 522) De que modo pode ser impugnado um vogal?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A parte interessada poder\'e1 impugnar o vogal, tendo 15 dias para faz\'ea-lo, contados a partir da posse, devendo a contesta\'e7\'e3o ser dirigida ao Presidente do Tribunal Regional.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 523) Qual o tempo de investidura dos vogais e seus suplentes?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: \'c9 de 3 anos, permitida uma recondu\'e7\'e3o. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 524) Qual a condi\'e7\'e3o para que o juiz classista de qualquer grau se aposente com proventos integrais?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: De acordo com a Lei no 6.903/81, a aposentadoria integral ser\'e1 obtida ap\'f3s 30 anos de contribui\'e7\'e3o \'e0 Previd\'eancia Social, dos quais pelo menos 5 anos no exerc\'edcio da magistratura trabalhista tempor\'e1ria.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 525) Qual a compet\'eancia territorial de cada Junta de Concilia\'e7\'e3o e Julgamento?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A compet\'eancia territorial \'e9 aquela abrangida pela comarca onde estiver sediada, somente podendo ser ampliada ou restringida por lei federal.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 98 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 526) Como se determina a compet\'eancia de uma Junta, para compor determinado lit\'edgio trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Determina-se a compet\'eancia pela localidade em que o reclamante efetivamente presta servi\'e7o, e n\'e3o onde se situa a sede da empresa ou o local de contrata\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 527) Qual a Junta competente para julgar lit\'edgio trabalhista, no caso de ser o reclamado vendedor externo, que viaja por todo o Brasil?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A Junta competente \'e9 a da comarca onde o vendedor tem domic\'edlio habitual, ou de qualquer comarca em que prestar servi\'e7o, no caso de o reclamado trabalhar simultaneamente em diversos lugares.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 528) Quais os crit\'e9rios para a cria\'e7\'e3o de novas Juntas de Concilia\'e7\'e3o e Julgamento?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os crit\'e9rios para a cria\'e7\'e3o de uma nova Junta s\'e3o: a) deve haver um n\'famero m\'ednimo de 24.000 empregados na base territorial; b) ajuizamento, durante tr\'eas anos consecutivos, de pelo menos 240 reclama\'e7\'f5es anuais; c) a jurisdi\'e7\'e3o de uma Junta n\'e3o pode ser estendida a Munic\'edpios distantes mais de 60 km, salvo se houver meios de comunica\'e7\'e3o regulares e di\'e1rios. \par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 529) Qual o crit\'e9rio para a cria\'e7\'e3o de uma nova Junta, onde j\'e1 existia uma ou mais Juntas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Para que seja criada nova Junta, onde j\'e1 existia uma ou mais Juntas, o crit\'e9rio utilizado \'e9 o da exist\'eancia de n\'famero de processos superior a 1.500 por Junta, por ano.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 530) Como \'e9 julgado o feito, na Junta de Concilia\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sendo \'f3rg\'e3o colegiado, votam o Presidente e os vogais, tanto em mat\'e9ria de fato quanto em mat\'e9ria de direito. Havendo empate entre os vogais, vale o voto de desempate do Presidente; se os dois vogais votarem contrariamente ao Presidente, prevalece a posi\'e7\'e3o dos vogais. A presen\'e7a dos vogais n\'e3o \'e9 exigida para a validade do julgamento dc\par,,,,,,,,,,,,,, lit\'edgios, somente a do Presidente. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 531) Quantas Regi\'f5es existem, atualmente, para efeito de jurisdi\'e7\'e3o na Justi\'e7a do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A CF disp\'f5e, em seu art. 112, que dever\'e1 haver pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no Distrito Federal Existem, atualmente, 24 Regi\'f5es, no Brasil.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 99\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 532) A quem compete modificar a jurisdi\'e7\'e3o e a compet\'eancia dos TRTs?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Anteriormente \'e0 CF de 1988, a atribui\'e7\'e3o era do Presidente da Rep\'fablica (art. 676 da CLT). A CF, em seus arts. 96 e 113, estatuiu que altera\'e7\'f5es sobre jurisdi\'e7\'e3o e compet\'eancia dos TRTs s\'e3o mat\'e9ria de que deve tratar a pr\'f3pria CF e as leis ordin\'e1rias. \par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 533) Qual a estrutura org\'e2nica do TST - Tribunal Superior do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Comp\'f5em o TST 27 Ministros, que exercem sua fun\'e7\'e3o judicante em Tribunal Pleno, \'d3rg\'e3o Especial, duas Se\'e7\'f5es especializadas e cinco Turmas.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 534) Como \'e9 composto o TST?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O TST \'e9 composto por 27 Ministros, dos quais 17 devem ser togados e vital\'edcios, sendo 11 da carreira da magistratura do trabalho, 3 advogados e 3 procuradores do trabalho; 10 devem ser classistas tempor\'e1rios (todos devem ter suplentes), sendo 5 representantes dos empregados e 5 dos empregadores.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 535) Em que casos ser\'e1 competente o Tribunal Pleno do TST, na esfera judici\'e1ria?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: a) declara\'e7\'e3o de inconstitucionalidade ou n\'e3o de lei ou ato normativo do Poder P\'fablico; b) aprova\'e7\'e3o dos enunciados da S\'famula da jurisprud\'eancia predominante em diss\'eddios individuais; c) julgamento dos incidentes de uniformiza\'e7\'e3o da jurisprud\'eancia em diss\'eddios individuais; d) aprova\'e7\'e3o dos precedentes da jurisprud\'eancia predominante em diss\'eddios individuais; e c j aprova\'e7\'e3o das tabelas de custas e emolumentos, nos termos da lei.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 536) Quais as atribui\'e7\'f5es do Tribunal Pleno, na esfera administrativa?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O Tribunal Pleno d\'e1 posse aos membros eleitos para cargos de dire\'e7\'e3o e aos Ministros nomeados para o Tribunal, elabora o Regimento Interno do TST e executa as demais atribui\'e7\'f5es n\'e3o jurisdicionais previstas na Constitui\'e7\'e3o Federal ou em outras leis.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 100 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 537) Qual a estrutura do \'d3rg\'e3o Especial do TST?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O \'d3rg\'e3o Especial do TST \'e9 composto por 15 Ministros, que s\'e3o: o Presidente, o Vice-Presidente e o Corregedor-Geral do Tribunal, mais os 12 Ministros mais antigos, sendo 10 togados e 2 ju\'edzes classistas.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 538) Quais as atribui\'e7\'f5es do \'d3rg\'e3o Especial do TST?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O \'d3rg\'e3o Especial tem amplo leque de atribui\'e7\'f5es, tanto na esfera administrativa (pode aprovar e emendar o Regimento Interno, ou decidir criar ou extinguir \'f3rg\'e3os do TST, por exemplo), quanto na esfera judici\'e1ria (pode julgar mandados de seguran\'e7a impetrados contra atos do Presidente ou dos demais Ministros, ou ainda, julgar incidentes de uniformiza\'e7\'e3o de jurisprud\'eancia, por exemplo).\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 539) Como se comp\'f5em as Turmas do TST?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: As Turmas do TST s\'e3o compostas por 5 Ministros; as Se\'e7\'f5es Especializadas em a\'e7\'f5es individuais e coletivas s\'e3o compostas por 12 Ministros.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 540) Quais os casos de compet\'eancia das Turmas do TST para julgar?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: As Turmas do TST s\'e3o competentes para julgar: a) os recursos de revista interpostos das decis\'f5es dos TRTs, nos casos previstos em lei; b) em \'faltima inst\'e2ncia, os agravos de instrumento dos despachos de Presidente de TRT que denegarem seguimento a recurso de revista, explicitando com que efeito a revista deve ser processada, caso providos; c) \'faltima inst\'e2ncia, os agravos regimentais; e d) os embargos de declara\'e7\'e3o opostos a seus ac\'f3rd\'e3os.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 541) Qual o diploma legal que determina a compet\'eancia das Se\'e7\'f5es Especializadas do TST?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: \'c9 a Lei n\'ba 7.701, de 21.12.1988.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 542) Em que casos ter\'e1 a Se\'e7\'e3o Especializada compet\'eancia origin\'e1ria para julgar a\'e7\'f5es individuais do TST?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A Se\'e7\'e3o Especializada em a\'e7\'f5es individuais do TST \'e9 competente para julgar, originariamente: a) a\'e7\'f5es rescis\'f3rias propostas contra decis\'f5es das Turmas do TST e suas pr\'f3prias; e b) mandados de seguran\'e7a\par,,,,,,,,,,,,,,,,, sua compet\'eancia origin\'e1ria, na forma da lei.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 101\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 543) Em que casos ter\'e1 a Se\'e7\'e3o Especializada em a\'e7\'f5es individuais do TST compet\'eancia para julgar em \'fanica inst\'e2ncia?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Em \'fanica inst\'e2ncia, julgar\'e1: a) agravos regimentais interpostos em diss\'eddios individuais; e b) conflitos de compet\'eancia entre os TRTs e aqueles que envolvem Ju\'edzes de Direito investidos na jurisdi\'e7\'e3o trabalhista e Juntas de Concilia\'e7\'e3o e Julgamento.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 544) Citar tr\'eas casos em que a Se\'e7\'e3o Especializada em a\'e7\'f5es individuais do TST ser\'e1 competente para julgar, em \'faltima inst\'e2ncia. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: a) recursos ordin\'e1rios interpostos contra decis\'f5es dos TRTs em processos de sua compet\'eancia origin\'e1ria; b) embargos de declara\'e7\'e3o opostos aos seus ac\'f3rd\'e3os; e c) suspei\'e7\'f5es arg\'fcidas contra o Presidente e contra os demais Ministros que integram a Se\'e7\'e3o, nos feitos pendentes de julgamento.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 545) Citar tr\'eas casos de compet\'eancia origin\'e1ria da Se\'e7\'e3o Especializada em a\'e7\'f5es coletivas do TST.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: a) homologar concilia\'e7\'f5es celebradas nos diss\'eddios coletivos que excedam a jurisdi\'e7\'e3o dos TRTs; b) julgar as a\'e7\'f5es rescis\'f3rias propostas contra suas senten\'e7as normativas; e c)julgar os conflitos de compet\'eancia entre TRTs, em processos de diss\'eddio coletivo. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 546) Citar tr\'eas casos de compet\'eancia da Se\'e7\'e3o Especializada em a\'e7\'f5es coletivas do TST, como \'f3rg\'e3o julgador de \'faltima inst\'e2ncia.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: a) recursos ordin\'e1rios interpostos contra decis\'f5es proferidas pelos TRTs em a\'e7\'f5es rescis\'f3rias e mandados de seguran\'e7a pertinentes a diss\'eddios coletivos; b) embargos de declara\'e7\'e3o opostos aos seus ac\'f3rd\'e3os e os agravos regimentais pertinentes aos diss\'eddios coletivos; e c) suspei\'e7\'f5es arg\'fcidas contra o Presidente e demais Ministros que integram a Se\'e7\'e3o, nos feitos pendentes de sua decis\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 547) Citar tr\'eas atribui\'e7\'f5es do Presidente do TST.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O Presidente do TST deve, dentre outras atividades: a) presidir as sess\'f5es do Tribunal, fixando os dias para a realiza\'e7\'e3o das sess\'f5es ordin\'e1rias e convocando as extraordin\'e1rias; b) superintender todos os servi\'e7os do Tribunal; e c) despachar os recursos interpostos pelas partes e os demais pap\'e9is em que deva deliberar.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 102 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 548) Quem assessora o Presidente do TST?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R. : O Presidente ter\'e1 um secret\'e1rio, por ele escolhido dentre os funcion\'e1rios do TST, tendo ainda auxiliares, designados da mesma forma.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 549) Quais as atribui\'e7\'f5es do Vice-Presidente do TST?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O Vice-Presidente do TST deve substituir o Presidente e o Corregedor em suas faltas e impedimentos.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 550) Na aus\'eancia do Presidente e do Vice-Presidente, quem dever\'e1 presidir o Tribunal?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Na aus\'eancia de ambos, dever\'e1 presidir o Tribunal o Juiz togado mais antigo, ou o mais idoso, quando igual a antig\'fcidade.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 551) Como \'e9 escolhido o Corregedor do TST? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O Corregedor \'e9 eleito pelos Ministros togados do TST, escolhido dentre eles.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 552) Quais as atribui\'e7\'f5es do Corregedor?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O Corregedor deve: a) exercer fun\'e7\'f5es de inspe\'e7\'e3o e correi\'e7\'e3o permanente em rela\'e7\'e3o aos TRTs e seus Presidentes; b) decidir reclama\'e7\'f5es contra os atos atentat\'f3rios \'e0 boa ordem processual. praticados pelos\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, TRTs e por seus Presidentes, quando inexistir recurso espec\'edfico.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 553) Qual o recurso cab\'edvel contra as decis\'f5es proferidas pelo Corregedor?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Cabe agravo regimental, dirigido ao Tribunal Pleno.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 554) O que s\'e3o S\'famulas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: S\'famulas s\'e3o consolida\'e7\'f5es da jurisprud\'eancia sobre teses repetidamente decididas no mesmo sentido, sendo sua elabora\'e7\'e3o atribui\'e7\'e3o do TST, conforme consta do Regimento Interno.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 555) Qual a import\'e2ncia das S\'famulas do TST, na administra\'e7\'e3o Justi\'e7a?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O sistema de S\'famulas permite a desobstru\'e7\'e3o das pautas nos Tribunais Superiores, que, de outra forma, teriam de examinar, em profundidade, quest\'f5es menores, j\'e1 decididas anteriormente; o Relator n\'e3o prosseguimento a recursos contr\'e1rios \'e0s S\'famulas, o que atesta seu car\'e1ter obrigat\'f3rio para as inst\'e2ncias inferiores.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 103\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 556) Qual a composi\'e7\'e3o do Minist\'e9rio P\'fablico junto \'e0 Justi\'e7a do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O MP comp\'f5e-se de: Procurador-Geral da Justi\'e7a do Trabalho, Procuradores com exerc\'edcio na Procuradoria Geral (junto ao TST), Procuradores Regionais e Procuradores com exerc\'edcio nas Procuradorias Regionais (junto aos TRTs regionais).\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 557) A quem se subordinam a Procuradoria Geral e as Procuradorias Regionais do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A Procuradoria Geral e as Procuradorias Regionais do Trabalho est\'e3o sob a dire\'e7\'e3o do Procurador-Geral da Rep\'fablica, que \'e9 o chefe do Minist\'e9rio P\'fablico da Uni\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 558) Qual a fun\'e7\'e3o da Procuradoria do Trabalho perante os Tribunais? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A fun\'e7\'e3o da Procuradoria \'e9 a de representante da lei (custos legis), bem como a defesa de interesses p\'fablico relacionado com a justi\'e7a privada. Al\'e9m disso, \'e0 Procuradoria compete propor reclama\'e7\'e3o em nome de maiores de 14 e menores de 18 anos, se n\'e3o tiverem outros representantes legais.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 559) Quem deve atuar nas comarcas onde n\'e3o funcionam Procuradorias do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Devem atuar em seu lugar os Promotores P\'fablicos Estaduais. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 560) Qual a penalidade a que est\'e1 sujeito quem se recusar a exercer a fun\'e7\'e3o de juiz classista de Junta, ou de Juiz representante classista de TRT, sem motivo justificado?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A penalidade a que est\'e1 sujeito ser\'e1 de multa (com limites superiores mais elevados para o representante do empregador) e suspens\'e3o do direito de representa\'e7\'e3o profissional por 2 a 5 anos, aplic\'e1vel tanto para representante de empregador como para de empregado.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 561) Qual a penalidade a que est\'e1 sujeito o juiz classista de Junta, ou o Juiz representante classista de TRT, que faltar a tr\'eas reuni\'f5es consecutivas, sem motivo justificado?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: Estar\'e1 sujeito a multa, suspens\'e3o do direito de representa\'e7\'e3o profissional por 2 a 5 anos, e perda do cargo.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 104 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 562) Qual a penalidade a que est\'e1 sujeito o Presidente de Junta, ou do TRT, que faltar a tr\'eas reuni\'f5es consecutivas, sem motivo justificado?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: Al\'e9m das penalidades impostas ao Juiz, perder\'e1 o Presidente, tamb\'e9m, os vencimentos correspondentes aos dias que tiver faltado de forma consecutiva.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 563) Para efeitos penais, em que dispositivos do C\'f3digo Penal poder\'e3o ser enquadrados os Presidentes, os Ju\'edzes togados e os classistas, e os funcion\'e1rios auxiliares da Justi\'e7a do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: Para efeitos penais, s\'e3o todos considerados funcion\'e1rios p\'fablicos, sujeitando-se suas condutas ao enquadramento nos arts. 312 a 359 do CP, que tipificam os crimes praticados por funcion\'e1rio p\'fablico ou por particular contra a Administra\'e7\'e3o P\'fablica, e crimes contra a administra\'e7\'e3o da Justi\'e7a.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 564) Qual a penalidade a que est\'e1 sujeito o reclamante que apresentar reclama\'e7\'e3o verbal ao distribuidor e n\'e3o se apresentar \'e0 Junta ou ju\'edzo, no prazo de 5 dias, ao cart\'f3rio ou \'e0 Secretaria, para reduzi-la a termo?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: O reclamante que deixar de comparecer perder\'e1 o direito de reclamar, na Justi\'e7a do Trabalho, pelo prazo dos 6 meses seguintes. Assim, a reclama\'e7\'e3o ser\'e1 arquivada, extinguindo-se o processo sem julgamento do m\'e9rito.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 565) A que penalidades estar\'e1 sujeito o funcion\'e1rio p\'fablico, lotado em reparti\'e7\'e3o p\'fablica ou associa\'e7\'e3o sindical, que se recusar a fornecer informa\'e7\'f5es e dados necess\'e1rios \'e0 instru\'e7\'e3o e ao julgamento dos feitos submetidos aos Juizes, aos TRTs e \'e0 Procuradoria da Justi\'e7a do Trabalho, quando por eles solicitadas?\par,,,,,,,,,,,,,, R.: Estar\'e1 sujeito \'e0s penalidades impostas pelo Estatuto dos Funcion\'e1rios P\'fablicos, em caso de desobedi\'eancia.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 7.2. GREVE E LOCKOUT\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 566) O que \'e9 greve?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Greve \'e9 o direito individual do empregado, de exerc\'edcio coletivo de press\'f5es dirigidas contra a empresa, para a obten\'e7\'e3o de vantagens, manifestado como recusa a trabalhar ou a comparecer aos postos de trabalho devidos, enquanto n\'e3o atendidas suas reivindica\'e7\'f5es.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 105\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 567) Qual o objetivo da greve?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R. : A greve visa ao atendimento de reivindica\'e7\'f5es da categoria, concedidas por meio de negocia\'e7\'e3o direta com os empregadores, ou determinadas pela Justi\'e7a do Trabalho, e regidas por Conven\'e7\'e3o Coletiva.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 568) Quais as tend\'eancias de tratamento \'e0s greves, nos diversos sistemas jur\'eddicos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A greve \'e9 reprimida no campo penal (pa\'edses totalit\'e1rios), tolerada por alguns regimes (como, antigamente, na Inglaterra) e regulamentada por outros pa\'edses (principalmente os democr\'e1ticos).\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 569) O que \'e9 greve selvagem?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, "R.: Greve selvagem (""wild strike"") \'e9 aquela que eclode abrupta e espontaneamente", sem a observ\'e2ncia dos requisitos formais para sua decreta\'e7\'e3o, como as negocia\'e7\'f5es pr\'e9vias e a aprova\'e7\'e3o pela assembl\'e9ia do sindicato.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 570) Qual o fundamento jur\'eddico da greve como direito?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O fundamento jur\'eddico \'e9 a liberdade de trabalho. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 571) Quais as esp\'e9cies de greve, relativamente ao ordenamento jur\'eddico?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A greve pode ser legal ou ilegal, conforme seja realizada de acordo ou contra o que dispuser a legisla\'e7\'e3o vigente.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 572) Quais as esp\'e9cies de greve, relativamente \'e0 sua finalidade?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A greve pode ser de reivindica\'e7\'e3o ou de cumprimento, conforme o objetivo seja a obten\'e7\'e3o de novas condi\'e7\'f5es de trabalho, ou o comportamento de acordo com as obriga\'e7\'f5es existentes.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 573) Que diplomas legais disciplinaram, contemporaneamente, a greve, no ordenamento jur\'eddico brasileiro?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: O C\'f3digo Penal de 1940 tipifica a viol\'eancia contra a coisa e a pessoa, na greve, e a paralisa\'e7\'e3o do trabalho, se houver perturba\'e7\'e3o da ordem p\'fablica ou contrariedade ao interesse p\'fablico. A primeira lei ordin\'e1ria sobre greve foi o Decreto-Lei n\'ba 9.070, de 1946, revogado pela Lei no 4.330l64. A CF de 1967 admitiu o direito de greve, limitando-o, todavia, nos servi\'e7os p\'fablicos e servi\'e7os essenciais, cuja enumera\'e7\'e3o constava do Decreto-Lei n\'ba 1.632/78. A CF de 1988 assegura, no art. 9\'ba, o direito de greve, regulamentando seu exerc\'edcio a Lei n\'ba 7.783, de 28.06.1989.\par,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 106 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 574) Quais os atos n\'e3o compreendidos pela prote\'e7\'e3o constitucional \'e0 greve?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o s\'e3o admitidos atos coletivos tais como boicote, ocupa\'e7\'e3o de estabelecimento ou sabotagem, n\'e3o gozando, essas manifesta\'e7\'f5es, de prote\'e7\'e3o legal, pois configuram abuso de direito.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 575) O que se entende por boicote?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Boicote \'e9 a recusa infundada de colabora\'e7\'e3o dos trabalhadores com a empresa.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 576) O que se entende por ocupa\'e7\'e3o de estabelecimento?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Ocupa\'e7\'e3o de estabelecimento caracteriza esbulho possess\'f3rio, ato que consiste na invas\'e3o de propriedade alheia, sem autoriza\'e7\'e3o, como forma de protesto trabalhista.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 577) O que se entende por sabotagem, no \'e2mbito trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sabotagem \'e9 manifesta\'e7\'e3o que consiste na destrui\'e7\'e3o de bens de propriedade da empresa, como forma de protesto trabalhista.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 578) Quais as limita\'e7\'f5es ao direito de greve?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: As greves s\'e3o limitadas em rela\'e7\'e3o \'e0 lei, \'e0s pessoas, \'e0 finalidade, ao momento e \'e0 forma.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 579) Quais as limita\'e7\'f5es ao direito de greve, quanto \'e0 lei brasileira?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A CF imp\'f5e limita\'e7\'f5es \'e0 greve no caso de servi\'e7os e atividades essenciais, de forma a atender \'e0s necessidades inadi\'e1veis da comunidade, sujeitas \'e0s conseq\'fc\'eancias da greve (paralisa\'e7\'e3o de servi\'e7os de transporte p\'fablico, eletricidade, \'e1gua) e co\'edbe tamb\'e9m, com a aplica\'e7\'e3o das penas da lei, a pr\'e1tica de atos abusivos durante a greve.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 580) O que s\'e3o servi\'e7os e atividades essenciais?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: S\'e3o aqueles cuja paralisa\'e7\'e3o implica em riscos \'e0 vida, \'e0 sa\'fade e \'e0 seguran\'e7a dos membros da comunidade que deles se utilizam.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 581) Quem tem atribui\'e7\'e3o para a propositura de a\'e7\'e3o civil p\'fablica para garantir a presta\'e7\'e3o de servi\'e7os, em n\'edveis que evitem risco \'e0 vida, \'e0 sa\'fade ou \'e0 seguran\'e7a da popula\'e7\'e3o, em caso de greve ou amea\'e7a de greve em servi\'e7os e atividades essenciais?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: T\'eam compet\'eancia concorrente: a Uni\'e3o, os Estados, os Munic\'edpios e o Minist\'e9rio P\'fablico do Trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 107\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 582) O que a lei considera leg\'edtimo exerc\'edcio do direito de greve?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A Lei n\'ba 7.783/89, em seus arts. 2\'ba e 3\'ba, considera que o direito de greve \'e9 legitimamente exercido quando, frustradas as negocia\'e7\'f5es entre as partes, ou impossibilitada a via arbitral, suspende-se de forma coletiva, tempor\'e1ria e pac\'edfica, a presta\'e7\'e3o pessoal de servi\'e7os, total ou parcialmente, a empregador.\par,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 583) Quais os principais direitos assegurados aos grevistas durante a greve?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os grevistas ter\'e3o assegurados, dentre outros direitos, o de empregar meios pac\'edficos tendentes a persuadir ou aliciar os trabalhadores a aderirem \'e0 greve, o de arrecadar fundos, bem como o de divulgar livremente o movimento.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 584) O que se considera atos abusivos, praticados durante a greve?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Al\'e9m de boicote, ocupa\'e7\'e3o de estabelecimento, sabotagem e greve selvagem, quaisquer atos que excedam os limites da boa-f\'e9, dos bons costumes, ou do pr\'f3prio direito de greve, ou ainda, a viola\'e7\'e3o ou restri\'e7\'e3o a direitos de terceiros, a qualquer t\'edtulo, configuram atos abusivos.\par,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 585) Quais as esp\'e9cies de penalidades a que est\'e3o sujeitos os grevistas, caso a greve seja declarada abusiva?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Em caso de greve julgada abusiva, estar\'e3o os grevistas sujeitos a penas nas esferas trabalhista, civil e criminal.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 586) Quais as limita\'e7\'f5es ao direito de greve, relativamente \'e0s pessoas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: S\'e3o terminantemente proibidos de fazerem greve os servidores p\'fablicos militares; os servidores p\'fablicos civis podem faz\'ea-lo, nos termos e limites de lei especial; os trabalhadores empregados em servi\'e7os essenciais somente podem entrar em greve dentro de condi\'e7\'f5es restritas, sem deixar de atender \'e0s necessidades m\'ednimas de seus servi\'e7os, de modo a n\'e3o deixar desassistida a comunidade.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 587) Quais as limita\'e7\'f5es ao direito de greve, relativamente \'e0 finalidade?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: S\'e3o permitidas as greves trabalhistas e as de solidariedade, n\'e3o sendo toleradas aquelas que atentam contra a defesa do Estado, conforme o art. 136 da CF de 1988.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 108 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 588) Quais as limita\'e7\'f5es ao direito de greve, relativamente ao momento?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Somente pode ocorrer greve em per\'edodo em que n\'e3o estiver em vigor acordo ou Conven\'e7\'e3o Coletiva.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 589) Qual o fundamento jur\'eddico para a veda\'e7\'e3o de greve, na vig\'eancia de acordo ou Conven\'e7\'e3o Coletiva?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O fundamento jur\'eddico \'e9 o princ\'edpio de que o acordo deve ser observado porque faz lei entre as partes (pacta sunt servanda).\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 590) Quais as limita\'e7\'f5es ao direito de greve, relativamente \'e0 forma?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sendo ato jur\'eddico formal, a greve est\'e1 sujeita a requisitos legais, tais como negocia\'e7\'e3o pr\'e9via, antes de sua decreta\'e7\'e3o, declara\'e7\'e3o de greve aviso pr\'e9vio ao empregador, etc.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 591) \'c9 l\'edcito o in\'edcio de uma greve com a ocupa\'e7\'e3o do estabelecimento do empregador?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Ocorrendo a ocupa\'e7\'e3o do estabelecimento do empregador, ficar\'e1 descaracterizada a greve, pois o ato de ocupa\'e7\'e3o constitui ilegalidade.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 592) O que \'e9 lockout?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Literalmente, lockout significa fechar, deixando algu\'e9m do lado de fora. Consiste na paralisa\'e7\'e3o de uma ou mais empresas, ordenada pelo empregador ou empregadores, de forma a pressionar os empregados a aceitar-lhes as imposi\'e7\'f5es.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 593) Qual a diferen\'e7a entre greve e lockout?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Ambos provocam a paralisa\'e7\'e3o das atividades da empresa. Na greve, a iniciativa \'e9 dos trabalhadores; no lockout, a iniciativa \'e9 do empregador.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 594) Qual a situa\'e7\'e3o usual de utiliza\'e7\'e3o do lockout?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Nos pa\'edses onde esse mecanismo \'e9 permitido, \'e9 comumente utilizado para esvaziar uma greve iminente, frustrar negocia\'e7\'f5es, ou dificultar o atendimento das reivindica\'e7\'f5es dos empregados, enfraquecendo a unidade do movimento grevista, ou ainda, para a defesa do patrim\'f4nio da empresa, amea\'e7ado de depreda\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 109\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 595) O lockout \'e9 permitido pela legisla\'e7\'e3o brasileira?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. A Lei n\'ba 7.783, de 28.06.1989, que disciplina o direito de greve veda expressamente o lockout, em seu art.17.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 596) Qual a conseq\'fc\'eancia da pr\'e1tica de lockout, no Brasil? \par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Se o empregador decretar lockout, ser\'e3o devidos os sal\'e1rios dos empregados durante a paralisa\'e7\'e3o (art. 18 da Lei n\'ba 7.783/89). Al\'e9m disso, o empregador estar\'e1 sujeito \'e0 multa, \'e0 perda do cargo de representa\'e7\'e3o profissional, se o estiver exercendo, e \'e0 suspens\'e3o, pelo prazo de 2 a 5 anos, do direito de ser eleito para cargos de representa\'e7\'e3o\par,,,,,,,,,,, profissional.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 597) Sobre quem incidir\'e3o as penas, no caso de o empregador ser pessoa jur\'eddica?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: As penas de perda do cargo de representa\'e7\'e3o profissional e do direito \'e0 elei\'e7\'e3o para cargo de representa\'e7\'e3o incidir\'e3o sobre os administradores respons\'e1veis.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 598) Quais as penalidades aplic\'e1veis se o empregador que decretou o lockout for concession\'e1rio de servi\'e7o p\'fablico?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Nesse caso, as penas ser\'e3o aplic\'e1veis em dobro. Se pessoa jur\'eddica, os administradores respons\'e1veis poder\'e3o ser afastados pelo Juiz que proferir a decis\'e3o, sem preju\'edzo do cumprimento das demais penalidades cab\'edveis, e sob pena de ser revogada a concess\'e3o. \par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, CAP\'cdTULO 8 - MINIST\'c9RIO P\'daBLICO DO TRABALHO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 599) Quais as atribui\'e7\'f5es do Minist\'e9rio P\'fablico, conforme a CF de l988?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O art. 127 da CF disp\'f5e que, ao MP, institui\'e7\'e3o permanente e essencial \'e0 fun\'e7\'e3o jurisdicional do Estado, compete a defesa da ordem jur\'eddica, do regime democr\'e1tico e dos interesses sociais e individuais dispon\'edveis.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 600) Quais os princ\'edpios institucionais que garantem o funcionamento do MP?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O art.127, \'a7 1\'ba, da CF estabelece que os princ\'edpios institucionais do MP s\'e3o a unidade, a iridivisibilidade e a independ\'eancia funcional.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 601) Qual a estrutura do MP?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O MP compreende os MPs Federal, do Trabalho, Militar e o do Distrito Federal.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 602) Quais as fun\'e7\'f5es institucionais do MP, estabelecidas pela CF?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Segundo disp\'f5e o art. 129 da CF, em seus incisos I, II e III, o MP tem por fun\'e7\'f5es: a) promover privativamente, a a\'e7\'e3o penal p\'fablica, na forma da lei; b) zelar pelo efetivo respeito aos Poderes P\'fablicos, aos servi\'e7os de relev\'e2ncia p\'fablica assegurados na CF, promovendo as medidas necess\'e1rias \'e0 sua garantia; c) promover o inqu\'e9rito civil e a a\'e7\'e3o civil p\'fablica, para a prote\'e7\'e3o do patrim\'f4nio p\'fablico e social, do meio ambiente, e de interesses coletivos e difusos.\par,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 603) Quais os \'f3rg\'e3os do MP do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Segundo o Estatuto do MP da Uni\'e3o, s\'e3o os seguintes: Procurador-Geral do Trabalho, Subprocuradores-Gerais, Col\'e9gio de Procuradores, Conselho Superior, Corregedoria, C\'e2mara de Coordena\'e7\'e3o e Revis\'e3o, Procuradores Regionais e Procuradores do Trabalho.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 112 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 604) Quando deve o MP do Trabalho atuar e manifestar-se?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A atua\'e7\'e3o do MP, ap\'f3s a promulga\'e7\'e3o da CF de 1988, ampliou-se de forma acentuada. Al\'e9m das a\'e7\'f5es que deve promover, por for\'e7a de dispositivo constitucional e por determina\'e7\'e3o de leis ordin\'e1rias, deve o MP manifestar-se em casos de greve, na defesa da ordem e do interesse p\'fablico, investigar quaisquer atos de m\'e1-f\'e9 praticados durante negocia\'e7\'f5es sindicais e coletivas, bem como promover a\'e7\'e3o civil p\'fablica nos casos em que a rela\'e7\'e3o de trabalho envolver riscos \'e0 vida, \'e0 seguran\'e7a ou \'e0 sa\'fade do trabalhador.\par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 605) Qual a estrutura da Procuradoria da Justi\'e7a do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A Procuradoria da Justi\'e7a do Trabalho \'e9 composta por: a) uma Procuradoria Geral, que funciona junto ao TST; b) 24 Procuradorias Regionais, diretamente subordinadas ao Procurador-Geral, que funcionam junto aos TRTs.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 606) Quem comp\'f5e a Procuradoria Geral do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A Procuradoria Geral \'e9 composta pelo Procurador-Geral do Trabalho e por procuradores.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 607) Como s\'e3o compostas as Procuradorias Regionais do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: As Procuradorias Regionais do Trabalho s\'e3o compostas por um procurador regional (que ter\'e1 substituto, quando houver procurador adjunto; quando n\'e3o houver, haver\'e1 substituto do procurador regional) auxiliado, quando necess\'e1rio, por procuradores adjuntos.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 608) A quem compete a nomea\'e7\'e3o e a posse do Procurador-Geral do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Compete ao Procurador-Geral da Rep\'fablica.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 609) Quando deve manifestar-se a Procuradoria Geral?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Al\'e9m de sua atua\'e7\'e3o como fiscal da lei (custos legis) e de sua interven\'e7\'e3o, perante os TRTs e os TSTs, nos casos em que for obrigat\'f3ria, a Procuradoria Geral deve intervir quando solicitada pelo juiz ou por iniciativa da Procuradoria, quando envolver interesse p\'fablico que justifique sua manifesta\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 113\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 610) Qual o prazo dado ao MP para emitir parecer quando cab\'edvel sua manifesta\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O prazo dado ao MP para emitir parecer \'e9 de 8 dias. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 611) Citar cinco atribui\'e7\'f5es do Procurador-Geral do Trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Dentre as atribui\'e7\'f5es do Procurador-Geral do Trabalho, como chefe da Procuradoria Geral do Trabalho, destacam-se: a) dirigir a Procuradoria Geral, orientar e fiscalizar as procuradorias regionais, e expedir as respectivas e necess\'e1rias instru\'e7\'f5es; b) funcionar nas sess\'f5es do TST, pessoalmente," ou representado por procurador que designar; c) exarar o ""ciente"" em todos os ac\'f3rd\'e3os do Tribunal; d) designar o procurador que o substitua nas faltas e impedimentos", e o chefe da Secretaria da Procuradoria; e e) admitir e dispensar o pessoal extranumer\'e1rio da Secretaria e prorrogar o expediente remunerado dos funcion\'e1rios e extranumer\'e1rios.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 612) Quais as atribui\'e7\'f5es dos procuradores que atuam na Procuradoria Geral?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os procuradores devem atuar nas sess\'f5es do TST, conforme designa\'e7\'e3o do Procurador-Geral, bem como desempenhar os demais encargos que ele lhes atribuir. Sendo necess\'e1rias dilig\'eancias e investiga\'e7\'f5es, nos processos em que oficiarem, poder\'e3o requer\'ea-las ao Procurador-Geral.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 613) Citar cinco atribui\'e7\'f5es dos procuradores regionais.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: a) dirigir os servi\'e7os das respectivas Procuradorias; b) funcionar nas sess\'f5es do TRT, pessoalmente, ou por interm\'e9dio do procurador adjunto que designar; c) prestar ao Procurador-Geral as informa\'e7\'f5es necess\'e1rias sobre os feitos em andamento e consult\'e1-lo nos casos de d\'favida; d) funcionar em ju\'edzo," na sede do respectivo Tribunal Regional; e e) exarar seu ""ciente"" em todos os ac\'f3rd\'e3os do Tribunal. \par",,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 614) Quais as fun\'e7\'f5es dos procuradores adjuntos das procuradorias regionais?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os procuradores adjuntos das procuradorias regionais devem funcionar nas sess\'f5es do Tribunal Regional, bem como desempenhar os demais encargos que ele lhes atribuir.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 114 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 615) Qual a composi\'e7\'e3o da Secretaria da Procuradoria Geral?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A Secretaria ter\'e1 um chefe, designado pelo Procurador-Geral, sendo seu pessoal designado pelo Minist\'e9rio do Trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 616) Quais as fun\'e7\'f5es da Secretaria?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A Secretaria deve: a) receber, registrar e encaminhar os processos ou pap\'e9is entrados; b) classificar e arquivar os pareceres e outros pap\'e9is; c) prestar informa\'e7\'f5es sobre os processos ou pap\'e9is sujeitos \'e0 aprecia\'e7\'e3o da Procuradoria; d) executar o expediente da Procuradoria; e) providenciar sobre o suprimento do material necess\'e1rio; f) desempenhar o demais trabalhos que lhe forem solicitados pelo Procurador-Geral, para melhor executar os servi\'e7os de sua atribui\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 617) Quem dever\'e1 executar os trabalhos correspondentes aos da Secretaria da Procuradoria Geral, nas procuradorias regionais onde inexistir Secretaria?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Esses trabalhos dever\'e3o ser executados por funcion\'e1rios especialmente designados para essa finalidade.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, CAP\'cdTULO 9 - PROCESSO DO TRABALHO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 9.1. GENERALIDADES. PRINC\'cdPIOS\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 618) O que \'e9 Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Processo Trabalhista \'e9 o conjunto de atos ordenados por lei, praticados pelos \'f3rg\'e3os judicantes da Justi\'e7a do Trabalho, pelas partes, pelos auxiliares da Justi\'e7a, por terceiros e pelo MP, para a solu\'e7\'e3o da lide instaurada por meio de a\'e7\'e3o judicial.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 619) O que \'e9 procedimento?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Procedimento \'e9 a marcha dos atos processuais, coordenados sob forma e ritos, para que o processo alcance seus objetivos. \'c9 a parte vis\'edvel, concreta, material e din\'e2mica do processo.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 620) Qual a finalidade do Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O Processo Trabalhista visa o julgamento de quest\'e3o controvertida, por meio da Justi\'e7a do Trabalho, para atingir seguran\'e7a e estabilidade jur\'eddicas, a garantia dos direitos e a execu\'e7\'e3o das leis.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 621) Qual dispositivo legal que regula o Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O Processo da Justi\'e7a do Trabalho \'e9 regulado, em todo o territ\'f3rio brasileiro, principalmente, pelas normas da CLT, em seu T\'edtulo X (Do Processo Judici\'e1rio do Trabalho), naquilo que diz respeito aos diss\'eddios individuais e coletivos, e \'e0 aplica\'e7\'e3o de penalidades. Aplica-se, subsidiariamente, o CPC e leis extravagantes, exceto quando incompat\'edveis com as normas do T\'edtulo X da CLT.\par,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 622) Em que casos se deve recorrer subsidiariamente ao Processo Civil, para aplic\'e1-lo ao Processo do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os procedimentos, normas, doutrina e institutos do Direito Processual Civil servem de subs\'eddio ao Processo Trabalhista nos seguintes casos: a) inexist\'eancia de dispositivo regulando a mat\'e9ria, no \'e2mbito do\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 116 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, Processo Trabalhista; b) inexist\'eancia de conflito ou incompatibilidade entre mat\'e9ria de Processo Civil e de Processo Trabalhista (em caso de exist\'eancia, aplica-se o Processo Trabalhista); c) a mat\'e9ria invocada seja pertinente e adapt\'e1vel ao processo trabalhista; d) a mat\'e9ria invocada n\'e3o se deve constituir em inova\'e7\'e3o destinada ao esnecess\'e1rio prolongamento do lit\'edgio no tempo.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 623) \'c9 correto considerar o Direito Processual do Trabalho como ramo aut\'f4nomo do Direito?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Embora haja pelo menos tr\'eas correntes doutrin\'e1rias a respeito (aqueles que rejeitam completamente a autonomia; os que a aceitam sem reservas; e os que a aceitam em parte), a an\'e1lise da situa\'e7\'e3o atual no Brasil demonstra que, quanto aos aspectos doutrin\'e1rio (cient\'edfico) jurisdicional, pode-se considerar que existe autonomia do Direito Processual do Trabalho, mas, quanto aos aspectos legislativo e did\'e1tico, n\'e3o h\'e1 que se falar em autonomia.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 624) Quando se pode falar em autonomia cient\'edfica de um ramo do Direito?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A autonomia cientifica de um ramo do Direito existe quando esse ramo possui institutos, fins, objeto e princ\'edpios informativos pr\'f3prios, que n\'e3o se confundem com os existentes em outras \'e1reas do Direito.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 625) Citar institutos pr\'f3prios do Direito Processual do Trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A a\'e7\'e3o coletiva do trabalho, que visa a cria\'e7\'e3o ou modifica\'e7\'e3o de direitos, o que implica atividade jurisdicional at\'edpica, porque legiferante; al\'e9m disso, no caso de Conven\'e7\'e3o Coletiva do Trabalho, t\'eam as partes o poder de estipular normas processuais espec\'edficas, para dirimir controv\'e9rsias existentes somente entre elas; cite-se, por fim, a exist\'eancia de ju\'edzos colegiados, j\'e1 no primeiro grau de jurisdi\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 626) Citar princ\'edpios informativos pr\'f3prios do Direito Processual do Trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os princ\'edpios informativos pr\'f3prios do Direito Processual do Trabalho refletem o car\'e1ter de tutela de que se reveste o Direito (material do Trabalho. Podem ser citados: assist\'eancia judici\'e1ria gratuita aos empregados, e n\'e3o aos empregadores; invers\'e3o do \'f4nus da prova, favorecendo o empregado; e Justi\'e7a Gratuita, para os trabalhadores.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 117\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 627) Citar fins pr\'f3prios do Direito Processual do Trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O Direito Processual do Trabalho reflete, no plano instrumental do Direito, a finalidade de compensa\'e7\'e3o da inferioridade econ\'f4mica do empregado, mediante seu tratamento com relativa superioridade jur\'eddica. Outra finalidade espec\'edfica do Direito Processual do Trabalho \'e9 a cria\'e7\'e3o ou a modifica\'e7\'e3o de normas jur\'eddicas de cunho trabalhista,\par,,,,,,,,,,,,,, no caso dos diss\'eddios coletivos.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 628) A quem compete legislar sobre o Processo do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A compet\'eancia para legislar sobre o processo em geral, e o Processo do Trabalho, em particular, \'e9 da Uni\'e3o, sendo competentes, tamb\'e9m, os Estados, de modo suplementar, bem como o Distrito Federal. \par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 629) Inexstindo lei federal sobre normas gerais do Processo Trabalhista, qual a amplitude da compet\'eancia dos Estados da Federa\'e7\'e3o, para legislar a respeito?\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A CF de 1988, art. 24, \'a7 3\'ba, concede compet\'eancia legislativa plena aos Estados, nesse caso, para atender as sua peculiaridades. \par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 630) Qual o efeito da promulga\'e7\'e3o de lei federal geral superveniente, sobre lei estadual geral trabalhista anterior, no caso de haver o Estado da Federa\'e7\'e3o legislado, conforme faculta a CF, em virtude de inexist\'eancia de lei federal sobre normas gerais?\par,,,,,,,,,,,,,, R.: Devido \'e0 hierarquia existente no sistema normativo, a superveni\'eancia de lei federal sobre normas trabalhistas gerais prevalecer\'e1 sobre a lei estadual a respeito, naquilo em que for contr\'e1ria.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 9.2. CUSTAS. PARTES E PROCURADORES. ATOS, TERMOS E PRAZOS PROCESSUAIS\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 631) Em que consistem as despesas judiciais no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R. : S\'e3o todos os gastos incorridos pelo reclamante e pelo reclamado, para poder praticar atos judiciais na Justi\'e7a do Trabalho, tais como pagamento de multas, de per\'edcias, de honor\'e1rios de advogado e de custas processuais.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 118 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 632) O que s\'e3o custas processuais?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Custas processuais s\'e3o as despesas judiciais pagas \'e0 Justi\'e7a do Trabalho, em retribui\'e7\'e3o \'e0 pr\'e1tica de atos processuais destinados \'e0 forma\'e7\'e3o, \'e0 propuls\'e3o e ao encerramento do processo, conforme fixado por lei.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 633) Quem est\'e1 isento de custas no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O reclamante que comprovar ganhos iguais ou inferiores a dois sal\'e1rios m\'ednimos mensais, ou que tiver assist\'eancia judici\'e1ria gratuita, estar\'e1 isento do pagamento de custas processuais; o falido; a Uni\'e3o, suas autarquias e funda\'e7\'f5es, que n\'e3o exploram atividade econ\'f4mica. Tamb\'e9m o reclamante, fora das hip\'f3teses de isen\'e7\'e3o por pobreza, desde que julgada procedente qualquer uma de suas pretens\'f5es, ainda que rejeitadas as demais.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 634) Como se denominam as partes no Processo Trabalhista referente a diss\'eddio individual?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O autor da reclama\'e7\'e3o trabalhista \'e9 denominado reclamante: o r\'e9u, reclamado.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 635) Como se denominam as partes, no caso de inqu\'e9rito instaurado contra empregado est\'e1vel, destinado \'e0 apura\'e7\'e3o de falta grave, que por ele teria sido cometida?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: O autor do pedido de instaura\'e7\'e3o do inqu\'e9rito \'e9 denominado requerente; o presum\'edvel faltoso, de requerido.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 636) Em que consiste o inqu\'e9rito contra empregado est\'e1vel, destinado \'e0 apura\'e7\'e3o de falta grave, que por ele teria sido cometida?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Consiste em a\'e7\'e3o judicial, proposta perante a Justi\'e7a do Trabalho que tem como autor (ou reconvinte, se o autor da a\'e7\'e3o for o empregado, que ajuizou a\'e7\'e3o preventivamente) o empregador. \'c9, tamb\'e9m, denominado inqu\'e9rito administrativo.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 637) Qual a natureza jur\'eddica do inqu\'e9rito contra empregado est\'e1vel, destinado \'e0 apura\'e7\'e3o de falta grave, que por ele teria sido cometida?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A natureza jur\'eddica do inqu\'e9rito administrativo \'e9 de a\'e7\'e3o de cogni\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 119\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 638) Por que raz\'e3o o inqu\'e9rito administrativo recebe essa denomina\'e7\'e3o, se tem natureza jur\'eddica de a\'e7\'e3o judicial de cogni\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Porque a denomina\'e7\'e3o \'e9 do per\'edodo em que a da Justi\'e7a do Trabalho estava vinculada ao Poder Executivo federal, isto \'e9. antes de sua incorpora\'e7\'e3o ao Judici\'e1rio, que somente ocorreu em 1941.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, "639) Quando a CLT emprega a express\'e3o ""empregado com estabilidade, contra o qual se instaura inqu\'e9rito (art. 853), a que estabilidade se refere o texto legal?\par R.: O texto legal refere-se somente \'e0s seguintes hip\'f3teses de estabilidade: a) a definitiva. atingida ap\'f3s 10 anos, sem a op\'e7\'e3o pelo FGTS; e b) aquela acordada diretamente com o empregador.\par \par 640) Qual o prazo legal para a instaura\'e7\'e3o do inqu\'e9rito?\par R.: O prazo \'e9 de 30 dias (decadencial), contados da data da suspens\'e3o do empregado.\par \par 641) Qual o prazo dado ao empregador para instaurar o inqu\'e9rito contra o empregado est\'e1vel, se ele n\'e3o for suspenso de suas fun\'e7\'f5es, recebendo normalmente o sal\'e1rio?\par R.: N\'e3o havendo suspens\'e3o do empregado est\'e1vel, o prazo \'e9 o prescricional, de dois anos, conforme o art. 7\'ba, a, da CF.\par \par 642) Em que difere o inqu\'e9rito de uma a\'e7\'e3o trabalhista comum?\par R.: O procedimento perante a Junta ou Ju\'edzo \'e9 o mesmo das a\'e7\'f5es trabalhista comuns, diferindo apenas em dois aspectos: a) o requerente e o requerido podem apresentar at\'e9 seis testemunhas: e b) as custas, no inqu\'e9rito, devem ser pagas antecipadamente.\par \par 643) O que \'e9 capacidade jur\'eddica?\par R.: Capacidade jur\'eddica \'e9 a possibilidade que tem a pessoa f\'edsica ou jur\'eddica, de adquirir direitos a assumir obriga\'e7\'f5es.\par \par 644) O que \'e9 capacidade processual?\par R.: Capacidade processual (legitimatio ad processum) \'e9 a aptid\'e3o para ingressar em ju\'edzo, como autor ou r\'e9u de um processo.\par \par 120 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par \par 645) Quem tem capacidade processual no Processo Trabalhista?\par R.: No Processo Trabalhista, t\'eam capacidade processual todos aqueles que possuem capacidade para ser parte no Processo Civil, e, ainda, os maiores de 18 anos, como no Processo Penal.\par \par 646) Como pode ingressar o menor de 18 anos e maior de 14, na Justi\'e7a do Trabalho?\par R.: O menor de 18 anos e maior de 14, por ser relativamente capaz, deve ser assistido em ju\'edzo, por seus representantes legais ou pela Procuradoria da Justi\'e7a do Trabalho.\par \par 647) Como pode ingressar o menor de 18 anos e maior de 14, na Justi\'e7a do Trabalho, se n\'e3o tiver representante legal, onde n\'e3o houver Procuradoria do Trabalho?\par R.: O Juiz ou Presidente dever\'e1 nomear pessoa habilitada para desempenhar o papel de curador \'e0 lide.\par \par 648) Qual a diferen\'e7a entre assist\'eancia e representa\'e7\'e3o?\par R.: Na assist\'eancia, a tutela do interesse do assistido \'e9 feita, mediante manifesta\'e7\'e3o de sua vontade, em conjunto com o assistente; na representa\'e7\'e3o, a tutela do interesse do representado \'e9 feita exclusivamente pelo representante, em seu nome.\par \par 649) Quem poder\'e1 assistir o empregado menor de idade perante a Justi\'e7a do Trabalho?\par R.: O empregado poder\'e1 ser assistido pelo pai, pela m\'e3e, pelo tutor ou pelo respons\'e1vel legal. Na hip\'f3tese da n\'e3o exist\'eancia de nenhum deles, a Procuradoria da Justi\'e7a do Trabalho dever\'e1 prestar assist\'eancia, indicando curador.\par \par 650) Quem poder\'e1 representar o empregador?\par R.: O empregador poder\'e1 ser representado pelo gerente, ou qualquer outro preposto, que tenha conhecimento do fato. e cujas declara\'e7\'f5es obrigar\'e3o o proponente.\par \par 651) Qualquer pessoa pode atuar como preposto do empregador?\par R.: N\'e3o. O entendimento jurisprudencial \'e9 de que o preposto do empregador deve ser, obrigatoriamente, empregado da empresa reclamada.\par \par 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 121\par \par \par 652) Quem representar\'e1, perante a Justi\'e7a Trabalhista, o falido?\par R.: O falido, destitu\'eddo da administra\'e7\'e3o de seus bens, ser\'e1 representado, perante a Justi\'e7a do Trabalho pelo sindico da fal\'eancia.\par \par 653) Quem representar\'e1, perante a Justi\'e7a Trabalhista, o condom\'ednio?\par R.: O condom\'ednio ser\'e1 representado, perante a Justi\'e7a do Trabalho, por seu s\'edndico.\par \par 654) Quem representar\'e1, perante a Justi\'e7a Trabalhista, a heran\'e7a?\par R.: A heran\'e7a ser\'e1 representada pelo inventariante. Se jacente ou vacante, ser\'e1 representada em ju\'edzo pelo curador.\par \par 655) Quem poder\'e1 representar o empregado?\par R.: O empregado poder\'e1 ser representado pelo sindicato da categoria. Se impedido de comparecer \'e0 audi\'eancia, por doen\'e7a ou por outro motivo justificado, poder\'e1 ser representado por outro empregado que perten\'e7a \'e0 mesma profiss\'e3o, mas que n\'e3o poder\'e1 atuar em seu nome, aceitando proposta de acordo ou prestando depoimento.\par \par 656) Quem pode apresentar reclama\'e7\'e3o trabalhista?\par R.: Podem apresentar reclama\'e7\'e3o trabalhista: a) os empregados, pessoalmente ou por seu representante; b) os empregadores, pessoalmente ou por seu representante; c) o sindicato de classe, por interm\'e9dio de seu advogado. A reclama\'e7\'e3o poder\'e1, tamb\'e9m, ser apresentada por interm\'e9dio das Procuradorias Regionais da Justi\'e7a do Trabalho.\par \par 657) O que dever\'e1 conter a reclama\'e7\'e3o escrita?\par R.: Dever\'e1 conter a designa\'e7\'e3o do ju\'edzo competente (Juiz de Direito, Junta ou Tribunal), a qualifica\'e7\'e3o do reclamante e do reclamado, uma exposi\'e7\'e3o sucinta dos fatos essenciais, a fundamenta\'e7\'e3o jur\'eddica da pretens\'e3o, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.\par \par 658) Como dever\'e1 ser o procedimento no caso de reclama\'e7\'e3o verbal?\par R.: A reclama\'e7\'e3o verbal ser\'e1 reduzida a termo, em duas vias, contendo os mesmos elementos da reclama\'e7\'e3o escrita, no que couber, sendo datada e assinada pelo escriv\'e3o ou pelo chefe da Secretaria da Junta.\par \par 122 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par \par 659) Que esp\'e9cies de a\'e7\'f5es existem no Processo Trabalhista?\par R.: No Processo Trabalhista, existem as mesmas esp\'e9cies de a\'e7\'f5es que no Processo Civil: a) de conhecimento (ou de cogni\'e7\'e3o), que visam decis\'e3o sobre a norma aplic\'e1vel ao caso concreto: b) cautelares, que visam resguardar direitos amea\'e7ados pela demora na presta\'e7\'e3o jurisdicional definitiva; e c) de execu\'e7\'e3o (ou executivas), que visam \'e0 efetiva\'e7\'e3o da senten\'e7a definitiva, obrigando a parte perdedora ao cumprimento da decis\'e3o judicial.\par \par 660) Quais as esp\'e9cies existentes de a\'e7\'e3o de conhecimento?\par R.: As a\'e7\'f5es de conhecimento podem ser: a) meramente declarat\'f3rias, quando visarem \'e0 afirma\'e7\'e3o, pelo Poder Judici\'e1rio, da exist\'eancia ou inexist\'eancia de rela\'e7\'e3o jur\'eddica controvertida. ou, ainda, de autenticidade ou falsidade de documento; b) condenat\'f3rias, quando o autor pretende obter o reconhecimento, por via judicial, de seu direito \'e0 uma presta\'e7\'e3o, devida pelo r\'e9u; e c) constitutivas, quando se destinarem a criar nova rela\'e7\'e3o jur\'eddica, modificar ou extinguir uma j\'e1 existente.\par \par 661) Em que circunst\'e2ncias a a\'e7\'e3o declarat\'f3ria \'e9 denominada incidental?\par R.: A a\'e7\'e3o declarat\'f3ria incidental visa obter manifesta\'e7\'e3o do Poder Judici\'e1rio quando se tornar controversa determinada rela\'e7\'e3o jur\'eddica, da qual dependa diretamente a solu\'e7\'e3o da a\'e7\'e3o principal. \'c9 denomina inicidental porque surge durante o curso de uma a\'e7\'e3o, incidenter tantum.\par \par 662) Admite-se a a\'e7\'e3o cominat\'f3ria no Processo Trabalhista?\par R.: O CPC de 1973 n\'e3o adotou a mesma sistem\'e1tica do C\'f3digo de Processo Civil de 1939, inexistindo, no sistema atual, a chamada a\'e7\'e3o cominat\'f3ria, com essa rotula\'e7\'e3o. \'c9, entretanto, prevista a comina\'e7\'e3o pecuni\'e1ria, no caso de obriga\'e7\'f5es de fazer e de n\'e3o fazer, que consiste na imposi\'e7\'e3o de pena de multa em caso de descumprimento de senten\'e7a judicial.\par \par 663) Citar um exemplo de a\'e7\'e3o condenat\'f3ria na Justi\'e7a do Trabalho.\par R.: Reclama\'e7\'e3o em que \'e9 pedido o pagamento das indeniza\'e7\'f5es devidas, quando de despedida sem justa causa.\par \par \par 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 123\par \par 664) Citar um exemplo de a\'e7\'e3o constitutiva na Justi\'e7a do Trabalho.\par R.: Inqu\'e9rito judicial visando \'e0 apura\'e7\'e3o de falta grave, que permitiria a demiss\'e3o, sem pagamento das indeniza\'e7\'f5es devidas, do empregado est\'e1vel, isto \'e9, daquele admitido antes da cria\'e7\'e3o do FGTS, n\'e3o sendo optante. \par \par 665) Qual a forma de notifica\'e7\'e3o habitual utilizada pela Justi\'e7a do Trabalho?\par R.: As notifica\'e7\'f5es, na Justi\'e7a do Trabalho, s\'e3o habitualmente feitas por via postal, pr\'e1tica anterior, no Processo Trabalhista, \'e0 altera\'e7\'e3o do CPC, pela Lei n\'ba 8.710, de 24.09.1993, que consagrou a cita\'e7\'e3o por via postal como a forma preferida para chamar o r\'e9u a ju\'edzo para defender-se, no Processo Civil.\par \par 666) Como dever\'e3o proceder os Correios, no caso de o destinat\'e1rio se recusar a receber a notifica\'e7\'e3o, ou n\'e3o for encontrado?\par R.: Os Correios dever\'e3o providenciar a devolu\'e7\'e3o da notifica\'e7\'e3o, no prazo de 48 horas, ao ju\'edzo de origem.\par \par 667) Qual presun\'e7\'e3o de recebimento da notifica\'e7\'e3o quando a via postal \'e9 utilizada?\par R.: Quando a via postal \'e9 utilizada, presume-se que a notifica\'e7\'e3o tenha chegado ao destinat\'e1rio em 48 horas. \'c9, no entanto, presun\'e7\'e3o relativa (juris tantum), cuja prova em contr\'e1rio incumbe \'e0 parte prejudicada.\par \par 668) Como se contam os prazos no Processo Trabalhista?\par R.: Os prazos s\'e3o contados com exclus\'e3o do dia do come\'e7o e inclus\'e3o do dia do vencimento.\par \par 669) Se a notifica\'e7\'e3o postal \'e9 expedida na sexta-feira, em que dia se presumir\'e1 entregue ao destinat\'e1rio?\par R.: Expedida a notifica\'e7\'e3o postal na sexta-feira, n\'e3o ser\'e1 contado o domingo. O prazo de 48 horas incluir\'e1 o s\'e1bado e a segunda-feira; logo, presumir-se-\'e1 que a notifica\'e7\'e3o chegou na ter\'e7a-feira.\par \par 670) O reclamado \'e9 notificado por via postal, recebendo a notifica\'e7\'e3o na sexta-feira, dia 14, sendo-lhe dado prazo de 8 dias para a pr\'e1tica \par \par 124 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par \par de determinado ato processual. A partir de que dia come\'e7a a contagem do prazo para a pr\'e1tica do ato que lhe incumbe, e qual o \'faltimo dia em que poder\'e1 faz\'ea-lo?\par R.: A contagem do prazo deve iniciar-se na segunda-feira, dia 17. O ato poder\'e1 ser praticado at\'e9 o \'faltimo minuto do expediente normal da Secretaria do dia 24, a segunda-feira subseq\'fcente.\par \par 671) O reclamado \'e9 notificado por via postal, recebendo a notifica\'e7\'e3o na quarta-feira, dia 12, sendo-lhe dado prazo de 8 dias para a pr\'e1tica de determinado ato processual. O dia 20, uma quinta-feira, \'e9 feriado nacional, e na sexta-feira, dia 21, o f\'f3rum estar\'e1 fechado. A partir de que dia come\'e7a a contagem do prazo para a pr\'e1tica do ato que incumbe ao reclamado e qual o \'faltimo dia que ter\'e1 para faz\'ea-lo?\par R.: A contagem do prazo deve iniciar-se na quinta-feira, dia 13. O final do prazo seria, normalmente, o dia 20, que \'e9 feriado. No dia seguinte, no entanto, tamb\'e9m n\'e3o h\'e1 expediente forense. Assim sendo, o \'faltimo dia de prazo ser\'e1 o do primeiro dia \'fatil seguinte (art. 184 do CPC), isto \'e9, a segunda-feira, dia 24.\par \par 672) O reclamado \'e9 notificado por via postal, recebendo a notifica\'e7\'e3o na quarta-feira, dia 12, sendo-lhe dado prazo de 8 dias para a pr\'e1tica de determinado ato processual. O dia 19, uma quarta-feira, \'e9 feriado nacional. A partir de que dia come\'e7a a contagem do prazo para a pr\'e1tica do ato que incumbe ao reclamado, e qual o \'faltimo dia que ter\'e1 para faz\'ea-lo?\par R. : A contagem do prazo deve iniciar-se na quinta-feira, dia 13. O \'faltimo dia do prazo ser\'e1 o dia 20, pois o dia 19, embora feriado, n\'e3o interrompe a contagem de prazos, que s\'e3o cont\'ednuos.\par \par 673) Como se far\'e1 a contagem dos prazos se ocorrerem f\'e9rias forenses?\par R.: Suspender-se-\'e1 a contagem dos prazos, desde que j\'e1 iniciada, durante o per\'edodo de f\'e9rias forenses.\par \par 674) Qual o prazo dado \'e0s entidades estatais que n\'e3o se dedicam \'e0 explora\'e7\'e3o de atividade econ\'f4mica?\par R.: Essas entidades t\'eam prazo em dobro, para recorrer, e em qu\'e1druplo, para contestar, conforme prev\'ea o art.1 ", II e III, do Decreto-Lei n\'ba 779, de 21.08.1969, que disp\'f5e sobre normas processuais trabalhistas aplic\'e1veis\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 125\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \'e0 Uni\'e3o, aos Estados, Munic\'edpios, Distrito Federal e autarquias e funda\'e7\'f5es de direito p\'fablico que n\'e3o exploram atividades econ\'f4micas. \par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 675) O que \'e9 litiscons\'f3rcio no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Litiscons\'f3rcio \'e9 a exist\'eancia de mais de um reclamante (litiscons\'f3rcio ativo) ou de mais de um reclamado (litiscons\'f3rcio passivo) nos p\'f3los da a\'e7\'e3o trabalhista, ou a exist\'eancia de uma multiplicidade de reclamantes\par,,,,,,,,,,,,,,,,, e reclamados.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 676) Qual a solu\'e7\'e3o adotada pela Justi\'e7a do Trabalho, no caso de haver n\'famero elevado de litisconsortes ativos (reclamantes), cujo n\'famero poderia tumultuar o funcionamento das Juntas?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A praxe forense criou a figura dos representantes dos reclamantes, o que permite o n\'e3o-comparecimento pessoal de todos os reclamantes; ainda, quando cab\'edvel, podem os reclamados ser representados pelo sindicato da categoria.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 677) A aceita\'e7\'e3o de representantes dos reclamados significa que os depoimentos das partes est\'e3o automaticamente dispensados, substitu\'eddos pelos de seus representantes?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. O comparecimento pessoal dos litisconsortes, cujo depoimento interessar \'e0 parte oposta, ou ao Juiz do feito, pode ser exigido em ju\'edzo. \par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 678) Em que difere a substitui\'e7\'e3o processual no Processo Civil e no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: No Processo Civil ocorre substitui\'e7\'e3o processual quando predomina o interesse p\'fablico sobre o particular, e nos casos em que h\'e1 comunh\'e3o de direitos ou conex\'e3o de interesses entre o substituto e o substitu\'eddo, por motivos v\'e1rios; no Processo Trabalhista, ao rev\'e9s, o sindicato defende o interesse privado dos membros da categoria que representa, e\par,,,,,,,,,,,,, n\'e3o existe vincula\'e7\'e3o entre os direitos do sindicato, enquanto entidade, e os dos membros da categoria.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 679) O que \'e9 a sucess\'e3o da parte no processo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: \'c9 a entrada, na rela\'e7\'e3o jur\'eddico-processual, de pessoa que, n\'e3o sendo, em princ\'edpio, parte no processo, assume o lugar do substitu\'eddo. \par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 126 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 680) Quais as esp\'e9cies de substitui\'e7\'e3o processual?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A substitui\'e7\'e3o processual pode ocorrer por ato entre vivos ou mortis causa.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 681) Qual a esp\'e9cie de substitui\'e7\'e3o processual do empregado que poder\'e1 ocorrer no processo do trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Somente a substitui\'e7\'e3o mortis causa, pois a rela\'e7\'e3o de trabalho \'e9 personal\'edssima, e n\'e3o se admite ao empregado a venda de seus direitos. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 682) Em que momento pode ocorrer a substitui\'e7\'e3o processual do empregado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Somente quando a morte do empregado ocorrer depois de instaurado o processo, na Justi\'e7a do Trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 683) Pode ocorrer substitui\'e7\'e3o processual se o empregado falece antes de propor a\'e7\'e3o contra o empregador?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o, porque, inexistindo a\'e7\'e3o, n\'e3o h\'e1 parte a ser substitu\'edda. Nesse caso, dever\'e1 haver abertura de invent\'e1rio, perante a Justi\'e7a Comum, devendo o inventariante nomeado propor a\'e7\'e3o na Justi\'e7a do Trabalho, em nome do esp\'f3lio.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 684) O que \'e9 habilita\'e7\'e3o incidente?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Habilita\'e7\'e3o incidente \'e9 a entrada no processo dos herdeiros do reclamante falecido, ap\'f3s ter sido instaurada a a\'e7\'e3o. Pode ocorrer tamb\'e9m no caso de morte do empregador, quando for pessoa f\'edsica, pela entrada de seus herdeiros no processo. \par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 685) Em que consiste a assist\'eancia judici\'e1ria?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Consiste no benef\'edcio, concedido \'e0queles economicamente necessitados, de dispensa de pagamento, de honor\'e1rios de advogado e de demais auxiliares da Justi\'e7a, inclusive os peritos.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 686) A quem compete a presta\'e7\'e3o de assist\'eancia judici\'e1ria? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A Lei n\'ba 1.060, de 05.02.1950, determina que o Estado mantenha servi\'e7o especial para garantir a assist\'eancia judici\'e1ria. Na Justi\'e7a do Trabalho, no entanto, a Lei n\'ba 5.584, de 26.06.1970, em seu art.14, disp\'f5e que a assist\'eancia judici\'e1ria referida deve ser prestada pelo sindicato da categoria profissional a que pertencer o trabalhador.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 127\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 687) O que \'e9 Justi\'e7a Gratuita?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Justi\'e7a Gratuita \'e9 esp\'e9cie, de que \'e9 g\'eanero a assist\'eancia judici\'e1ria. Consiste na dispensa do pagamento de taxas, emolumentos e custas. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 688) A assist\'eancia judici\'e1ria gratuita dever\'e1 ser exclusivamente prestada pelos sindicatos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o, a lei n\'e3o impede que qualquer outra entidade coloque o benef\'edcio \'e0 disposi\'e7\'e3o de pessoas necessitadas.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 689) Para ter direito \'e0 Justi\'e7a Gratuita \'e9 necess\'e1rio que o trabalhador seja associado ao sindicato da categoria profissional?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. O empregado, ainda que n\'e3o associado ao sindicato da categoria profissional, ter\'e1 direito \'e0 Justi\'e7a Gratuita, fornecida pelo sindicato da categoria.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 690) Quando s\'e3o devidos honor\'e1rios advocat\'edcios na Justi\'e7a do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Quando o empregado goza de assist\'eancia judici\'e1ria do sindicato e o empregador \'e9 vencido, ainda que parcialmente; nesse caso, revertem os honor\'e1rios em favor do sindicato. E tamb\'e9m quando houver condena\'e7\'e3o\par,,,,,,,,,,,,,,,, por deslealdade processual, em favor da parte prejudicada. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 691) Aplica-se o art. 20 do CPC aos honor\'e1rios advocat\'edcios, nos casos de assist\'eancia judici\'e1ria gratuita, que disp\'f5e que estes devem ser fixados entre 10 e 20 % do valor da causa?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. A Lei n\'ba 1.060/50 disp\'f5e que, nesses casos, os honor\'e1rios do advogado ser\'e3o arbitrados pelo Juiz at\'e9 o m\'e1ximo de 15% sobre o valor l\'edquido apurado na execu\'e7\'e3o da senten\'e7a (art.11, \'a71\'ba). \par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 692) Qual a fase pr\'e9via, relativamente ao reclamante e ao reclamado, envolvendo a disputa entre ambos, indispens\'e1vel \'e0 aprecia\'e7\'e3o do lit\'edgio pela Justi\'e7a do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: As partes devem, antes do oferecimento da defesa pelo reclamado, tentar chegar a um acordo sobre o lit\'edgio, denominado concilia\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 693) Em que consiste a concilia\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Concilia\'e7\'e3o \'e9 a atividade de tentativa de acordo, realizada pelas partes, sob a condu\'e7\'e3o do Juiz, que atua como mediador, durante processo j\'e1 instaurado, visando \'e0 composi\'e7\'e3o amig\'e1vel do lit\'edgio. \par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 128 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 694) Qual a natureza jur\'eddica da concilia\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A concilia\'e7\'e3o tem natureza jur\'eddica de ato jurisdicional, valendo o termo de concilia\'e7\'e3o como senten\'e7a, e produzindo coisa julgada sobre o objeto da concilia\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 695) Quais os pressupostos processuais para que ocorra concilia\'e7\'e3o entre as partes?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os pressupostos processuais s\'e3o: a) exist\'eancia de lide pendente; b) o objeto do lit\'edgio deve limitar-se a direitos patrimoniais das partes, de car\'e1ter privado; c) as partes devem ser intimadas, de of\'edcio, para comparecer pessoalmente \'e0 audi\'eancia de tentativa de concilia\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 696) Em que caso poder\'e1 ser obtida a concilia\'e7\'e3o, sem a presen\'e7a de uma parte ou de ambas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A parte que n\'e3o puder ou n\'e3o desejar comparecer \'e0 audi\'eancia, e desejar promover a concilia\'e7\'e3o, poder\'e1 ser representada por procurador, munido de poderes especiais para concilia\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 697) Em que momento processual \'e9 permitido \'e0s partes celebrar acordo que ponha termo ao processo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: As partes podem celebrar acordo a qualquer tempo, antes de findo o processo.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 698) Em que momento processual dever\'e1 a concilia\'e7\'e3o ser obrigatoriamente proposta pelo Juiz?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O Juiz poder\'e1 tentar conciliar as partes a qualquer tempo, antes da senten\'e7a. Dever\'e1, no entanto, propor concilia\'e7\'e3o, obrigatoriarnente (arts. 847 e 850 da CLT), em dois momentos processuais: ap\'f3s a apresenta\'e7\'e3o da defesa e antes do julgamento.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 699) Al\'e9m do Juiz togado, do reclamante e do reclamado, quem pode propor a concilia\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os ju\'edzes classistas podem propor a concilia\'e7\'e3o, e tamb\'e9m um ou alguns dos litisconsortes podem faz\'ea-lo, visando p\'f4r fim \'e0 demanda somente com rela\'e7\'e3o a eles, e prosseguindo em rela\'e7\'e3o aos outros.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 700) A concilia\'e7\'e3o dever\'e1 abranger, obrigatoriamente, todos os itens em lit\'edgio?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. A concilia\'e7\'e3o poder\'e1 ser total ou parcial. No caso de concilia\'e7\'e3o parcial, os itens sobre os quais n\'e3o se chegar a acordo permanecem sub judice.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 129\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 701) O que ocorrer\'e1 se n\'e3o houver concilia\'e7\'e3o entre as partes na primeira audi\'eancia?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O ju\'edzo conciliat\'f3rio converter-se-\'e1, obrigatoriamente, em arbitral, designando o Juiz nova data para a audi\'eancia de instru\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 702) Qual a conseq\'fc\'eancia de n\'e3o haver proposta de concilia\'e7\'e3o antes do oferecimento de defesa pelo r\'e9u?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A conseq\'fc\'eancia jur\'eddica poder\'e1 ser a nulidade do processo. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 703) Qual a pena prevista para o n\'e3o-comparecimento injustificado do reclamante \'e0 audi\'eancia inaugural?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A pena prevista \'e9 o arquivamento da reclama\'e7\'e3o. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 704) O que ocorrer\'e1 se o reclamante contestar a a\'e7\'e3o na audi\'eancia inaugural, mas, antes de seu depoimento pessoal, a audi\'eancia for adiada, e ele n\'e3o comparecer \'e0 subseq\'fcente, sem justificar?\par,,,,,,,,,,,,, R.: Ao reclamante, injustificadamente ausente na audi\'eancia seguinte, ser\'e1 aplicada a pena de proibi\'e7\'e3o de mover a\'e7\'e3o na Justi\'e7a do Trabalho, pelo prazo de 6 meses, qualquer que seja o fundamento da reclama\'e7\'e3o. Em outras palavras: se n\'e3o comparecer, seu acesso \'e0 Justi\'e7a do Trabalho ficar\'e1 vedado por 6 meses.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 705) Qual a seq\'fc\'eancia de trabalhos durante a audi\'eancia em que ambas as partes comparecem?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A audi\'eancia ser\'e1 iniciada com a leitura da peti\'e7\'e3o inicial, o que poder\'e1 ser dispensado pelas partes, que j\'e1 conhecem seu teor; o reclamado ter\'e1 20 minutos para apresentar oralmente a resposta, devendo ser reduzida a termo, o que pode ser substitu\'eddo pela apresenta\'e7\'e3o escrita da resposta.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 706) Podem as partes ou as testemunhas levar consigo declara\'e7\'f5es escritas \'e0 audi\'eancia, com o intuito substitu\'ed-las pelos depoimentos orais que devem prestar?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Al\'e9m da import\'e2ncia do depoimento pessoal, que permite ao Juiz avaliar se as respostas das partes ou as testemunhas n\'e3o foram preparadas e ensaiadas, n\'e3o se admitem declara\'e7\'f5es escritas, j\'e1 prontas, porque tal admiss\'e3o impediria a reinquiri\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 130 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 707) Ap\'f3s a apresenta\'e7\'e3o da resposta ser\'e1 permitido ao reclamante desistir da a\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O reclamante somente poder\'e1 desistir da a\'e7\'e3o antes da resposta do reclamado. Se desejar faz\'ea-lo ap\'f3s a resposta, somente lhe ser\'e1 permitido faz\'ea-lo com a concord\'e2ncia do reclamado.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 708) Se o reclamado se recusar \'e0 desist\'eancia da a\'e7\'e3o, proposta pelo reclamante, o feito prosseguir\'e1 normalmente?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Em princ\'edpio, a a\'e7\'e3o seguir\'e1 seu curso. No entanto, se da desist\'eancia do reclamante n\'e3o resultar preju\'edzo ao reclamado, a recusa do reclamante ser\'e1 aceita.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 709) Como deve ser considerada pelo Juiz trabalhista a defesa por nega\'e7\'e3o geral?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A defesa dever\'e1 contestar em detalhe os fatos apresentados pelo reclamante, al\'e9m de ser instru\'edda com prova documental, quando poss\'edvel. A nega\'e7\'e3o geral \'e9 considerada equivalente \'e0 inexist\'eancia de contesta\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 710) Em que hor\'e1rio devem ser praticados os atos processuais, na Justi\'e7a do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Em princ\'edpio, os atos processuais, a cargo das partes, devem ser praticados nos dias \'fateis, das 6 \'e0s 20 horas, exceto se houver relevante interesse social, que justifique a mudan\'e7a de hor\'e1rio. A penhora, no entanto, poder\'e1 ser realizada em domingos ou feriados, desde que expressamente autorizada pelo Juiz ou pelo Presidente.\par,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 711) Os atos processuais, na Justi\'e7a do Trabalho, dever\'e3o ser sempre p\'fablicos?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Em princ\'edpio, todos os atos processuais s\'e3o p\'fablicos (princ\'edpio da publicidade). No entanto, a CF de 1988 garante, em seu art. 5\'ba, LX, prote\'e7\'e3o \'e0 intimidade e ao interesse social. Nesses casos, a publicidade dos atos processuais poder\'e1 ser restrita.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 712) O que \'e9 termo processual?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Termo processual \'e9 a reprodu\'e7\'e3o gr\'e1fica dos atos processuais.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 131\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 713) Como s\'e3o os termos processuais consignados nos autos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os termos processuais s\'e3o consignados nos autos \'e0 tinta, datilografados, digitados ou carimbados. Quando se tratar de procedimentos que movimentam os processos, os termos a eles relativos consistir\'e3o em notas, datadas e rubricadas pelos escriv\'e3es ou Diretores de Secretaria. \par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 714) Como se deve proceder, no caso de termos processuais que devam ser assinados pelas partes e n\'e3o o s\'e3o, por impedimento ou recusa da parte que deveria assin\'e1-los?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Havendo motivo justificado para que o termo n\'e3o seja assinado pela parte, dever\'e1 assin\'e1-lo seu procurador legal; se n\'e3o tiver, outra pessoa dever\'e1 faz\'ea-lo, a rogo do interessado, presentes duas testemunhas. Havendo recusa, deve ser consignado nos autos, e a parte deve ser dispensada de faz\'ea-lo.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 715) O que s\'e3o autos do Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Autos do Processo Trabalhista s\'e3o o conjunto dos termos processuais, das peti\'e7\'f5es, documentos e outros pap\'e9is, relativos \'e0 uma controv\'e9rsia jur\'eddica, submetida \'e0 aprecia\'e7\'e3o das Juntas ou dos Tribunais do Trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 716) Quem tem a guarda dos autos do processo na Justi\'e7a do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os autos do processo ficam sob a guarda e responsabilidade dos escriv\'e3es ou Diretores de Secretaria.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 717) Que atos devem praticar os escriv\'e3es ou Diretores de Secretaria relativamente aos autos do processo trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Al\'e9m de guard\'e1-los com todo zelo, cuidando para que n\'e3o se extraviem, se alterem, ou sejam, de qualquer modo, adulterados, compete aos escriv\'e3es ou Diretores de Secretaria certificar os vencimentos dos prazos e fornecer certid\'f5es ao reclamante ou ao reclamado, quando requererem.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 718) As certid\'f5es dever\'e3o ser sempre fornecidas ao reclamante e ao reclamado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Em princ\'edpio, sim, exceto quando o processo correr em segredo de justi\'e7a, caso em que ser\'e1 necess\'e1ria autoriza\'e7\'e3o do Juiz do feito, para que sejam fornecidas certid\'f5es.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 132 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 719) Advogado sem procura\'e7\'e3o poder\'e1 retirar autos do cart\'f3rio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Poder\'e1 o advogado sem procura\'e7\'e3o, no entanto, consult\'e1-los no pr\'f3prio cart\'f3rio, exceto se o processo correr em segredo de justi\'e7a.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 720) O Processo Trabalhista, no caso de diss\'eddio individual, tem car\'e1ter inquisit\'f3rio ou dispositivo?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A caracter\'edstica marcante do processo inquisit\'f3rio \'e9 a impossibilidade, imposta pela lei, de as partes disporem livremente de seus direitos; no processo dispositivo, ao rev\'e9s, embora o Juiz atue constantemente, \'e0s partes \'e9 facultado paralisar o feito ou desistir de continu\'e1-lo, al\'e9m de ser-lhes concedida a faculdade de constituir, modificar ou extinguir direitos que envolvem ambos os interessados. Ora, no processo trabalhista, embora de car\'e1ter public\'edstico, a liberdade que t\'eam as partes de dispor de seus direitos e dos direitos comuns a ambas \'e9 tal que permite concluir que o Processo Trabalhista tem, inequivocamente, car\'e1ter dispositivo.\par,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 721) Admite-se, no Processo Trabalhista, a compensa\'e7\'e3o de d\'e9bitos?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim, mas somente aqueles derivados de rela\'e7\'e3o empregat\'edcia.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 722) Qual a condi\'e7\'e3o para que seja acolhido o pedido de compensa\'e7\'e3o de d\'e9bitos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Para que seja acolhido o pedido de compensa\'e7\'e3o de d\'e9bitos, derivados de rela\'e7\'e3o laboral, dever\'e1 ser ele apresentado na defesa do reclamado, e renovado por ocasi\'e3o do recurso.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 9.3. NULIDADES. EXCE\'c7\'d5ES\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 723) Quais os sistemas jur\'eddicos utilizados para decretar a nulidade dos atos processuais trabalhistas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Existem basicamente tr\'eas sistemas: a) o legalista, extremamente formal, pelo qual qualquer irregularidade formal do ato implica-lhe na imediata nulidade; b) o pragm\'e1tico, pelo qual a irregularidade somente \'e9 causa de nulidade quando houver preju\'edzo; e c) o teleol\'f3gico (ou final\'edstico), que considera somente o objetivo a ser alcan\'e7ado pelo ato:\par,,,,,,,,,,,,,, sendo atingido, o iter percorrido n\'e3o importa, nem enseja em nulidade.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 133\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 724) Qual o princ\'edpio adotado pela CLT quanto \'e0s nulidades processuais?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, "R.: A CLT adota o princ\'edpio pragm\'e1tico de que somente ser\'e1 decretada a nulidade de um ato quando houver efetivo preju\'edzo processual \'e0s partes. \'c9 a consolida\'e7\'e3o da m\'e1xima ""pas de nullit\'e9 sans grief'. No entanto", a interpreta\'e7\'e3o jurisprudencial mais recente inclina-se a adotar o princ\'edpio teleol\'f3gico.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 725) O aspecto formal do Processo Trabalhista n\'e3o \'e9 levado em conta?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Historicamente, a formalidade dos atos processuais era excessiva, rigor que foi sendo mitigado com o passar do tempo. Hoje, embora a formalidade seja essencial para o desenvolvimento regular do Processo Trabalhista, nos casos especificados em lei, adota-se o principio da instrumentalidade, que consiste em atribuir maior import\'e2ncia \'e0 finalidade do processo, consistindo as formas somente em meios para atingi-la, n\'e3o tendo fim em si pr\'f3prias.\par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 726) Dar um exemplo de ato formal, cuja falta ou irregularidade, ao ser praticado, acarreta nulidade processual, mas que, ocorrendo sem causar preju\'edzo \'e0s partes, \'e9 relevado, n\'e3o inquinando de nulidade o Processo Trabalhista.\par,,,,,,,,,,, R.: Cita\'e7\'e3o do reclamado. Se n\'e3o for regularmente efetuada, implica em nulidade do processo. Contudo, se o reclamado comparecer, apresentando defesa, n\'e3o ter\'e1 qualquer preju\'edzo e o Processo Trabalhista prosseguir\'e1 normalmente.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 727) Em que momento processual deve ser arg\'fcida a nulidade?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A nulidade deve ser arg\'fcida, via de regra, na primeira oportunidade em que \'e0 parte for dada a palavra, na audi\'eancia ou nos autos. Na pr\'e1tica, a fim de evitar a convalida\'e7\'e3o de ato nulo, as partes costumam arg\'fcir a\par,,,,,,,,,,,,, nulidade a qualquer momento, fora das expressas previs\'f5es da lei processual.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 728) Em que casos podem ocorrer nulidade, na Justi\'e7a do Trabalho, em virtude de falta de compet\'eancia para julgar o feito?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A nulidade, por falta de compet\'eancia da Justi\'e7a do Trabalho, pode ser arg\'fcida em raz\'e3o do local (ex ratione loci), da mat\'e9ria (ex ratione materiae) ou das partes (ex ratione personae).\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 134 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 729) Qua1 a conseq\'fc\'eancia da n\'e3o arg\'fci\'e7\'e3o da nulidade pela parte quando tiver de falar nos autos ou na audi\'eancia?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o arg\'fcida a nulidade, precluir\'e1 o direito de faz\'ea-lo. A preclus\'e3o consiste na perda da oportunidade processual para a pr\'e1tica de determinado ato.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 730) A incompet\'eancia em raz\'e3o do local \'e9 absoluta?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Se n\'e3o for arg\'fcida pelas partes, ficar\'e1 automaticamente prorrogada.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 731) O Juiz poder\'e1 decretar, de of\'edcio, nulidade em raz\'e3o do local?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Somente \'e0s panes \'e9 facultado arg\'fcir nulidade ex ratione loci.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 732) O que dever\'e1 ocorrer quando a mat\'e9ria submetida \'e0 aprecia\'e7\'e3o da Justi\'e7a do Trabalho n\'e3o for de sua compet\'eancia? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A incompet\'eancia da Justi\'e7a do Trabalho pode ser arg\'fcida pelas partes e tamb\'e9m pelo Juiz, de of\'edcio.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 733) Qual dever\'e1 ser o procedimento do Juiz trabalhista ou do Tribunal do Trabalho que se julgar incompetente para o julgamento da causa, em raz\'e3o da mat\'e9ria?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O Juiz ou o Tribunal dever\'e3o remeter o processo \'e0 autoridade competente, fundamentando sua decis\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 734) De que forma o Juiz decidir\'e1 a arg\'fci\'e7\'e3o de incompet\'eancia da Justi\'e7a do Trabalho em raz\'e3o das partes?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A parte interessada dever\'e1, tempestivamente, arg\'fcir a incompet\'eancia da Justi\'e7a do Trabalho em raz\'e3o das partes. A decis\'e3o judicial, cuja fundamenta\'e7\'e3o dever\'e1 levar em conta os dados colhidos na instru\'e7\'e3o do processo, para apurar se as partes t\'eam ou n\'e3o a qualidade de empregado ou de empregador, \'e9 dada na senten\'e7a de m\'e9rito, como preliminar ao julgamento.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 735) O Juiz poder\'e1 decretar, de of\'edcio, nulidade em raz\'e3o das partes?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Somente \'e0s panes \'e9 facultado arg\'fcir nulidade ex ratione personae.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 135\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 736) Detectando o Juiz alguma irregularidade na pr\'e1tica de ato processual, estar\'e1 obrigado a decret\'e1-la?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Sempre tendo em mente a instrumentalidade do processo, bem como a economia dos atos processuais, dever\'e1 o Juiz suprir a falta ou mandar repetir o ato irregular, de forma a n\'e3o atrasar o desenvolvimento do feito, evitando preju\'edzos \'e0s partes. Tamb\'e9m no caso de ser arg\'fcida nulidade por aquele que lhe tiver dado causa, n\'e3o ser\'e1 acolhida.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 737) Qual o fundamento moral para a n\'e3o acolhida do pedido de nulidade, formulado por aquele que lhe deu causa?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O fundamento moral pode ser resumido em brocardo jur\'eddico," que reza: ""ningu\'e9m pode alegar a pr\'f3pria torpeza"".\par",,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 738) Decretada a nulidade de um ato processual ser\'e1 anulado todo o Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A CLT explicitamente disp\'f5e que, decretada a nulidade de um ato processual, somente ser\'e3o anulados os atos que dele dependam ou sejam conseq\'fc\'eancia. Em outras palavras, todos os atos processuais que n\'e3o tenham rela\'e7\'e3o com o ato anulado, permanecem v\'e1lidos, o que indica o acolhimento do princ\'edpio da economia dos atos processuais.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 739) Decretada a nulidade de determinado ato processual, como dever\'e1 o Juiz ou o Tribunal proceder, para que os demais atos que dele dependam, ou sejam conseq\'fc\'eancia, sejam tamb\'e9m alcan\'e7ados pelos efeitos dessa nulidade?\par,,,,,,,,,,,,,, R.: O Juiz ou Tribunal dever\'e3o indicar quais atos processuais dever\'e3o ser tamb\'e9m atingidos (e considerados nulos) pela decreta\'e7\'e3o da nulidade do ato de que dependam ou sejam conseq\'fc\'eancia.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 740) O que \'e9 exce\'e7\'e3o no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Exce\'e7\'e3o \'e9 modalidade de defesa do reclamado, de conte\'fado meramente processual, isto \'e9, n\'e3o envolvendo o m\'e9rito da quest\'e3o submetida a julgamento. \'c9 tamb\'e9m denominada defesa indireta processual.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 741) Em que casos \'e9 admitida a exce\'e7\'e3o no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A exce\'e7\'e3o, no Processo Trabalhista, \'e9 admitida para arg\'fcir incompet\'eancia, impedimento ou suspei\'e7\'e3o de Juiz ou de integrante de Tribunal do Trabalho. \par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 136 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 742) Que exce\'e7\'f5es podem ser opostas, nas causas submetidas \'e0 Justi\'e7a do Trabalho, e que ocasionam a suspens\'e3o do feito? \par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Na Justi\'e7a do Trabalho, suspendem o andamento do feito a oposi\'e7\'e3o de exce\'e7\'f5es de incompet\'eancia e de suspei\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 743) Como devem ser alegadas outras esp\'e9cies de exce\'e7\'f5es? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: As exce\'e7\'f5es que n\'e3o forem de suspei\'e7\'e3o ou de incompet\'eancia ser\'e3o alegadas pela parte como mat\'e9ria de defesa.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 744) Como se denominam quem op\'f5e exce\'e7\'e3o e aquele contra quem \'e9 oposta?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Denominam-se, respectivamente, excipiente e exceto.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 745) As exce\'e7\'f5es devem ser oferecidas em autos apartados como no Processo Civil?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. No Processo Trabalhista, todas as exce\'e7\'f5es devem ser oferecidas juntamente com a contesta\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 746) Citar casos de impedimento do Juiz.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Ocorre impedimento do Juiz quando: a) for, ele pr\'f3prio, c\'f4njuge, parente consang\'fc\'edneo, afim em linha reta ou colateral at\'e9 o 3\'ba grau, parte ou diretamente interessado no feito que lhe couber julgar; b) for ele pr\'f3prio testemunha em processo que lhe couber julgar; c) seu c\'f4njuge for advogado de defesa em processo a ele submetido.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 747) Citar casos de suspei\'e7\'e3o do Juiz trabalhista.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Ocorre suspei\'e7\'e3o do Juiz se: a) for amigo \'edntimo ou inimigo figadal de qualquer das partes; b) tiver aconselhado qualquer das partes; c) for credor, devedor, tutor ou curador de qualquer das partes. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 748) Quais os impedimentos espec\'edficos aos Juizes e Ministros que atuam em \'f3rg\'e3os colegiados, e que se aplicam aos processos que lhes s\'e3o submetidos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: No mesmo \'f3rg\'e3o colegiado, n\'e3o poder\'e3o servir Ju\'edzes ou Ministros que forem parentes entre si, consang\'fc\'edneos ou afins, em linha reta ou colateral at\'e9 o 3\'ba grau.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 137\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 749) Quais as conseq\'fc\'eancias da exist\'eancia de impedimentos e suspei\'e7\'f5es?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Considera-se que impedimentos s\'e3o mais graves do que suspei\'e7\'f5es. Assim, impedimentos geram nulidades absolutas, enquanto que suspei\'e7\'f5es geram nulidades relativas.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 750) Impedimentos e suspei\'e7\'f5es s\'e3o aplic\'e1veis somente a Ju\'edzes? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Aplicam-se, tamb\'e9m, aos representantes do MP, aos advogados, aos funcion\'e1rios da Justi\'e7a e aos auxiliares, tais como int\'e9rpretes e peritos.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 751) Em que momentos podem ser arg\'fcidos, no Processo Trabalhista, o impedimento e a suspei\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R. : Impedimento: pode ser arg\'fcido pela parte, ou ser conhecido de of\'edcio, a qualquer tempo; suspei\'e7\'e3o: deve ser alegada pela parte, dentro do prazo legal, sob pena de preclus\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 752) Qual a medida processual cab\'edvel, no Processo Trabalhista, contra a decis\'e3o do Juiz que acolher a exce\'e7\'e3o de incompet\'eancia? \par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Cabe recurso ordin\'e1rio contra a decis\'e3o que acolher a exce\'e7\'e3o de incompet\'eancia.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 753) Cabe reconven\'e7\'e3o no Processo Trabalhista? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim, embora n\'e3o expressamente prevista na CLT. \'c9 admiss\'edvel porque permite maior rapidez e simplicidade ao Processo Trabalhista, \'e0 semelhan\'e7a do que ocorre com o Processo Civil.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 754) A reconven\'e7\'e3o, no Processo Trabalhista, \'e9 pe\'e7a aut\'f4noma?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Uma vez que o Processo Trabalhista deve ser orientado em dire\'e7\'e3o \'e0 simplicidade, concentrando-se os atos em audi\'eancia, \'e9 por ocasi\'e3o desta que deve a reconven\'e7\'e3o ser apresentada, junto com a defesa, sendo ambas processadas conjuntamente.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 755) A desist\'eancia da a\'e7\'e3o, no Processo Trabalhista, obsta o prosseguimento da reconven\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. A reconven\'e7\'e3o tem natureza de a\'e7\'e3o aut\'f4noma, tendo vida pr\'f3pria, devendo prosseguir normalmente, se ocorrer desist\'eancia da a\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 138 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 9.4. CONFLITO DE COMPET\'caNCIA. AUDI\'caNCIAS. PROVAS. DECIS\'c3O JUDICIAL E SUA EFIC\'c1CIA (COISA JULGADA). DISS\'cdDIOS INDIVIDUAIS\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 756) O que \'e9, no Processo Trabalhista, cont1ito de compet\'eancia?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Conflito de compet\'eancia, no Processo Trabalhista," \'e9 a situa\'e7\'e3o que ocorre quando dois ou mais Ju\'edzes do trabalho se declaram competentes (conflito positivo) ou incompetentes (conflito negativo) para conhecer determinada reclama\'e7\'e3o. A CLT ainda a denomina de ""conflito de jurisdi\'e7\'e3o, \'e0 semelhan\'e7a do C\'f3digo de Processo Civil de 1939. O CPC de 1973 e a CF de 1988 utilizam a denomina\'e7\'e3o apropriada, ""conflito de compet\'eancia"".\par \par 757) Entre quais \'f3rg\'e3os da Justi\'e7a do Trabalho pode ocorrer conflito de compet\'eancia?\par R.: Pode ocorrer conflito de compet\'eancia entre: a) Juntas de Concilia\'e7\'e3o e Julgamento e Ju\'edzes de Direito investidos na administra\'e7\'e3o da Justi\'e7a do Trabalho; b) Tribunais Regionais do Trabalho; e c) Ju\'edzos e Tribunais do Trabalho e \'f3rg\'e3os da Justi\'e7a Ordin\'e1ria. \par \par 758) Quem pode suscitar conflito de compet\'eancia no \'e2mbito do Processo Trabalhista?\par R.: Podem suscitar conflito de compet\'eancia: a) os ju\'edzes; b) os Tribunais do Trabalho; c) o Procurador-Geral; d) os procuradores regionais da Justi\'e7a do Trabalho; e) a parte interessada; e f) o representante da parte interessada.\par \par 759) Em que momento processual dever\'e1 a parte que suscitar conflito de compet\'eancia produzir prova de sua ocorr\'eancia?\par R.: A prova dever\'e1 ser produzida no pr\'f3prio ato em que suscitar o conflito.\par \par 760) A quem compete decidir conflito de compet\'eancia entre dois Tribunais Regionais ou entre um deles e o TST?\par R.: Por decis\'e3o do STF, a solu\'e7\'e3o desse conflito compete ao TST.\par \par 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 139\par \par 761) Essa decis\'e3o do STF n\'e3o contraria o art.105, ""d", da Constitui\'e7\'e3o Federal, que atribui ao STJ a compet\'eancia para processar e julgar originariamente os conflitos de compet\'eancia entre quaisquer tribunais, ressalvado o disposto no art.102, I," ""b""?\par",,,,,,,,,,, R.: N\'e3o, porque o conflito entre um TRT e o TST n\'e3o \'e9 de compet\'eancia, e sim, um problema ligado \'e0 hierarquia de jurisdi\'e7\'e3o. \'c9 conflito de atribui\'e7\'e3o, de natureza administrativa. \par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 762) A quem compete decidir o conflito de compet\'eancia entre Juiz de Direito, no exerc\'edcio da jurisdi\'e7\'e3o trabalhista e Junta de Concilia\'e7\'e3o e Julgamento, na mesma Regi\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A compet\'eancia \'e9 do Tribunal Regional do Trabalho da Regi\'e3o. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 763) A quem compete decidir o conflito de compet\'eancia entre Juntas de Concilia\'e7\'e3o e Julgamento subordinadas a diferentes TRTs?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Compete ao TST a decis\'e3o do conflito. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 764) Qual a medida adotada pela autoridade competente para decidir conflito de compet\'eancia, ap\'f3s a decis\'e3o sobre o assunto?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A autoridade comunicar\'e1 a decis\'e3o \'e0s autoridades em conflito, e o feito prosseguir\'e1 no foro julgado competente para o julgamento. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 765) Onde se realizam as audi\'eancias de instru\'e7\'e3o e julgamento? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: As audi\'eancias de instru\'e7\'e3o e julgamento devem ser realizadas na sede do ju\'edzo ou do Tribunal.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 766) Quanto tempo deve o advogado aguardar pela chegada do Juiz, ap\'f3s o hor\'e1rio designado para a audi\'eancia?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O advogado dever\'e1 aguardar 15 minutos, ap\'f3s o que poder\'e1 retirar-se, registrando seu comparecimento.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 767) Qual o hor\'e1rio em que dever\'e3o ser realizadas as audi\'eancias nos \'f3rg\'e3os da Justi\'e7a do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Dever\'e3o ser realizadas audi\'eancias em dias \'fateis, previamente fixados, no hor\'e1rio entre 8 e 18 horas.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 140 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 768) Qual a dura\'e7\'e3o m\'e1xima da audi\'eancia na Justi\'e7a do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A audi\'eancia n\'e3o pode durar mais de 5 horas seguidas, exceto em caso de mat\'e9ria urgente, que desaconselhe a designa\'e7\'e3o de nova audi\'eancia. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 769) O que s\'e3o provas no \'e2mbito trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: S\'e3o os meios legalmente permitidos ao empregado e ao empregador, para a demonstra\'e7\'e3o da veracidade dos fatos alegados em ju\'edzo. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 770) Quais os meios usuais de prova?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Per\'edcias, documentos, depoimentos das partes e das testemunhas e confiss\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 771) A quem incumbe o \'f4nus da prova?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: De modo geral, incumbe a prova \'e0quele que alegar o fato, embora ao Juiz seja facultado buscar novos meios probat\'f3rios, que contribuam para dar-lhe certeza sobre os fatos alegados, mesmo sem o requerimento das partes. O CPC, em seu art. 333, explicita as situa\'e7\'f5es nas quais a prova dever\'e1 ser produzida: a) pelo autor, quanto a fato que seja constitutivo de seu direito (ex.: contrata\'e7\'e3o de empregado); e b) pelo r\'e9u, quanto \'e0 exist\'eancia de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do autor (ex.: o empregador dever\'e1 exibir recibos de quita\'e7\'e3o dos valores pagos ao empregado, se este alegar que as quantias lhe s\'e3o devidas).\par,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 772) Reclamante ingressa em ju\'edzo alegando que trabalhou para determinado empregador, subordinando-se a este. O empregador contesta, alegando que o trabalho foi executado pelo reclamante na condi\'e7\'e3o de aut\'f4nomo, o que descaracterizaria a rela\'e7\'e3o trabalhista. Que esp\'e9cies de provas dever\'e3o as partes trazer aos autos, para demonstrar os fatos que alegam? \par,,,,,,,,,,,,,, R.: O reclamante dever\'e1 exibir algum documento (contrato de trabalho, CTPS, ou hollerith, por exemplo), ou ainda, prova testemunhal, se n\'e3o dispuser de documento, pois seu direito somente ser\'e1 constitu\'eddo se ficar provada a rela\'e7\'e3o trabalhista; o reclamado, por sua vez, dever\'e1 exibir, por exemplo, contrato de presta\'e7\'e3o de servi\'e7os, assinado entre ele e o reclamante, em que este \'faltimo se compromete a executar o trabalho na condi\'e7\'e3o de aut\'f4nomo, fato que impediria a materializa\'e7\'e3o da pretens\'e3o do reclamante.\par,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 141\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 773) Que fatos n\'e3o necessitam de prova?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Independem de prova os fatos not\'f3rios, os presumidos por lei, os incontroversos e os n\'e3o contestados pelo reclamado. Tamb\'e9m n\'e3o precisa ser provado o direito federal. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 774) A informa\'e7\'e3o comercial \'e9 aceita como prova no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Mesmo que seja fornecida por empresa especializada em informa\'e7\'f5es comerciais, n\'e3o ser\'e1 aceita como prova. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 775) Em que consiste a prova testemunhal?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Consiste no depoimento prestado perante o Juiz, sobre fatos alegados pelas partes e pertinentes \'e0 lide, feito por terceiros n\'e3o diretamente envolvidos e n\'e3o interessados no processo.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 776) Porque n\'e3o se admite a prova testemunhal para a comprova\'e7\'e3o do pagamento do sal\'e1rio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A prova testemunhal, a mais comum no Processo Trabalhista, \'e9 considerada o meio de prova menos confi\'e1vel em Direito, por ser baseada em impress\'f5es subjetivas, fortemente influenci\'e1veis por fatores ligados \'e0 personalidade da testemunha: sexo, idade, estado de sa\'fade f\'edsica e mental, preconceitos, n\'edvel cultural, antagonismos, ressentimentos.\par,,,,,,,, Como o sal\'e1rio \'e9, atualmente, pago por meio de cheque, ou depositado em conta corrente, ou, ainda, pago em dinheiro mediante recibo, praticamente sempre deixar\'e1 prova escrita, documental, de que o foi. Por isso, a prova testemunhal n\'e3o pode ser aceita para comprovar o pagamento do sal\'e1rio.\par,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 777) Quem est\'e1 capacitado a depor como testemunha?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Quaisquer pessoas podem depor como testemunhas, exceto as incapazes, as impedidas e as suspeitas.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 778) Cegos e surdos podem depor?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Cegos podem depor sobre o que ouviram; surdos, sobre o que viram.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 779) Como ser\'e1 tomado o depoimento das partes e testemunhas quando n\'e3o souberem falar portugu\'eas, ou se se tratar de surdo-mudo, ou ainda, de mudo que n\'e3o souber escrever?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: O Juiz ou o Presidente dever\'e1 nomear int\'e9rprete para tal. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 142 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 780) Qual a conseq\'fc\'eancia jur\'eddica da recusa da parte em exibir documento de que disp\'f5e, quando demandada pelu Juiz? \par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A conseq\'fc\'eancia jur\'eddica equivale \'e0 admiss\'e3o do fato controverso, cujo esclarecimento ou comprova\'e7\'e3o de exist\'eancia depende do documento em que a exibi\'e7\'e3o foi solicitada.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 781) Qual o valor probante de um documento juntado aos autos e n\'e3o impugnado dentro do prazo de 10 dias?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Qualquer documento n\'e3o impugnado no prazo de 10 dias ser\'e1 presumido verdadeiro.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 782) O que \'e9 per\'edcia?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Per\'edcia \'e9 o exame realizado por um especialista (perito), indicado pelo Juiz quando lhe faltar determinado conhecimento especializado, e que funciona como auxiliar do ju\'edzo, emitindo o perito um laudo t\'e9cnico (ou laudo pericial), que servir\'e1 de subs\'eddio ao Juiz, para que tome sua decis\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 783) Como \'e9 elaborado o laudo pericial?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O perito levanta informa\'e7\'f5es livremente, visitando o local, e lan\'e7ando m\'e3o de fotografias, an\'e1lises laboratoriais, testemunhos ou quaisquer outros meios necess\'e1rios para emitir o laudo.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 784) Citar casos t\'edpicos de atua\'e7\'e3o de peritos em mat\'e9ria trabalhista. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Empregam-se peritos, dentre outros casos, para comprovar a insalubridade e a periculosidade do ambiente de trabalho. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 785) O laudo pericial trabalhista \'e9 \'fanico?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O art. 3\'ba da Lei n\'ba 5.584/70 estipula que os exames periciais ser\'e3o realizados por perito \'fanico, designado pelo Juiz, que estabelecer\'e1 prazo para a entrega do laudo. Reclamante e reclamado poder\'e3o, no entanto, conforme o par\'e1grafo \'fanico do mesmo artigo, apresentar assistente t\'e9cnico, que apresentar\'e1 laudo no mesmo prazo assinalado para o perito.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 143\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 786) Em que momento processual \'e9 apresentado o laudo pericial no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: No Processo Civil, o art. 433 do CPC estipula o prazo de 20 dias antes da audi\'eancia; no Processo Trabalhista, n\'e3o h\'e1 fixa\'e7\'e3o de prazo, pela CLT, para apresenta\'e7\'e3o do laudo, mas o exame dos \'a7\'a7 1\'ba e 2\'ba de seu art. 848 indica que as testemunhas, os peritos e os t\'e9cnicos, se houver, ser\'e3o ouvidos ap\'f3s o t\'e9rmino do interrogat\'f3rio.\par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 787) Quem dever\'e1 pagar o perito e os assistentes? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O CPC, art. 33 disp\'f5e que: a) cada parte pagar\'e1 o assistente t\'e9cnico que houver indicado; b) a remunera\'e7\'e3o do perito ser\'e1 paga pela parte que houver requerido o exame; c) o autor pagar\'e1 o perito, quando a per\'edcia for requerida por ambas as partes ou tenha sido determinada de of\'edcio pelo Juiz.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 788) Quem procede ao interrogat\'f3rio das partes e das testemunhas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R. : Somente o Juiz ou o Presidente interrogam as partes e as testemunhas. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 789) O reclamante poder\'e1 provar sua condi\'e7\'e3o de empregado em outro momento processual que n\'e3o o de seu comparecimento a ju\'edzo, na audi\'eancia inaugural?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Somente se admite a prova de que o reclamante seja empregado no in\'edcio da audi\'eancia inaugural.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 790) Quem pode postular a reinquiri\'e7\'e3o das partes ou das testemunhas, por meio do Juiz ou Presidente?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Podem solicitar a reinquiri\'e7\'e3o das partes, por interm\'e9dio do Juiz ou do Presidente, os ju\'edzes classistas, as partes, seus representantes e os advogados.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 791) Que perguntas pode o Juiz indeferir?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O Juiz n\'e3o apenas pode como tamb\'e9m deve indeferir as perguntas n\'e3o relacionadas \'e0 lide, conforme previsto pelo art. 765 da CLT, pois ele deve dirigir o processo e zelar pelo r\'e1pido andamento das causas. As perguntas dos ju\'edzes classistas, no entanto, n\'e3o podem ser indeferidas pois, como ju\'edzes, cabe a eles pr\'f3prios formul\'e1-las, devendo o Juiz\par,,,,,,,,,,, simplesmente reproduzi-las.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 144 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 792) Quantas testemunhas podem ser indicadas pelas partes?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Cada parte poder\'e1 indicar at\'e9 tr\'eas testemunhas, no caso de a\'e7\'e3o trabalhista, ou at\'e9 seis, em caso de inqu\'e9rito.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 793) Havendo litiscons\'f3rcio, quantas testemunhas poder\'e3o indicar os litisconsortes no processo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Cada litisconsorte poder\'e1 indicar at\'e9 tr\'eas testemunhas. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 794) Como deve ser iniciada a oitiva da testemunha?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A testemunha dever\'e1 ser qualificada, indicando seu nome, nacionalidade, profiss\'e3o, idade, resid\'eancia e, quando empregada, dever\'e1 declarar h\'e1 quanto tempo presta servi\'e7os ao empregador. O Juiz advertir\'e1 a testemunha de que dever\'e1 dizer a verdade, sob pena de incorrer em crime, pun\'edvel com pena de multa e reclus\'e3o, de 1 a 3 anos, conforme previsto no CP, art. 342.\par,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 795) Como ser\'e3o transcritos os depoimentos das testemunhas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os depoimentos ser\'e3o resumidos pelo chefe da secretaria da Junta ou por funcion\'e1rio designado para tal, sendo a S\'famula assinada pelo Presidente e pelos depoentes.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 796) O resumo escrito dos depoimentos \'e9 sempre exig\'edvel?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. A crit\'e9rio do Presidente, nos processos de exclusiva al\'e7ada das Juntas, o resumo escrito dos depoimentos poder\'e1 ser dispensado, devendo constar na ata, que resume os tr\'e2mites de instru\'e7\'e3o e julgamento, a conclus\'e3o quanto \'e0 mat\'e9ria de fato. \par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 797) O que ocorre com a ata ap\'f3s ser assinada pelo Juiz e pelas partes?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Dever\'e1 ser juntada aos autos do processo, em 48 horas. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 798) Qual a validade do depoimento da testemunha que for parente at\'e9 o terceiro grau civil, ou for amigo \'edntimo ou inimigo de qualquer das partes?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O depoimento valer\'e1 apenas como informa\'e7\'e3o, e essa testemunha n\'e3o prestar\'e1 compromisso, sendo considerada mero depoente.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 145\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 799) Haver\'e1 impedimento \'e0 testemunha que \'e9 tamb\'e9m reclamante contra a empresa reclamada em outro processo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. A jurisprud\'eancia considera a exist\'eancia de lit\'edgio entre a testemunha e a empresa como fator que a equipara a seu inimigo. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 800) Quais as diferen\'e7as mais importantes entre o sistema de provas da CLT e o do CPC?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Existem poucas diferen\'e7as, aplicando-se o CPC de forma subsidi\'e1ria, isto \'e9, quando n\'e3o houver disposi\'e7\'e3o a respeito, na CLT, e nos casos em que o CPC n\'e3o a contrariar. Assim, a CLT exige prova documental escrita para demonstrar determinados fatos, como, por exemplo, acordo escrito para a realiza\'e7\'e3o de horas extras, ou documento escrito para comprovar o pagamento de f\'e9rias, do descanso da gestante e do pagamento de sal\'e1rios.\par,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 801) O que \'e9 contradita no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Contradita \'e9 a arg\'fci\'e7\'e3o, pelo reclamante ou pelo reclamado, da incapacidade, do impedimento ou da suspei\'e7\'e3o da testemunha.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 802) Em que momento dever\'e1 ser contraditada a testemunha? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A testemunha dever\'e1 ser contraditada logo ap\'f3s sua qualifica\'e7\'e3o. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 803) Como deve proceder a parte que contraditar a testemunha, no caso de a testemunha n\'e3o admitir a alega\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A parte dever\'e1 apresentar, durante a pr\'f3pria audi\'eancia, ou na ocasi\'e3o estabelecida pelo magistrado, provas que confirmem sua alega\'e7\'e3o, tais como documentos ou provas testemunhais.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 804) Qual o cuidado que deve tomar o advogado ao juntar documentos ao processo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os documentos juntados como prova dever\'e3o ser os pr\'f3prios originais, ou fotoc\'f3pia autenticada.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 805) Documento juntado, sem autentica\'e7\'e3o, ser\'e1 automaticamente rejeitado como prova?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. O documento n\'e3o autenticado somente ser\'e1 rejeitado se a parte contr\'e1ria impugn\'e1-lo.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 146 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 806) Qual a Justi\'e7a competente para julgar o crime de falsifica\'e7\'e3o de documento, caso o empregador junte aos autos contrato de trabalho falsificado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Ser\'e1 competente a Justi\'e7a Federal.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 807) Que tipos de atos pratica o Juiz no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Senten\'e7as, decis\'f5es interlocut\'f3rias e despachos.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 808) O que \'e9 senten\'e7a no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Senten\'e7a \'e9 a decis\'e3o que extingue o Processo Trabalhista, julgando ou n\'e3o o m\'e9rito.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 809) O que \'e9 decis\'e3o interlocut\'f3ria no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Decis\'e3o interlocut\'f3ria \'e9 qualquer ato do Juiz que, sem p\'f4r fim ao Processo Trabalhista, resolve quest\'e3o incidental.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 810) O que \'e9 despacho no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Despacho \'e9 ato ordinat\'f3rio do Juiz," praticado de of\'edcio ou a requerimento do reclamante ou do reclamado. Ex.: ""intime-se"". \par",,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 811) Quais as partes essenciais da senten\'e7a trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Relat\'f3rio, fundamentos e dispositivo.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 812) De que consta o relat\'f3rio no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O relat\'f3rio dever\'e1 conter os nomes do reclamante e do reclamado, a suma do pedido, a resposta do reclamado e o registro das principais ocorr\'eancias havidas durante o andamento do Processo Trabalhista.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 813) De que constam os fundamentos da senten\'e7a no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os fundamentos da senten\'e7a constam na an\'e1lise, feita pelo Juiz, das quest\'f5es de fato e de direito apresentadas pelo reclamante e pelo reclamado.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 814) De que consta a parte dispositiva da senten\'e7a no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A parte dispositiva \'e9 aquela que cont\'e9m as decis\'f5es do Juiz sobre as quest\'f5es submetidas pelo reclamante e pelo reclamado.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 147\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 815) O Juiz pode alterar a senten\'e7a depois de sua publica\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Somente para corrigir, de of\'edcio ou a requerimento do reclamante ou do reclamado, inexatid\'f5es materiais, ou retificar erros de c\'e1lculo. Pode, ainda, alterar a senten\'e7a contra a qual reclamante ou reclamado interpuseram embargos de declara\'e7\'e3o. \par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 816) O que \'e9 coisa julgada material no Processo Trabalhista? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Coisa julgada material \'e9 a efic\'e1cia que torna a senten\'e7a de m\'e9rito, proferida em Processo Trabalhista, imut\'e1vel e indiscut\'edvel, n\'e3o mais sujeita a recurso ordin\'e1rio ou extraordin\'e1rio. A coisa julgada material projeta sua for\'e7a para o exterior do Processo Trabalhista em que foi proferida a senten\'e7a de m\'e9rito, proibindo que a mat\'e9ria j\'e1 julgada seja\par,,,,,,,,,,,,,, novamente discutida em outros processos, por j\'e1 se achar a quest\'e3o decidida em definitivo.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 817) O que \'e9 coisa julgada formal no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Coisa julgada formal \'e9 a imutabilidade da senten\'e7a, dentro do mesmo Processo Trabalhista.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 818) Das partes da senten\'e7a, qual far\'e1 coisa julgada?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Somente a parte dispositiva.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 819) Quando se opera o tr\'e2nsito em julgado no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Quando da decis\'e3o de m\'e9rito sobre a quest\'e3o trabalhista n\'e3o mais couber qualquer recurso.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 820) Dentro de um Processo Trabalhista, o que n\'e3o faz coisa julgada.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Dentro de um Processo Trabalhista n\'e3o fazem coisa julgada os motivos, a verdade dos fatos e a quest\'e3o prejudicial incidentemente decidida. Para que a quest\'e3o prejudicial fa\'e7a coisa julgada, no Processo Trabalhista, \'e9 preciso que sobre ela haja pedido expresso, nos termos do art. 325 do CPC.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 821) Onde deve ser apresentada a reclama\'e7\'e3o trabalhista nas localidades onde houver somente uma Junta de Concilia\'e7\'e3o e ,Julgamento, ou um escriv\'e3o do c\'edvel?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A reclama\'e7\'e3o trabalhista dever\'e1 ser apresentada, respectivamente, na Secretaria da Junta ou ao cart\'f3rio do ju\'edzo.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 148 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 822) Quem tem compet\'eancia origin\'e1ria para julgar mandado seguran\'e7a na Justi\'e7a do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Ter\'e3o compet\'eancia origin\'e1ria: a) o TRT, quando impetrado contra seus atos e os das inst\'e2ncias inferiores; b) o TST, quando o mandado for impetrado contra seus atos; e c) o STF, no caso previsto no art. 102, II, a, da CF, quando impetrado contra decis\'e3o denegat\'f3ria do TST, em recurso ordin\'e1rio.\par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 823) Qual a diferen\'e7a entre o mandado de seguran\'e7a individual e o mandado de seguran\'e7a coletivo na Justi\'e7a do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A diferen\'e7a reside nos direitos tutelados, que s\'e3o, regra geral, subjetivos, no mandado de seguran\'e7a individual, e n\'e3o subjetivos, no coletivo.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, "824) Quais as hip\'f3teses de concess\'e3o de ""habeas corpus"" pela Justi\'e7a do Trabalho?\par",,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O habeas corpus," concedido ""sempre que algu\'e9m sofrer ou se achar amea\'e7ado de sofrer viol\'eancia ou coa\'e7\'e3o em sua liberdade de locomo\'e7\'e3o"," por ilegalidade ou abuso de poder"" (CF", art. 5\'ba, LXVIII), ser\'e1 cab\'edvel quando, no decorrer de Processo Trabalhista, houver determina\'e7\'e3o de pris\'e3o de testemunha, de deposit\'e1rio infiel, ou de quem tenha pretensamente cometido desacato contra autoridade.\par,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 825) Citar a\'e7\'f5es cautelares nominadas, comumente utilizadas na Justi\'e7a do Trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Arresto e seq\'fcestro de bens do devedor, cau\'e7\'e3o, busca e apreens\'e3o e produ\'e7\'e3o antecipada de provas.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 826) Em que hip\'f3teses se concede ao Juiz a tutela jurisdicional antecipada?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A Lei n\'ba 8.952/94 autoriza a tutela antecipada quando: a) houver prova inequ\'edvoca da verossimilhan\'e7a da alega\'e7\'e3o; b) haja fundado receio de dano irrepar\'e1vel ou de dif\'edcil repara\'e7\'e3o; c) fique caracterizado o abuso de direito de defesa ou manifesto prop\'f3sito protelat\'f3rio do r\'e9u; e d) for poss\'edvel de reverter o provimento antecipado.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 149\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 827) Em que casos \'e9 expressamente vedada a concess\'e3o da tutela antecipada da lide no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O art. 273, \'a7 2\'ba, do CPC expressamente veda a concess\'e3o da tutela antecipada da lide no caso de haver perigo de irreversibilidade do provimento antecipado; e, no art. 588, II, encontra-se a veda\'e7\'e3o quando se tratar de atos que importem a aliena\'e7\'e3o do dom\'ednio, ou levantamento de dinheiro sem cau\'e7\'e3o id\'f4nea.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 828) Qual a natureza jur\'eddica do ato judicial que concede a tutela antecipada?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A natureza jur\'eddica do ato que concede a tutela antecipada \'e9 de decis\'e3o interlocut\'f3ria.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 829) Qual o recurso cab\'edvel contra decis\'e3o que concede a tutela antecipada?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: No processo civil, dada a natureza jur\'eddica de decis\'e3o interlocut\'f3ria, o recurso cab\'edvel \'e9 o de agravo, nos termos do art. 522 do CPC; no Processo Trabalhista, somente cabe mandado de seguran\'e7a.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 830) Qual o prazo concedido para o reclamado comparecer \'e0 audi\'eancia inicial, depois de notificado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O prazo \'e9 de 5 dias. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 831) Qual o prazo concedido para a Fazenda P\'fablica comparecer \'e0 audi\'eancia inicial de um Processo Trabalhista, depois de notificada?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O prazo para a Fazenda P\'fablica \'e9 o qu\'e1druplo, ou seja, 20 dias.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 832) Qual o prazo concedido \'e0s partes, para aduzir raz\'f5es finais, ap\'f3s a instru\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Cada parte poder\'e1 falar por 10 minutos, apresentando suas raz\'f5es finais.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 833) \'c9 obrigat\'f3ria a apresenta\'e7\'e3o de raz\'f5es finais no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. \'c9 mera faculdade que a lei concede ao reclamante e ao reclamado.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 150 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 834) Citar cinco causas de extin\'e7\'e3o do Processo Trabalhista.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R. : a) morte do empregado, tendo sido proposta a abertura de invent\'e1rio; b) morte ou perda da capacidade do procurador da parte; c) ocorr\'eancia de for\'e7a maior; d\} morte do assistente do empregado menor de idade; e e) perda dos autos do processo. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 835) De que esp\'e9cie deve ser a for\'e7a maior, para que cause suspens\'e3o do Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A doutrina considera que somente se justifica a suspens\'e3o do Processo Trabalhista, quando a for\'e7a maior for transindividual, isto \'e9, que ocorra um evento que atinja ambas as partes, ou as partes e o ju\'edzo. \par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 836) A perda da capacidade processual ou a morte do titular ou do representante legal da empresa acarretam a suspens\'e3o do Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: No caso de o empregador ser pessoa f\'edsica ou titular de pequena empresa (bar, tinturaria), n\'e3o tendo outra pessoa conhecimento dos fatos, ou ainda, de representante legal somente substitu\'edvel mediante procedimento especial, demorado e fora do ju\'edzo (s\'edndico, liq\'fcidante), admite-se a suspens\'e3o do processo. No caso do titular ou do representante legal da empresa, que puder ser substitu\'eddo por um gerente ou por qualquer outro preposto, n\'e3o se justifica a suspens\'e3o do processo. \par,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 837) Citar cinco causas de extin\'e7\'e3o antecipada do Processo Trabalhista.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: a) indeferimento da peti\'e7\'e3o inicial; b) aus\'eancia do reclamante \'e0 audi\'eancia, acarretando arquivamento da reclama\'e7\'e3o; c) neglig\'eancia das partes, deixando de movimentar o processo por mais de um ano; d) abandono do processo por mais de 30 dias, por parte do reclamante, deixando de promover os atos judiciais que lhe competem; e e) falta de pagamento, no prazo de 30 dias da intima\'e7\'e3o, por parte da empresa, no caso de inqu\'e9rito judicial.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 838) A desist\'eancia da a\'e7\'e3o trabalhista provoca a extin\'e7\'e3o do processo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Uma vez que a desist\'eancia implica em retirar da Justi\'e7a do Trabalho o pedido de pronunciamento sobre quest\'e3o controvertida, ocorre a cessa\'e7\'e3o do Processo Trabalhista, e n\'e3o sua extin\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 151\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 839) Qual o principal efeito da extin\'e7\'e3o antecipada do Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O principal efeito \'e9 acarretar a nulidade de todos os atos j\'e1 praticados, retroagindo no tempo (efeito ex tunc).\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 840) Que esp\'e9cies de procedimentos especiais s\'e3o utilizados na Justi\'e7a do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: S\'e3o cab\'edveis os seguintes procedimentos especiais: a) a\'e7\'e3o de consigna\'e7\'e3o em pagamento; b) a\'e7\'e3o de presta\'e7\'e3o de contas; c) a\'e7\'e3o cominat\'f3ria; d) a\'e7\'f5es possess\'f3rias; e) a\'e7\'e3o rescis\'f3ria; f) habilita\'e7\'e3o incidente; g) restaura\'e7\'e3o de autos; e h) mandado de seguran\'e7a.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 841) Qual o principal objetivo da a\'e7\'e3o de consigna\'e7\'e3o em pagamento, em mat\'e9ria trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A a\'e7\'e3o de consigna\'e7\'e3o em pagamento, em mat\'e9ria trabalhista, visa, principalmente, exonerar o empregador (devedor) de efetuar o pagamento de juros e de corre\'e7\'e3o monet\'e1ria ao empregado (credor). Serve tamb\'e9m, para evitar o risco de o empregador ter de pagar multa, caso o empregado se recuse a receber os valores devidos, por ocasi\'e3o da rescis\'e3o contratual. O empregado ou os pretendentes ao cr\'e9dito s\'e3o notificados para vir receber, na audi\'eancia designada para tal. \par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 842) Quais as poss\'edveis atitudes da parte notificada, na a\'e7\'e3o de consigna\'e7\'e3o em pagamento?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Comparecendo, e concordando com o pedido, o montante devido ser\'e1 pago; comparecendo \'e0 audi\'eancia, poder\'e1 o empregado recusar-se a receber, alegando, em sua contesta\'e7\'e3o, n\'e3o ter havido recusa ou mora em receber, que o dep\'f3sito n\'e3o foi feito no prazo ou no local do pagamento, ou que o dep\'f3sito n\'e3o \'e9 integral.\par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 843) Como prosseguir\'e1 o feito, caso o empregado conteste a a\'e7\'e3o? \par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Ser\'e1 deferido o dep\'f3sito, por parte do empregador, passando-se \'e0s fases conciliat\'f3ria e probat\'f3ria, seguida da decis\'e3o final. \par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 844) De que esp\'e9cies pode ser a decis\'e3o final na a\'e7\'e3o de consigna\'e7\'e3o em pagamento?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A decis\'e3o final poder\'e1 ser de acolhimento da pretens\'e3o do empregador, mantendo o dep\'f3sito e considerado efetuado o pagamento; ao rev\'e9s, poder\'e1 ser acolhida a defesa do empregado, e o devedor ser\'e1 considerado como em mora.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 152 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 845) Quando \'e9 utilizada a a\'e7\'e3o de presta\'e7\'e3o de contas no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A a\'e7\'e3o de presta\'e7\'e3o de contas \'e9 utilizada quando existir diverg\'eancia entre o empregado vendedor ou cobrador e seu empregador. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 846) Quem tem legitimidade para propor a\'e7\'e3o de presta\'e7\'e3o de contas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Podem propor a\'e7\'e3o de presta\'e7\'e3o de contas tanto aquele que tiver direito a exigir presta\'e7\'e3o de contas quanto quem tiver de prest\'e1-las. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 847) Em que situa\'e7\'e3o \'e9 poss\'edvel a utiliza\'e7\'e3o de a\'e7\'e3o cominat\'f3ria no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A a\'e7\'e3o cominat\'f3ria pode ser intentada por quem tenha o direito de exigir de outrem que se abstenha da pr\'e1tica de determinado ato, ou preste fato dentro de certo prazo. Pode ser utilizada pelo empregador, no caso de o empregado pedir demiss\'e3o e n\'e3o retornar para a homologa\'e7\'e3o de seu pedido, o que torna a rescis\'e3o inv\'e1lida.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 848) Como se justifica a compet\'eancia da Justi\'e7a do Trabalho para julgar a\'e7\'f5es possess\'f3rias?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O fundamento legal que ampara a compet\'eancia da Justi\'e7a do Trabalho \'e9 encontrado na CF de 1988, em seu art. 114, que estabelece ser esse o ramo da Justi\'e7a ao qual devem ser submetidas as controv\'e9rsias decorrentes da rela\'e7\'e3o laboral, excetuados os acidentes do trabalho. Portanto, desde que a a\'e7\'e3o possesss\'f3ria tenha origem nessa esp\'e9cie de rela\'e7\'e3o jur\'eddica, poder\'e1 ser apreciada pela Justi\'e7a do Trabalho.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 849) Na hip\'f3tese de exist\'eancia simult\'e2nea de dois contratos, um de trabalho e outro de loca\'e7\'e3o, entre empregador e empregado, ser\'e1 a Justi\'e7a do Trabalho competente para julgar lit\'edgios decorrentes do contrato de loca\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Lit\'edgios decorrentes de contrato de loca\'e7\'e3o, ainda que existindo contrato simult\'e2neo de trabalho entre locador (empregador) e locat\'e1rio (empregado), devem ser julgados pela Justi\'e7a Comum. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 153\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 850) Se o empregador colocar im\'f3vel \'e0 disposi\'e7\'e3o do empregado, para sua moradia, sem com ele firmar contrato de loca\'e7\'e3o, considerando o direito de habita\'e7\'e3o como parte integrante do sal\'e1rio, em valor inferior a um ter\'e7o do sal\'e1rio m\'ednimo, como poder\'e1 retomar o im\'f3vel cedido, na hip\'f3tese de rescis\'e3o do contrato de trabalho?\par,,,,,,,,,,,, R.: O pedido de desocupa\'e7\'e3o do im\'f3vel dever\'e1 ser apresentado na defesa do empregador.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 851) \'c9 habitual a propositura de a\'e7\'e3o possess\'f3ria na Justi\'e7a do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Embora tecnicamente poss\'edvel, \'e9 rara a propositura de a\'e7\'e3o possess\'f3ria na Justi\'e7a do Trabalho, sendo comum seu ajuizamento na Justi\'e7a Comum, tanto para evitar que seja suscitada discuss\'e3o sobre compet\'eancia, quanto pelo fato de ser essa \'faltima melhor aparelhada para proceder \'e0 execu\'e7\'e3o for\'e7ada, em caso de n\'e3o cumprimento da senten\'e7a condenat\'f3ria.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 852) Que esp\'e9cie de a\'e7\'e3o caber\'e1 ao empregado que, residente em im\'f3vel de propriedade de seu empregador, pretender substituir a parcela de sal\'e1rio paga como moradia, por pagamento do valor equivalente em dinheiro?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: O art. 287 do CPC concede a\'e7\'e3o cominat\'f3ria \'e0quele que, por lei ou por conven\'e7\'e3o, tiver o direito de exigir de outrem que se abstenha da pr\'e1tica de algum ato.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 853) O que \'e9 a\'e7\'e3o rescis\'f3ria? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A\'e7\'e3o rescis\'f3ria \'e9 aquela destinada \'e0 desconstitui\'e7\'e3o de decis\'e3o de m\'e9rito, em qualquer grau de jurisdi\'e7\'e3o, j\'e1 transitada em julgado, isto \'e9, contra a qual n\'e3o mais cabe qualquer recurso. \par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 854) A a\'e7\'e3o rescis\'f3ria \'e9 admitida na Justi\'e7a do Trabalho? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. O art. 836 da CLT, com a reda\'e7\'e3o dada pelo Decreto-Lei n\'ba 229, de 28.02.1967, admite-a expressamente.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 855) Qual o prazo para a propositura da a\'e7\'e3o rescis\'f3ria em mat\'e9ria trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O prazo, decadencial, \'e9 de 2 anos, contados a partir da data do tr\'e2nsito em julgado da decis\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 154 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 856) Em que estatuto legal se encontram os casos de cabimento da a\'e7\'e3o rescis\'f3ria na Justi\'e7a do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Encontram-se no CPC, art. 485, que enumera taxativamente as hip\'f3teses de cabimento da a\'e7\'e3o rescis\'f3ria.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 857) Citar cinco hip\'f3teses de cabimento da a\'e7\'e3o rescis\'f3ria, enumerados no art. 485 do CPC, que pode ser proposta para desconstituir decis\'e3o trabalhista transitada em julgado.\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O art. 485 do CPC estabelece as hip\'f3teses de cabimento da a\'e7\'e3o rescis\'f3ria, dentre os quais, aqueles em que foi proferida decis\'e3o: a) havendo prevarica\'e7\'e3o, concuss\'e3o ou corrup\'e7\'e3o do Juiz, crimes tipificados no C\'f3digo Penal; b) por Juiz impedido ou absolutamente incompetente; c) com literal viola\'e7\'e3o de disposi\'e7\'e3o de lei; c) com ofensa \'e0\par,,,,,,,,,,,,,, coisa julgada; e e) tendo havido dolo da parte vencedora em detrimento da vencida, ou colus\'e3o entre as partes, visando fraudar a lei.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 858) A quem dever\'e1 ser endere\'e7ada a a\'e7\'e3o rescis\'f3ria nos casos de decis\'e3o judicial da Justi\'e7a do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Exceto nos casos de decis\'f5es do TST, a a\'e7\'e3o rescis\'f3ria dever\'e1 ser endere\'e7ada ao TRT; no caso de julgados do TST, a este Tribunal dever\'e1 ser endere\'e7ada a a\'e7\'e3o rescis\'f3ria.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 859) Qual o recurso cab\'edvel contra decis\'e3o do TRT sobre a\'e7\'e3o rescis\'f3ria?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, "R.: O Enunciado n"" 158", do TST, estipula que, da decis\'e3o proferida pelos Tribunais Regionais do Trabalho, em mat\'e9ria de a\'e7\'e3o rescis\'f3ria, cabe recurso ordin\'e1rio ao TST.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 9.5. DISS\'cdDIOS COLETIVOS\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 860) Em que consiste e em que casos pode ser instaurado o diss\'eddio coletivo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O diss\'eddio coletivo \'e9 a a\'e7\'e3o trabalhista que pode ser instaurada pela entidade representativa da categoria econ\'f4mica ou profissional, pelo empregador ou pelo sindicato patronal, quando existir controv\'e9rsia, envolvendo pretens\'f5es coletivas, isto \'e9, aquelas que interessam genericamente a uma coletividade, um grupo ou uma categoria econ\'f4mica ou profissional.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 155\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 861) De que esp\'e9cies pode ser o diss\'eddio coletivo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O diss\'eddio coletivo pode ser econ\'f4mico ou jur\'eddico.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 862) Quando se considera que o diss\'eddio coletivo \'e9 econ\'f4mico?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Considera-se que \'e9 econ\'f4mico o diss\'eddio instaurado com o prop\'f3sito de alterar normas contratuais ou legais de determinada categoria profissional.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 863) Qual a natureza jur\'eddica do diss\'eddio econ\'f4mico?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O diss\'eddio econ\'f4mico tem natureza jur\'eddica de a\'e7\'e3o constitutiva, pois visa a cria\'e7\'e3o, a altera\'e7\'e3o, ou a extin\'e7\'e3o de uma rela\'e7\'e3o jur\'eddica.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 864) Quando se considera que o diss\'eddio coletivo \'e9 jur\'eddico? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Considera-se que \'e9 jur\'eddico o diss\'eddio instaurado visando a aplica\'e7\'e3o de norma jur\'eddica legal ou convencional, pedindo-se ao Judici\'e1rio a interpreta\'e7\'e3o da norma, ou um pronunciamento sobre a exist\'eancia ou inexist\'eancia de rela\'e7\'e3o jur\'eddica ligada \'e0 determinada categoria profissional.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 865) Qual a natureza jur\'eddica do diss\'eddio jur\'eddico?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O diss\'eddio jur\'eddico tem natureza jur\'eddica de a\'e7\'e3o declarat\'f3ria, pois o julgador dever\'e1 pronunciar-se, interpretando ou afirmando a exist\'eancia ou inexist\'eancia (declarat\'f3ria negativa) de fato controverso, submetido \'e0 sua aprecia\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 866) O diss\'eddio coletivo pode ser, simultaneamente, econ\'f4mico e jur\'eddico?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. \'c9 comum o diss\'eddio coletivo ser, a um s\'f3 tempo, econ\'f4mico e jur\'eddico.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 867) O diss\'eddio econ\'f4mico \'e9 submetido ao Poder Judici\'e1rio, nos pa\'edses democr\'e1ticos? \par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A interfer\'eancia do Estado nos diss\'eddios econ\'f4micos \'e9 conseq\'fc\'eancia da elabora\'e7\'e3o das leis trabalhistas, sob inspira\'e7\'e3o da It\'e1lia fascista. Nos pa\'edses democr\'e1ticos, inclusive na It\'e1lia de hoje, n\'e3o mais subsiste, tendo sido substitu\'edda pelo acordo entre as partes, espont\'e2neo, mediado ou arbitrado, todos os procedimentos volunt\'e1rios.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 868) Quais as fun\'e7\'f5es desempenhadas pela Justi\'e7a do Trabalho, quanto \'e0 instaura\'e7\'e3o de diss\'eddio coletivo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 156 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A Justi\'e7a do Trabalho tem poder normativo para proferir senten\'e7as relativas a diss\'eddios coletivos; al\'e9m disso, desempenha fun\'e7\'e3o mediadora, em conjunto com o Minist\'e9rio P\'fablico do Trabalho, j\'e1 que a tentativa de concilia\'e7\'e3o \'e9 requisito indispens\'e1vel ao prosseguimento da a\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 869) Quem tem legitimidade para instaurar diss\'eddio coletivo de categoria profissional?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A CLT legitima, em car\'e1ter de exclusividade, no art. 857, o sindicato da categoria profissional.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 870) Quem tem legitimidade para instaurar diss\'eddio coletivo em caso de n\'e3o exist\'eancia de sindicato representativo da categoria profissional?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O par\'e1grafo \'fanico do mesmo art. 857 da CLT legitima, neste caso as federa\'e7\'f5es correspondentes ou, na falta destas, as confedera\'e7\'f5es respectivas, no \'e2mbito de sua representa\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 871) Qual o requisito para que os sindicatos possam instaurar o diss\'eddio coletivo em nome da categoria profissional que representam?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Para que seja instaurado o diss\'eddio coletivo, deve ter sido decidido, em assembl\'e9ia da categoria, por maioria de 2/3 dos associados interessados na solu\'e7\'e3o do diss\'eddio, em primeira convoca\'e7\'e3o, ou por 2/3 do presentes, em segunda convoca\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 872) Qual o papel do Minist\'e9rio P\'fablico quando da instaura\'e7\'e3o do diss\'eddio coletivo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O MP, como fiscal da lei, acompanha o processo, assegurando o cumprimento rigoroso de todas as fases procedimentais; o MP emitir\'e1 parecer escrito ou protestar\'e1 pelo pronunciamento oral na audi\'eancia ou na sess\'e3o de julgamento; e, se homologado acordo entre as partes, pode o MP interpor recurso.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 873) Qual o per\'edodo de vig\'eancia das condi\'e7\'f5es de trabalho fixadas em senten\'e7a normativa que decide diss\'eddio coletivo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: As condi\'e7\'f5es de vig\'eancia da senten\'e7a normativa vigoram a partir da data de sua publica\'e7\'e3o, e perduram at\'e9 o pr\'f3ximo acordo coletivo ou a pr\'f3xima senten\'e7a normativa, prolatada quando for novamente instaura do diss\'eddio coletivo.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 P\'a3RGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 157\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 874) Os direitos conferidos pela senten\'e7a normativa alcan\'e7am os empregados anteriormente demitidos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Somente atingem os empregados que continuam trabalhando.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 875) Os direitos conferidos pela senten\'e7a normativa integram definitivamente os contratos individuais de trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Os direitos conferidos vigoram somente durante o per\'edodo indicado na senten\'e7a.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 876) Qual a extens\'e3o da decis\'e3o da Justi\'e7a do Trabalho, ao julgar diss\'eddio coletivo que tenha por motivo novas condi\'e7\'f5es de trabalho, e no qual figure como parte apenas uma fra\'e7\'e3o de empregados de uma empresa?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O Tribunal competente, poder\'e1, na mesma decis\'e3o, se julgar justo e conveniente, estender as condi\'e7\'f5es de trabalho aos demais empregados da empresa que forem da mesma profiss\'e3o que os da fra\'e7\'e3o beneficiada.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 877) Quem tem legitimidade para pedir ao Tribunal a extens\'e3o da decis\'e3o sobre novas condi\'e7\'f5es de trabalho a todos os empregados da mesma categoria profissional, compreendida na jurisdi\'e7\'e3o do Tribunal?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Est\'e3o legitimados para formular o pedido: a) um ou mais empregadores ou qualquer sindicato destes; b) um ou mais sindicatos de empregados; c) o pr\'f3prio Tribunal que houver proferido a decis\'e3o, ex officio; e d) a Procuradoria \par,,,,,,,,,,,,,,,,, da Justi\'e7a do Trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 878) Qual a condi\'e7\'e3o necess\'e1ria para que a decis\'e3o possa ser estendida aos demais empregados?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A condi\'e7\'e3o para que a decis\'e3o possa ser estendida aos demais empregados, \'e9 que 3l4 dos empregadores e 3l4 dos empregados concordem com a extens\'e3o da decis\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 879) O cumprimento das determina\'e7\'f5es da senten\'e7a normativa depende da ocorr\'eancia de seu tr\'e2nsito em julgado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Se n\'e3o cumpridas as determina\'e7\'f5es, caber\'e1 a\'e7\'e3o de cumprimento a partir do 20 dia seguinte ao do julgamento pelo TRT e a partir da publica\'e7\'e3o da certid\'e3o de julgamento, no caso de decis\'e3o do TST, medidas estabelecidas pela Lei n\'ba 7.701, de 21.12.1988, em seus arts. 7\'ba e 10, respectivamente.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 158 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 9.6. LIQ\'dcIDA\'c7\'c3O. EXECU\'c7\'c3O. MEDIDAS CAUTELARES\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 880) Qual a diferen\'e7a entre o processo de conhecimento e o de execu\'e7\'e3o em \'e2mbito trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O processo de conhecimento visa \'e0 formula\'e7\'e3o da norma jur\'eddica concreta, que deve disciplinar determinada situa\'e7\'e3o, envolvendo direitos trabalhistas; o processo de execu\'e7\'e3o visa \'e0 atua\'e7\'e3o pr\'e1tica da norma jur\'eddica concreta.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 881) Quem tem compet\'eancia para promover a execu\'e7\'e3o da senten\'e7a trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: \'c9 competente para a execu\'e7\'e3o da senten\'e7a o Juiz ou Presidente do Tribunal que tiver conciliado ou julgado originariamente o feito. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 882) Como atuam os ju\'edzes classistas no processo de execu\'e7\'e3o? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os ju\'edzes classistas n\'e3o desempenham qualquer fun\'e7\'e3o no processo de execu\'e7\'e3o. Apenas o Juiz togado atua, conduzindo o processo. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 883) Quem \'e9 o titular do direito de executar senten\'e7a dada em Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A execu\'e7\'e3o pode ser promovida por quem tiver interesse jur\'eddico (isto \'e9, o autor ou, se falecido, seu dependente; n\'e3o havendo dependente, o herdeiro, n\'e3o havendo impugna\'e7\'e3o; o inventariante, caso n\'e3o seja dativo) ou pelo pr\'f3prio Juiz ou Presidente do Tribunal, ex officio. \par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 884) Interposto um recurso, em \'e2mbito trabalhista, que efeitos ter\'e1 sobre a execu\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Se o recurso tiver efeito suspensivo, exce\'e7\'e3o no Processo Trabalhista, a execu\'e7\'e3o ficar\'e1 sobrestada at\'e9 o julgamento final; se o recurso tiver somente efeito devolutivo, o titular do direito poder\'e1 promover a execu\'e7\'e3o provis\'f3ria de seu cr\'e9dito.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 885) A execu\'e7\'e3o de senten\'e7a trabalhista, enquanto pende a\'e7\'e3o rescis\'f3ria, \'e9 considerada provis\'f3ria?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. A execu\'e7\'e3o de senten\'e7a trabalhista ser\'e1 considerada definitiva, porque a a\'e7\'e3o rescis\'f3ria n\'e3o \'e9 recurso, n\'e3o tendo efeito suspensivo sobre a execu\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 159\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 886) Quando o credor decide promover a execu\'e7\'e3o provis\'f3ria, em Processo Trabalhista, que medidas dever\'e1 tomar para garantir o pagamento da obriga\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A execu\'e7\'e3o provis\'f3ria pode exigir penhora ou dep\'f3sito de bens do devedor, n\'e3o se admitindo, no entanto, a aliena\'e7\'e3o. \par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 887) Em que consiste a penhora, no Processo Trabalhista? \par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Penhora \'e9 a apreens\'e3o judicial de determinados bens do devedor, condenado em Processo Trabalhista, com vistas a garantir a execu\'e7\'e3o. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 888) Onde dever\'e1 ser realizada a penhora?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A penhora ser\'e1 realizada no local onde estiverem situados os bens; se estiverem em reparti\'e7\'e3o p\'fablica, o Juiz enviar\'e1 requisi\'e7\'e3o pr\'e9via ao chefe da reparti\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 889) Efetuada a penhora, mas pendendo recurso com efeito suspensivo, dever\'e1 ficar o processo de execu\'e7\'e3o suspenso, aguardando a decis\'e3o final do recurso pendente?\par,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. A execu\'e7\'e3o ficar\'e1 suspensa at\'e9 que os autos processuais baixem \'e0 Junta.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 890) O que acontecer\'e1 com o processo de execu\'e7\'e3o se a senten\'e7a for confirmada pelo Tribunal Superior?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O processo de execu\'e7\'e3o prosseguir\'e1 a partir do ponto em que ficou suspenso, at\'e9 a satisfa\'e7\'e3o dos cr\'e9ditos do exeq\'fcente.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 891) O que acontecer\'e1 com o processo de execu\'e7\'e3o se a senten\'e7a for completamente reformada ou anulada pelo Tribunal Superior? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O processo de execu\'e7\'e3o ser\'e1 extinto, ficando sem efeitos todos os atos praticados.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 892) O que acontecer\'e1 com o processo de execu\'e7\'e3o se a senten\'e7a for reformada somente de forma parcial pelo TST?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O processo de execu\'e7\'e3o prosseguir\'e1, quanto \'e0 parte n\'e3o reformada (isto \'e9, que foi, portanto, confirmada), e ficar\'e1 sem efeito quanto \'e0 parte reformada.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 160 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 893) Reconhece-se for\'e7a executiva aos t\'edtulos extrajudiciais na Justi\'e7a Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Os t\'edtulos executivos extrajudiciais s\'e3o negoci\'e1veis, o que tornaria imposs\'edvel a concess\'e3o de a\'e7\'e3o executiva, na Justi\'e7a do Trabalho, a adquirentes de notas promiss\'f3rias, cheques ou duplicatas, sem ultrapassar a compet\'eancia constitucional desse ramo do Poder Judici\'e1rio. Haveria, al\'e9m disso, dificuldades insuper\'e1veis para demonstrar sua rela\'e7\'e3o com qualquer contrato de trabalho, que \'e9 crit\'e9rio fundamental para a determina\'e7\'e3o da compet\'eancia da Justi\'e7a do Trabalho.\par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 894) Qual o prazo de prescri\'e7\'e3o da a\'e7\'e3o de execu\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Conforme a S\'famula n\'ba 150, do STF, a prescri\'e7\'e3o da a\'e7\'e3o de execu\'e7\'e3o \'e9 o mesmo da prescri\'e7\'e3o da a\'e7\'e3o, que no \'e2mbito trabalhista, \'e9 de 2 anos.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 895) O que \'e9 prescri\'e7\'e3o intercorrente no Processo Trabalhista? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: \'c9 aquela que ocorre quando a a\'e7\'e3o de conhecimento ou de execu\'e7\'e3o fica paralisada por mais de 2 anos, por culpa do reclamante.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 896) Em que consiste a liq\'fcida\'e7\'e3o da senten\'e7a?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A liq\'fcida\'e7\'e3o da senten\'e7a (torn\'e1-la liq\'fcida, ou seja, quantific\'e1-la) consiste em transformar objeto da condena\'e7\'e3o em valor monet\'e1rio determinado, e a imposi\'e7\'e3o da forma de pagamento, para que possa ser executada.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 897) Quando pode ser executada uma senten\'e7a judicial?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Uma senten\'e7a pode ser executada quando n\'e3o pender qualquer recurso recebido no efeito suspensivo, devendo ser ela l\'edq\'fcida, certa exig\'edvel.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 898) O que significam liq\'fcidez, certeza e exigibilidade? \par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Liq\'fcidez: falta de d\'favida quanto ao valor; certeza: falta de d\'favida quanto \'e0 exist\'eancia; exigibilidade: falta de d\'favida quanto \'e0 atualidade da d\'edvida.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 899) Como se inicia a liq\'fcida\'e7\'e3o provis\'f3ria da senten\'e7a trabalhista, contra a qual pende recurso recebido somente no efeito devolutivo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os autos s\'e3o remetidos ao Juiz ad quem para processamento do recurso, e, portanto, a liq\'fcida\'e7\'e3o n\'e3o poderia prosseguir nos mesmos autos. Antes da remessa dos autos, extrai-se carta de senten\'e7a, para que o credor possa promover a execu\'e7\'e3o provis\'f3ria.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESFOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 161\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 900) O que deve conter, obrigatoriamente, a carta de senten\'e7a?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A carta de senten\'e7a deve conter, obrigatoriamente, a autua\'e7\'e3o, a procura\'e7\'e3o das partes, a peti\'e7\'e3o inicial, a contesta\'e7\'e3o, a decis\'e3o e o despacho do recebimento do recurso interposto, pe\'e7as extra\'eddas dos autos do processo.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 901) De que formas se processa a liq\'fcida\'e7\'e3o da senten\'e7a no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A liq\'fcida\'e7\'e3o (isto \'e9: tornar l\'edq\'fcida a senten\'e7a condenat\'f3ria que n\'e3o fixou o valor do pagamento de algum cr\'e9dito) pode ser feita por c\'e1lculo, por arbitramento ou por artigos.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 902) Como \'e9 feita a liq\'fcida\'e7\'e3o por c\'e1lculo? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A liq\'fcida\'e7\'e3o por c\'e1lculo \'e9 normalmente feita pelo contador do ju\'edzo ou do Tribunal, pelas partes, ou por laudo pericial, baseada em elementos que \'e1 se encontram provados nos autos ou em informa\'e7\'f5es de f\'e1cil obten\'e7\'e3o, como as constantes de livros da empresa. \'c9 mera verifica\'e7\'e3o de atos que j\'e1 constam da senten\'e7a.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 903) Como \'e9 feita a liq\'fcida\'e7\'e3o por arbitramento?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A liq\'fcida\'e7\'e3o por arbitramento \'e9 feita quando necess\'e1rio o parecer de profissionais ou t\'e9cnicos, denominados peritos, que o far\'e3o por estimativa, quando poss\'edvel. N\'e3o sendo poss\'edvel, a estimativa ser\'e1 feita pelo Juiz da causa, utilizando-se de seu prudente arb\'edtrio, respeitadas a garantia do contradit\'f3rio e a ampla defesa.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 904) Como \'e9 feita a liq\'fcida\'e7\'e3o por artigos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A liq\'fcida\'e7\'e3o por artigos \'e9 feita quando h\'e1 necessidade de provar fato novo que tenha influ\'eancia direta sobre a fixa\'e7\'e3o do valor da condena\'e7\'e3o ou a individua\'e7\'e3o de seu objeto.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 905) Qual o rito processual a ser seguido na liq\'fcida\'e7\'e3o por artigos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: \'c0 falta de indica\'e7\'e3o expressa da CLT, a liq\'fcida\'e7\'e3o por artigos dever\'e1 seguir o rito ordin\'e1rio trabalhista.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 906) De quem \'e9 a compet\'eancia para conhecer e julgar os artigos de liq\'fcida\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A compet\'eancia \'e9 do mesmo ju\'edzo que conciliou ou julgou originariamente a a\'e7\'e3o de conhecimento.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 162 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 906) S\'e3o computados juros de mora e corre\'e7\'e3o monet\'e1ria no c\'e1lculo da liq\'fcida\'e7\'e3o da senten\'e7a trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. O c\'e1lculo deve incluir juros de mora e corre\'e7\'e3o monet\'e1ria sobre o valor total da d\'edvida, computados desde o ajuizamento da a\'e7\'e3o, at\'e9 o dia da efetiva liq\'fcida\'e7\'e3o do d\'e9bito trabalhista.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 908) Qual a taxa de juros a ser computada na mora em quest\'f5es trabalhistas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A taxa de juros \'e9 de 12% ao ano.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 909) Como se efetua a corre\'e7\'e3o monet\'e1ria nos c\'e1lculos de d\'edvidas trabalhistas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A corre\'e7\'e3o monet\'e1ria \'e9 efetuada utilizando-se os \'edndices econ\'f4micos oficiais, publicados pelo Poder Executivo.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 910) Na fase de liq\'fcida\'e7\'e3o \'e9 poss\'edvel alterar o conte\'fado da senten\'e7a trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Na fase de liq\'fcida\'e7\'e3o n\'e3o se permite a discuss\'e3o ou a altera\'e7\'e3o da senten\'e7a trabalhista liq\'fcidanda, nem discutir mat\'e9ria pertinente \'e0 causa principal.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 911) Qual o procedimento facultado pela lei ao Juiz da liq\'fcida\'e7\'e3o, ao tornar l\'edq\'fcida a senten\'e7a trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O Juiz poder\'e1 abrir prazo \'e0s partes, primeiro ao liq\'fcidante e depois ao liq\'fcidado, para eventual impugna\'e7\'e3o da conta de liq\'fcida\'e7\'e3o. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 912) O que ocorrer\'e1 se nem o reclamante nem o reclamado se manifestarem a respeito das contas de liq\'fcida\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Precluir\'e1 a faculdade processual de discuss\'e3o das contas por meio de embargos ou de impugna\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 913) Como se procede \'e0 liq\'fcida\'e7\'e3o de uma senten\'e7a trabalhista, que tem uma parte l\'edq\'fcida, certa e exig\'edvel, e outra parte, il\'edq\'fcida?\par,,,,,,,,,,,,,, R.: Os cr\'e9ditos l\'edq\'fcidos, certos e exig\'edveis devem ser executados imediatamente, devendo o credor propor a liq\'fcida\'e7\'e3o da parte il\'edq\'fcida da senten\'e7a, para poder executar essa parte, posteriormente.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 163\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 914) Quem pode ser sujeito passivo da execu\'e7\'e3o trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Podem ser sujeitos passivos os pr\'f3prios r\'e9us condenados na senten\'e7a, seus sucessores causa mortis, aqueles que, a qualquer t\'edtulo, assumiram suas d\'edvidas (civis ou empresariais), tribut\'e1rias ou n\'e3o. A execu\'e7\'e3o pode ser, tamb\'e9m, dirigida contra os bens do c\'f4njuge ou do s\'f3cio. \par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 915) O que s\'e3o atos atentat\'f3rios \'e0 dignidade da Justi\'e7a?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O art. 600 do CPC considera como atentat\'f3rios \'e0 dignidade da Justi\'e7a quaisquer atos do devedor que: a) frauda a execu\'e7\'e3o; b) se op\'f5e maliciosamente \'e0 execu\'e7\'e3o, empregando ardis e meios artificiosos; c) resiste injustificadamente \'e0s ordens judiciais; e d) n\'e3o indica ao Juiz onde se encontram os bens sujeitos \'e0 execu\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 916) Quais as conseq\'fc\'eancias previstas para aquele que praticar atos atentat\'f3rios \'e0 dignidade da Justi\'e7a?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O Juiz advertir\'e1 o executado para que se abstenha de praticar os atos; se persistir, ser\'e1 proibido de falar nos autos.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 9l7) Qual a medida judicial cab\'edvel, quando o executado n\'e3o efetua o pagamento devido, nem garante a execu\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Cabe proceder \'e0 penhora dos bens do executado, ato praticado por oficial de justi\'e7a, com arrombamento, se necess\'e1rio. \par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 918) O que poder\'e1 fazer o executado, que tem bens penhorados pela Justi\'e7a do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O executado poder\'e1 opor embargos \'e0 execu\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 919) Qual o prazo legal para a interposi\'e7\'e3o de embargos \'e0 execu\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O prazo legal \'e9 de 5 dias.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 920) Qual a natureza jur\'eddica dos embargos \'e0 execu\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os embargos \'e0 execu\'e7\'e3o t\'eam natureza jur\'eddica de a\'e7\'e3o de conhecimento incidental e acess\'f3ria, de car\'e1ter constitutivo, conexas \'e0 a\'e7\'e3o de execu\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 164 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NEI'O\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 921) Terceiros poder\'e3o, tamb\'e9m, opor embargos \'e0 execu\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. Aquele que, n\'e3o sendo parte no processo, sofrer esbulho ou turba\'e7\'e3o na posse de seus bens, por atos judiciais que determinam sua apreens\'e3o (arresto, seq\'fcestro, penhora), est\'e1 legitimado a opor embargos; tamb\'e9m o c\'f4njuge, para defender sua mea\'e7\'e3o; e tamb\'e9m os equipar\'e1veis a terceiro, isto \'e9, aqueles que, pelo t\'edtulo ou pela qualidade em que possuem os bens, n\'e3o podem ser atingidos.\par,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 922) Quais as medidas cautelares t\'edpicas, previstas no CPC, cab\'edveis no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: No Processo Trabalhista cabem, em princ\'edpio, as seguintes medidas cautelares nominadas, previstas no CPC: arresto de bens, seq\'fcestro de bens, busca e apreens\'e3o, cau\'e7\'e3o, exibi\'e7\'e3o de coisa, documento ou livros, produ\'e7\'e3o antecipada de provas, justifica\'e7\'e3o, protestos, notifica\'e7\'f5es e interpela\'e7\'f5es, incidente de atentado e cau\'e7\'e3o.\par,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 923) Em que situa\'e7\'f5es cabe a aplica\'e7\'e3o de medidas cautelares no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Cabe a aplica\'e7\'e3o de medidas cautelares, no Processo Trabalhista, sempre que o comportamento do empregador indicar inten\'e7\'e3o de frustrar a futura execu\'e7\'e3o dos cr\'e9ditos devidos, mediante dissipa\'e7\'e3o de seu patrim\'f4nio.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 924) Em que consiste a arremata\'e7\'e3o dos bens do executado?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Consiste na desapropria\'e7\'e3o for\'e7ada de seus bens ou dos bens de seu fiador.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 925) Qual o prazo para a arremata\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A arremata\'e7\'e3o \'e9 efetuada dentro de 10 dias contados a partir da data da nomea\'e7\'e3o do arrematador, por Edital.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 926) Qual a diferen\'e7a entre a arremata\'e7\'e3o feita no processo de execu\'e7\'e3o civil e aquela feita no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Na execu\'e7\'e3o civil, se o maior lan\'e7o oferecido n\'e3o alcan\'e7ar o valor da avalia\'e7\'e3o, dever\'e1 ser realizada uma segunda pra\'e7a; na execu\'e7\'e3o trabalhista, desde que o pre\'e7o obtido na primeira pra\'e7a n\'e3o seja considerado vil pelo Juiz, inexiste a obrigatoriedade de realizar uma segunda pra\'e7a, mesmo que o lan\'e7o seja inferior ao valor da avalia\'e7\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 165\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 927) Quais as diferen\'e7as entre o leil\'e3o efetuado na execu\'e7\'e3o civil e aquele realizado na execu\'e7\'e3o trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Na execu\'e7\'e3o civil, o leil\'e3o \'e9 empregado somente para a venda, em hasta p\'fablica, de bens m\'f3veis e \'e9 feito por leiloeiro escolhido pelo credor; na execu\'e7\'e3o trabalhista, \'e9 ato previsto facultativamente, quando inexistir licitante na pra\'e7a, sendo realizado por leiloeiro oficial, ou, se n\'e3o existir (ou se o Juiz julgar que o existente n\'e3o \'e9 adequado), ser\'e1 realizado pelo oficial porteiro.\par,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 928) O que \'e9 adjudica\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Adjudica\'e7\'e3o \'e9 a transfer\'eancia da propriedade dos bens do devedor, dados como garantia total ou parcial de pagamento dos cr\'e9ditos devidos, para o credor-exeq\'fcente.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 929) O que \'e9 remi\'e7\'e3o de execu\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Remi\'e7\'e3o de execu\'e7\'e3o \'e9 o ato jur\'eddico pelo qual os bens vinculados \'e0 execu\'e7\'e3o s\'e3o resgatados pelo executado, que deposita ou paga o cr\'e9dito exeq\'fcendo, acrescido de juros, corre\'e7\'e3o monet\'e1ria, custas e honor\'e1rios\par,,,,,,,,,,,,,, advocat\'edcios.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 930) A empresa executada pode descontar os valores a recolher relativos ao INSS, ao efetuar o pagamento das verbas devidas?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. Se as parcelas devidas estiverem sujeitas ao recolhimento, e n\'e3o tiverem sido pagas na \'e9poca, poder\'e3o ser descontadas. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 9.7. RECURSOS\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 931) O que \'e9 recurso?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Recurso \'e9 um pedido de reexame, por parte do Poder Judici\'e1rio, de ato judicial decis\'f3rio, seja senten\'e7a, ac\'f3rd\'e3o ou decis\'e3o interlocut\'f3ria.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 932) Qual a finalidade dos recursos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os recursos servem para provocar o reexame de lit\'edgio j\'e1 submetido \'e0 aprecia\'e7\'e3o do Poder Judici\'e1rio, permitindo suprir falhas humanas ou t\'e9cnicas dos Ju\'edzes, e satisfazer \'e0 necessidade psicol\'f3gica da parte vencida, que geralmente fica inconformada com sua derrota.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 166 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 933) Um recurso pode ser assinado pelo preposto do empregador ou por gerente da empresa?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Na fase recursal, somente as pr\'f3prias partes ou seus advogado poder\'e3o assinar.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 934) O que s\'e3o contra-raz\'f5es?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Contra-raz\'f5es consistem na manifesta\'e7\'e3o judicial da parte recorrido em que contesta o recurso da parte contr\'e1ria.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 935) Qual o prazo dado ao recorrido para oferecer suas contra-raz\'f5es?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O recorrido ser\'e1 notificado, ap\'f3s a interposi\'e7\'e3o do recurso, para oferecer suas contra-raz\'f5es, dentro de igual prazo concedido ao recorrente.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 936) A apresenta\'e7\'e3o de contra-raz\'f5es \'e9 obrigat\'f3ria?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. E faculdade concedida \'e0 parte recorrida.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 937) A interposi\'e7\'e3o de recurso pode ensejar decis\'e3o mais desfavor\'e1vel ao recorrente?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. A reformatio in pejus para o recorrente somente poder\'e1 ocorre se a parte contr\'e1ria tamb\'e9m houver interposto recurso.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 938) Citar algumas das caracter\'edsticas da legisla\'e7\'e3o trabalhista, que simplificaram os recursos, visando dar maior rapidez \'e0 solu\'e7\'e3o dos conflitos submetidos \'e0 Justi\'e7a do Trabalho.\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Na Justi\'e7a do Trabalho, os recursos podem ser interpostos por simples peti\'e7\'e3o, entendendo alguns autores que nem mesmo necessita de fundamenta\'e7\'e3o ou de presen\'e7a de advogado; a legisla\'e7\'e3o trabalhista concede-lhes, como regra geral, efeito somente devolutivo, podendo processo prosseguir, enquanto pende recurso, at\'e9 a penhora: procedeu-se \'e0 elimina\'e7\'e3o de recursos de car\'e1ter emulat\'f3rio, tais como embargos de nulidade e embargos infringentes para a pr\'f3pria Junta de Concilia\'e7\'e3o e Julgamento, e tamb\'e9m agravo retido nos autos.\par,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 939) Em que consiste o princ\'edpio da unirrecorribilidade?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Consiste na utiliza\'e7\'e3o de somente uma esp\'e9cie de recurso de cada vez, podendo, no entanto, mudar de recurso, se tiver prazo para faz\'ea-lo, o que \'e9 considerado como desist\'eancia t\'e1cita do primeiro recurso.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 167\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 940) Se o recorrente desejar interpor recurso, mas, por engano, der ao recurso interposto denomina\'e7\'e3o diversa da correta, ter\'e1 negado o acolhimento do recurso?\par,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. O princ\'edpio da instrumentalidade do processo permite que um recurso seja acolhido, mesmo que seu nomen juris n\'e3o seja conetamente utilizado, desde que interposto dentro do prazo do recurso correto.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 941) O que \'e9 dep\'f3sito recursal?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R. : Dep\'f3sito recursal \'e9 a quantia recolhida pela parte que deseja interpor os recursos ordin\'e1rio, de revista, adesivo, embargos infringentes no TST e extraordin\'e1rio para o STF.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 942) Onde deve ser feito o dep\'f3sito judicial?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Deve ser feito em conta banc\'e1ria, \'e0 disposi\'e7\'e3o do ju\'edzo, que renda corre\'e7\'e3o monet\'e1ria.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 943) O que ocorre com o recurso, se n\'e3o for feito dep\'f3sito judicial, nos casos em que a lei demanda?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O recurso ser\'e1 considerado deserto.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 944) Como se contam os prazos para a interposi\'e7\'e3o de recursos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os prazos s\'e3o contados a partir da data em que os advogados s\'e3o intimados da decis\'e3o, da senten\'e7a ou do ac\'f3rd\'e3o. Caso a decis\'e3o seja proferida em audi\'eancia, a partir desta data.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 945) Quais os recursos previstos no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A CLT prev\'ea, em seu art. 893: a) embargos; b) recurso ordin\'e1rio; c) recurso de revista; e d) agravo.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 946) S\'e3o cab\'edveis outros recursos, no Processo Trabalhista, embora n\'e3o previstos pela CLT?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Sim. S\'e3o tamb\'e9m aplic\'e1veis, subsidiariamente, ao Processo Trabalhista, outros recursos, previstos no CPC e na Constitui\'e7\'e3o Federal, tais como recurso extraordin\'e1rio, pedido de revis\'e3o, correi\'e7\'e3o, embargos declarat\'f3rios e recurso adesivo.\par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 947) Quais os efeitos dos recursos admitidos no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Todos os recursos t\'eam efeito devolutivo; alguns t\'eam, tamb\'e9m, excepcionalmente, efeito suspensivo.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 168 JOS\'c9 CRETELLA l \'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 948) Quem tem legitimidade para recorrer?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Somente pode recorrer a parte vencida no processo, no todo ou em parte, bem como o terceiro prejudicado, alcan\'e7ado pela decis\'e3o judicial\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 949) Quais os pressupostos de admissibilidade dos recursos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Para que sejam admitidos, os recursos devem preencher os seguintes pressupostos de admissibilidade: interesse de agir, sucumb\'eancia, legitimidade para a causa (pressupostos ditos subjetivos, pois se referem \'e0 qualidade daquele que pode interpor recurso), adequa\'e7\'e3o do recurso regularidade dos poderes do subscritor e tempestividade, al\'e9m de dep\'f3sito e pagamento de custas (pressupostos objetivos, pois se referem \'e0s qualidades do recurso em si), quando cab\'edveis.\par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 950) Quando cabe o recurso de embargo?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O recurso de embargo pode ser interposto nos seguintes casos: a) contra decis\'e3o sobre diss\'eddio coletivo que exceda a jurisdi\'e7\'e3o dos TRT's ou que estenda ou reveja suas pr\'f3prias decis\'f5es normativas (dos TRT's) nos casos previstos em lei; b) contra decis\'e3o que homologa acordos coletivos celebrados em diss\'eddios, nos casos do item anterior; e c) das decis\'f5es das Turmas contr\'e1rias \'e0 lei federal, ou que divergirem entre si ou da decis\'e3o proferida pelo Tribunal Pleno, exceto se a decis\'e3o recorridas estiver em conson\'e2ncia com S\'famula de jurisprud\'eancia uniforme do TST \par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 951) Quais os tipos de embargos poss\'edveis, al\'e9m dos embargos de terceiro, na Justi\'e7a do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Al\'e9m dos embargos de terceiro, s\'e3o poss\'edveis: embargos de diverg\'eancia (segundo o art. 894, b, da CLT), embargos infringentes (Regimento Interno do TST) e embargos declarat\'f3rios.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 952) Quando cabem embargos de diverg\'eancia?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Cabem embargos de diverg\'eancia quando houver decis\'f5es das Turmas, sobre diss\'eddios individuais, contr\'e1rias \'e0 letra de lei federal, ou decis\'f5es contradit\'f3rias das Turmas sobre a mesma mat\'e9ria, tamb\'e9m ofensivas \'e0 lei federal, ou, ainda, decis\'f5es contr\'e1rias entre uma Turma e a Se\'e7\'e3o de Diss\'eddios Individuais.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 169\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 953) Quando cabem embargos infringentes?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Cabem embargos infringentes contra decis\'f5es n\'e3o un\'e2nimes do colegiado, proferidas originariamente pela Se\'e7\'e3o de Diss\'eddios Individuais - SDI -, em processos individuais e tamb\'e9m contra decis\'f5es da Se\'e7\'e3o de Diss\'eddios Coletivos - SDC -, julgados originalmente pelo TST, nos casos de conflito que exceda a compet\'eancia dos TRTs.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 954) Quando cabem embargos declarat\'f3rios em mat\'e9ria trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Cabem embargos declarat\'f3rios quando houver, na senten\'e7a ou no ac\'f3rd\'e3o proferidos em Processo Trabalhista, obscuridade, contradi\'e7\'e3o ou omiss\'e3o.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 955) Os embargos declarat\'f3rios t\'eam, efetivamente, natureza jur\'eddica de recurso?\par,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. Embora classificados como recurso, o tratamento e as hip\'f3teses de cabimento dos embargos declarat\'f3rios evidenciam que n\'e3o se pode enquadr\'e1-los como tal. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 956) Qual a diferen\'e7a entre as diverg\'eancias de interpreta\'e7\'e3o visadas pelo recurso de revista e aquelas visadas pelos embargos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: No caso de recurso de revista, a diverg\'eancia de interpreta\'e7\'e3o a ser eliminada \'e9 a ocorrida nos TRTs, enquanto, no caso de embargos, a diverg\'eancia a ser eliminada \'e9 entre Turmas diferentes do TST, ou entre a decis\'e3o de uma Turma e outra da Se\'e7\'e3o de Diss\'eddios Individuais. \par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 957) A quem devem ser endere\'e7ados os embargos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Os embargos de diverg\'eancia, ao Presidente da Turma do TST; os embargos infringentes, ao Presidente da Se\'e7\'e3o de Diss\'eddios Individuais - SDI -, do TST; os embargos declarat\'f3rios, ao pr\'f3prio ju\'edzo que prolatou a decis\'e3o em que houver obscuridade, contradi\'e7\'e3o ou omiss\'e3o. \par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 958) Quais os efeitos e o alcance dos embargos de diverg\'eancia, infringentes e declarat\'f3rios?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Todos t\'eam somente efeito devolutivo; os embargos de diverg\'eancia podem versar somente sobre mat\'e9ria de direito; os embargos infringentes podem versar sobre mat\'e9ria de direito e de fato; os embargos declarat\'f3rios n\'e3o ocasionam a modifica\'e7\'e3o do julgado, quando se trata do esclarecimento de d\'favida ou obscuridade, mas podem alterar a decis\'e3o quando se trata de suprir a omiss\'e3o ou resolver a contradi\'e7\'e3o. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 170 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 959) Qual o prazo para a interposi\'e7\'e3o dos embargos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O prazo para interposi\'e7\'e3o dos embargos de diverg\'eancia e infringentes \'e9 de 8 dias; para os embargos declarat\'f3rios, de 5 dias.\par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 960) De que esp\'e9cies pode ser o recurso ordin\'e1rio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O recurso ordin\'e1rio pode ser volunt\'e1rio ou ex officio (ou obrigat\'f3rio).\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 961) Em que situa\'e7\'f5es \'e9 obrigat\'f3rio o recurso ordin\'e1rio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A regra geral \'e9 a do recurso volunt\'e1rio, ou seja, \'e0s partes \'e9 facultado recorrer; havendo casos em que a legisla\'e7\'e3o imp\'f5e a remessa ex officio, tais como: a) decis\'f5es em que s\'e3o condenadas a Uni\'e3o, os Estados, os Munic\'edpios, suas autarquias e funda\'e7\'f5es que n\'e3o explorem atividade econ\'f4mica; b) decis\'f5es sobre a\'e7\'f5es coletivas envolvendo empresas p\'fablicas; e c) acolhimento de mandado de seguran\'e7a. O pr\'f3prio Juiz que julgou as a\'e7\'f5es dever\'e1 recorrer.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 962) Quais as hip\'f3teses de cabimento do recurso ordin\'e1rio na Justi\'e7a do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O recurso ordin\'e1rio, no Processo Trabalhista, equivale \'e0 apela\'e7\'e3o no Processo Civil. Cabe interp\'f4-lo contra decis\'f5es definitivas das Juntas de Concilia\'e7\'e3o e Julgamento, dos TRTs, nos casos de compet\'eancia origin\'e1ria, tanto nos diss\'eddios coletivos quanto nos individuais, ou dos ju\'edzos competentes para julgar causas trabalhistas, e nos diss\'eddios individuais em que o valor da causa supere dois sal\'e1rios m\'ednimos.\par,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 963) O que se entende por senten\'e7as definitivas, em \'e2mbito trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R. : Senten\'e7as definitivas s\'e3o aquelas que p\'f5em fim ao Processo Trabalhista, com ou sem julgamento do m\'e9rito da causa, pondo fim (terminativas) \'e0 demanda.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 964) Qual a amplitude do julgamento do recurso ordin\'e1rio no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Em princ\'edpio, o Tribunal Superior est\'e1 adstrito \'e0 reaprecia\'e7\'e3o da mat\'e9ria que lhe for submetida, desde que tenha sido tamb\'e9m submetida ao ju\'edzo. O CPC, em seu art. 515, \'a7 1\'ba, no entanto, ampliou o efeito da apela\'e7\'e3o, dispondo que ser\'e3o objeto de aprecia\'e7\'e3o e julgamento, as \par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 171\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, quest\'f5es suscitadas e discutidas no processo, ainda que a senten\'e7a n\'e3o as tenha julgado por inteiro. Ex.: juntada de documentos novos na fase recursal, provado que havia obst\'e1culo \'e0 apresenta\'e7\'e3o na inst\'e2ncia inferior. Substitui o agravo de peti\'e7\'e3o contra decis\'e3o denegat\'f3ria de assist\'eancia jur\'eddica gratuita aos necessitados," conforme a Lei n\'ba 6.248/75 que modificou a Lei n""1.060", de 05.02.1950, que substituiu esse recurso (art. 17) pelo de apela\'e7\'e3o, no Processo Civil, e pelo recurso ordin\'e1rio, no Processo Trabalhista. Al\'e9m disso, pressupostos e prejudiciais que independem de ser suscitados pelo reclamante ou pelo reclamado (como incompet\'eancia absoluta), devem ser apreciados pelos Tribunais Superiores, ainda que n\'e3o provocados.\par,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 965) Qual o prazo para a interposi\'e7\'e3o do recurso ordin\'e1rio no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O prazo \'e9 de 8 dias, conforme determina a Lei n\'ba 5.584, de 26.07.1970. \par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 966) Que efeitos tem a interposi\'e7\'e3o do recurso ordin\'e1rio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Via de regra, a interposi\'e7\'e3o do recurso ordin\'e1rio tem somente efeito devolutivo. H\'e1 algumas exce\'e7\'f5es, em que se concede, tamb\'e9m, efeito suspensivo ao recurso, como, por exemplo, nos diss\'eddios coletivos, quando interposto pela Procuradoria, e somente quanto \'e0 parte que exceder o \'edndice fixado pela pol\'edtica salarial do governo. Tamb\'e9m\par,,,,,,,,, quando o recurso for interposto contra decis\'e3o concessiva de mandado de seguran\'e7a, que importe cria\'e7\'e3o ou adi\'e7\'e3o de vencimento, ou reclassifica\'e7\'e3o funcional, ser\'e1 dado efeito suspensivo.\par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 967) Onde \'e9 protocolado o recurso ordin\'e1rio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O recurso ordin\'e1rio \'e9 protocolado na Secretaria da Junta, ou no cart\'f3rio do ju\'edzo de Direito competente para julgar a\'e7\'f5es trabalhistas, ou, ainda, na Secretaria do TRT, quando se tratar de diss\'eddio coletivo ou de diss\'eddio individual de compet\'eancia origin\'e1ria do TRT. \par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 968) Qual o recurso cab\'edvel da decis\'e3o que rejeita o acolhimento do recurso ordin\'e1rio?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Cabe agravo de instrumento. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 172 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 969) Em que consiste o recurso de revista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O recurso de revista (anteriormente denominado recurso extraordin\'e1rio) destina-se a proceder \'e0 uniformiza\'e7\'e3o de jurisprud\'eancia em \'faltima inst\'e2ncia, e ao restabelecimento de norma legal, nos casos de eventual viola\'e7\'e3o pelos TRTs.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 970) Quais as hip\'f3teses de cabimento do recurso de revista? \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Cabe recurso de revista, conforme disp\'f5e o art. 896 da CLT, nas seguintes hip\'f3teses: a) interpreta\'e7\'f5es divergentes de lei federal entre a decis\'e3o recorrida e outra do TST ou do TRT, exceto se a decis\'e3o recorrida estiver em conson\'e2ncia com S\'famula do TST; b) diverg\'eancia na interpreta\'e7\'e3o de lei estadual ou de norma coletiva, ou, ainda, regulamento empresarial aplic\'e1vel em territ\'f3rio situado al\'e9m da jurisdi\'e7\'e3o do TRT divergente; e c) viola\'e7\'e3o da CF ou de lei federal. \par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 971) Quais os efeitos do recebimento do recurso de revista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O recurso de revista, que somente versa sobre mat\'e9ria de direito (a prova dos fatos deve ter sido objeto de pronunciamento por parte dos TRTs), tem sempre efeito devolutivo, sendo facultado, ao ju\'edzo recorrido, dar-lhe tamb\'e9m efeito suspensivo.\par,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 972) Qual o recurso cab\'edvel da decis\'e3o do Presidente do TRT que denega seguimento ao recurso de revista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Da decis\'e3o denegat\'f3ria de seguimento do recurso de revista cabe agravo de instrumento.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 973) Qual o prazo para interpor agravo de instrumento contra decis\'e3o denegat\'f3ria de seguimento de recurso de revista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O prazo \'e9 de 8 dias.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 974) A quem \'e9 dirigido o agravo de instrumento no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O agravo de instrumento \'e9 dirigido ao TST.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 975) De quem \'e9 a compet\'eancia para o julgamento do recurso de revista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A compet\'eancia \'e9 das Turmas do TST.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 173\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 976) Quem julga o recurso de revista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Proceder-se-\'e1 ao sorteio do relator, e o recurso ser\'e1 conhecido e julgado pela Turma a que ele pertencer; o revisor do recurso ser\'e1 o Juiz escolhido pelo crit\'e9rio de antig\'fcidade, segundo o Regimento Interno do TST. Os autos ser\'e3o remetidos \'e0 Procuradoria para parecer, ap\'f3s o que entrar\'e3o na pauta para julgamento pela Turma, votando o relator, o\par,,,,,,,,,,,,, revisor e o 3\'ba Juiz. \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 977) Caber\'e1 recurso de revista contra decis\'e3o proferida pelos TRTs, ou por suas Turmas em execu\'e7\'e3o de senten\'e7a?\par,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Regra geral, n\'e3o cabe recurso de revista dessas decis\'f5es, nem tampouco em processo incidente de embargos de terceiro. A \'fanica hip\'f3tese de cabimento, conforme o art. 896, \'a7 4\'ba, da CLT, \'e9 a ocorr\'eancia de ofensa \'e0 Constitui\'e7\'e3o Federal. \par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 978) Quais as esp\'e9cies de agravos previstos na CLT?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R. : O art. 897 da CLT prev\'ea duas esp\'e9cies de agravos: agravo de peti\'e7\'e3o e de instrumento.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 979) Quando cabe agravo de peti\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Cabe agravo de peti\'e7\'e3o contra decis\'f5es do Juiz ou do Presidente, nas execu\'e7\'f5es, incluindo-se embargos \'e0 execu\'e7\'e3o, impugna\'e7\'e3o \'e0 senten\'e7a de liquida\'e7\'e3o e embargos de terceiro. Cabia, tamb\'e9m, contra decis\'e3o denegat\'f3ria de assist\'eancia jur\'eddica gratuita aos necessitados, conforme a Lei no 1.060, de 05.02.1950, modificada pela Lei n\'ba. 6.248/75, que substituiu esse recurso (art.17) pelo de apela\'e7\'e3o, no Processo Civil, e pelo recurso ordin\'e1rio, no Processo Trabalhista. \par,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 980) Quando cabe agravo de instrumento no Processo Trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Cabe agravo de instrumento para fazer subir o recurso ordin\'e1rio, nas Juntas, contra despacho do Presidente do TRT que indefere interposi\'e7\'e3o ou seguimento de outros recursos e contra despacho do Presidente do TST recusando recebimento de recurso extraordin\'e1rio constitucional ao STF.\par,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 174 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 981) Qual a condi\'e7\'e3o necess\'e1ria para que a parte possa interpor agravo de peti\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Para interpor agravo de peti\'e7\'e3o, a parte dever\'e1 garantir a seguran\'e7a do ju\'edzo. Se o agravante desejar impugnar o quantum devido na execu\'e7\'e3o, dever\'e1 delimitar, justificadamente, os valores impugnados. O agravante poder\'e1, no entanto, interpor agravo de peti\'e7\'e3o, ainda que n\'e3o esteja seguro o ju\'edzo, sempre que o Juiz considerar n\'e3o provada a liquida\'e7\'e3o da senten\'e7a, ou, ainda, quando trancar a execu\'e7\'e3o, extinguindo-a. Cabia, tamb\'e9m contra decis\'e3o denegat\'f3ria de assist\'eancia jur\'eddica gratuita ao necessitados, conforme a Lei n\'ba 1.060, de 05.02.1950, modificada pela \par,, Lei n\'ba 6248/75, que substituiu esse recurso (art.17) pelo de apela\'e7\'e3o no Processo Civil, e pelo recurso ordin\'e1rio, no Processo Trabalhista. \par,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 982) Qual o recurso cab\'edvel do despacho denegat\'f3rio de seguimento do agravo de peti\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Cabe agravo de instrumento.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 983) Qual o prazo para interposi\'e7\'e3o do agravo de peti\'e7\'e3o e do agravo de instrumento?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O prazo para a interposi\'e7\'e3o de ambos os agravos \'e9 de 8 dias.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 984) Quais os efeitos da interposi\'e7\'e3o dos agravos de peti\'e7\'e3o e de instrumento?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: A interposi\'e7\'e3o do agravo de peti\'e7\'e3o tem somente efeito devolutivo; a do agravo de instrumento tem efeito devolutivo, podendo ter, tamb\'e9m, efeito suspensivo, conforme a nova lei do agravo, Lei n\'ba 9.139, de 30.11. 1995.\par,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 985) Quem julga o agravo de instrumento?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: O Juiz a quo, ao receber o recurso, dar\'e1 ci\'eancia ao agravado para apresentar contra-raz\'f5es, no prazo de 8 dias, ap\'f3s o que decidir\'e1, em 48 horas, reformando ou n\'e3o a decis\'e3o agravada. Se a mantiver, mandar\'e1 extrair as pe\'e7as necess\'e1rias dos autos e remeter\'e1 os autos apartados ao Tribunal, cabendo o julgamento do agravo a uma das Turmas do Tribunal ou ao Pleno.\par,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 986) Que outros agravos s\'e3o aplic\'e1veis na Justi\'e7a do Trabalho?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: S\'e3o tamb\'e9m aplic\'e1veis: agravo regimental (previsto nos Regimentos Internos dos Tribunais), agravo dos despachos do Presidente do TST, nos casos previstos em lei, e agravo contra decis\'e3o do Relator do TST,\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 175\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, que nega prosseguimento a recurso no qual o pedido contraria S\'famula de jurisprud\'eancia uniforme j\'e1 compendiada, desde que n\'e3o seja aplic\'e1vel o prejulgado ou a S\'famula citada pelo Relator. \par,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 987) Qual a finalidade do agravo regimental em \'e2mbito trabalhista?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Salvo no caso de interposi\'e7\'e3o contra decis\'e3o do Corregedor-Geral, serve para impugnar despachos proferidos por Juiz do Tribunal, em Processo Trabalhista, para os quais a lei n\'e3o prev\'ea recurso espec\'edfico, tais como indeferimento de recursos em a\'e7\'e3o coletiva e indeferimento do recurso de embargos de diverg\'eancia.\par,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 988) Devem ser pagas custas para interpor agravo de peti\'e7\'e3o?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: N\'e3o. O STF considerou irregular tabela de custas elaborada pelo TST.\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, \par,,,,,,,,,,,,,,,,,, 989) Qual a peculiaridade atribu\'edda pela lei aos recursos interpostos pela Uni\'e3o contra decis\'f5es judiciais referentes a diss\'eddios coletivos?\par,,,,,,,,,,,,,,,,,, R.: Al\'e9m do prazo para recorrer, que \'e9 sempre contado em qu\'e1druplo, a Lei n\'ba 5.584, de 26.06.1970," em seu art. 8, concede efeito suspensivo ao recurso da Uni\'e3o, quanto \'e0 parte que exceder o \'edndice fixado pela pol\'edtica salarial do governo.\par \par 990) O que \'e9 recurso adesivo?\par R.: Recurso adesivo \'e9 aquele interposto pela parte que n\'e3o o fez dentro do prazo, caso a parte contr\'e1ria interponha seu pr\'f3prio recurso, subordinando-se o primeiro ao segundo, denominado principal. \par \par 991) Como deve ser interpretado o termo ""adesivo""?\par R.: O termo adesivo significa uma ades\'e3o \'e0 oportunidade recursal, e n\'e3o ades\'e3o ao recurso interposto pela parte contr\'e1ria. \par \par 992) Qual o prazo para interpor recurso adesivo?\par R.: O prazo para a interposi\'e7\'e3o do recurso adesivo \'e9 o mesmo concedido para a interposi\'e7\'e3o do recurso principal.\par \par 993) O que ocorrer\'e1 com o recurso adesivo, se o recurso principal for julgado deserto, por falta de pagamento de dep\'f3sito judicial?\par R.: Sendo julgado deserto o recurso principal, ser\'e1 tamb\'e9m o recurso adesivo julgado deserto.\par \par 176 JOS\'c9 CRETELLA J\'daNIOR E JOS\'c9 CRETELLA NETO\par \par 994) Quando cabe recurso extraordin\'e1rio para o STF em mat\'e9ria trabalhista?\par R.: Cabe recurso extraordin\'e1rio em mat\'e9ria trabalhista: a) contra decis\'f5es de Ju\'edzes de primeiro grau, que afrontarem a CF; b) contra decis\'e3o denegat\'f3ria de recurso, proferida por Se\'e7\'e3o Especializada ou pelo \'d3rg\'e3o Especial do TST, esgotados os recursos admiss\'edveis, em a\'e7\'e3o de conhecimento; c) no processo de execu\'e7\'e3o, de decis\'e3o denegat\'f3ria de agravo de peti\'e7\'e3o (em que os TRTs s\'e3o \'faltima inst\'e2ncia), em que ocorrer ofensa \'e0 CF; e d) em qualquer das hip\'f3teses da CF, art.102, III (quando houver contrariedade \'e0 CF; quando for declarada a inconstitucionalidade e de tratado ou de lei federal; quando julgar v\'e1lida lei ou ato de governo local contestado em face da CF).\par \par 995) Qual o prazo para interposi\'e7\'e3o de recurso extraordin\'e1rio para o STF no Processo Trabalhista?\par R.: O prazo \'e9 o do CPC, de 15 dias.\par \par 996) A execu\'e7\'e3o fica suspensa, se for interposto recurso extraordin\'e1rio para o STF?\par R.: No processo civil a execu\'e7\'e3o prosseguir\'e1, de forma provis\'f3ria enquanto n\'e3o for julgado o recurso extraordin\'e1rio pelo STF. No Processo Trabalhista, contudo vigora a S\'famula n 228, do STF, que considera a execu\'e7\'e3o como definitiva. \par \par 997) Quando cabe recurso ordin\'e1rio para o STF em mat\'e9ria trabalhista?\par R.: Segundo o art. 102, II, da CF, cabe recurso ordin\'e1rio para o STF contra decis\'f5es (do Tribunal Superior do Trabalho), proferidas em \'fanica inst\'e2ncia, desde que denegat\'f3ria a decis\'e3o, em mat\'e9ria de habeas corpus e mandado de seguran\'e7a. Al\'e9m disso, conforme o art. 102, III, da CF cabe tamb\'e9m quando, em causas julgadas em \'fanica ou \'faltima inst\'e2ncia na Justi\'e7a do Trabalho, a decis\'e3o contrariar dispositivo constitucional declarar a inconstitucionalidade de tratado ou de lei federal, ou julga v\'e1lida lei ou ato do governo local contestado em face da CF.\par \par 998) Quando cabe o pedido de revis\'e3o formulado pelas partes?\par R.: Primeiramente, a parte que n\'e3o concorda com o valor da causa fixado pelo Juiz, em audi\'eancia, dever\'e1 impugn\'e1-lo, quando apresentar raz\'f5es finais; se mantido o valor pelo Juiz, qualquer das partes pode formular o pedido de revis\'e3o da decis\'e3o, no prazo de 48 horas.\par \par 1.000 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO DO TRABALHO 177\par \par \par 999) Quais os requisitos de admissibilidade do pedido de revis\'e3o?\par R.: O pedido de revis\'e3o ser\'e1 admitido quando: a) o valor da causa tiver sido fixado pelo Juiz, caso n\'e3o tenha sido indicado pelo reclamante, ou de comum acordo entre as partes; b) a parte tiver impugnado o valor fixado pelo Juiz, em audi\'eancia, ao apresentar raz\'f5es finais; c) o Juiz mantiver o valor fixado, n\'e3o atendendo a pretens\'e3o da parte de alter\'e1-lo; d) for interposto no prazo de 48 horas; e e) vier instru\'eddo com c\'f3pia da inicial e da ata da audi\'eancia em que foi fixado o valor da causa, pelo Juiz, autenticada pela Secretaria da Junta de Concilia\'e7\'e3o e Julgamento. \par \par 1.000) Qual a natureza jur\'eddica do pedido de revis\'e3o em mat\'e9ria trabalhista?\par R.: A doutrina entende que o pedido de revis\'e3o, dirigido ao Presidente do TRT, tem natureza jur\'eddica de recurso, por\'e9m exclu\'eddo da regulamenta\'e7\'e3o, que abrange todos os outros recursos previstos na CLT, em seu art. 893. \'c9 recurso considerado, por\'e9m, especial, pois n\'e3o enquadrado no dispositivo gen\'e9rico que regula os demais. \par \par \par \par BIBLIOGRAFIA\par \par \par BATALHA, Wilson de Souza Campos. 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